羊奶粉销售及售后工作

岗位要求： 1、具备大专及以上学历，本科优先，年龄在30周岁以下； 2、仪容得体，性格外向，具备主动沟通意识，思路清晰反应敏捷； 3、有销售相关工作经验者优先，熟悉跨境电商领域者优先考虑。 岗位职责： 1、配合销售经理完成大客户的服务对接，维护客户关系并促进长期合作； 2、跟踪并调研客户实际需求，及时反馈市场动态； 3、协同销售与市场团队开展各类市场推广活动； 4、公司提供客户资源，通过电话或面对面方式推动客户签约成交。 工作时间： 9:00-18:00，每周双休 薪资待遇： 试用期6个月，业绩达标可提前转正；无责任底薪6000元+提成（自主开发提成0.3，协助开发提成0.1）+周六加班按双倍底薪计算；缴纳五险一金

时间自由早9打卡一次，接受零经验、应届生，团队年轻有活力，每月组织团建活动外出游玩 工作内容清晰易上手 【岗位详情】: 1.负责统计可出租房源，收集整理房屋资料，并录入公司内部系统 2.根据客户需求，在系统中筛选匹配的房源进行推荐，系统内超七万条真实房源信息，客户意向明确，满意即可签约，不满意继续匹配下一套（客户为自主咨询） 【薪资】 新人期收入9K~12K，业务熟练后月入1.5W~3W，上不封顶 【晋升空间】 晋升机制完善，最快6个月晋升店长！发展路径：合伙人→店长→部长→区域经理 【公司福利】 1、上午九点打卡，下午六点下班，弹性安排休息时间，周末双休，无需坐班 2、新手无经验也有专人一对一指导带教 3、缴纳五险一金，享有绩效奖金，薪酬结构为底薪+提成，提成比例最高可达100% 4、公司配备共享电动车供员工使用 5、享受租房优惠政策，入职后可在全武汉范围内优先选房，免收中介费用 6、设有月度奖励、新人专项奖、年终奖、团队激励奖金、分红及管理岗位津贴 7、团队成员均为年轻人，工作氛围轻松融洽

招聘引言 诚邀有志之士加入，新房二手房市场遇冷，租房业务却持续稳定，收入潜力可观。 岗位职责 1.负责所在区域的房屋租赁业务。 2.拓展房源资源，开发客户，安排带看并促成交易。 3.负责线上信息的发布、维护与日常管理。 任职要求 1.性格开朗，具备积极进取的心态。 2.对房地产经纪服务行业有浓厚兴趣。 福利待遇 1.提成比例高达100%，房东与租客各收半月租金作为佣金（如月租2000元，提成为2000元），平均月薪过万。 2.公司免费配备小电驴供工作使用。 3.店长全程指导，手把手带教。 4.享受内部租房优惠。 5.着装无束缚，自由随性。 6.五险一金+开单奖励+月度奖金+季度奖金+分红激励。 工作时间 早九晚六，每月休息六天，无需固定坐班，通过APP打卡，每月15号准时发放薪资。 选择我们的理由 1.晋升机制完善，成长路径清晰。 2.武汉高校密集，年轻群体庞大，租房需求旺盛，转介绍资源不断。 3.公司地处光谷核心地段，周边环绕多个大学城与商务区，租赁市场活跃。 4.团队氛围融洽，客户多为年轻人，沟通无障碍。 5.行业内顶尖提成比例，回报率高，70%新人首月收入即可破万。 6.老员工带教，团队协作，互助共进。 客户与房源信息 •【客户】：来自公司分配资源及58安居客、抖音等线上渠道。 •【房源】：依托海居自有房源系统，超5万套真实房源共享，根据客户需求精准匹配，协助完成带看、定金支付、签约及交房全流程。 晋升空间 经纪人→智能店长→人店店长→部长→区域经理，参与分红，月薪可达30000+。 公司发展 自2018年起，海居开启跨区域布局，已成功进驻徐东、汉口、南湖等片区，更多本地及外地市场正在拓展中。 公司理念 海居：让租住更简单，让创业更美好 成就客户，成就伙伴 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 职位底薪：3500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成

租房管理员双休+朝9晚6 工作轻松无压力，双休朝九晚六准时下班，无业绩考核！ 公司提供丰富资源，接受零经验新人，配备专业导师全程指导 只需通过手机沟通交流，轻松实现月入过万，不限学历，不限经验，团队氛围融洽 我们拥有全武汉范围内的优质房源，客户主动联系你咨询看房！ 新人享有两个月保护期，负责人一对一辅导快速开单！ 入职即享全武汉房源中介费全免福利，资源支持！资源支持！资源支持！ 成交提成全额发放：例如客户通过你租赁4000元的房子，提成就拿4000元。 【岗位职责】 1.公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准匹配合适房源（客户主动联系） 2.安排带看房屋，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3.带领租客实地看房并推动成交，协助签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成，客户租金多少你到手就是多少 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100% （公司员工平均实收月薪超1W） 2.公司免费提供电动单车，平台端口费用全额报销 4.新员工入职提供系统培训，首月安排辅助单源，专人带教，无需担心无单可做 5.享受租房优惠政策，入职后在全武汉范围内租房免收中介服务费 6.设立月度奖励、季度奖励、团队激励奖金，表现优异者有机会参与利润分红 【工作时间】 早上09:00-18:00 午休时间12:00~14:00 外出工作时间可根据任务自行规划，使用App打卡记录考勤

杭州惠耳听力全国连锁助听器门店销售服务代表 公司成立于1988年，全国直营连锁门店1700余家 薪资待遇： 1、全职签订劳动合同，提供免费带薪培训，薪酬由基本工资+销售绩效奖金构成，缴纳五险一金并享有带薪年假。享受年终奖励、国家法定节假日福利、节日补贴及高温津贴。洪湖市区试用期月薪4000元，另加试用期销售提成；试用期为三个月，入职即办理五险。转正后享受正式员工提成机制，综合月收入普遍在4000至8000元之间 2、门店业绩持续提升者，可参与年度门店分红激励 3、实行弹性双休制度，享受带薪休假，并有机会参与国内国外专业学习与考察活动 4、工作时间：08:00-17:00；正式员工每周灵活安排两天休息，试用期每周可选休一天 5、工作地点：湖北省内设有60余家门店。当前急聘岗位位于：荆州洪湖市雅思广场对面惠耳听力助听器 招聘要求： 1、年龄30-38岁，家庭稳定，长期居住于洪湖，具备较强学习能力，对职业发展有清晰的长期规划 2、具有销售相关从业经历，性格开朗，具备良好的沟通表达能力 3、思维活跃，积极进取，责任心强，能吃苦耐劳，服务意识佳，待人真诚有亲和力 4、因主要服务对象为听障老人与儿童，需具备爱心、耐心与坚持，帮助用户改善听力、提升生活质量 工作内容： 1、在门店接待听障人士，进行听力检测，并协助完成助听器的验配指导 2、参与户外公益活动，深入社区、公园开展听力健康宣传，联合药店、诊所、卫生院等机构推进产品推广与促销 3、在公司系统培训下，掌握助听器专业验配知识，为用户提供全流程服务支持，并通过公司组织的专业考核 4、负责客户售后跟踪回访，持续提升用户满意度与服务质量 5、积极学习并熟练使用各类网络推广工具，记录工作亮点，通过多平台传播品牌价值与门店形象

诚聘供销业务员数名，有梦想、免费提供施展才华的舞台，主营餐饮行业，感兴趣得赶紧联系我本人，面谈。面试电话：丁老板

年龄25至40岁，具备良好沟通能力，执行力强，服从管理，有销售经验者优先考虑

，年满十八岁以上，包吃包住，月休四天，保底一万二

招船厂 装配工，二保焊，熟练工 3 人，50一60每小时，打磨工，熟练工，40每小时，上班为8小时，加班，2~3小时，不要体检，过年留守 8000 元红包，18岁一58岁，上班地址，，有兴趣的联系

泽林明天要一个顶班

招学徒, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系骆翠平

招绿化工, 薪资2000元以上/月, 有经验者优先! 联系金财稳

"320一天！立即投递！在线咨询！ 过年留任奖7000元 新厂开招！大量招人！全程免费 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【免费聊】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，320一天，人走账清，入职7天可预 支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上 涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/ 晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚 钱 ：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时人走账清，可预支，包食宿，， 入职7天既可预支 小时工：30/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，， 入职7天既可预支 小时工：30/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，， 入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签， 检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、 生育) （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健 身房、球场免费娱乐; （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活 动、大型抽奖活动等。 (4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年留任（带薪休假）每次发放3000-6000不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面 食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立 卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每 月最高补贴800元 工作地址：苏州"

面包销售，地摊经济，工厂直供货源，招带车兼职销售人员，待遇优厚5000-10000保底。

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

德庆县范围，诚招业务员，或者业务团队

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展潜在客户资源； 2、通过电话方式与客户有效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的合作潜力； 4、定期跟进合作客户，保持互动沟通，促进长期稳定合作关系的建立。 任职要求： 1、语言表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情，具备积极进取的精神； 3、拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的事业心、责任感和主动工作的态度，有电话销售从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1.全面负责指定区域的终端市场开发，独立拓展并维护拌合站及道路施工项目客户； 2.深入挖掘客户需求，协同公司后端团队，为客户提供从产品选型、技术解答到供应保障的一站式解决方案，建立长期稳定的合作关系。 3.协助推动公司终端渠道战略落地，致力于建立并巩固面向直接客户的可持续销售网络。 任职要求： 1、具备独立开拓和运营区域市场的能力；具有道路材料（特别是沥青）、大宗商品贸易、医药代表、房地产及保险销售相关背景者优先； 2、具备较强的自主性与目标感，能独立开展市场工作； 3、具备优秀的商务谈判、客户关系维护能力及强烈的自驱力与结果导向意识。 4、熟悉湖北交通基建市场，拥有沥青拌合站、路桥施工企业等领域客户资源者将获得重点考量。 福利待遇： 1、管理：无需坐班打卡，时间灵活自由，每天自己安排工作； 2、培训：由专人培训，手把手传授经验，公司提供产品培训、技术资料、客户信息及项目协作支持； 3、回报：提供行业领先的高比例利润分成机制——完成基础业绩目标即可轻松实现20万+年收入，收入潜力无上限，业绩越好，回报越高；

偶尔打一些电话，整理一些客户资料。

急招灭火器上门年检专员，月入8k-12k不坐班！ • 薪资超给力：日结300-500元，月薪稳定8k-12k，赚钱节奏自己握！ • 时间超自由：早8:30-晚5:30弹性工作，不坐班！每月还能休4天，兼顾生活与工作。 • 门槛超友好：全职+自有车辆（车型不限）即可，新人入职有老师傅带，小白1-2天就能独立上手！ • 福利超贴心：公司提供免费宿舍，拎包就能住，省去租房烦恼！ • 优先录用：有销售经验、退伍军人优先安排，优质机会先到先得！ • 面试通道：上午8:30-12:00、下午3:00-6:00，随时等你来面！

负责接待店面顾客，工作轻松自由，善于沟通有亲和力底薪加提成，（单休）

一、职位：销售专员（储备销售管理岗） 二、部门 市场部 三、薪资福利  高薪激励：新人5-9K，老员工8K-15K+高额提成（上不封顶），具体面议！  福利优厚： 六险一金+高温补贴+差旅补贴+保费补贴+绩效奖金 生日礼金+现金奖励+团建活动 四、成长支持： 专业话术培训+1对1师傅带教 团队年轻化（95后为主），氛围轻松，弹性工作制 五、岗位职责 1.市场调研：深入驻点大区，收集行业动态、竞品信息及客户需求，助力公司策略制定； 2.渠道拓展：挖掘市场商机，开发新客户，提升行业市场占有率； 3.客户维护：定期回访客户，解决反馈问题，提升客户满意度和复购率； 4.品牌推广：通过线上线下渠道宣传公司产品，强化品牌影响力。 六、任职要求 硬性条件： 1.大专及以上学历，市场营销/工商管理类优先； 2.1-3年市场或销售经验（优秀应届生可放宽）； 3.适应长期出差工作，有驾照者优先。 核心能力： 1.沟通能力强，能高效对接客户与合作伙伴； 2.具备市场分析能力，擅长数据收集与策略制定； 3.抗压能力强，结果导向，富有团队协作精神。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品销售策略 任职要求： 1.具备良好的沟通能力 薪资待遇:4000底薪+提成，上不封顶 工作时间:早9晚6午休一个半小时 工作地址:飞鹅精品家具广场三楼

开发客户，维护客户关系，拓展客户资源。 福利待遇：六险二金，节日福利，年度全面体检，生日福利。

渠道推广员 薪资福利:月薪6000元，五险一金

有道路建材行业相关工作经验。

薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：10000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成 职位详情 1：办公环境舒适，团队氛围轻松，成员多为90、00后，上班一起玩狼人杀，下班组团撸串，工作与快乐兼得！ 2：晋升不看工龄，最快3个月即可晋升店长，享受团队被动收益！ ［我们需要这样的你］ 1，目标明确，野心外露，愿意用拼搏换取实实在在的回报 2，拒绝躺平文化，敢于和同龄人比拼收入水平 3，即便性格内向也不用担心，业绩出色同样能脱颖而出 ［我们能给你什么］ 1，销冠一对一指导：从沟通技巧到签单全流程，助新人快速上手 2，本地租房数据支持：匹配精准客户与优质房源，提升成交效率 3，收入无上限：提成比例行业领先，带徒弟还可获得团队分红 4，半年内实现工资翻三倍的成长空间 5，有陪你组队拼奶茶、帮你牵红线的90、00后伙伴 6，清晰的职业发展路径：一年买车，三年买房不是梦 ［薪资和晋升］ 一、业务合伙人 收入完全由业绩决定，全额通提，业内最高提成标准 例如：完成4000元租赁订单，直接到账4000元！ 二、智能店长 入职满2个月可晋升为智能店长，开始带领新人 带1名徒弟达标可获3510元奖金，带10名徒弟即达13510元，上不封顶！！！ 三、人店店长 入职4个月可晋升为人店店长 底薪最高可达1.6万元，享受团队40%分红 同时享有下级店长20%的业绩分成 带1名徒弟达标可获3510元奖金，10名徒弟即达13510元，收入无上限！！！ 欢迎咨询~欢迎加入 员工福利： 交通补助 生日福利 节日福利 通讯补贴 有无线网 住房补贴 团建聚餐 一键报名