招聘：光伏业务员（自备小车优先） 薪资：4-8K元/月 光伏业务员（自备小车优先） 薪资：4000-6000元+提成/月 提供免费培训，需吃苦耐劳，接受无经验，不限学历 公司地址：梅州市梅江区芹洋半岛奥园.半岛一号B4#、B5#商住楼B4-02号店铺一楼

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售业绩目标； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌展示与产品陈列管理、库存核查、货品生命周期管控及日常物资运营； 4. 常规宣传物料与冷链设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地执行促销活动，合理控制相关费用支出； 6. 开展市场动态调研与信息反馈，妥善处理客户投诉事项。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼心智、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场的实战检验，随着实践积累与时间沉淀，逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的优秀管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道发展路径：提供管理序列与专业序列双轨晋升机会； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培育机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速个人成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼平台，创造持续价值输出的机会；④健全的后备人才发展体系，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场） → 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制安排。

要求：形象良好，思维敏捷，具备较强的应变能力，熟练使用办公软件，能够独立完成客户洽谈及问题处理，懂英语者优先考虑 上班时间：上午9点至晚上7点，每周休息2天 工作内容：负责门市日常事务处理与客户接待，维护店铺整体形象 门市岗位，需具备良好的自主工作能力和时间管理意识，缺乏进取心、被动执行者请勿打扰！

岗位职责： 1.负责跟进移动话务订单配送工作，确保订单准确无误地送达，讲解 2.与客户保持良好沟通，确保服务质量 3.协助团队完成日常工作任务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够快速适应工作环境，积极配合团队工作 3.具备一定的责任心和工作积极性 福利待遇： 1.3500+提成综合收入6500-12000 2.每月会不定期团建，享受国家节假日公司统一放假 3.每月有员工生日party 4.不定期举行团建（烧烤，聚餐，唱吧，旅游，轰趴，户外活动等） 5.上班时间：9：30-18：00（月休6天）

岗位职责: 1、依托公司资源开展轻资产创业，邀请客户参与省内外实体项目考察（涵盖全国自建养老社区、医疗机构、康养福地等多种业态），推动业务拓展； 2、深度参与社区“百千万工程”建设； 3、借助公司组织的中高端客户活动，提供高品质客户服务； 4、积极参与公司安排的专业化培训，为客户定制“健康、长寿、富足”的综合解决方案； 5、发展并打造属于自己的业务团队！ 任职要求: 1、学历要求：大专及以上； 2、年龄范围：30-50岁（条件特别优异者可适当放宽）； 3、过往年度收入达15万元以上； 4、具备良好沟通能力，擅长人际交往，勇于突破自我； 5、自主学习意识强，自律性强，富有团队协作精神，具备创业思维； 6、具有金融领域工作经验者优先考虑。

负责卤菜销售叫客。每天日结

公司介绍：2014年年6月6号成立，公司历经11年发展，累计融资100亿，员工规模10000人以上生鲜互联网头部企业。目前40多个城市年营业额300亿规模，全国所有城市均正常盈利，公司整体经营属于稳定高速发展阶段；诚邀各位有连锁餐饮、快消品、食品行业、单位食堂、地推等精英销售加入一起共谋发展！ 1.以地推为主，扫街式拜访客户，向餐饮门店推荐平台，引导客户安装、使用美菜商城app. 2.根据商户需求并结合客户在后台消费动向，为商户制定个性化采购方案。 3.执行公司的销售策略和政策。 4.与所负责区域客服，共同处理商户相关的售后问题。 5.挖掘满足公司客户的商品需求，负责区域增长及客户优化。 任职资格 1.有一定的抗压能力，勇于挑战高薪 3.对工作有激情，有上进心、事业心的优先 4.亲合力强，有良好的沟通能力，吃苦耐劳 5.对互联网＋B2B+生鲜行业兴趣浓厚；认同公司业务模式，看好行业发展前景，我们有师傅做一对一指导。 福利待遇 1.薪资:底薪+高提成+高奖金+年度期权激励（月薪6k-25K） 2.生鲜互联网头部企业 3..晋升快（销售顾问BD-销售主管BDM-销售经理CM-城市总-大区总） 5.单休。星期六休息 【工作内容】： 1、通过线下扫街陌拜，向商家推荐公司平台，下载APP并通过公司平台进货； 2、开发商户和维护提升商户SKU； 3、公司日常培训例会； 4、完成公司各项考核

在这里可系统掌握1688电商平台的运营基础；深入了解电商互联网行业的宏观发展趋势；积累多领域行业认知，提升与各类企业负责人沟通协作及商务洽谈的能力等。 实战丰富，成长迅速！！！ 工作内容（岗位职责）： 1. 负责国内领先批发平台1688的商家招募与入驻引导，协助客户搭建线上销售渠道； 2. 结合所掌握的互联网行业动态与商业逻辑，为客户规划电子商务业务布局提供专业建议； 3. 借助公司分配的客户资源开展分析与持续跟进，达成既定销售任务； 工作模式： 公司提供客户线索，通过线上（微信+旺旺+电话）、线下拜访、行业沙龙等多种方式对接工厂及企业决策人，介绍1688平台功能及流量推广、代运营等相关服务，针对客户疑问或合作意向安排面谈时间，后续进行上门拜访或邀请客户到公司深入沟通合作细节。 培训：由阿里巴巴总部提供专业化技能课程支持，团队每周组织不少于1-2次内部技能培训；公司层面每月开展至少2次集中培训； 晋升：业务代表→主管→经理→高级经理→资深经理→总监→资深总监→区域总经理； 薪酬福利： 1. 薪酬结构：无责任底薪+提成+绩效奖金 2. 【工作时间】大小周 3. 【基本福利】：依法为员工缴纳社会保险，包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；

招兼职日用洗护用品销售业务员50名，无底薪，无任何补助，有丰厚提成，自由职业，无任何时间限制，无文化，无年龄要求，宝妈 ，大学毕业生，待业，商家，负债的等等都可以，做过销售的优先，公司有经验丰富的销售方案和沟通话术帮扶，业绩好可拿1000至20000一个月，上不封顶！

固化地坪，包工包料。物理抛光。

招白班临时工一名，做西裤。地址:大埔开发区。电话:

周六梅州小丑+魔术奶粉活动下午4～9有空的老师麻烦联系我，谢谢！:

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任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、试用底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 转正后5000元—8000元+上不封顶多劳多得，另有年底奖金，节假日休息。 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

【高薪急招】旅you卡项目合伙人，不限经验，手机即可操作！ 还没找到工作的看过来! 看得懂的来!不懂别来!! 全国都可以做！ 在家一部手机就可以做! 全程陪跑! 旅you卡项目， 轻松开启“线上旅xing舍”！ 无需门店、不雇人工，自己就是老板。 持卡用户免费出游，你同步赚取收益！ 轻资产、易操作，一步到位当老板。 【怎么做？】 【对于客户：】一卡畅游全国数十条热门线路（如云南、三亚、哈尔滨等），持卡享受六天五晚全程免费服务：全程住宿、每日餐饮、当地交通、景区门票、旅游保险、接送机服务；。 【对于合作伙伴（您）：】 1、直接零售，利润全享：您可将旅you卡直接销售给客户，单张定价自主灵活（建议599-1299元区间），销售额即您的利润。 2、赋能实体商家，批量批发 例如，与足浴店等商家合作：客户充值满5000元，商家即赠给客户“六天五晚双人游”卡，助力提升客单与储值。您可以50-100元/张的价格批发给这些商家，单张利润明确，商家通常批量采购，收益可持续、可复制。 （注意：具体合作模式与收益细节可进一步详谈，感兴趣的朋友可私聊。）

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

岗位职责: . 不收费，不收费，不收费 1、负责利用公司提供的客户资源，联系客户匹配对应的月嫂/育儿嫂/家政人员，并顺利签单 2、解决客户疑虑，跟进整个服务过程，提高客户满意度，协助处理售后问题 3、协助管理月嫂/育儿嫂/家政人员，跟进服务过程中的问题提出建议并优化解决任职要求: 1、从事过家政行业相关职位一 年以上优先;可接受小白 2、沟通组织能力强，具有较强的抗压能力。工作认真敬业，具有很好的团队合作精神; 3、性格外向，富有亲和力，有耐心。头脑灵活，喜欢并善于与人沟通; 4、具有良好的语言表达能力; 5、无经验小白也可，有专业老师带 6、本岗位为销售岗位，渴望进步渴望赚钱，矫情者和玻璃心勿扰 7、招销售，不需要任何费用 薪资待遇:【无责底薪+提成10%-25%】 工作时间:朝九晚六点半，中午休息2小时、 （无责底薪+高提成+团队奖励+激励奖+福利齐全+晋升机制） 购买社保、法定节假日正常放假（婚假、产假、丧假等）

周末休息，学习享受2500 !招聘年龄:25-55周岁 工作时间:22天9.00-11.30每天两个半小时.岗前培训四天有免费午餐!周末休息 不耽误接孩子

工人 要有驾驶证（摩托车和汽车）。工作时间为下午1点30分到6点 薪资福利:工资2～3千 招工人数:一名 工作地址:江北金骏路日杂百货批发

店员 18 - 35岁，男女不限(招长期，短期不招)，认真好学，吃苦耐劳，手脚灵活，摸鱼混日子不要加，精神小伙不要加。油炸，拖冰，补货等等 薪资福利:待遇从优 咨询，电话不接 工作地址:花园小学

坭陂美宜佳诚聘一名晚班营业员

五金街商店招工人 月薪3500，要求身体健康 早七晚五 供午餐

生鲜超市招聘： 水果主管1名：6200+ 水果领班1名：5200+ 水果小弟多名：4200+ 水果岗位面试电话： 凫溪店：

急招：华升行促销员数名，薪资2500～4000元左右，有经验者优先，年龄不限，有意者请联系林小姐。工作地点：松口喜多，’恒大喜多多。

大型连锁超市急招各种岗位人员，有无经验均可，长白班！！！月休4天 一、岗位： 收银员：生鲜营销员：食百营销员：肉品技工：肉品学徒/肉品营销员：水产技工：水产学徒/水产营销员：熟食技工：熟食学徒/熟食营销员：烘焙技工：烘焙学徒/烘焙营销员；包点技工：包点学徒/包点营销员： 年龄：18-45岁 二；福利待遇:，月休四天，长白班一天只上8小时，连锁超市环境干净卫生。 每月15号发薪，一天八小时，无夜班

整装公司业务精英团队

超市招聘钟点工，下午3点到晚6点 城市经典华盛超市招聘中点工，下午3点到9点，要求会骑电动车，具体面谈。

招聘:电话客服、双休，五险，高提成，每天工作7.5小时 要求:有销售经验、电话销售经验优先，有面销经验优先，业绩突出者优先 上班时间8:30-12:00，下午2：00-6：00一个月公休6天，法定节假日全休，上五险。 工作满3个月，收入稳定不会低于4000，工作满-年客观收入稳定每个月不会低于8000元客户量决定收入。

岗位职责： 市场开拓与客户发掘： 负责指定区域（如工业园区、特定行业）的市场推广工作，通过电话、线上渠道及实地走访等方式，精准识别并开发有废气处理需求的目标客户（涵盖化工、喷涂、制药、电子、食品等行业企业）。 客户需求调研： 深入企业生产现场，了解其工艺流程、废气排放状况、现有环保设备运行情况及实际痛点，全面掌握并准确判断客户的治理需求。 技术方案交流： 与技术团队密切配合，能够初步向客户介绍公司主流技术路线（如RTO、RCO、吸附、洗涤等工艺），有效传递技术优势，并结合案例展示公司项目实施能力。 方案编制与报价支持： 主导或协助完成初步技术与商务方案的拟定，负责报价单、投标资料的准备，并参与商务洽谈过程。 项目推进与协调： 全程跟踪项目进展，统筹协调内部资源与外部对接，及时解决各阶段问题，保障项目顺利落地签约。 客户关系管理： 持续维护客户关系，定期开展回访工作，提升客户满意度，挖掘后续合作机会及推荐资源。 市场信息收集： 主动搜集行业趋势、竞品动态及环保政策变化，及时汇总上报，为公司经营决策提供有效参考。 任职要求： 1. 具备环保设备行业经验者优先，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 2. 底薪+提成模式。 3. 工作认真负责，主动积极，具备开拓新市场、开发新客户的能力。 4. 思维灵敏，表达清晰，具备较强的沟通与应变能力。 5. 富有团队合作精神，乐于接受挑战。 6. 有参与项目招投标经历者优先考虑。 对本岗位感兴趣者欢迎联系，期待您的加入！ 4K-6K+提成