▼ 【招聘】 武鸣【全友家居】保底5000元招聘导购员！ 长白班，月休4天，买社保，大品牌一对一培训有无经验均可 欢迎转介绍！找她  另招聘设计师等 现在报名，即可上班! 报名电话刘经理

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础电脑操作能力，能适应轮班制工作安排 4.有零售或导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，形象端正

一、公司名称：广西为健康策企业管理有限公司 二、招聘岗位：大化县专员 三、岗位要求：具有商场导购员、医药和保健品及母婴用品销售经验者优先 四、岗位职责：负责辖区医院和卫生主管部门的开发与维护;负责预防接种相关政策的宣传与惠民政策的宣讲告知工作；负责市场与客户信息的收集、分析和汇报； 五、上班时间：上午9-12，下午3-6点，单休 六、薪资待遇：试用2100+200交通补贴+提成，转正后：2300+200交通补贴+提成。 七、联系电话：黄女士

招家住三塘奥特莱斯附近的员工，男女不限只要有责任心勤快就行，年龄在35岁到55岁之间的。招仙湖东方广场广百家超市熟食凉拌菜的员工。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁规范、标识清晰 4. 协助完成收银、开单、退换货等基础销售流程，确保账实相符 5.积极反馈顾客意见与市场信息，配合开展门店营销活动 任职要求： 1. 形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有导购或零售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 4.学历不限，初中及以上文化程度，能适应轮班制工作安排 5.具备基础电脑操作能力，会使用扫码设备及POS系统者更佳

我们是一家经营32年的批发零售体验实体线下门店，面对广大骑行爱好者。 店内头盔背包锁具骑行服手套护具关于骑行有关的用品店里都有。 现面向社会招聘喜欢我们这个行业事业志同道合的合作伙伴有工作经验优先，负责店面日常接待商品导购工作；要求男女不限只要你是身体健康阳光开朗有上进心对工作负责有耐心年龄23-40岁以下欢迎加入我们 营业员导购岗位 1.早班9：00-18：30下班 中班11：00-21：00下班 （可根据个人情况，可轮班可固定班次自由安排）

童装直播销售 每天早上7点到11点，负责发货，打包，销售介绍货品。 根据个人销售能力拿提成，月薪3000-9000

招聘计件工加工生鲜鸭胗每人每天可加工约200斤以上每斤加工费0.8元包午餐工作地点:广西现代联华文化园联系方式:

南宁市江南区招砌砖、贴砖，想找一位多面手的师傅，重新砌卫生间的两面墙，批灰、贴砖，卫生间重新装马桶、贴砖，等等。 明早8点前能到荣宝华看现场报价的，请加我。

种花工作，工作地址位于良庆。薪资为140元/天，每两天结算一次。需自带铲子和小锄头。

种花工作，工作地址位于良庆。薪资为140元/天，每两天结算一次。需自备铲子和小锄头。

工作地址位于良庆区。岗位为长白班、全坐班，薪资日结192元，每周可预支500元，另有返费1500元。个别岗位有显微镜补贴2元。招聘种花人员，年龄要求：女生16岁至45岁，男生16岁至36岁。

导购精通电脑，学习能力强，有经验的优先，年龄25--35岁，实习期满给上五险工作地址:杭锦后旗中山北路华为授权店

小牛八一街（军分区门口店）小通、小牛（义务市场店）小通三轮车（八一店花都北门对面）招导购人员年龄20-35岁有合适的帮忙推荐一下；联系

任职要求： 1. 对零售行业有热情，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 具备基础的数据分析意识和办公软件操作能力 3. 有服务意识与团队协作精神，责任心强 4. 愿意接受轮岗学习与阶段性考核，具备管理发展潜力 5. 学历不限，有零售/快消行业经验者优先

招聘：招聘倍舒特导购1名，工作地点福润中贸要求：有责任心，踏实认真，有工作经验优先，需要长期人员，短期勿扰薪资：底薪+提成+激励+节假日福利联系电话：何女士

岗位职责： 1、负责公司智能锁产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成销售指标； 3、店铺陈列整理，样品出入库管理； 任职资格： 1、大方得体、吃苦耐劳、有赚钱欲望！ 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 工作地址：玉环万达和玉环吾悦广场 工作时间：上二休一，吾悦长班万达晚班

推广餐饮专用纸巾（主要面向早餐店、快餐店、粥粉面馆） 业务员岗位 公司配备小轿车及三轮电动车（需持有C1驾照） 试用期按实际销售业绩计提提成（保底薪资3000元）

1、在各大新交楼盘寻找客户2、推销定制家具3、运用面销等方式与客户进行洽谈，促成合作

管理网站，阿里巴巴，淘宝，百度

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3. 维护现有客户关系，定期回访并促成复购与转介绍 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力 5.准确记录客户信息及跟进进展，及时反馈市场动态与竞品情况 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与销售技巧 3.目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.大专及以上学历，专业不限

岗位职责： 1.通过上门拜访、电话沟通、微信联系及社区驻点等形式，深入了解客户装修需求； 2.邀请客户到门店面谈，详细介绍装修服务内容； 3.持续跟进已到店客户，做好关系维护与后续服务； 4.积极学习业务相关知识、产品信息及流程规范，不断提升专业能力 岗位要求： 1.年龄23-45岁，性别不限，具备高中或以上学历； 2.思维敏捷，具备良好的语言表达能力和应变技巧； 5.热爱工作，敢于迎接挑战，具备较强的抗压能力； 高薪资+高提成+高奖励，多项福利+丰富多彩的团队活动，月休4天。

华为驻店导购 23 - 40岁，男女不限，高中以上学历，身体健康有上进心团队精神，语言沟通表达能力强，普通话流利，对家庭、工作负责任，有相关工作经验者优先录用 薪资福利:基本工资+五险一金（入职即交！！）+年度体检+节假日福利+月休4天+节假日加班补贴等 请准备好简历（9:00 - 12:00 14：00 - 18：00） 工作地址:横州市各乡镇“陶圩，云表，百合，峦城，平马”

岗位职责： 1. 热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，提升购物体验与成交率 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常货架整理，保持卖场整洁有序 4. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算与票据管理 5. 及时反馈顾客意见及市场信息，协助优化销售策略 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售或导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，具备较强的学习能力与责任心 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 具备团队协作精神，积极主动，抗压能力强

公司提供客户资源，电话开发客户跟进签约 电销 不需要外呼面谈 底薪 2.5K~3.5K 提成5%-24% 朝九晚六，周末双休 高提成+高奖金+五险+法定节假日+带薪年假 岗位职责： 1. 通过公司提供的精准客户资源，进行电话开发与需求沟通 2. 高效跟进意向客户，解答疑问并推动签约转化 3. 准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统 4. 协同团队完成月度销售目标，参与定期复盘与话术优化 5. 严格遵守电销规范，保障服务专业性与客户体验 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，具备良好沟通表达能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 目标感强，抗压能力好，能适应节奏清晰的电销工作模式 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据整理与信息录入能力 5. 认同公司文化，遵守工作时间（朝九晚六，周末双休）

ps:企业内部真诚招聘： (๑•̀㉨•́ฅ【00后团队招募令】快来看呀~ PS:你是否厌倦了枯燥的996？是否渴望一个充满活力与创意的团队？来加入我们吧！这里不仅是工作的场所，更是你展现自我、享受生活的 乐园！ ［团队氛围］：我们是一支由00后组成的年轻队伍，朝气蓬勃，工作节奏轻松自在，下班后常组织纸牌游戏、狼人杀，还能一起撸狗解压| ू•ૅ㉨•́)ᵎᵎ偷瞄~ |｡･㉨･)っ［老板人美心善］：团队leader是位高颜值又大方的女性管理者，不仅能力强，还特别关注每位成员的成长与幸福感。 ［旅游福利］：公司每年安排多轮团建旅行，全程费用由公司承担，还可携带亲友同行，共享欢乐时光！(  ૢ⁼̴̆ ㉨ ⁼̴̆ ૢ)开心 ［休闲活动］：每周定期组织多样化娱乐项目，包括泡温泉、K歌、高端按摩、拍摄写真等，带你体验不一样的精彩生活！(〜 ￣㉨￣)〜 来玩呀 ［美食聚餐］：不定期打卡高品质餐厅，享受美味佳肴，在轻松氛围中拉近彼此距离，增强团队凝聚力。٩( •̀㉨•́ )و get！ ［职业发展］：你将接触多元行业信息，与各领域优秀伙伴协作共事，快速积累实战经验，实现能力跃升。ᵎ(•̀㉨•́)و ̑̑ 加油 ［薪资结构］：（灵活管理模式，提供双薪酬方案） 1、底薪+提成：4000+提成、转正底薪4500+提成（表现优异者可申请调薪及岗位晋升）； 2、高提成模式：30%—50%高额提成+日奖励（50-1000不设上限）+月度奖金。平均每日收入150-600元，当日结算 ［工作内容］： 1. 协同团队共同开拓南宁地区B端与C端市场的产品推广工作； 2. 熟悉掌握公司线上线下的全部产品，推动线上线下融合销售。 ［岗位要求］： 1、有销售相关经验者优先考虑，欢迎应届生及实习生加入（无经验提供带教培训）； 2、性格外向，乐于沟通，具备学习意愿，重视个人成长，对工作保持热情与主动性； ［晋升机制］ 销售部门中高层岗位主要通过内部选拔晋升 实行季度考核机制，规则透明，不受工龄限制 ［上班时间］8：30-12：00，14：00-18：30 ［加入我们］我们相信，工作应该是快乐的，生活应该是精彩的！ 加入我们，一起创造属于00后的时代！ 帅的人已经醒来~~~ 　　　∩∩ 　　（´･ω･） 　 ＿|　⊃／(＿＿_ 　／ └-(＿＿＿_／ 　￣￣￣￣￣￣￣

岗位职责: 1. 主动推进房产销售工作，利用多元化渠道开发潜在客户资源； 2. 与客户保持良好互动，精准把握客户需求，提供专业的置业指导； 3. 整合内部支持资源，为客户打造高效满意的购房服务流程； 4. 按时参加销售能力提升培训，持续优化个人业务水平； 5. 做好客户关系管理，及时响应客户意见并跟进售后事宜。 任职要求： 1. 态度积极，踏实肯干，具备学习意愿和服务意识，拥有正确的价值取向及团队归属感！ 2. 零售经验不限，无销售背景亦可加入，公司配备专业导师，实施一对一帮带，全程陪跑，携手共进！ 3. 无责任底薪+高额提成+社保+保底年薪+免费端口！

纯网络销售不打电话，是的你没看错，确实无需电话沟通哦，公司现有6家分公司，实力保障值得信赖 工作内容 1、借助电脑在线与客户交流，掌握客户需求并协助完成操作流程，接受零基础，新人享带薪培训 2、对接公司分配的客户资源，依据需求推荐匹配方案，全程跟进处理客户疑问 3、公司提供优质且精准的客户资源，无需自主开发客户，无需外勤拜访，无需电话联系，办公室配备空调、冰柜、微波炉 工作要求： 不限学历背景，具备进取心、责任心，拥有良好的沟通表达、协调及学习能力 期待这样的你～ 1、年龄在21-30岁之间，90后与00后的年轻团队欢迎你的加入~ 2、善于交流，能站在客户立场思考问题~ 3、无需担忧经验不足，培训+主管带教双保障，遇到问题随时可问~ 薪资待遇 1、无责任底薪（3000-5000）+高额提成，试用期两个月，细节可面议，综合收入8000-15000 2、上班时间：9:30-19:00，午休1.5小时，节假日按国家法定安排，全部带薪休假！ 3、每周不定时安排下午茶、团建活动，团队氛围轻松活跃，收入可观 4、设有激励奖金、优秀员工奖、团队绩效奖、现金实物奖励、月度排名奖、年度大奖等多项奖励机制 办公环境优越，同事亲切好相处，就等你来加入 看到这里相信已有初步了解，诚邀你成为我们的一员

业务范畴： 我们不涉及融资，也不提供贷款服务。专注的产品是各类保函：包括银行保函与商业保函（涵盖投标、履约、预付款、质量保修、农民工工资、业主支付等类型）。 公司背景： 深圳诚建通扎根金融服务行业，实缴资本达5亿元，拥有11年专业运营经验，目前为全国规模领先的民营保函服务机构。 工作时间： 每周工作五天，作息时间为8:30-12:00，13:30-17:30，周末双休，法定节假日均按国家标准执行。 岗位职责： 1、自主开拓年营收超5000万元的新客户资源，建立可持续复购的长期合作关系； 2、通过电话、微信等方式联系客户决策人，邀约面谈或提供定制化营销方案以促成合作启动； 3、逐步转型为专业保函顾问角色，确保客户在有保函需求时第一时间想到你，提供高效解决方案，并推动客户转介绍。 薪酬结构： 储备区域经理（管培生）需通过三轮面试 薪资：首月保底3700元+2300元绩效（根据业绩发放，最高2300元/月）；第二个月起调整为保底3000元+3000元绩效（绩效中工作量与业绩各占50%）+提成（4%-35%） 客户经理需通过两轮面试 薪资：首月保底3200元+2300元绩效（按业绩比例发放，上限2300元/月）；第二个月起为保底2520元+3000元绩效（工作量和业绩各占50%）+提成（4%-35%） 福利待遇： 参与2025年度汽车激励计划，享有五险一金、年度公司旅游、生日礼品、节日福利、礼金、带薪年假等多项员工关怀政策。 任职资格： 1、年龄要求：22至32周岁 2、学历要求：大专及以上 3、工作经验：至少1年销售岗位经历，具备电销、大客户开发或金融保险行业背景者优先考虑 晋升通道： 1、业务发展路径：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理 2、管培生成长路径：管培生→储备区域经理→正式区域经理 管培生阶段将在团队中跟随资深客户经理学习，全面掌握电销、客户拜访及独立签单能力。当业绩达到高级客户经理标准后，经管理答辩合格即可外派承担管理职责。

具有一定销售经验 服从安排 有效向顾客推荐产品，达成交易 年龄20-30岁