招聘生活卡销售

职位描述 加入我们团队的五大优势 1、收入可观：底薪3200-5200元，叠加13%-30%高额提成及多重奖励（含个人成长奖、红星奖、月度之星、荣誉奖项、神秘激励、日奖、周奖），表现优异者更有机会获得外出旅游等福利； 2、保障完善：依法缴纳五险，提供基础保障； 3、成长迅速：享受带薪岗前培训，公司处于扩张阶段，实行短期考核机制，晋升通道畅通； 4、环境优越：管理制度规范，办公配备冷暖空调、独立无线网络；每周六天工作制，每日工作时段为8:20-11:50，13:40-17:40； 5、发展广阔：职业路径清晰，从知识产权顾问逐步晋升至队长、经理、总监乃至分公司负责人，依据个人能力，最快约5个月可实现从新人到管理岗的跨越。 岗位职责： 1、无需外勤，客户资源由公司统一提供，质量有保障； 2、解答客户在知识产权领域的相关咨询，胜任专业高级顾问角色； 3、主要服务对象为高等院校（如讲师、教授、副教授、院长）、科研院所（研究员、高级工程师）以及技术研发类科技企业中的高级技术人员。 任职要求： 1、年龄范围22至36周岁，具备较强的责任心与团队协作精神； 2、恪守职业道德，欢迎应届毕业生积极加入。 工作地点：兰州市城关区南滨河东路名城广场3号楼0811室

甘肃毅能首业房地产开发有限公司置业顾问招聘信息 招聘岗位及人数 -置业顾问：4名 薪资详情 -职位底薪：3000—3500元/月 -提成方式：按单提成 -奖金补贴：年终奖、绩效奖金 职位要求 -不限性别，高中及以上学历 -形象良好，具备良好的沟通能力和学习意识 -有房地产销售或二手房销售工作经验者优先考虑 福利待遇 1.高底薪+高提成+清晰透明的晋升通道 2.缴纳五险+公司组织的福利性旅游活动 3.由专业团队提供免费带薪培训，系统提升综合能力

招聘：合伙人、核销网点代理人 薪资：3000-30000元/月 岗位职责：高中以上学历，有销售经验优先，年龄不限，只要你敢拼敢闯，我们欢迎你的加入。

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一、基本要求： 1、品行端正、能力突出，具备诚实守信、勤奋务实、乐观进取的品质； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外出工作安排； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富实践经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校表现优异者：如学生干部标兵、三好学生、连续获得奖学金人员、中共党员等； ②退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖荣誉者； ③社会人才：具有大专以上学历并积累一定实战工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与从业年限差异，月薪范围为6000-8600元； 2、提供食宿保障，差旅期间按地区不同享受食宿补贴，标准为4800-7400元/月； 3、工作满2年以上市场岗位员工，年度平均收入超过20万元。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：属地驻点开展业务； 3、主要职责包括： ①配合经销商推进产品在当地市场的推广、服务与日常管理，达成既定销售目标； ②协助组织并实施会销活动、门店促销、试验田建设、测产观摩等推广举措； ③负责种植大户的开发及配套技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全规范执行、客户关系维护等相关销售管理工作； ⑤完成其他与岗位相关的任务。 4、工作区域：依据业务需求动态调配。 --守护绿色农业 · 创造品质生活--

招聘张掖飞机场购物店招聘:1、招聘销售员数名2.工资:3800-6000元⸂⸂⸜⸝⸃⸃待遇:包吃包住，上下班有通勤车接送，有销售服务工作经验者优先考虑。应聘地点:张掖民航机场工作地址:张掖机场商业区以上人员均可凭自己能力晋升公司班组长，享受公司过节福利聚餐。联系电话:王经理:（微信同号）

庆阳陇之峰装饰招人啦 20-55岁男女不限，赚钱欲望强的来！ 上班：9:00-12:00/14:00-18:00 福利：带薪月休+带薪节假日休+带薪年休+社保+团建 地址：嘉鑫国际建材城B栋一区4楼 岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、建材、互联网、制造业等行业经验者优先 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或灵活工作安排 4.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与客户管理能力 5. 诚信踏实，认同公司文化，愿长期在销售领域深耕发展

职位描述 1.负责目标城市区域内门店的日常拜访及客户关系维护； 2.对接公司指定片区零售客户，开展业务沟通、产品引进、陈列管理及货款回笼工作； 3.推进所在区域新门店的开发与市场推广，积极拓展销售渠道和新增客户资源； 4.收集辖区市场动态信息，分析竞争品牌情况，并及时向上级汇报反馈。 岗位要求 1.具备1年以上零售行业工作经验； 2.拥有良好的职业操守，具备较强的市场开拓意识，责任心强，工作积极认真； 3.具备优秀的沟通协调能力，能快速适应变化的市场环境； 4.性格踏实肯干，具有吃苦耐劳、进取拼搏的精神品质。

高薪急聘！岷县独家泳馆预售销售精英 坐标：甘肃定西岷县 项目：「四季温泉游泳馆&水汇」——全县独一家！无竞争！ 我们的优势： 岷县唯一半国标游泳馆&高端水汇 独家生意，零竞争，市场潜力巨大 环境顶级，项目丰富，客户认可度高 预售启动，提成丰厚，收入无上限！ 诚聘： 预售销售顾问20-30名 敢拼你就来！一起拿下岷县市场！ 咨询电话：。李经理

找井架工一名明年活 花池悦乐7500一月，每个月发2000，正月初八上队 李

火锅店现在需要兼职2名

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

招聘：拉面师或调汤师都行6800+200 地址庆阳市庆城县 联系电话

招聘：兼职 服务员：20~40岁 ＜做年货商品茶叶售卖＞做过销售、促销、服装、超市，保险有卖货经验，性格积极乐观主动，工资130＋餐补30=160天（＋奖金），工作时间早9点﹣9点，2月13~3月3号 邱先生（微信同号）

招聘： 兼职 服务员：20~40岁 〈做年货商品茶叶售卖〉做过销售、促销、服装、超市，保险有卖货经验，性格积极乐观主动，工资130+餐补30=160天（+奖金），工作时间早9点-9点，2月13~3月3号

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

了解共享充电宝行业 产品优势： 1。产品是5倍超级快充，30分钟充至80%，市面上90%的都是慢充，这是风口! 2。产品颜值高，AI智能机柜更省电! 3。免费商家抖音推广!客户使用一次给客户带来几十次的抖音曝光，无形的增加了产品的竞争优势!为客户带来便利的同时，还能为商家带来流量和曝光! 4.3C，保险，防水等各项性能检测均为优良标准300台设备月入20000+团队分成差架构分红业绩分红 工作3-6个月，实现50000+的管道收益结束离职和求职之间循环往复!做一次自己的主人!欢迎有眼光的你加入!

岗位职责： 1.工作场所：区域市场。 2.公平广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 3.成熟完善的培训体系，全方位的培训内容 4.丰富多彩的员工文体活动。 5.公司不收取任何费用。岗位要求： 1.年龄16-26，男女不限。 2.有良好的表达能力和服务态度，心里承受能力强，有工作责任感，能吃苦耐劳，敢于挑战高薪，有上进心和工作积极性。 3.有无工作经验者均可，应届毕业生和退伍军人优先。 薪资待遇： 1、实习期薪资不打折，无责底薪3500+提成 2、法定节假日休息 3、提供免费住宿 4、公司每3个月1次公费旅游 晋升：晋升机制透明，晋升空间大 上班时间：上午8：30下午18：30

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岗位职责: 1. 开展客户拓展工作，维护现有客户资源，打造稳定的客户关系； 2. 准确把握客户需求，提供专业化的建议与定制化解决方案； 3. 保持与客户的高效沟通，确保信息传达准确并及时获取反馈； 4. 定期跟进客户情况，掌握客户满意度及忠诚度变化； 5. 促进客户复购或深度合作，提升客户价值与资源利用效率。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和谈判能力； 2. 能够独立应对和解决各类业务问题； 3. 拥有良好的协作意识和主动服务客户的态度； 4. 善于维护客户关系，持续提高客户满意水平； 5. 对行业趋势具有较强敏感度，能迅速响应市场变动。

岗位职责 1. 客户开发与维护：借助电话、互联网等方式主动对接潜在客户，推介公司代理记账、税务筹划、财务咨询等专业服务，深入了解客户需求，持续拓展并完善客户资源网络； 2. 定期跟进已有客户，保持良好互动关系，提升客户满意度，推动续约及推荐新客户； 3. 销售沟通与促成：针对客户关切与实际需求，清晰讲解公司财务服务的核心优势、执行流程与定制方案，专业回应其在财税政策、收费标准、业务办理等方面的疑问，灵活运用销售策略推进签约进程，达成个人及团队业绩指标； 4. 市场调研与反馈：持续关注行业发展趋势、竞品服务动态，系统收集市场信息，及时向内部传递客户诉求与市场变化，为产品优化和服务迭代提供有效支持； 5. 销售数据管理：完整准确地登记客户资料、沟通记录及项目进展，形成规范的销售台账，定期开展数据分析，复盘成交路径，调整销售方法，提高工作效率与成单率； 任职要求 1. 经验与能力： 具有一年以上电话销售从业经历，有财务、税务、金融领域销售背景者优先考虑； 具备优秀的语言表达能力、谈判技巧和抗压素质，能高效建立客户信任，独立完成销售任务； 2. 专业知识： 掌握基础财税知识，熟悉相关法规政策者优先； 熟练操作常用办公软件，能够熟练运用CRM系统进行客户信息管理； 3. 职业素养： 工作态度积极，责任心强，具备良好的团队合作意识；拥有较强的客户服务理念，能耐心解决客户问题，维护企业专业形象； 学历与年龄： 大专及以上学历，财经类、会计类、市场营销等相关专业优先； 年龄在20 - ****之间，特别优秀者可适度放宽条件；

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社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：绩效奖金、节日福利 接受无经验，接受无经验，接受无经验 薪资福利： 1、工作时间上午9:00至下午6:00，中午休息1.5小时，准时下班，无需加班！ 2、收入结构=无责任底薪+绩效奖金+年度奖励+销售提成+各类福利+其他补贴； 3、享有国家规定的法定节假日、年假；转正后可享受婚假、产假、丧假、孕检假、陪产假等多项休假权益； 4、依法缴纳五险一金（入职首月即办）：涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金； 5、入职即提供系统化培训，帮助快速适应岗位，配备多元化的业务成长支持体系； 6、健全的员工福利体系：生日礼遇、节日关怀、冬季取暖补助、人文关爱、子女相关福利、年度体检、定期团建活动等； 7、公司设立公正的薪酬激励机制，每年三月依据员工上一年度工作表现与综合能力开展职级评定（定薪），并为每位员工开放公平的晋升通道（管理岗位竞聘）。 岗位介绍： 一、通过电话方式对有意向客户进行邀约，安排到店签约（非骚扰性质，仅联系白名单客户） 二、客户到店后，结合其资金需求及个人资质，推荐匹配的银行信贷产品，制定相应的贷款解决方案（流程高效，办理周期短） 三、全程在室内办公，无需外勤，客户均为主动咨询且有明确需求，无需强推，展业轻松，成单率高

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【岗位职责】 1. 负责公司医药互联网平台在品类、内容及服务层面的推广与落地执行； 2. 推动市场运营核心指标达成，包括客户开发、活跃提升及流失防控； 3. 开展药店、诊所、卫生室等终端客户的客情关系建立与日常拜访维护工作； 4. 维护并持续完善平台客户档案信息，确保数据完整准确； 5. 收集市场品类资源信息，及时反馈行业动态与市场预判数据； 6. 协同客户运营部门共同推进客户关系的长期稳定维护； 【任职要求】 1. 年龄22-40岁，表达清晰，普通话标准流畅； 2. 具备良好的应变能力与出色的沟通技巧； 3. 拥有较强的学习能力与抗压能力； 4. 具备独立开拓市场的能力，能在挑战中保持积极心态； 5. 可接受短期出差安排； 6. 有医药终端销售背景或互联网平台推广经历者优先录用； 【晋升机制】 BD经理→区域经理→省区经理→大区总监→全国市场部总监； 【薪资情况】 1. 基本工资+绩效工资+提成+出差补贴+不定期奖金，收入上不封顶； 2. 行业内具有明显优势的提成政策； 【福利待遇】 1. 提供行业内富有竞争力的薪酬体系； 2. 完善的员工福利——带薪休假+节日礼金+团队活动+生日关怀； 3. 充足的发展支持——带薪培训+团队协作交流+入职即享技能提升与定期晋升培养； 4. 广阔的晋升通道——公司处于高速发展阶段，管理岗位均从内部选拔晋升。

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