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十堰兼职销售，工作时间自由，万达商圈，五堰商圈做活动，长期招聘，

岗位职责： 1. 负责家庭装修业务的市场开发，通过多种途径挖掘潜在客户资源； 2. 与客户深入交流，准确把握客户需求，提供定制化的家装服务方案； 3. 跟踪订单执行过程，保障项目按时交付并达到高质量标准； 4. 持续维护客户关系，提升客户满意度与服务体验； 5. 协同设计师、项目经理等相关人员密切配合，确保项目高效推进。 任职要求： 1. 热爱家装领域，具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 2. 具备较强的市场洞察力、营销策划及商务谈判能力； 3. 能适应较强工作节奏，责任心强，执行力突出； 4. 有家庭装修相关从业经历者优先考虑。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

岗位职责： 1、负责开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 2、落实销售方案，达成个人及团队的销售业绩目标； 3、定期跟踪市场变化，收集市场信息并提出可行的销售策略建议； 4、整合内部协作资源，保障销售环节高效运转，提升业务执行效率； 5、参与商务洽谈，配合完成销售合同签署，确保交易顺利推进。 任职要求： 1、高中及以上学历， 2、具备优秀的沟通能力与谈判技巧，能妥善应对和解决客户相关问题；

工作内容： 1.以娱乐性质为主，配合领导进行自媒体视频或图片拍摄，用于发布内容并吸引客户流量 2.每月休息10天，可灵活调休，工作时间早上9点开始，下班时间根据情况安排，节假日按规定正常休息 3.不限经验，具备基本打字能力即可，入职后有人指导带教 4.晋升机制公开且快速 5.底薪5000元＋高额提成 6.设有优秀员工奖励、新人成长激励、每月团队建设活动、节日福利及生日福利，工作环境轻松，上班期间可自由安排时间，支持坐班，个人活动不限（不违反法律前提下）

[福利待遇] 1. 合同明确保障年薪12万起（达成考核指标前提下） 2. 薪酬组成：出勤底薪+职级底薪（两项合计8000-15000元）+项目提成（涵盖养老入住、医疗健康、旅游服务、殡葬规划等）+月度奖金+团队管理提成，综合年收入普遍在15-20万，业绩优异者收入无上限。设有专项HWP激励机制，提成越高，对应补贴越高。例如：月提成达20000元，可享补贴16000元 3. 提供系统化培训支持，助力快速胜任岗位，包括新人集训、精英特训营、BAC销售技能课程等 4. 组织境内外团建旅行，拓宽视野，曾前往迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地 [工作内容] 1. 日常负责陪同客户实地考察泰康旗下养老社区，参观样板间、活动场馆；安排客户前往泰康同济医院进行健康体检、眼科检查及康复理疗体验；引导客户至泰康拜博口腔医院享受洁牙、牙齿矫正等诊疗服务；组织客户参与公司自营文旅项目游览，如仙鹤湖、京山农场等 [岗位要求] 1. 年龄25-45岁，具备大专或以上学历（优秀者可适当放宽条件） 2. 渴望职业突破，追求高绩效与高回报的进取型人才 3. 具备良好教育背景并有销售经验者优先 4. 近一年收入不低于12万元

岗位职责: 1.负责房屋租赁的日常运营及管理工作，保障租赁流程高效有序进行。 2.与租户保持良好沟通，准确把握需求并匹配合适的租赁解决方案。 3.维护租赁区域的环境整洁与安全标准，确保居住品质优良。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够妥善处理客户在租赁期间的各种问题。 2.适应能力强，能积极参与团队协作，融入多元化工作氛围。 3.熟悉房屋租赁市场基本情况，可提供专业化的租赁咨询支持。

一、基本要求 1.学历：大专及以上（能力突出者可适当放宽），市场营销、建筑装饰、智能家居、电子信息等相关专业优先考虑。 2.年龄：******，形象良好，具备较强的沟通与表达能力。 3.经验： 具备1年以上智能家居、家装建材、家电或相关领域销售工作经验； 熟悉智能灯光、安防、影音等系统或了解家装流程者优先； 若无经验但学习能力突出、对智能科技有浓厚兴趣，亦可培养。 岗位职责 1.拓展新客户资源（涵盖个人业主、装修公司、地产项目等），推广智能家居整体解决方案。 2.对接客户需求，提供产品演示、方案规划及报价服务。 3.持续维护客户关系，协同推进安装调试与售后支持，提升客户体验。 4.达成既定销售目标，收集市场信息，助力产品策略优化。 （公司提供客户资源，你负责开发、维护及促成成交） 薪资与福利 1.薪酬构成：底薪（3k-8k）+销售提成+业绩奖金 2.福利待遇：五险、带薪培训、节日福利、职业晋升通道等。

海居租房新模式求职创业直通车 单单都是净收入月入过万很轻松 租赁市场很火爆领先技术来先知 1.本土租赁品牌，专注住房租赁13年，业务覆盖武汉三镇 2.服务客户超千万，每月成交超2万单，平均每分钟完成一单签约 3.新员工入职享一对一指导+系统化理论培训，3-7天即可实现开单 4.纯新手首月收入可破万，若有销售经验，收入完全与业绩挂钩，多劳多得无封顶 5.时间灵活，每月可自由安排8天调休，仅需打卡管理，无需固定坐班 6.团队氛围佳，成员以95后、00后为主，定期组织团建活动，每日工作轻松愉快 多数企业只关注你业绩如何，海居更在意你心情如何 多数公司只想让你成为签单机器，海居更重视你的综合能力提升 我们从事的租赁业务操作简单、上手迅速 核心优势有三点： 一是周期短，最快2小时完成交易，一般一周内即可成交 二是需求稳，从毕业求职、工作变动、恋爱结婚到生子创业、企业招宿，租房需求贯穿人生各阶段，房源类型涵盖单间至整租，大平层到别墅全面覆盖 三是变现快，不讲空话套话，选择销售就为实在收益，海居业务能力直接转化为收入，70%新人首月即突破万元收入 -------------------------- 需要做什么： 对接两类人群，展业方式多样，可根据个人特长自主选择方向 一是手中有房待租的房东，二是正在寻找住房的租客 每单提成超1000元，平均月薪8000—20000元 我能给你什么： 海居十佳营业部具备健全的人才成长路径与先进的运营体系 团队汇聚行业精英，各发展阶段均有专业辅导支持 公司日均在租房源达5万套，入职即配资源，专人带教，确保教会、学会、顺利开单 -------------------------- 工作氛围怎么样？ 年轻化团队为主，内部无层级隔阂，沟通自由高效 在这里如同步入职场理想国，自在从容，身心愉悦 -------------------------- 未完待续 找工作约面试带你实现财富增长 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：3500元/月

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要求的男女不限，25-45岁之间，五官端正，有食品类健康证，具备一定的线下零售商超实体店经验的最好，有领班经验者优先录用(收银、盘点、开档收档、销售）；时间按照香山公园的开园闭园时间

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

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岗位职责： 1. 自己开发与维护客户，完成日常销售目标及回款 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 3.找到一个好产品，开始自己的一份事业 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与 2.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 3.诚信踏实，具备团队

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

【岗位职责】 1.负责公司产品地推销售及市场推广 2.开发新客户，维护老客户，建立长期稳定的合作关系； 3.为客户提供专业的解决方案，解答客户疑问，促成交易； 4.收集市场信息和客户反馈，协助公司优化产品和服务； 【职位要求】 年龄18-50岁，学历不限、男女不限、有销售经验者优先； 2.具备较强的市场开拓能力； 3.良好的沟通能力和客户服务意识； 4.有金融产品销售经验者优先。 【工作时间】 .时间自由不打卡不坐班 【薪资福利】 ·综合薪资2000-15000元 ·提供住宿 免费培训 包教包会

3500底薪200全勤

注：客户均为公司分配的精准资源，无需自行开拓客户，办公室内完成工作，无需外出，只要有赚钱目标，能吃苦，渴望高收入，欢迎加入我们！ 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，声音有亲和力与感染力 2、对高薪有追求，热爱销售工作，具备积极的工作热情 3、学习能力强，善于交流，具备良好的人际沟通技巧 4、意志坚定，反应迅速，具备出色的抗压能力与应变能力 5、富有团队意识，具备强烈的责任感、进取心及主动工作的态度 6、学历不限 【福利待遇】 1）薪酬：无责任底薪4000+高额提成（15%-40%）+绩效奖金（3000-30000）+额外红包奖励，收入上不封顶 2）提供行业领先的薪资水平与激励体系，整体待遇高于同行 3）月度提成+奖金，平均月入2w+，享有个人奖与团队奖（现金奖励、团建活动、旅游等），定期开展公司集体活动，如旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等 4）办公地点位于高端写字楼，交通便捷，工作氛围活跃，团队成员以90后为主 5）入职即享系统培训：涵盖专业技能与业务知识 6）快速晋升通道：业绩达标每季度可晋升，表现优异者可跨级晋升至主管、经理岗位 有志向的年轻人，抓住机会，加入我们！

岗位要求：具备销售经验者优先考虑，无经验者可享受免费培训；普通话流利。 薪资待遇优厚，团队氛围融洽，办公环境舒适，晋升通道广阔，福利体系完善。 1.工作内容： 主要通过线上方式与目标客户对接，完成订单确认及相关沟通工作。 2.上班时间： 上午8:40—12:00，下午1:40—6:00 每周一至周六在岗，周日固定休息，享受法定节假日。 3.薪资待遇： 3500元无责任底薪+500元（新人奖励）+提成（具体方案面议）+绩效奖金+员工福利，综合月收入4000—7000元

十堰市武真鸡卤味连锁品牌 招聘卤菜大姐3500➕提成 卤菜学徒3000➕提成 储备店长3500➕提成 售卖员3500➕ 提成 要求：责任心强，能吃苦耐劳，服从管理，按标准完成卤味产品制作。 年龄48岁以下 工作地点:大美盛城，柳林路，52厂菜市场，阳光栖谷 联系电话

招聘：店面理货打包员 2名 要求：45会以下，男女不限，熟练使用手机，会切菜，会骑电动车。 工作时间：6:30-15:30 15:00-24:00，两班倒，一周一换班 薪资：3750-4000，月休3天，自由调休。 工作地址:.老虎沟菜市场旁滨河小区 联系电话：

，大专以上学历，三年以上销售经验。负责销售订单的处理。跟踪客户的产品需求，产品生产和交付。收集整理客户信息，了解客户需求，为客户供应专业的解决方案。

岗位职责：通过公司提供的客户资源，以线上电话方式与客户沟通，邀请客户到公司办理相关业务。 任职要求：年龄20~40周岁，表达清晰，具备良好的沟通能力及抗压能力，性格开朗，善于与同事协作互动。 教育背景：高中及以上学历。 行业经验：欢迎无经验的应届毕业生应聘，有相关经验者优先录用。 岗位福利：底薪4500元＋最高50%高比例提成，全勤奖、话费补贴、团队建设活动、生日福利、年度旅游、社保等。

岗位职责： 1、制定个人工作计划：结合办事处及业务团队的销售目标与策略，合理规划并执行个人阶段性工作安排； 2、客户开拓与关系维护：通过实地拜访设计院、施工企业、商砼公司等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料及工程信息，开展客户接触、沟通、谈判及长期关系维护； 3、项目推进：针对客户需求提供材料选型或施工技术方案，协助解决实际应用中的难点问题，促进项目达成合作并签约落地； 4、销售执行：负责业务合同的签订、履约跟进及相关管理事务，协同完成发货协调、对账开票以及应收账款催收等工作； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄在20-26周岁之间，持有驾照者优先考虑； 2、具备建筑领域相关经验或销售实战经历者优先，退伍军人亦可优先录用； 3、具备较强的抗压能力，踏实肯干，富有进取心和自我驱动力； 4、积极应对工作挑战，主动性强，善于沟通学习，具备良好的团队协作意识。 薪酬待遇： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油补（有车）+月度绩效奖金+项目提成+年终奖励 2、基础福利：提供住宿，包晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪休假：享受年假、婚假、产假、护理假等，法定节假日按规定正常休息 4、探亲假：每年可享2次探亲假，每次2天，往返交通费用予以报销 5、文化经费：每人每年800元专项经费，用于参与旅游、团建等集体活动 6、健康保障：年度员工免费体检，家属可享优惠价体检服务 7、感恩礼遇：春节向员工家属发放红包，金额3000-5000元 8、其他福利：高温低温补贴、婚庆贺仪（800元）、丧葬奠仪（800元）、节日大礼包等 晋升机制 以业绩为核心考核标准，内部晋升不外聘：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理

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