开发客户，维护客户关系，拓展客户资源。 福利待遇：六险二金，节日福利，年度全面体检，生日福利。

职位详情 接受零基础，接受实习生，无经验也可加入，专人手把手带教！ 公司提供丰富客户资源，无需自己拓客！ 周末双休，早9晚6，不加班，无业绩压力，工作轻松自在！ 每日供应下午茶，每月组织团建活动，团队年轻有活力，氛围融洽！ 月薪2w-3w+（新人初期约1w），真实可期！ 提成为行业顶尖水平，0元起全提，多劳多得，最高可达100%提成！ 工作自由灵活，无KPI考核，时间自主掌控！ 团队成员以年轻人为主，服务客户也多为同龄人，沟通无障碍，合作更顺畅！ 深耕武汉房屋租赁领域12年，累计房源超5万套，市场刚需旺盛，当天入职当天可开单！ 新手首月收入过万很常见！ 【岗位职责】 1、负责房屋租赁业务，覆盖全武汉区域，工作地点灵活 2、拓展房源资源，开发潜在客户，安排看房并推动签约成交 3、负责房源信息的录入、维护与更新管理 【任职资格】 1、性格开朗，态度积极，具备进取心 2、渴望通过自身努力获得高收入，对房产服务行业有兴趣 【福利待遇】 1、月累计业绩4500元以内提成22%，超出部分提成100%（单笔业绩等于房租金额，如月租3000元即到手3000元） 2、公司免费配备电动自行车 3、店长亲自指导，确保学会上手 4、享受员工租房优惠 5、每月团建活动+管理奖金+月度分红等多项激励 储备店长或门店负责人薪资构成：底薪+管理津贴+团队利润分成+个人业绩提成 【工作时间】 09:00-12:00，14:00-18:00，无加班，每月休息6天，调休自由可连休 法定节假日正常休假，春节假期长达15-20天 【为何选择我们】 1、晋升通道完善，发展空间广阔 2、武汉高校密集，年轻群体庞大，租房需求持续稳定，转介绍资源不断 3、公司地处汉口核心地段，周边环绕多个大学城与商务区，租赁市场活跃 4、团队氛围轻松愉快，客户群体相近，交流顺畅，工作幸福感强 5、提成机制领先同行，回报率高，70%新人首月即可实现收入破万，远超同龄人平均水平 6、全程有人带教，团队协作互助，共同成长、共同增收 【客户来源】 五八同城、抖音及自有线上渠道引流 【房源支持】 内部海居房源系统共享5万+真实房源，精准匹配客户需求，高效促成带看、定金、签约及交房全流程 【晋升路径】 经纪人→智能店长→人店店长→部长→区域经理

岗位职责： 1.负责协助本公司的大区经理及当地代理商完成感染控制产品的销售工作； 2.对经销商及终端医院用户进行产品演示及应用培训； 3.策划和组织相关专业会议，收集、整理和分析市场信息； 4.协助销售地区经理开展招投标工作； 5.拜访重点客户，建立和维护行业协会关系； 6.完成上级领导安排的其它工作。 任职要求： 1.35岁以下，相关医学或理工科本科以上学历； 2.有一年以上市场工作经验和培训经验，同时具有销售经验者优先； 3.具备良好的表达能力、沟通能力和独立工作能力； 4.有责任心，愿意经常出差。

工作内容： 1. 公司提供精准意向客户资源，通过电话邀约客户到公司面谈，沟通具体需求并制定资金解决方案，帮助客户解决资金难题。 2. 定期维护老客户关系，深入挖掘二次合作机会。 3. 不限经验，入职后由公司安排一对一专业带教培训。 任职要求： 形象良好，表达流畅，具备赚钱意愿，高中及以上学历。 上班时间： 9:00～18:30，中午休息一个半小时，每周六单休，法定节假日正常休假。 薪资待遇： 无责任底薪3500元+高额提成+社保+绩效奖金，员工平均月收入6000—10000元以上。 岗位福利： 每周下午茶，定期举办生日会及户外团队建设活动。 团队以90后、00后为主，办公环境舒适，氛围轻松和谐，晋升机制透明，诚邀有梦想的年轻伙伴加入！

工作时间：9:00-18:00，无需坐班，灵活办公，事务优先处理，忙碌后可自由安排休息，支持居家或公司办公 月休6天，可自由调休，法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁的年轻伙伴，充满活力与激情！无需顾虑融入问题，团队协作紧密，有店长指导，有同事配合，你始终有支持与依靠。加入我们，一起冲刺高收入！ 公司提供日常零食水果，不定期安排咖啡奶茶福利，每月组织团建活动一次，轻松愉快的工作环境等你来体验 薪资待遇：月业绩4500元以内享22%提成，超过4500元部分全额提成！ 表现优异者可晋升为智能店长或店长，享受底薪+分红，业绩提成无上限，分配机制公开透明，多劳多得，真正实现收入与努力直接挂钩，每单业绩从几百到数千不等 海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的平台，只有尝试，才能发现自己的无限可能 工作内容：通过线上或线下多种渠道拓展客户资源，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源，安排看房并促成租赁成交，完成合同签署 每单佣金等于月租金（房东与租客各支付半个月租金作为佣金），平均每单业绩在2000-3000元左右 同时涉及新房、二手房买卖业务，单笔佣金约为2-5万元 租赁业务初期：全程有人带教、指导和协助，快速上手 平均7至14天即可独立作业 买卖业务则侧重后期资源积累，逐步扩展业务版图，提升收入层次 月休6天，朝九晚六，不加班，节假日正常休息，调休自主安排，无需理由，可连续休假 只要你高效专注，就能真正做到工作与生活平衡 业务合伙人薪酬机制： 每月总业绩中4500元以内按22%提成，超出部分全部归个人所得 举例： 单月业绩13510元，收入约10000元 单月业绩23510元，收入约20000元，上不封顶 同门店伙伴收入根据淡旺季波动，普遍在8000-12000元之间 晋升路径： 连续两个月业绩超4500元，可成为储备店长 六个月内累计四个月业绩达标4500元以上，可晋升为门店店长 储备店长及店长享有：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成 储备店长平均年收入20万元以上，门店店长平均年收入30万元以上 既然选择销售这条路，为何不选一个天花板更高的平台？ 出身无法选择，但未来可以由自己掌控，勇敢一次，为自己拼出一片天地

1、基础电脑操作 2、陪同顾客照片挑选 3、套餐系列规划 4、服从工作安排 公司有客户资源分配

建工证书。职称，资质安许。八大员

不是招聘中介，本职位为公司直招，非第三方代招岗位，入职无任何附加费用，不收取任何形式的押金或培训费，正规用工，安心应聘！ 我们专注于房屋租赁业务【主营租赁！！！﹣﹣不涉及房产销售，不做地推，非传统中介模式，无需外出扫楼，工作内容清晰易上手，零经验可入门】 【无需穿戴正装、西装领带】 【工作灵活，非电话销售性质，无强制加班】 【无需自备交通工具（如电动车等），公司无此类要求】 公司专注住房租赁服务，业务不包含二手房买卖！ 租客端全程免中介费，透明化服务！ 工作内容： 公司提供稳定房源资源，主要负责房屋出租对接； （58同城、安居客平台由公司统一开通，员工使用无需个人付费） 客户获取方式：通过公司在58安居客、闲鱼、小红书等平台发布的房源信息，吸引租户主动咨询。属于被动销售模式，无需主动拨打陌生电话；主要工作为回复消息、与意向客户沟通、安排并陪同看房、促成签约。 行业优势： 租赁类工作在销售领域中入门门槛低、成交流程快，无需复杂谈判周期；我们不穿正装、不打电销，客户主动联系，沟通顺畅；新人入职配备资深带教人员，一对一辅导；公司拥有独家房源资源，全部为可出租房源，不与其他中介共享，无同业竞争压力。 薪资待遇说明： 每月5号准时发放薪资，开单即享提成！ 提供住宿+4000元无责任底薪+业绩提成（每成功出租一单提200-300元，按最低200元/单计算，5单1000元，10单2000元以上）+整体业绩提成比例10%~35%； 设立总业绩冠军奖、月度成单王奖、收房达人奖，奖金范围500-2000元不等。 工作时间： 上午9:00-19:00，中午休息时间为11:30至13:00；法定节假日正常休假 ↓任职要求： 1．学历不限，性格积极向上，具备良好沟通能力； 2．无论是否有相关经验均可报名，有明确收入目标、愿意通过努力获得高回报者优先考虑； ↓晋升机制： 销售专员→主管→区域经理→城市总经理 表现优异者可破格提拔，最快三个月内晋升主管，公司提供广阔发展平台，只要你敢拼，机会就在眼前！！！！！！

岗位职责： 1.根据公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式与意向客户进行高效沟通，顺利推进并完成销售目标。 2.借助公司线上平台对客户进行持续跟进与回访，及时解答客户问题，维护客户关系，推动长期合作发展； 3.配备独立办公设备，人手一台电脑，实行无纸化办公，无需轮岗或倒班； 4.主动与客户保持顺畅交流，协同团队共同达成销售业绩； 5.具备合伙人思维，公司搭建成长平台，发展空间与收入成果由个人努力决定； 6.踏实肯干，富有团队意识和目标导向，对有ambition且渴望突破的伙伴来说，金小麦是理想的发展舞台！！！ 7.薪酬结构：底薪+提成+绩效+餐补+全勤奖。 公司福利： 生日会；团建活动；旅游机会；团队聚餐；年终奖金；超长15天带薪春节假期；法定节假日及节日福利；广阔晋升空间。入职即缴纳五险

1.工作内容简单跟着租房带看员拍摄带看记录和拍摄房屋2.月休6天自由调休朝9晚6节假日正常休息3.储备店长部长亲自辅导带动学习总部培训4.底薪6000加~高提成工资无上限5.五险一金每个季度一次晋升6.每日下午茶每月团建每年年底出国旅游岗位福利：底薪+门店业绩分红＋管理奖金

现接，，，装车200工资。有人速度联系我，

湖北鄂州花湖国际机场湿铺卷材

鄂州市华容区招电焊

2.2号上岗日结鄂州市华容区招工地小工/杂工 夜班19：00-06：00 240元 装车熟手优先 长做的优先

鄂州市鄂城区招泥瓦工

能连着做过年不回家

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

泊头市各乡镇各一名铺货人员工资叁千元带三轮车500元每月，长期

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和职业操守 5.工作地点灵活，能适应阶段性出差或驻点支持

岗位职责： 1，维护老客户，开发新客户 2，完成月度、季度、年度销售任务 3，合理规划，投放市场费用，维护陈列合格 4，完成手机系统的客户拜访，陈列签订，付费项目录入，冰柜盘点等各项操作。 任职要求： 1，年龄35周岁以下，能承受一定的工作压力 2，高中（中专）及以上学历 3，能吃苦耐劳，学习进取 4，有食品，快销行业销售经验者优先

招聘：销售专员（有人带/包中餐） 薪资：4000-8000元/月 岗位要求： 1.需要外出，有人带，胆子大有良好的沟通协调能力； 2.负责处理客户咨询及客户关系的维护； 3.收集市场信息，分析行业趋势

瓷砖销售及客户维护25-40岁

有道路建材行业相关工作经验。

公司简介 我们公司做电商推广服务,主要拼多多这个平台,目前在整个拼多多全国招商行业排名前五!从事这个行业已经有十年左右了，一直在持续发展中，目前有黄州鄂州等二家公司连续5年业绩TOP团队，累计服务超100000+商家完善的培训体系+阶梯式晋升机制，新人也能快速起薪深度合作拼多多平台，拥有官方认证资质 工作内容 1公司提供平台通过电脑打字或者电话等方式线上开发商家(拼多多微信视频号抖音等)到微信，微信里维护商家沟通谈合作; 2主要业务;给商家卖货推广，上平台活动等等本工作含有一定的销售性质，公司提供平台，适合想拿高薪的人，平台也足够大! 薪资待遇 1、上班时间上午9点-12点下午1点半-6点30做六休一固定星期天休息,三节福利，法定节假日带薪休，下午茶福利等等 2薪资:综合无责底薪3000-5000(看你面试的级别)+业绩提成+目标绩效预计做四万业绩就可以拿过万工资，优秀者年入百万。工资板块详细可面谈 上班位置在鄂州市鄂城区武汉东，吾悦对面

【武汉纵能科技有限公司】 招聘岗位： 1、销售业务员2名； 任职要求： 22岁-36岁，退伍军人，责任心强，纪律性和执行力强。 福利待遇： 底薪+高薪提成，包吃、社保、工龄工资 联系方式：钟女士（微信同号） 地址：葛店开发区人民西路以北才华工业园内

家具销售员

前台收银 薪资福利:4000 - 6000 招工人数:2名

一、职位：销售专员（储备销售管理岗） 二、部门 市场部 三、薪资福利  高薪激励：新人5-9K，老员工8K-15K+高额提成（上不封顶），具体面议！  福利优厚： 六险一金+高温补贴+差旅补贴+保费补贴+绩效奖金 生日礼金+现金奖励+团建活动 四、成长支持： 专业话术培训+1对1师傅带教 团队年轻化（95后为主），氛围轻松，弹性工作制 五、岗位职责 1.市场调研：深入驻点大区，收集行业动态、竞品信息及客户需求，助力公司策略制定； 2.渠道拓展：挖掘市场商机，开发新客户，提升行业市场占有率； 3.客户维护：定期回访客户，解决反馈问题，提升客户满意度和复购率； 4.品牌推广：通过线上线下渠道宣传公司产品，强化品牌影响力。 六、任职要求 硬性条件： 1.大专及以上学历，市场营销/工商管理类优先； 2.1-3年市场或销售经验（优秀应届生可放宽）； 3.适应长期出差工作，有驾照者优先。 核心能力： 1.沟通能力强，能高效对接客户与合作伙伴； 2.具备市场分析能力，擅长数据收集与策略制定； 3.抗压能力强，结果导向，富有团队协作精神。

负责接待店面顾客，工作轻松自由，善于沟通有亲和力底薪加提成，（单休）