招楼面营销，包吃住，月薪4000+，一天9小时，月休4-5天

岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、物业管理等相关专业优先。 2.具备较强的市场洞察力和分析能力，能独立制定并实施增值服务策略。 3.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与内外部伙伴有效合作。 4.具备一定的抗压能力，能够在压力下保持积极的工作态度。 5.有物业管理行业或增值服务相关工作经验者优先。 岗位职责： 1.负责物业公司小区增值服务的市场调研，了解客户需求，制定相应的增值服务策略。 2.负责与物业公司内部各部门沟通协调，确保增值服务项目的顺利实施。 3.负责开展小区增值服务项目的推广活动，提高业主对增值服务的认知度和接受度。 4.负责与外部合作伙伴建立合作关系，拓展增值服务资源，提高公司整体竞争力。 5.负责对小区增值服务项目进行定期评估和优化，确保服务质量和客户满意度。 工作时间8:30-12:00,14:00-18:00每天7.5小时，5.5天工作制 地点：市桥地铁站附近 电话：（可加微信）

岗位职责: 1.与客户沟通，解决客户在购买和使用过程中遇到的问题，提供专业的咨询和支持。 2.了解市场动态，收集行业信息，为产品优化和市场策略调整提供参考; 3.负责销售团队的建设和管理，提升团队专业技能和服务水平: 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队管理能力; 2.有较强的市场分析、营销、谈判能力: 3.具有较强的客户服务意识，能够处理客户的投诉和问题: 4.有责任心，能够承受工作压力，良好的职业道虑。 上班时间: 早10晚6点半，不加班，单休，国家节假日正常放， 薪酬4000

岗位职责： 1.工作场所：区域市场。 2.公平广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 3.成熟完善的培训体系，全方位的培训内容 4.丰富多彩的员工文体活动。 5.公司不收取任何费用。岗位要求： 1.年龄16-26，男女不限。 2.有良好的表达能力和服务态度，心里承受能力强，有工作责任感，能吃苦耐劳，敢于挑战高薪，有上进心和工作积极性。 3.有无工作经验者均可，应届毕业生和退伍军人优先。 薪资待遇： 1、实习期薪资不打折，无责底薪3500+提成 2、法定节假日休息 3、提供免费住宿 4、公司每3个月1次公费旅游 晋升：晋升机制透明，晋升空间大 上班时间：上午8：30下午18：30

1.线上模式，对手机操作熟悉，通过线上与客户沟通。 2，对工作细心负责，有耐心。 薪酬待遇:新人入职后6000-15000，三个月后稳定3万以上，员工人均收入过万。 任职要求: 1、年龄18-45岁，普通话标准，具备较强的亲和力、沟通力与客户服务意识。 2、具备强烈的进取心，对未来生活品质有更高追求与期许。 3、肯学习，勤奋，坚持至少占一样 4、思维敏捷，善于学习与市场洞察。晋升空间:经理-总监-核心-分公司负责人。!!!!!!!!! 任职要求:不接受居家办公。 员工福利： 生日福利节日福利有无线网团建聚餐 零食下午茶员工旅游带薪年假全勤奖

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动的策划与执行，配合团队完成整体业务增长目标 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，不限学历背景，应届毕业生亦可考虑 4.具备团队合作精神，愿意接受挑战，追求个人成长与业绩突破

1、做好本部门的租车、还车、续租等的正常工作及各租车合同管理工作； 2、负责平台维护，包括车辆上架/下架/调价等； 3、对客户造成的车损及时定损并汇总上报车辆管理组协调安排修理或报保险； 4、完成领导临时交办的其他工作。 任职资格： 1、中专以上学历，专业不限，持C1驾驶证，懂得日常办公软件操作； 2、具备良好的沟通能力及销售技巧； 3、有平台传统租车、网约车租赁相关经验优先。

招聘销售，形象好，有工作经验

招一名销售有兴趣来了解

岗位职责： 1.在区域市场中开展销售活动。 2.公司提供公平广阔的晋升机会，所有管理岗位均从内部员工中选拔。 3.公司拥有成熟完善的培训体系，提供全方位的培训内容。 4.公司组织丰富多彩的员工文体活动。 5.公司不收取任何费用。 任职要求： 1.年龄16-26，男女不限。 2.具备与客户沟通有良好的表达能力和服务态度，能够承受工作压力。 3.对工作具有责任心，能够适应团队合作。 4.有无工作经验均可，欢迎积极向上的人才加入。 薪资待遇： 1.试用期薪资不打折，无责底薪3500元，加上提成。 2.享有法定节假日休息。 3.提供免费住宿。 4.公司每3个月组织1次公费旅游。

广州市花都区招叉车工 包住不包吃 工作量低 活轻松 工作地点：花山保利上城附近

能熟练使用全站仪水准仪等测量仪器

要求做过地铁施工变形监测项目的，能够熟练使用全站仪水准仪等测量仪器。

铝合金安装维修，薪资8000-20000，工作地址：广州海珠区

招聘纸样师傅一名。富怡软件，工资面议。汇美四通路，

销售岗 1.体验式营销，针对亚健康人群，在体验过程向客户详细介绍产品功能与使用方法，解答相关的一些问题，推动成交 2.跟进客户在体验期间的使用情况，后期维护跟 跟进 3.定期整理客户体验数据，形成报告并向上级汇报，为后续市场策略提供支持。 【任职要求】 1.具备中技/中专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生或无工作经验者应聘。 2.年龄在18至25岁之间，具备良好的沟通能力和学习能力，能够快速适应新环境。 3.对健康行业有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展。 4.有较强的责任心和团队协作精神，能够独立完成工作任务。 【薪酬福利】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议： 2.享受完善的培训体系，助力个人职业成长； 3.表现优异者可获得晋升机会及额外奖励。

底薪3000，主要拉事故，提成另算~要有责任心可以详谈

开卡员 在招聘集合点开卡，不需要膜拜，每天都能开，收入每天200到500 一星期一结 在龙华，需要老手，1到2人，先到先得

工作认真，有经验者，年龄不限，男女不限，从事过汽车销售的都可以，还有跑江湖的，没事闲溜达的，通通都可以过来

岗位职责： 1.全面负责所辖街道，社区所有小区的电梯加装摸排，意见征询。 2. 协调单元楼栋业主关系。配合业主代表和低楼层业主沟通，协调。 3.搞好所属街道，社区的工作关 系。 4.按照政府部门要求收集加装电梯业主资料。 任职要求： 1.具备小区业主交流沟通经验，有街道，社区经历者优先 2. 具备上门做工作的能力。协调邻里关系。 3. 沟通表达清晰，具备优秀的组织协调与人才培养能力 4. 时间较为自由，可以满足早晚接送小孩。不耽误工作。 5.适合自主创业者。可以创造较大收益。 6.无底薪，有适当补贴，签单后既可以享受大额提成。

中国最大美业全闭环集团，全国23家子公司，2个生产工厂，4大售后服务中心，全国6000多人团队准上市企业，2025年中最后一次招聘： 职位：客户成长顾问（共情销售方向） 部门：客户成功中心 坐标：广州市（可远程/线下） 我们不寻找“标准销售模板”。我们需要的是能“感知人心”、懂“换位思考”的伙伴——你不需要精通各种话术套路，但要有静下心聆听客户真实声音的诚意；你不必急于推动成交，但要能从一句“最近压力有点大”中捕捉到深层的需求与不安；你可能不擅长强势促单，但始终相信：当客户视你为“同行者”时，合作自然会发生。 你要做什么？ 做客户的“情绪解码者”：通过电话、线上或面对面交流，以倾听替代灌输，以提问引导思考，协助客户厘清模糊的诉求，甚至挖掘他们尚未意识到的挑战（例如：“您提到客户留不住，是体验环节出了问题，还是后续跟进断了链？”）。 做价值的“传递者”：将产品能力转化为客户业务场景中的实际解决方案，用他们熟悉的语言讲清楚“为什么这能帮到你”。 做关系的“持续经营者”：签约不是终点，而是陪伴的起点。你会持续关注客户运营动态，在关键节点提供实用建议，节日时送上真诚祝福（非群发），让客户一想到你就感到安心与信赖。 我们需要这样的你： 共情力是基本素养：你能快速察觉对话中的情绪波动（如语气低落时的担忧、谈到计划时的期待），并灵活调整沟通方式； 探索欲强于功利心：比起“这个季度要完成多少业绩”，你更关心“这位客户面临的行业困境究竟根源在哪”； 厌恶技巧，崇尚真实：你不喜“套路化逼单”，更倾向用“我明白你的难处，咱们一起看看怎么突破”的姿态建立信任； 持续进阶的学习者：主动了解美业政策走向、服务模式迭代等趋势，努力成为客户眼中的“外部参谋”。 我们能给你什么？ 无压迫式考核：我们重视客户口碑（NPS）和长期合作关系，不设“本月必须冲高单量”的硬性指标； 成长型组织支持：每周举办“客户实战复盘会”，你可以分享“如何用理解化解矛盾”的经历，也能借鉴他人经验提升软技能； 全程陪伴机制：入职即配备资深导师，面对复杂情况时，永远有人为你托底； 有情感的回报体系：除具竞争力的薪酬外，设有“客户点赞奖励金”（收到客户主动好评“像家人一样靠谱”即可获得）、年度“暖心顾问”专属带薪假期。 这不仅是一份销售工作，更是一场关于“助人成长”的长期实践。如果你也认同：真正的销售，是让客户觉得“选择你，是他最值得的决定”——那我们期待与你携手，用共情重塑服务的意义。

主动投递，优先录用，双休 1.薪资待遇:6000底薪+40%提成。 2.工作时间:9:30-18:30，中午休息1.5个小时。无需加班，周日固定休息加4天调休，共计8天休假。 3.工作内容:配合总监做好新老客户维护，借助公司资源拓展潜在客户。无须外出，无需出差，办公室内完成全部工作。 节假日福利、下午茶、员工生日会、团队聚餐、团队旅游等各类福利丰富多样。 4.晋升路径:业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁

主动投递，优先录用，双休 1.薪资待遇： 6000底薪+40%提成 2.上班时间： 9：30-18：30中午休息1.5小时，不加班。固定周日休息+4天调休，一个月休息八天 3.工作内容： 协助总监维护新老客户，利用公司资源开发潜在客户。不需要外出。不用出差，办公室办公。 节假日下午茶员工生日会团队聚餐团队旅游等等福利多多 4.晋升: 业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁 5.上班地址： 天河棠下分公司

岗位职责 1、依据市场营销规划，达成部门下达的销售任务指标； 2、落实区域责任制，负责区域内各渠道客户关系维护与新客户开发，积极推动区域产品分销增量； 3、积极拓展新兴市场，开发潜在客户，扩大产品覆盖范围； 4、按公司标准执行区域内销售网点的堆头布置、产品陈列及冰冻化管理，并定期核查合作客户的库存情况与产品生产日期； 5、负责区域内宣传物料的投放与日常维护，推进线上会员推广及新会员招募活动。 任职要求 1、年龄不超过40岁，具备大专或以上学历； 2、具有3年以上快速消费品行业市场销售管理工作经历，有饮料行业销售背景者优先； 3、具备优秀的沟通能力和语言表达能力； 4、具备一定的市场分析与判断能力，服务意识强； 5、责任心强，能适应高强度工作，具备团队合作精神，敢于面对挑战并主动承担责任； 6、熟悉所在区域客户资源及销售网点布局情况。

接受行业0基础新人，入职即安排资深员工一对一指导，公司提供带薪岗前培训。 无试岗期，面试通过当天锁定，次日即可入职。 公司提供高质量意向客户资源支持。 任职要求： 年龄*******，具备其他领域销售经验者优先，性格积极外向，沟通能力强，富有进取心，能承受一定工作压力，可迅速适应岗位节奏。 1. 综合薪资：5000~1W+ 2. 成交门槛低，业绩按阶梯式提成计算 3. 晋升路径清晰：业务员→业务组长→团队主管→团队经理 4. 每周安排下午茶，定期开展团队聚餐、户外拓展，节日福利、生日会等关怀活动齐全 5. 工作时间：9:30-18:00，每周日固定休息

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职位描述： 1. 负责区域内新客户的开发及客户信息的收集整理； 2. 定期走访客户，推介公司产品，保持有效沟通，及时了解客户需求与当前状况； 3. 对客户资料进行周期性分析与归档，输出相关数据支持； 4. 处理客户提出的问题与疑虑； 5. 协同客户完成合同洽谈及签约流程。 任职要求： 1. 学历：大专及以上 2. 具备1-3年金融、房产、信用卡、理财等相关行业经验者优先考虑 3. 具备良好的表达能力、沟通技巧、团队协作精神以及一定的抗压能力 4. 性格外向，拥有较强的沟通表达能力、公共关系处理能力、应变反应能力及谈判技巧； 5. 具有良好的客户服务意识 工作时间：8:25-18:30；双休 待遇福利： 1. 入职即签订正式劳动合同，享受节日福利，缴纳六险二金，执行国家法定节假日制度 2. 无责任底薪＋等级底薪＋提成＋绩优津贴 3. 健全的企业培训机制 4. 职业发展路径：咨询顾问-经理-总监 CBA写字楼办公环境，提供节日福利礼品，定期组织团建活动，生日礼金，交通补贴，高温津贴，节假日加班补贴，年终奖金，绩效奖励，全勤奖励，各类福利一应俱全！！！办公氛围轻松融洽，饮水机、咖啡设备齐全，非常适合早C晚A爱好者！！！

对接头部达人、建联达人和渠道，公司中华老字号系列产品团购渠道开发

本公司是卖衣服的，有实体档口，工厂，仓库，办公室，现招聘2-3名新媒体销售专员， 工作简单，和传统销售一样， 区别是增加了新媒体的方式，简单说工作内容在传统销售的基础上，增加了转发抖音视频和微信朋友圈。

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