租房带看员 早9晚6每周聊天拍摄双休简单易上手 薪资：8K~1.6W武汉经验不限学历不限 双休住宅小区接受实习/在校生投递氛围极好~ 00后最爱的上班环境~ 工作难度简单容易上手准时下班无业绩考核 公司包资源接受小白可开实习证明 只需线上获客聊天邀约客户即可不用外出不用带看客户 不限学历不限经验公司氛围非常好都是00后小哥哥小姐姐 全武汉都有房源公司包分配 固定底薪+百分百提成（例如客户找你租一套公寓1500提成就给1500） 薪资待遇以及福利 1:平均薪资8000-16000（无上限），提成100% 2:公司免费提供小电动车上下班，发帖端口全额报销，前期无需任何投入！ 新人入职有培训，有老人全程陪伴，手把手带教，不用担心后期客户维护问题 3:入职员工享受全武汉房源公寓7折优惠，包水电物业费超级人性化待遇 工作时间 早上9:00-下午18:00 午休12:00-14:00

1、基础电脑操作2、陪同顾客照片挑选3、套餐系列规划4、服从工作安排公司有客户资源分配

工作上手轻松，朝九晚六，不加班！月休6天起，也可享受周末双休！ 不限学历，不限经验，客户主动联系你！ 只需通过手机沟通交流，团队氛围超棒，众多95后、00后小伙伴齐聚一堂！ [职业发展] 最快两个月晋升智能店长； 四个月晋升店长（享项目提成+月度分红）； 两年有望打造年入50万的房产事业！ [职位详情] 1、工作时间9:00-18:00（无加班），时间灵活自主 2、依托线上多平台获取客户资源，根据客户需求推荐匹配房源，安排实地看房，协助签约租赁协议。公司覆盖武汉三镇房源，超一百万套，资源丰富！ [任职资格] 1、表达清晰，普通话标准；性格亲和，积极主动，心态乐观开朗； 2、看好房屋租赁行业，敢于冲刺高收入，虽有压力但回报更高； 3、做事踏实认真，为人诚实正直；具备良好的协作意识； 赚钱可以辛苦一点，花钱一定要痛快潇洒……！！ [我们的薪酬] A、市场专员（业务合伙人）收入构成：4500元以内业绩按22%提成，超出部分100%归个人。 完成1万业绩可收入6500元，2万业绩收入16500元，10万业绩收入达96500元，上不封顶 B、店长（海居合伙人）收入构成：业务提成 + 底薪 + 门店分红 底薪范围1万至3.5万，综合年薪普遍在40万-90万之间，收入无上限 C、贴心福利 按居住地就近分配工作区域，定期举办表彰活动，组织团建出行 [海居公司] 海居租房创立于2011年，专注房屋租赁服务的品牌机构。深耕住房租赁领域13年，致力于为租客提供高品质居住解决方案。平均每分钟就有一套房源成功出租。武汉规模领先的租房服务机构[TOP1]，业务遍布全城！目前拥有200余家门店，在职人员超6000人。 [为何选择海居] 1、武汉年轻人口密集，毕业生每年数十万涌入，租房需求旺盛 2、门店选址优越，紧邻大学城与商务区，展业便捷，无需长途奔波 3、团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，客户群体高度契合 我们招募的不是普通员工，而是未来合伙人。如果你渴望自主创业，希望成为自己的老板，这里欢迎你的加入！ 选择决定未来！海居租房诚邀您共启理想事业新篇章！ 员工福利：交通补助 生日福利 节日福利 高温补贴 住房补贴 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游

我们的使命：为每一位寻找居所的人点亮回家的方向。 我们的氛围：轻松自在，聊聊天，刷刷房源，顺手赚点收入（奶茶、饮料、零食管够，团建聚餐、游戏娱乐安排得妥妥的）。 团队清一色90后、95后、00后，颜值在线，性格开朗，工作环境轻松融洽～无需正装，自由着装，不强制坐班，没有街头陌拜和发传单任务。晋升通道畅通无阻（管理层中85%以上为90后、95后，甚至00后，在这里不看资历、不看学历，只看实力）。 薪资详情 薪资范围：12000-50000元/月 底薪：8000元/月 提成方式：按销售额提成；每月总业绩4500元以内提22%，超出部分全部归你 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖，店内福利丰富，现金奖励层出不穷，欢迎实地了解，我敢发钱，你敢来拿吗？帅哥美女扎堆，下午茶与团建活动从不缺席。 职位详情 不限经验，应届生可提供实习证明 早九晚六，不加班，不坐班 着装自由，时间灵活 外勤为主，APP打卡即可 我们不是在招员工，而是在找事业伙伴。与其找一份工作，不如经营一份属于自己的事业，海居为你提供舞台！ 【工作时间】 上午09:00～下午18:00，午休两小时（12:00-14:00），月休6天，排休自由 日常以外勤为主，无需固定坐班，手机打卡完成考勤 【薪酬制度】 1、基础薪资标准：行业高提成机制 平均月薪8000-30000元，提成全额发放（公司人均实收薪资达1.2W） 每月总业绩4500元以内提22%，超出部分100%归个人 2、奖励体系：涵盖绩效奖、月度奖、季度奖、年终奖等多项激励 【培训与晋升】 A、培训支持：系统化培训体系，新人快速上手，资深同事一对一指导，助力迅速成长 B、晋升路径：经纪人→资深经纪人→智能店长→店长→中级经理→高级经理→区域总监→总监→高级总监 C、晋升机制：每月考核，内部竞聘公开透明，凭能力说话 【工作内容】 1、负责房屋租赁业务，为客户精准匹配合适房源 2、定期回访老客户，提升客户粘性，促进续租与转介绍 3、维护各线上平台房源信息，确保内容真实、准确、及时更新 【任职要求】 1、积极主动，有责任心，充满热情，敢于挑战高目标，追求高收入 2、具备良好的沟通表达能力，思维敏捷，善于观察与应对突发情况 3、具有团队协作精神和服务意识 4、有房产或保险行业经验者优先，也欢迎渴望增收的宝妈加入，时间自主可控 选择海居，十大优秀门店之一，氛围超棒；选择金地自在城部，销冠带队冲业绩，寻找同频伙伴，一起把事业做大做强。 【金地自在城部】连续荣获海居“十佳营业部”称号，2023年总业绩突破900万，人均18万

有意向可投递咨询 【岗位职责】 1、公司提供精准客户资源，只需邀约 2、上手容易，小白可做，入职培训有老员工带 【任职要求】 语言表达能力，理解沟通能力较好； 【薪资待遇】 无责5000+提成15%-45%+奖励（综合薪资8-2w） 【作息时间】 早9晚6单双休

招聘高级业务精英 1、工作内容： 公司提供客户资源，通过电话或微信促成客户缴纳588元启动金，无需个人投资，资源无需购买，所有售后由公司全权负责，您只需专注完成客户成交即可。有主管协助沟通签单，入职即安排带教与培训，快速掌握流程，上手轻松简单！（主要工作为拨打电话、添加微信） 2、工作时间： 上午9:30-12:00，中午休息12:00-13:30，下午13:30-18:30，每周日休息一天，每月固定休4天；另享每月4天灵活调休，请假不扣薪资 3、任职要求： 年龄20~42岁，有电话销售、市场推广、房产、餐饮招商、教育培训、美容行业、信贷、金融等相关经验者优先考虑；无经验亦可，公司将提供系统化培训，配备标准话术，并由资深员工一对一指导 4、福利待遇： 设有多种现金奖励机制，包括每日邀约奖、推荐人才奖、周度奖、月度奖、季度奖、团队管理奖等十余项奖励，奖金金额从3000元至10万元不等 不看学历，不限经验，不依赖人脉，完全凭个人能力与付出，众多新员工入职2-3个月内实现月收入5万元以上 团队发展达标后可设立分公司，共同开拓事业版图 这是一份真正能实现高收入的机会，相信这个正规发展平台能为您及家庭带来积极改变。以上信息真实有效，无任何虚假承诺，公司合法经营，面向全国市场布局。集团目前包含售后服务团队在内超7000人，已设立22家分支机构，武汉区域现有员工约300人

[岗位职责] 1、维护公司已成交客户，及时掌握客户需求，精准匹配单身资源并安排相亲见面，全程协助促进双方沟通； 2、公司提供稳定成交客户资源，具备标准化服务流程，无需自行开拓客户； 3、针对有需求的客户，合理推荐形象提升与情感指导课程； 4、跟进客户相亲进展，确保服务过程高效、服务质量达标； 5、按时完成上级交办的其他相关工作。 [任职要求] 1、热爱人际交流，性格活泼，具备较强的学习能力； 2、执行力强，能够积极配合并落实上级工作安排； 3、态度积极，具有良好服务意识者优先考虑。 [薪资福利] 1、综合收入6~12K，无责底薪+服务提成+业绩提成，资深员工月均收入约2w； 2、公司提供免费带薪培训，零基础也可快速上手，最快三个月内独立上岗； 3、品牌信誉佳、实力强，办公地点位于高端写字楼，工作环境优越，无需外出跑动； 4、客户资源丰富，业务模式成熟稳定

支付宝碰一下点餐(掌银商服是支付宝战略合作伙伴，我们还有很多的作业工具可以挣钱)的机会 我们要做的就是给B端商家安装铺设赚佣金。同时给b端商家提供多元化的服务 日收入500~1000，上不封顶，多劳多得，支付宝碰一下点餐业务，一个商家奖励最高600元，全国范围可做，开卷作业，轻松收入 工作时间自由安排，简单易上手 岗位职责: 1.负责支付宝碰一下点餐码的商家铺设工作 2.在空白市场中开展业务，拓展新的商机 3.通过日入千元的努力，实现个人和团队的收益目标任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够与团队和合作伙伴有效协作 2.能够迅速适应新环境，积极面对挑战 3.具有良好的学习能力，不断提升个人技能以适应变化

1、品行良好，注重实效，工作积极主动，具备较强的责任心和职业素养。 2、具备经销商管理经验，善于数据分析，能够精准核算成本与收益。 3、有快消行业背景，了解浠水地区商超渠道，具备洗化、纸品及卫用品相关经验者优先。 4、沟通协调能力强，擅长推动销售活动及提升门店单店业绩。

招保焊/气焊，电焊工

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鄂州市华容区招广告安装

段店加油站旁要个小挖机顶班

要求的男女不限，25-45岁之间，五官端正，有食品类健康证，具备一定的线下零售商超实体店经验的最好，有领班经验者优先录用(收银、盘点、开档收档、销售）；时间按照香山公园的开园闭园时间

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

一手数据，销冠团队，在我们的工作平台上，助您轻松实现混着干年薪30万/努力干年薪50万/拼命干年薪超300万！ 一、集团化企业运营 二、团队氛围融洽，每周提供下午茶，每月组织团建活动，带你赚钱也带你享受快乐 三、节假日正常休假，年假长达一个月 四、新人月均收入过万，资深员工月均3W+ 五、晋升通道广阔：总监→总监合伙人→运营总裁→董事总裁→全球核心股东→联合创始股东 六、岗位要求： 1. 不限学历，不限经验 2. 有美业背景，或具备电话销售/招商经理及销售类岗位1年以上经验者优先

岗位：销售代表城区乡镇各一名（男女不限） 地点：鄂州市 岗位职责： 1.维护现有终端，开拓新渠道，提高产品网点铺市。 2，其负责区域网点做好市场培养及销售任务。 3，建立好客情关系，严格执行公司各项政策。确保产品日期更换及产品陈列。工资待遇：底薪+提成+五险每周单休（工资5000—7000上不封顶）（年龄50岁以下）高中及以上学历，要有较强的责任心，动手能力强，能吃苦耐劳，具有良好沟通能力和学习能力。一经录用，每年可带薪旅游一次，公司氛围好，员工团结友爱，期待同样的您加入我们 有意者可致电：（微信同步） 公司主要经营：古裕活泉苏打水（三九），娃哈哈系列，金龙泉啤酒，蓝田啤酒，日威食品！

有道路建材行业相关工作经验。

岗位职责： 1、负责收集潜在客户的资料并开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深入发掘客户的合作潜力； 4、定期与合作客户保持联络，巩固长期稳定的协作关系。 任职资格： 1、******，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情； 3、具备良好的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力和抗压能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。 工作时间：8小时

瓷砖销售及客户维护25-40岁

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

岗位职责： 1，维护老客户，开发新客户 2，完成月度、季度、年度销售任务 3，合理规划，投放市场费用，维护陈列合格 4，完成手机系统的客户拜访，陈列签订，付费项目录入，冰柜盘点等各项操作。 任职要求： 1，年龄35周岁以下，能承受一定的工作压力 2，高中（中专）及以上学历 3，能吃苦耐劳，学习进取 4，有食品，快销行业销售经验者优先

1.负责拓展抖音、快手、视频号电商达人，对接维护。寄样，直播沟通和反馈，直播选品等工作。 2.负责与客户关系的维护，以结果为向导，定期向部门主管汇报业绩进度，工作计划以及协助需求。 3.研究抖音平台直播技巧和玩法。 4.对接直播产品的品牌方，供应商，给公司提供直播所需货品。 【任职要求】 有较强的电商数据分析能力，较强的执行力，思路灵活清晰，看好直播电商的趋势和发展，热爱直播运营工作，沟通协调能力强 【工作时间】 上午10:00-12:00 下午13:30-18:00 晚上18:30-20:00 单休

负责接待店面顾客，工作轻松自由，善于沟通有亲和力底薪加提成，（单休）

家具销售员

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品销售策略 任职要求： 1.具备良好的沟通能力 薪资待遇:4000底薪+提成，上不封顶 工作时间:早9晚6午休一个半小时 工作地址:飞鹅精品家具广场三楼

！！！提供福利性宿舍，基础设施齐全。 -----在翰源，你能得到----- 1、给您安心：接受所有跨行、跨岗求职者，提供体统化带薪培训，团队老人一对一帮带，帮助快速出单顺利度过阵痛期 2、给您发展：一年6次加薪的机会，业绩决定底薪。管理岗均为内部培养晋升（专员→主管→区域经理→合伙人）均无外聘或空降 3、给您保障：签订劳动合同，缴交五险一金，每月10号准时发薪，只提前从不拖欠 4、给您补贴：满勤奖100元/月（不包含在底薪），雏鹰成长奖金700+元，战龄奖入职满1年奖金2400元、满2年奖金3600元 5、给您假期：带薪年假，国家法定节假日休假 6、给您放松：定期举办员工旅游、团建、生日会、战龄庆、公司联谊会、中秋博饼、年终尾牙等传统节庆 【薪资结构】 薪酬结构:阶梯式无责底薪+月度绩效奖金+提成+其他奖金（激励、满勤、福利） 无责底薪3700元-5100元+满勤100元+月度绩效奖金400-1800元+提成+奖金 三个月内，员工平均薪：5-6K 六个月以上，员工平均薪资:：8-12K 2022年公司同岗位员工最高年收入近60W 薪资福利高于同行业平均水平 【工作内容】 通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助各大银行与客户沟通处理逾期欠款，提供还款方案（资源稳定，难度小，有人教，还款率高，容易出成绩）零经验/应届生/跨行业，主管全程辅导陪同上手 【任职资格】 1、大专及以上学历，有销售、电话客服等经验可降低学历要求 2、可接受应届毕业生 3、头脑灵活，有较强的表达能力，有团队协作精神 4、人品端正，积极向上，责任心强、执行力强 【上班时间】 周一至周五上午8：45-12：00，下午1：45-6：30，节假日正常休息