1、负责客户接待及业务咨询相关工作； 2、严格按照公司运营规范执行车辆租赁全流程； 3、定期检查并维护门店办公设备与安全设施，确保正常运转； 4、具备一定的市场洞察力，拥有个人发展规划及较强的执行力； 5、自带资源者可面议薪资待遇，具备资源者优先考虑； 6、积极配合工作调配，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、踏实肯干、责任心强，具备主动学习能力； 2、遵守工作安排，具有良好的团队合作意识； 3、持有3年以上驾照，驾驶技能熟练； 4、掌握短视频拍摄与剪辑技能者优先录用

岗位职责: 1. 负责私域平台的日常运营与维护 2. 熟练运用各类电脑软件完成工作任务 3. 与团队成员协同配合，达成销售业绩目标 任职要求： 1. 具备扎实的电脑操作基础 2. 学习能力强，能迅速适应工作节奏 3. 工作态度积极主动，勇于面对挑战 工作时间：9:00 - 11:30，13:00 - 18:00，周日及法定节假日休息 薪资福利：无责底薪+提成+奖金+餐补，新人协助安排住宿，定期举办生日会、下午茶、公费团建旅游等活动 仅限长期全职应聘，不接受兼职或短期实习，期待优秀的你加入！

1.负责潜在客户的跟进与邀约工作， 2.承担网络平台的日常维护、信息更新及媒体线索整理等任务， 3.需具备良好的沟通表达能力， 4.熟练掌握电脑基本操作

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核对、货龄监控及商品运营处理； 4. 投放并维护常规宣传物料与冷冻设备； 5. 策划并落实促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，经历成长中的历练，接受市场的严苛检验，随着实践积累与能力提升，逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：支持管理与专业双线晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养体系：①由企业高管担任导师，全程带教助力快速成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位实践机会，持续创造价值；④健全的后备人才发展机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：享受年终奖金及阶段性评优奖励，按贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场） → 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制。

鸡蛋饮料酒

不加班到点就走 周末双休 公司环境氛围好 招聘岗位:深圳市南山区、龙岗区、龙华区、福田区高净值 客户维系(无需自拓客户) 工作地点:目前有四个社区网点可选: 1.福田区CBD能源大厦(会展中心/岗厦) 2.龙华区恒江大厦(上芬地铁站) 3.南山区TCL大厦A座9楼(高新园地铁站) 4.龙岗区仁恒梦A塔18楼(愉园地铁站) 【平安社区金融服务网格部】 这是平安今年新成立的部门“网格部”，也是未来集团的重点核心项目。目前在全国设点了44个城市，一共55个机构。岗位名称是“网格运营专员”。我们的工作内容是给公司系统里买过平安产品的老客户建立长久合作关系，用公司企业微信加他们微信，后期用企业微信跟他们互动维护(如热点话题、健康养生、免费洗车券、加油八折优惠家庭医生、免费礼品、生日抽奖..众多免费权益给他们赠送)主要是维系客户跟客户建立信任，提升客户活跃度和满意度。如果客户有进一步购买需求，我们需要给客户推荐和介绍产品，平安旗下所有产品、人身保障，家庭保障，车辆保障普惠贷款，平安银行理财、基金，信托，等等互联网+线上商城................全子公司产品都在我们的销售范围内出单我们有相对应的10-50%的提成。目前在职员工75%以上薪资轻松过万。 *岗位要求: 学历要求:大专学历及以上(学信网截图) 年龄要求:25-45岁，优秀者可放宽到48岁 岗位要求:在深2年，有过1年以上不限行业销售经验，有金融、销售、教培等客户服务经验者优先。 *工作时间: 7小时工作制，8:30-11:30，13:30-17:30，午休2h,周末双休。绝不加班!!绝不加班!!固定周末双休国家法定假日带薪休假五险一金。 *工作内容: 内容主要是维护运营我们高端老客户名单，客户不需要专员自拓的，由公司下发客户名单，不需要电销，不需要陌拜。日常运营是通过企业微信和客户沟通联系以及企业微信群运营，对接居家养老服务组织高端客户线下社区活动，打造个人IP，打造社区综合金融人才，直播平台，节日送礼，权益分享，生日抽奖客户答疑，售后，提高满意度和活跃度，根据客户需求提供，产品销售(老客户维系运营+二次开发转化销售)，如客户有需求的情况下，需面访客户。 *薪资待遇: 基础底薪:4000-7800(根据过往工作经验以及面试官综合评估)+1000-10000(新人津贴，每个月都可以拿，维持一年) 提成10%-40%产品不同提成不同(按产品单价计算)，方案激励(根据每个月的方案来) 绩优达成奖励，季度奖，年终奖(根据月度佣金，季度佣金， 月收入=基础底薪+有责任底薪+提成+方案激励+绩优达成奖励/月度奖/年终奖 晋升渠道:初级专员-中级专员-高级专员-主管-经理-总经理-城市总监(一个月一次晋升机会) *岗位优势: 1.上市公司五百强重点扶持项目，晋升培养机制非常完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持!管理岗位见习主任-主管-网点部门经理(每季度进行内部考核晋升)除了管理岗位，还可向培训讲师、绩优等多方向发展。 2.5A级舒适的办公环境(团队氛围融洽友好，老带新，各种团建、生日会、开门红包等) 3.绩优员工丰富奖励，季度旅行出国游费用全包 4.公司科技强支持、强大的培训团队和全渠道运营支持，不用担心学不会看不懂! 5.公司有大量活动方案支持，早茶会、旅交会、明星讲师晚宴等活动对接客户，你只需要邀请你的意向客户参加，剩下的交给公司。 6.存量vip客户名单先到先得，我们有超多s级高净值客户等你来维系。

负责对接客户

1、招3名销售，两名助理 5000+提成，固定双休，朝九晚六，午休两小时，法定节假日全放，春节放20天 2、每年4次带薪出游，两次国外，两次省外 3、要求28周岁以上，有经验者优先 4、晋升渠道清晰，6-9月升主管

财税公司 （非金融助贷 非金融助贷 非金融助贷） 纯无责任底薪4000！！（无绩效无考核）无需接打电话！！公司提供精准客户资源，无需自行开发客户，办公室内完成全部工作，客户由公司统一提供！！ 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00，月休6-8天，含双休，节假日严格按照国家法定安排休假（国家规定放几天假即执行几天） 岗位职责： 1. 入职即享一对一免费带薪培训！零基础也可报名，无需担心不会操作，公司配备精准客户资源，无需自主拓客，无需电话沟通！！无需外出跑业务！！ 2. 公司提供精准微信端客户资源（配备专用工作手机及工作微信号，不使用个人微信账号），通过微信为客户提供营业执照注册/注销、代理记账、税务筹划等相关咨询服务，解答客户疑问并推动合作达成 任职资格： 学历不限、经验不限，接受零基础新人，欢迎加入九州财税团队 薪酬福利： 1、纯无责底薪4000（无任何绩效与考核）＋10%~36%业绩提成＋额外奖金（综合月薪普遍在8000-12000元之间）； 2、标准朝九晚六作息，月休6~8天，享受法定节假日、下午茶点、带薪培训、月度/季度/年度评优奖励、团建旅游、团队文娱活动、社会保险、节日关怀礼品、婚假、产假/陪产假、带薪年假等多项福利； 3、大型品牌企业平台，拥有系统化培训机制，助力员工实现真正能力提升； 4、提供清晰职业发展路径，晋升机制公开透明，机会均等； 5、办公环境优雅舒适，人际关系简单融洽，工作氛围轻松愉快

电信销售代表（若干） 岗位职责： 1、主动客户服务； 2、家庭及商业客户通信业务销售。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和责任心。 2、喜欢销售、业务拓展，有房产、保险、汽车、数码、通信等销售经验者优先。 薪酬待遇： （基本工资+绩效/提成的薪酬模式）月均3000-10000元，六险一金、岗前培训、带薪年假、节日福利与慰问、定期体检等 工作地址： 韶关市区、曲江、乐昌、南雄、翁源、新丰、仁化、乳源、始兴（以上区域均开展招聘）

诚聘：家居服设计师多名，家居服打版师一名 。 地址：峡山西沟市场一街。 电话： 廖生。

自己拆平板自己拔钉（需要兄弟班5-6人）

新年诚聘 缝车（缝裤裆，缝边根） 仁车（拉脚拉腰头，拉牙） 地址：谷饶桂香园工业区(即北国饭店附近) 联系方式：（同步）

岗位职责 1、熟悉文胸纸样设计，依据开发提供的工艺单（含款式、面料、颜色、工艺要求）独立完成纸样制作； 2、关注新型功能面料（如抗菌、凉感、高弹材质）的应用特性，结合本地生产条件优化版型设计方案； 3、协同版房团队攻克技术难题（如无缝粘合、超声波压胶、橡筋结构处理等），保障设计可落地执行； 4、参与样衣打样过程，核查试穿效果（版型合体性、舒适度等），确保产品满足批量生产规范； 5、系统归档并更新版房技术资料（包括面料样本、工艺标准文档、设计图稿等）。 任职要求 1、具备3年以上内衣类目设计工作经验 2、熟练操作相关设计软件 固定每周日休息+法定节假日休息，上班时间：9:00-18:00，加班有加班费

1、负责系统内订单数据的录入，协助业务人员与客户对接，维护良好的客户关系； 2、跟进订单出货流程及客户订单后续协调事宜，落实售后支持工作； 3、核对销售单据价格信息，协同财务完成货款定期催收与结算工作。 4、需具备玩具行业销售跟单2年以上工作经验。 备注：上班时间：08:30-12:00，13:30-18:00，周日休息 本岗位薪酬为底薪加提成，具体方案可面议沟通。

纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

岗位职责： 1.负责客户维护，完成日常耳部护理和 销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与阶段性考核 4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.学历不限，踏实肯干、诚信守责是核心素质

招临时工，一天一结账，需要的联系。。。。。。。。。。。。。。。。

招聘：兼职 服务员：20~40岁 ＜做年货商品茶叶售卖＞做过销售、促销、服装、超市，保险有卖货经验，性格积极乐观主动，工资130＋餐补30=160天（＋奖金），工作时间早9点﹣9点，2月13~3月3号 邱先生（微信同号）

招聘： 兼职 服务员：20~40岁 〈做年货商品茶叶售卖〉做过销售、促销、服装、超市，保险有卖货经验，性格积极乐观主动，工资130+餐补30=160天（+奖金），工作时间早9点-9点，2月13~3月3号

OPPO手机门店店员（西胪店） 具备良好的沟通能力和团队合作精神；对销售工作有责任心，能够承受工作压力；有团队合作精神，能够与同事共同完成销售目标。在所在门店执行终端销售工作，执行终端形象建设和维护；具备强烈的沟通能力和责任心，能够理解客户需求；具有团队合作精神，能够与同事共同完成销售目标 薪资福利:底薪+全勤+补贴+提成，转正后基础底薪3100+高额提成，每月另有叠加奖励，月收入5000 - 10000以上，上不封顶，买五险，不定时团建，下午茶，生日福利，年底年终奖等 招工人数:1012 工作时间：10:00 - 18:00，14:00 - 22:00，轮班 工作地址:潮阳西胪松和购物广场OPPO手机店

招聘：生鲜食品加工(不限)薪资：1-3K元/月岗位职责：1.耐心细致，服务意识强烈；2.为人诚实正直，无任何不良嗜好和不良记录；3.能吃苦耐劳，能适应倒班工作；5.有快消行业经验或相关专业毕业者优先考虑。任职要求：1、高中或以上学历，身体健康2、身体健康，热爱零售行业3、能吃苦耐劳，工作主动积极，责任心强，有较强的自我约束力4、良好的顾客服务和团队合作意识，随时反馈顾客意见及建议5、能接受倒班

门店销售 初中以上学历，男女不限，18-25岁。上班时间：（轮班制，月休2天）早班9：00-12：00、13：30-18：30；晚班12：00-5：00、18：30-21：00；早晚班9:00-13:00、17:30-21:30；晚晚班12:30-5:30、19:00-21:30；食宿情况： 薪资福利:3000/月，具体面议 招工人数:2名 工作地址:棉城南桂园（河边）荣进茶叶

不接受居家办公按时下班不需要主动销售对企业／机构（至B）销售经验查看全部工作内容：1、对过往购买产品的老客户进行维护，送赠公司礼品，活动通知等。2、送赠客户礼品包括：粮油日用品（公司提供）3、参与公司活动包括：老客户唱K，市内游，省内游，国内游等（公司提供）4、要求满22-55周岁薪资：基础薪资3000+3000-4000新人激励（最高16000)＋提成16-20%，综合8-15K，转正享受公司养老＋医疗保障福利工作时间：8:30分﹣17:30分，周末双休．完善薪资明细，更吸引求职者去补充编辑关闭职位

招聘：中心经理薪资：4000-10000职位详情：职位职责：<br/>1.负责管理中心日常的运营管理；<br/>2.策划中心各类宣传及市场推广活动方案，包括各类大小讲座及研讨会等;<br/>3.带领销售和服务团队完成并超越月度及年度销售指标；<br/>4.管理中心的教学培训质量，力求不断提升客户满意度，为客户提供高品质的服务；<br/>5.招聘新员工，为团队成员提供持续的培训及职业化训练；<br/>6.激励并管理销售和服务团队，打造一支强大的销售服务队伍；<br/>职位要求：<br/>1.大专以上学历；<br/>2.五年以上工作经验，其中教育及培训行业工作三年以上管理经验，有在国际企业工作经验者优先考虑；<br/>3.有相关销售管理或客户服务管理工作经验者优先录用；<br/>4.出色的沟通及演讲技巧，良好的团队合作意识；<br/>5.良好的职业素养和专业精神，形象气质佳；<br/>6.具备独特人格魅力，领导力强，富有开拓精神，出色的协调、应变和解决问题的能力；<br/>7.流利普通话及英语，周单休，周六日除外。<br/>8.有早教或少儿培训行业经验者优先。

岗位职责： 1.负责宇通、比亚迪、金旅、中通、海格等品牌商用车及新能源客车配件的市场推广与客户对接跟单及新客开发 2.深入对接运输公司、环卫运营单位、充电站建设方等B端客户，挖掘配件更换、系统升级及一站式服务需求 3. 根据车型与工况（如环卫车辆高负荷作业场景）精准推荐适配配件，提供技术选型与安装指导支持 4.协同技术服务团队响应紧急配件需求，保障客户车辆高效复运，提升售后满意度与复购率 5.定期反馈市场信息与竞品动态，助力公司优化新能源电动配件及环卫专用件产品结构 任职要求： 1.学历不限，汽车类、机械类、市场营销等相关专业优先 2.有汽车后市场、商用车配件、新能源汽车或环卫车辆相关销售经验者优先，经验不限可带教培养 3.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，能适应粤东区域出差及客户现场拜访 4.认同“有路就有车”发展理念，愿与专注汽配二十载的东元汽配共同成长，投身专精特新发展征程

招聘：收银员 薪资：3300-3800 职位详情： 工作内容：1、负责店铺内所有产品的结账工作；2、对客户提出的疑问进行解答与服务支持；3、收银区域卫生，商品陈列；4、完成每日营业额的统计汇总；技能要求：1、具备良好的思想品质和职业道德，具有较强的工作责任心，热爱企业，能自觉维护品牌；2、自觉遵守各项规章制度和本岗位的纪律要求；3、具备收银员的基本素质，工作责任心强，细心、反应灵敏，具备基本的动手操作能力。<br />

招聘：促销员(不限)薪资：5-7K元/月岗位职责：1、做好卫生要求，服从上司安排2.与小伙伴良好协作，完成店铺指标；3.建立和维护良好的客户关系与黏性，使用专业的方式和技巧向客户传达品牌的知识和信息；4.在日常工作中按照公司的标准运营政策和运营流程操作；5.协助店长做好店铺商品陈列工作；任职资格：1、形象好气质佳，亲和力强，爱笑；2、沟通能力好，执行效率高。3.勤快上进有责任心上班时间：本公司实行8.5小时工作制，每月休息四天福利待遇1、薪酬待遇：底薪+高提成+奖金，平均薪资4K-8K2、职业发展：透明、完善的晋升机制，职业生涯自己把握；3培训：带薪的岗前培训与专业的产品/时尚知识培训和销售培训等。

会普通话，有上进心，工作态度认真，积极

招聘：营业员/服务员/店员 薪资：4-8K元/月 1.工作内容: 日常接待顾客，介绍产品，解决顾客疑问 跟进顾客送货进度及售后安装维修事宜 日常学习产品知识，对产品了解透彻 协助门店完成其他日常工作 对外拓展更多顾客 2.待遇: 底薪+提成+奖励+绩效 3.年龄要求: 27-45 4.不需要经验，但需要耐心的学习