详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售业绩目标； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌展示与产品陈列管理、库存核查、货品生命周期管控及日常物资运营； 4. 常规宣传物料与冷链设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地执行促销活动，合理控制相关费用支出； 6. 开展市场动态调研与信息反馈，妥善处理客户投诉事项。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼心智、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场的实战检验，随着实践积累与时间沉淀，逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的优秀管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道发展路径：提供管理序列与专业序列双轨晋升机会； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培育机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速个人成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼平台，创造持续价值输出的机会；④健全的后备人才发展体系，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场） → 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制安排。

1.负责区域市场的开拓，业务拜访。 2.负责客户谈判，促进成交

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目落地效果 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与积极进取的职业态度

福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金； 2、每日工作8小时，周末双休； 3、享受全薪病假（每年12天）、年假7天以上； 4、节日礼金活动、配备笔记本电脑、季度绩效奖金、年终奖金、加班补助、年度全员健康体检； 5、新员工配备专属导师，提供一对一指导与岗前培训； 6、每年开展两次人才评估，拥有丰富的职业发展与晋升机会； 7、团队年轻有活力，管理扁平高效，工作氛围融洽。 职责描述： 1、负责开拓FBA跨境电商物流领域的同行客户，并维护现有客户关系； 2、挖掘并深入了解客户需求与合作意向，清晰传达产品优势与服务特点； 3、通过邮件、社交平台等渠道进行高效沟通，为客户量身定制专业的物流解决方案； 4、及时响应客户的货运咨询与报价需求，解决疑问，提供高质量的服务支持； 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限； 2、具有FBA/FOB物流销售相关工作经验，或在同行业其他岗位且有意向转型销售者亦可考虑； 3、对销售工作充满热情，具备较强抗压能力，愿意接受挑战。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广工作。 2、开发新市场，拓展新客户，扩大产品销售覆盖面； 3、维护客户关系，推进客户间的长期战略协作。 4、搜集市场动态，为平台优化与业务发展提供可行性建议； 5、伴随企业发展，持续提升个人综合能力。 任职要求： 1、抗压能力强，思维灵活、表达清晰，具备出色的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 2、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识佳； 3、渴望在销售领域实现突破，拥有强烈进取心； 4、具备明确的职业发展目标，愿与企业共同成长并成长为团队管理者者优先考虑； 5、有相关行业经验者可破格优先录用。 职位福利：员工旅游、包吃、绩效奖金 职位亮点： 1、无需外出跑业务。公司布局多个线上推广渠道（阿里、百度、爱采购、公众号、抖音、快手等），每日询盘量大，线索直接分配至业务员跟进。 2、公司设有专属商学院，为员工成长提供系统化赋能支持。 3、针对新入职业务员推行“师带徒”培养模式，由资深销售经理手把手指导，助力新人快速上手。 4、拥有成熟的团队孵化机制，员工能力达标并具备管理潜质的，可独立带领新团队。 5、公司创始人为一线销售出身，实战经验丰富，有机会直接向创始人学习核心业务方法。

1、根据公司提供的客户资源或自主搜集资料，制定每日/每周电话外呼计划，完成规定的外呼量指标， 2、通过电话沟通获取客户需求信息，初步筛选意向客户并建立客户档案， 3、负责客户的回访跟踪与日常维护，定期与客户进行业务联络和沟通，主动了解客户业务动态及潜在需求， 4、整理合同相关资料，做好记录，及时向领导反馈进展 任职要求 1、中专以上学历，具备电话销售、客服或跟单相关经验者优先，优秀应届生可培养， 2、普通话标准，口齿清晰，具备优秀的语言表达能力和沟通能力， 3、具备良好的倾听能力，善于挖掘客户需求，有较强的亲和力和客户服务意识， 4、熟练使用办公软件（Word、Excel等），具备基础的文档整理能力，

职位详情 任职要求： 主要负责支某宝最新项目NFC台式N5设备，手持N7设备 等产品推广工作 有培训，老带新，上手快，大平台; 通过市场、电话预约、与客户建立联系，达成目标； 支某宝项目客户认可度高，商户免费铺设投放 岗位职责： 1.具备良好的沟通能力，能够有效协调各方资源； 2.能够独立完成任务，具有较强的责任心和执行力； 3.团队合作意识强，能够快速融入团队，共同推进项目进展； 薪资福利 1综合薪资八千至一万； 2.工作时间早九晚六，周日固定休息，法定节假日正常休息； 3.节日福利，五险，团建等

招聘：梅县新县城世纪金郡小区燕子手工店，大量招人，简单易学，长期货源稳定，适合宝妈、空余时间兼职，时间自由，黄女士，（）

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招聘信息 任职要求 1. 持有C1及以上驾驶证，3年以上实际驾驶经验，驾驶技术熟练 2. 熟悉本地及周边路况，无重大交通事故、酒驾醉驾等不良记录 3. 年龄35–50岁，身体健康，无不良嗜好，为人踏实稳重 4. 责任心强、守时靠谱 • 月薪：4500元 工作量面议 工作时间：视岗位安排，月休2天 工作地点 梅州市梅县区海马装饰材料城锐博建材 联系人：郑先生 电话：（） 有意者请直接电话联系

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招聘：新菁英招募计划（季度晋升） 薪资：10000-15000元 【工作内容】1、提供一定数量的公司客户和优质客户供其开发和服务；2、收集和分析客户信息，掌握客户的需求；3、拓展客户渠道，挖掘客户需求，利用平台为意向客户量身制定寿险、车险、意外险、其他产品等计划；4、通过公司提供的客户资源和信息系统，为客户提供保险、银行等金融产品的推荐及跟进；4、协助客户解决其所遇到与产品相关的任何问题及后续服务。5、参加早会和专业培训，学习保险专业知识.6、做好客户售后服务等维护工作；【工作要求】1、年龄25-45周岁，本科以上学历，硕士优先2、了解并且热爱金融保险行业，学习能力强，有较好的语言表达能力和沟通能力；3、性格开朗，善于人际关系的协调，具有良好的团队合作精神和事业心；4、对自己有清晰的目标规划，勇于挑战者及金融相关工作者优先。5、销售或管理经验丰富者优先录用；【收入待遇】1、佣金 新人津贴 职级津贴 阶段性奖励，多劳多得，收入上不封顶工作一年人均收入9.4万工作三年人均收入18.4万工作五年人均收入37万工作十年人均收入75万2、节假日慰问礼 2、工作时间：8小时工作，午休2小时，弹性工作，节假日放假3、享受每个阶段的进阶培训；优秀者可参加“世界保险华人大会”等大型行业会议；

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招聘：家族办公室储备经理人 薪资：面议 服务中高净值客户。设计家庭财富保障；资产代际传承；保险金信托等方案。为客户对接家族办公室平台上的一揽子服务内容（财富规划，精英教育，品质生活，家族家风），做客户身边靠谱专业的规划师。学历：大专以上专业：教育行业，医疗行业，高端房地产销售，保险销售，银行大堂经理，基金证券从业者优先考虑待遇：责任底薪3000元～15万，业务提成，管理收入，季度奖金，年终奖金，激励，长期贡献奖，养老健康教育法税综合金融等培训，择优清北复交游学，国内外旅游，年度体检

诚招（兼职业）务员 主营：管道清洗｜吸污抽粪｜管道检测｜非开挖修复 主攻：各大酒店、商业广场、厂区、小区后勤维保 合作模式：去本分利纯利直接提成30% 有酒店、工程人脉资源均可合作 联系方式：何先生 非诚勿扰，诚意合作

行政楼层接待员 薪资福利:每周5天工作日，法定年假及福利年假，法定节假日；五险一金、补充医疗保险及雇主责任险；营养健康的工作餐；多种选择的员工宿舍；特殊班次及相关技术证书补贴；社交媒体好评奖励；年终奖金；销售奖励；认可激励奖励；具竞争力的人才推荐奖；潮流时尚舒适的工服；放松愉悦的工作氛围及丰富多彩的员工关爱活动；员工兴趣俱乐部；强大的培训及人才发展体系(酒店及洲际集团）；洲际集团全球内部调转、晋升发展机会；洲际集团酒店住房员工价&亲友价；多元、平等、包容的企业文化；专业、提供支持的管理团队 面试时间：周一 - 周五10：00 - 17：00；扫描左侧二维码即可进行视频面试；邮箱: 工作地址:北京市朝阳区南三里屯路一号

超市柜台收银 22-45

[烟花][烟花][烟花]【诚聘】[烟花][烟花][烟花]因业务扩展需要，现招促销员多名【店名】:吃巴适凉拌菜【聘请】：销售员【年龄】:20岁到45岁（长期！长期！长期！）【要求】:性格开朗，对工作有责任心，服从安排，有团队合作精神！【薪资】:3500元十提成上班时间是上午。6点钟到下午2点半。晚班是2点上班到10点半（电话与同步，非诚勿扰，谢谢！）

招聘营业员，收银员多名，上班时间，工资待遇面议，↵地址：和山河众利超市↵

工作内容:负责店里的理货收银和来货

【招聘】东鹏饮料促销员 地点：加乐加油站，1人 日期： 时间：8:00-12:00/14:00-18:00 薪资：120元/天 要求：有亲和力，自觉遵守上班纪律，沟通理解能力强，吃苦耐劳，服从安排，有促销经验优先，有交通工具需带物料！摸鱼划水请绕道！ 联系人：熊小姐（）

猪肉分割生熟手熟手年龄不超过50岁。工作时间凌晨一点到收档，十点半前后薪资福利:工资5500学徒4500起超过下午6点后不要打电话，号

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修

金利来肉片店招店员一名 上班时间下午五点到一点 包晚餐，月休两日 有意联系：

果蔬部理货员 | 嘉荣超市【蕉岭奥园广场店】 | 蕉岭奥园广场嘉荣超市 | 多名 | 16元/小时 |

万福购物广场/富力城百盛佳超市招肉丸试吃员： 每周五、六、日跟法定节假日 上午8:00~11:30，时薪15元。 有意者请添

【任职要求】 1、我们期待拥有大专及以上学历的伙伴加入，专业不限，欢迎应届生及可长期实习的同学参与 2、工作以线上模式为主，需具备基础的互联网意识，能熟练操作各类常用APP工具 3、团队以95后为主，氛围轻松活跃，希望你既能融入集体，也能享受团队活动，团建不掉队 4、良好的沟通表达能力是必备项，同时需保持积极、乐观、外向的性格状态 5、作为职场新人，学习成长空间大，因此需要具备较强的学习意愿与环境适应力 PS：客户资源通过线上渠道获取，岗位核心是为客户提供专业建议与服务支持，无需担忧经验不足，公司将配备一对一导师全程指导，客户跟进过程中将有上级与导师协同协助推进 【薪资待遇】 ①入职前三个月无业绩考核压力 本科 9000元（底薪补贴绩效6000元，职务绩效3000元） 大专 8000元（底薪补贴绩效5000元，职务绩效3000元） ②转正后综合底薪定档6000-7500元，同步启动业绩考核（未达标不影响底薪），业绩提成比例区间为55%-80% 享受多项带薪假期（含法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等） 定期组织员工关怀活动（如团队聚餐、生日会等） 【岗位职责】 1、收集并整合周边社区、楼盘及商圈相关资讯，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务 2、负责房源与客户的开发、积累及日常维护，依托乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成 3、在平台资源充分赋能下，采用协作搭档模式，组队服务客户，协助交易双方降低交易成本、规避风险，量身定制置业计划，建立长期稳定、互信共赢的客户关系

行业小白、无需经验、应往届⽣、不限专业、换工作、想转⾏的有意向销售的⼩伙伴请看过来！ 深圳本⼟最大的经纪机构！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【任职要求】 1、沟通能力好,有团队合作精神; 2、热爱销售,想挑战高薪; 3、喜欢挑战自己,积极进取。 【给您提供的待遇】 1、高薪酬： ①前三个月新手期：期间无业绩考核，无业绩奖； 本科学历最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效；   大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效；   高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效；   ②发展期（有经验可提前进入此阶段）： 三个月后定岗后底薪补贴4600-11000元，还享有55-80%高额奖金，目前团队入职满一年的销售员工80%薪酬3万以上，全部销售同事平均薪酬已经达到2.3W； 2、提供住宿（已经有固定住址的也可以就近安排门店） 3、节假日福利： 新增12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假），还有其他国家规定的节假日，福利多多； 4、有五险一金、乐助金等。 PS：职位亮点：无需喝酒应酬 ！无经验可带教！                            高薪无上限！拿多少各凭本事！ 【专业培训带教】 1、开单经验丰富的置业经理/店长一对一带教，让你在一周内知道哪里找客户和在哪被客户找到！ 2、公司不定期举办成熟完善的专业知识技能教育培训。 3、行业内大规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。 4、没经验也不用担心，公司有人才培养基地，提供免费在线学院学习平台，多种手机学习APP。 5、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！每月公平公开晋升通道为所有人打开。 【晋升方向】 入职满一个月，每月一次晋升竞聘机会  管理路线：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁/营销总裁  业务路线：置业顾问—置业经理—精英会经纪人（集团最 高荣誉）  其他路线：表现优秀者，按个人规划可支持横向转岗总部职能岗、区域行政岗、外地城市管理岗位  【您需要做的工作】 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 揭光胜学长实习期加入公司，半年晋升做营销区域总监，现在是营销副总裁，管辖进100家门店，管辖的团队业绩是全集团第二的团队，比较注重后备培养店长，培养了上百个店长，几十个总监，学长从基层做起，欢迎加入揭学长管辖的区域。 【招聘流程】: 简历投递  初试一见习-复试入职（都可以线上面试）       招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试       注: 以上薪资均以深圳为例，其他城市可投递简历后沟通。

工作内容： 负责协助上级完成电商项目的日常运营和推广工作，包括但不仅限于以下内容： -营销活动的制定，售卖产品商品的图文，视频简单拍摄。 -你可以获得：电商公司公司实战卖货流程，新媒体运营经验，工资提升空间大，甚至做的好可以给公司股份 主要职责： -负责抖音，小红书等线上平台日常消息处理，具备一定的市场敏锐度和运营思维； -档口门店销售 职位要求： -沟通能力强，态度积极乐观，接受无经验毕业生； -会有视频拍摄，不介意出镜； -熟悉电商项目的运营流程，不会可以教，有学习能力； 概述: 主要3c数码类产品，东西有点杂，但是能学到东西