当天面试，当天安排住宿 不压工资，每月5号准时发放薪资 职业详情： 1、接受零经验入职，新人配备专人一对一指导，享受带薪培训； 2、具备良好沟通能力，普通话流利，性格亲和，工作态度积极认真； 3、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00；每月休息4天，可灵活调休； 4、团队氛围融洽，定期组织免费团建活动； 5、拥有健全的晋升体系。 全长沙800多家门店，可根据个人需求就近分配工作地点

任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有较强的学习能力与客户服务意识，能快速掌握产品知识 3.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与跟进 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神 5.学历不限，有销售经验者优先

销售业务员 薪资福利:￥7000-12000元，五险+底薪+提成+三餐 工作地址:湖南省长沙市望城区白箬铺镇金洲大道金海学校斜对面

【躺赢式销售岗】月薪3k起+高提成！客户资源直接送！ 薪资优势拉满： 无责底薪3000元 + 500元补贴 → 入职即享“保底奶茶自由”！ 提成上不封顶！销冠月入3万+ → 业绩越好，收入越高！ 福利简单直接： 年度体检 → 健康赚钱两不误！ 团建旅游（新加坡/马来西亚任选）→ 边玩边赚额外奖励！ 生日福利+节日礼包 → 奶茶蛋糕不断，仪式感在线！ 销冠导师1v1带教 → 零基础也能快速上手！ 蜂族商学院赋能： 行业头部讲师指导，新人快速成长！ 系统培训销售技巧、客户运营与资源对接！ 定期开展精英特训，打通管理晋升通道！ 工作亮点直击： 客户资源全配发！每日5-10组高意向客户主动咨询，无需扫楼无需陌拜，轻松成单！ 日常维护客户、策划活动、发放礼品 → 边交流边创收！ 晋升凭实力说话！6个月带团队，内部提拔百分百，不看关系只看能力！ 我们需要这样的你： 中专/中技及以上学历 → 沟通力比文凭更重要！ 20-35岁有冲劲的年轻人 → 有目标、能扛压、爱赚钱！ 有销售经历或退伍军人优先 → 直通面试绿色通道！ 公司硬实力： 西南区域车位销售冠军团队！700人规模，合作中海/万科/万达等800+项目，400+销售精兵等你并肩作战！ 立即加入！入职领补贴，下一个销冠就是你！ （PS：不画饼不套路，优势全公开，来了直接拼业绩！）

我们是贝壳房产旗下子公司，株洲唯一一家招聘头目 工作内容 1、开展房屋租赁相关业务，负责房源开拓与日常维护管理 2、带领客户实地看房，协助完成交易全流程，保障服务顺畅 3、及时响应客户需求，提供专业化的房地产咨询与解决方案 任职要求： 1、具备较强的学习意识与沟通技巧，能高效掌握房产销售专业知识 2、反应迅速，善于应对市场动态变化，持续优化工作方法 3、态度端正，踏实肯干，具有高度的责任感和职业进取心，适应一定工作强度 4、可结合住址就近分配门店

【关于贝壳找房平台】 贝壳找房是国内知名的技术驱动型品质居住服务平台，专注于为用户提供涵盖二手房、新房、租赁及家装等多元化的居住服务。我们致力于构建开放协作的行业生态，推动服务者与消费者之间的高效连接。 PS：你永远不知道自己有多优秀，只是缺少一次勇敢的尝试。迈出第一步，你会发现同样的时间里，你已活成别人向往的模样！ 【工作内容】 1、从事房地产销售相关工作，涵盖新房、二手房、商铺、写字楼、公寓、别墅等物业类型的买卖与租赁推广； 2、积极拓展新市场，开发新客户资源，扩大业务覆盖范围； 3、收集所在区域市场动态信息，并对竞争格局进行分析研判； 4、策划并落实辖区内各类销售活动，确保销售目标达成； 5、维护客户关系，推动建立长期稳定的战略合作关系。 【职位要求】 1、年龄满18周岁以上，富有目标感与激情，具备良好的沟通表达能力； 2、经验不限，但需热爱销售行业，能吃苦耐劳，具备团队协作意识； 3、有强烈的成长意愿和收入提升动力，自律性强，追求可持续职业发展； 4、有销售背景或退伍军人优先，欢迎应届毕业生踊跃加入。 【你将获得】 实习证明：员工可申请公司出具的正式实习证明 完善培训体系：包含人才基地培训、新人衔接课程、进阶提升班、管理岗培养计划、精英专项训练、海外交流机会及学历深造支持等。 培训内容： 1、理论培训：入职前系统学习房产经纪专业知识； 2、衔接培训：助力新人从理论向实战平稳过渡，三个月内安排三次阶段性衔接课程； 3、实战演练：实行师徒制模式，由资深导师带领参与真实业务场景； 4、经验分享：定期组织优秀员工分享成功经验，助你快速成长。 透明晋升通道： 1、专业序列：置业顾问 → 业务经理 → 区域经理 → 大区总监 → 营销总监； 2、横向发展：支持销售岗位向管理或职能岗位转岗，支持跨城市调动发展。 【薪资福利】 1、薪酬结构：底薪4000元＋高比例提成（30%~60%）＝综合收入6000~10000+（可自选）＋意外险＋包住＋话费补贴＋业绩奖金＋季度奖励＋年度奖金； 2、工作时间：8:30-18:00，中午休息两小时； 3、提供精装修配套住房，配备独立厨房； 4、公司定期组织聚餐及团建出游活动； 5、其他福利：春节享10天带薪假期，工作满一年额外享有5天带薪年假，节日礼品、荣誉晚宴（优秀员工可携家属出席）、海外旅游奖励、公司互助基金等。

岗位职责： 负责区域内餐饮类终端客户的开拓与关系维护（涵盖中餐、火锅、日料、快餐、酒店等业态）； 通过陌生拜访、实地推广等方式主动接触潜在客户，了解客户需求，推动产品试用及订单达成； 达成公司制定的销售任务，定期进行客户回访，提高客户复购率与服务满意度； 搜集市场行情、竞争对手信息以及客户意见，及时反馈至公司并提供可行性改进建议； 协同公司开展各类产品宣传与促销活动，增强品牌在餐饮渠道的认知度与渗透率。 任职要求： 年龄20-38岁，高中及以上学历，有销售工作经验者优先（条件优秀的应届毕业生亦可考虑）； 对销售工作有热情，具备良好的抗压性、表达能力与执行能力； 能适应户外跑店作业及高频次客户拜访，踏实肯干，结果导向意识强； 需自备交通工具（电动车或摩托车优先），熟悉当地餐饮行业情况者更具优势； 有冷冻食品、食材原料、快消品或B2B领域销售经验者优先录用。 薪资福利： 底薪+高比例提成+绩效奖金 收入上不封顶，多劳多得，业绩优异者月薪过万轻而易举； 提供系统的产品知识培训、销售技能指导及明确的职业成长路径； 缴纳社会保险（依据当地政策执行）、享受节日慰问、带薪年休假、团队建设活动等福利； 表现突出者有机会晋升为区域主管、城市经理等管理职务。 加入我们，你将获得： 一支富有激情与拼搏精神的销售战队！ 一个凭能力立足、收入无天花板的成长平台！ 一份真正“卖得出产品，赚得到收益”的实在事业！

【公司福利】 1. 入职即缴纳五险一金，为新员工提供住宿或住房补贴，以及为期3个月的餐费补助； 2. 享有超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习机会，带薪培训，月度激励奖金、季度绩效奖金及年终奖金；享受国内国外旅游安排，定期组织团队建设与聚餐活动，生日会、年会等员工关怀项目一应俱全； 3. 体制内晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年共计4次晋升机会，符合条件者可获得职位晋升与薪资调整，提供多元化职业发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%以上的管理岗由内部员工晋升产生； 4. 职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流互动，拥有较强的沟通协调能力； 3. 对个人职业发展有明确规划，工作态度认真负责，执行力强，具备始有终的工作习惯，有销售从业经历者优先考虑； 4. 欢迎应届毕业生及实习生应聘，可开具实习证明； 【工作内容】 1. 单位，全程办公室内办公，固定白班制，无需外出拓展客户，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为车辆使用刚需，有车用户需每年续保）； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自行开发，工作内容轻松易上手，办公环境整洁舒适； 3. 提供系统化带薪岗前培训，零经验人员也可快速掌握工作流程并胜任岗位； 【工作时间】 工作时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月安排8天休息，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 薪酬结构：底薪＋提成＋岗位津贴＋绩效奖金＋季度奖励＋年终奖金；综合收入范围5000-12000元，上不封顶，收入与业绩直接挂钩，多劳多得，新人入职满三个月后薪资普遍显著提升。 （具备近两年同行业工作经验者可申请远程居家办公，具体事宜请进一步咨询）

获客来源不用担心，公司提供精准客户资源 不需要自己外出找客户 岗位职责：负责对接客户了解资金需求，邀约上门（谈单有业务主管，可以自己谈单，后续有晋升通道 岗位要求：普通话流利，有上进心，有服务客户意识，工作简单易上手，有无经验均可 薪资待遇： 5800-8500+40-70%高提成 上班时间：早八点五十至晚六点，午休两小时（公司有微波炉和冰箱），周末双休 上门，内推开单，加微信王，通次最多，销冠均有现金奖励，奖励机制多多~不定时团建，生日节日均有小礼物哦

中辅资产湖南直招 公司专注于不良资产处置服务，主营业务涵盖： 1、法拍房全流程服务（面向计划在长沙置业的客户群体，法拍房无需购房资格，价格低于市场水平，协助客户安全购得心仪房源） 2、不良资产债权投资（服务于拥有闲置资金、具备理财增值需求的个人或企业主） 3、助贷业务（面向有资金周转需求的个人，需提供长沙市内住宅作为抵押，审批标准灵活宽松） 销售岗位主要职责包括客户开拓、邀约沟通、业务洽谈、合同签约、客户维护及转介绍等环节。 工作模式较为自由，管理灵活，无过多约束，周一固定休息，以业绩为导向，勤奋者收入极具吸引力。 收入潜力大，销售团队人均年收入20万元以上，积极投入可实现50-80万，表现优异者突破百万不是梦。 提成比例30%-50%，单笔成交最低到手收益两万元起；有住宿需求者公司可提供宿舍支持。 【加入我们的优势】： 1、房源资源充足，线上获客渠道稳定，有效解决展业初期的客源焦虑，同时设有清晰透明的晋升机制，职业发展空间无忧； 2、无论是否具备行业经验，公司均提供优于同行的提成政策与客户资源扶持，确保公平成长机会； 3、入职即享带薪培训，由部门经理一对一指导，全程陪跑直至独立开展业务，全力助力每位员工实现创收目标； 4、组织架构扁平，管理层亲和易沟通，办公氛围轻松愉悦，定期安排团队建设与聚餐活动，日常零食饮品供应不断； 【工作时间】：上午10:00-12:00 下午13:30-17:30（业绩达标可自由调休）不加班 不加班 不加班 重要提醒说三遍 岗位福利：生日礼金 - 节日关怀 - 团队团建 - 年终奖金 - 年度旅游 + 定期聚餐 + 购房专属优惠，团队凝聚力强； 每周奖励 + 月度激励 + 季度奖金 + 年度大奖……多重现金奖励持续发放。 顶尖人才具体待遇可面谈协商

小货车司机 原标题：《司机》

太原街万达招聘 蒸箱5800➕300 展板4700➕300 洗碗3500➕300 每月四天休息,早九点半到晚九点半，供吃供住，寝室环境好，每月免费团建一次，有工龄奖半年涨50，300封顶，有满勤奖，活好干 联系电话135****4811同步

货车司机，经验5-10年，包吃包住，年龄25-55岁。工资3500-4500。 原标题：《湖南湘西货车司机，经验5-10年，包吃包住，年龄25-55岁。工资3500-4500。》

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、工作在苏州多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

湘西吉首招指挥/司索工

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

一、关于我们 我们是一家专注中小企业财税服务的代理记账公司，提供公司注册、记账报税、税务筹划、工商变更等一站式服务。客户覆盖初创企业、个体户、电商、餐饮、科技公司等多个行业，服务稳定、复购率高。 二、谁适合加入？ 1. 房产中介 2. 园区/写字楼招商人员 3. 银行/保险/贷款从业者 4. 其他ToB销售人员 5. 有本地企业资源的自由职业者 只要您认识需要注册公司或记账的企业主，就能轻松赚取长期收益！ 三、两种合作模式，任您选择 模式一：仅提供有效客户线索 您做：提供有真实需求的企业联系人（姓名+电话+公司名） 我们做：专业销售团队全程跟进、签约、服务 首次成交提成：成交金额的5%~10% 后续分红：客户续费或新增消费，您持续享5%~8% 模式二：自主促成成交 您做：从介绍到签约全程主导 我们做：提供报价、合同、后台支持，配合简单对接 首次成交提成：成交金额的25%~35% 后续分红：客户所有后续消费，您持续享5%~8% 客户归属以首次有效推荐时间为准，一经绑定，终身有效。 四、提成发放规则（重要！） 【发放前提】：客户完成签约并； 【发放方式】：提成总额依法后，因存在可能，分3个月等额发放； 【第1个月】：次月15日发放1/3； 【第2个月】：第2个月15日发放1/3； 【第3个月】：第3个月15日发放1/3； 【发放渠道】：微信 / 支付宝 / 银行转账（按您登记方式）； 【后续提成】：年度续费或新增服务产生的分红，同样按“成交即绑定、分3个月发放”执行。 五、合作优势 无需坐班，时间自由 无业绩考核，多劳多得 客户终身绑定，持续分红 提供电子版资料包（含服务介绍、报价单、FAQ） 专属推荐后台，实时查看客户状态与提成明细 六、如何加入？ 1. 添加微信：【您的微信号】 2. 发送：“合作 + 姓名 + 职业”（例：合作 + 李娜 + 房产中介） 3. 我们将预约时间安排10分钟线上说明，并为您开通推荐权限 联系人：【您的姓名】 微信/电话：【您的联系方式】 服务区域：【如：西安市】 温馨提示：为保障权益，所有客户推荐必须通过公司指定渠道登记，未留痕的口头介绍无法认定归属。

招聘信息：急招聘 诚聘销售线上线下加提成产品简单，年龄40岁以下。有经验的有意向联系方式：吴先生，工作地点浙南钢材市场内，滕桥下岸村

岗位职责： 1.开展市场调研与客户开发，挖掘潜在销售机会 2.制定并执行销售计划，完成个人及团队销售目标 3.维护客户关系，提供专业咨询与售后服务，提升客户满意度 4.参与谈判、合同签订及回款跟进，保障销售流程闭环 5.定期汇报销售进展，协同市场与产品部门优化推广策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚信踏实，具备团队协作意识与服务导向 mindset

招聘：事业部总监 薪资：10000-22000元 岗位职责： 一、全面贯彻落实集团各项决策部署和决议，协助集团制定公司发展规划； 二、根据集团发展规划编制年度目标和工作计划，报公司董事会审定后组织实施，确保完成公司董事会下达的目标任务； 三、负责到家事业部日常经营管理工作，组织建立经营管理体系、工作流程和相关管理制度，提升工作效率、效能；重点包括： 1、统筹入户产品销售工作，根据集团下达的年度/季度/月度目标，带领团队制定相应的策略，跟进实施，动态纠偏，确保年度目标的达成； 2、组织开展客户服务和满意度工作，及时处理服务纠纷，不断提高单位客户和入户个人客户满意度； 3、负责加强公司团队建设，优化人力资源配置； 4、负责协调外部各方关系，营造良好发展环境； 四、积极协同集团其他板块工作，为集团总体业绩提升献计献策，重点包括： 1、不断优化策略提高客资转化率，并对集团的客资策略提出意见和建议； 2、不断分析市场，并对产品研发、价格制定提出意见和建议； 3、对月嫂/育儿嫂管理提出意见和建议。 4、对集团其他产业发展、战略布局提出意见和建议。 五、完成集团董事会临时交办的工作。 任职资格： 1、本科及以上学历（经验丰富者酌情放宽到大专学历），医护类、管理类专业优先，6年以上服务行业管理工作经验，有家政、养老、月子会所、妇幼医院管理工作经验为佳； 2、具备现代企业管理相关知识，熟悉家政产业相关法规政策，具有丰富的行业资源； 3、对市场敏锐，洞察力强，能快速统筹制定销售策略； 4、谦逊务实、诚信坚韧，具有良好的大局意识和较好的抗压能力。

岗位职责： 1.负责公司产品在各类渠道的推广与销售，完成既定的业绩目标 2.开发和维护渠道合作伙伴关系，提升渠道合作深度与广度 3.分析渠道销售数据，制定优化策略，提升转化率与客户满意度 4.协同市场及运营团队，策划并执行渠道营销活动，扩大品牌影响力 5.及时反馈市场动态与客户需求，协助完善产品与服务方案 任职要求： 1.学历不限，具备销售类岗位相关经验者优先 2.具备良好的沟通能力与客户服务意识，有较强的目标导向 3.熟悉渠道销售模式，有快消、互联网或B2B行业经验者优先 4.能适应一定强度的外出拜访与市场拓展工作 5.积极主动，具备良好的团队协作精神和抗压能力

招聘：收银员 薪资：3000-40000元/月 岗位职责 熟练操作收银系统，准确快速地处理各类交易。 任职要求 1. 具备扎实的电脑操作技能，能熟练运用各类办公软件。 2. 拥有收银相关工作经验者优先。 薪资待遇：3000 - 3500元，具体根据个人能力和表现面议。

收银员 30岁以上 薪资福利:底薪+提成+全勤+保险+2天公休+带薪休假 工作地址:永顺街邮局底商

招聘：收银员，理货员（ ，******，长期工，**2天）【8个半小时】 薪资：3000-3600元/月 岗位职责： 1. 承担门店零食、日用品等商品的上架、陈列与整理工作，保障货架整洁，商品摆放符合规范，以便利顾客选购。 任职要求： 1.情绪稳定，做事踏实认真，能吃苦耐劳，责任心强，服从店铺工作安排，可接受偶尔加班安排。 2.试用期考核标准：收银员学会代码，能独立完成收银操作；理货员能独立完成区域工作。 3.**两天，工作8个半小时，节假日周末不能请假休息 工资：3000-3600左右

（一）岗位职责:1、新客户开拓，老客户维护，对接商务谈判工作；2、做好线上价格监控和维护工作；维护好网络的价格和销售渠道，保证网络销售有序运行；熟悉渠道平台的操作和动态信息。3、在产品开发和宣传推广工作过程中提供决策性建议，并执行公司的经营方针，努力达成公司营收目标；4、客户单位业务全程对接，服务、结算事宜；5、领导交办的其他工作事项。 （二）任职要求:1、具有应聘区域的行业背景和客户资源者优先;2、有景区销售、运营、OTA管理工作经验者优先; （三）薪资待遇:薪资(包含基础薪资+绩效):3000+提成

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早上八点上班，下午六点下班。中午提供午歺，工资3000，有工作经验的面议，年龄不超过50。

职位名称：银饰导购或者营业员 岗位职责： 1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成； 2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护； 3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。 任职资格： 1、认同企业文化，积极主动，热情开朗； 2、年龄18-40岁，良好的沟通表达能力和服务意识； 薪酬：底薪+高额提成+奖励（优秀者可以门店入股）