岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.工作地点位于全国多个城市，可根据个人情况就近安排

1、通过各种渠道寻找商机，增加业务机会； 2、协助建立客户信息资料； 3、与客户沟通，积极促成销售目标实现； 4、负责及时捉供市场反馈信息，并向上级捉出相关建议； 5、完成上级交办的其它工作。

职位描述： 1. 能够独立且高效开发新客户，维护现有客户关系，落实区域销售计划，完成既定销售任务； 2. 销售方式：以地面推广为主，配合抖音、美团等线上工具进行客户获取； 3. 按照区域分工安排，开展每日工作复盘与培训学习； 4. 根据公司及区域管理要求，及时提交各类工作报告（日报、周报、月报）。 任职要求： 1. 高中或大专及以上学历，熟悉本地市场环境，具备食材或调味品销售经验者优先； 2. 具备较强的市场洞察、营销策划能力及良好的人际交流技巧； 3. 承压能力强，能适应出差安排，具备一定的团队带领能力。 福利待遇：高工资+高提成+季度绩效提成+年终绩效提成+特别奖励

销售美食小吃，活轻松，嘴活络一点就可以。

1、利用公司提供的客户资源，通过初步电话交流后添加微信保持联系，无需主动推销，客户有需求时会自行沟通，达成意向后由公司助理跟进处理，个人无需负责后续流程。 2、全程在办公室内完成工作，无需外出或面对面接触客户，工作压力小，办公环境舒适。 薪资待遇： 3、基本工资3000元 + 全勤奖励200元 + 高额提成 + 社保 正常完成任务月收入4000-6000元 积极投入月收入6000-8000元 全力以赴月收入8000元以上，上不封顶 4、上班时间：8:30-12:00，13:40-17:30（无需加班），每周实行大小周休息制度，国家法定节假日按规定享受带薪休假

该岗位涉及家电与家居产品销售，门店覆盖蜀山、北城、瑶海区域，根据住址就近安排工作地点。 《岗位职责》： 1. 系统掌握家电基础知识、负责品牌的产品信息、销售政策、业务流程及推广技巧 2. 主动落实公司与合作厂商组织的各类促销活动及相关事务（如活动推广、销售款项预收等） 3. 扎实推进日常销售工作，达成公司及厂商下达的各项销售指标（包括常规机型、高端机型、独家售卖机型、主推机型、新品机型、库存机型等） 4. 配合团队成员共同完成部门设定的业绩目标 5. 完成上级交办的其他工作任务 《工作要求》：遵守公司各项管理规定； 注重个人品质，踏实肯干、勇于承担、具备责任心； 语言表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往能力； 有家电类销售工作经验者优先；年龄要求20-45周岁。 薪资福利：保底5000+提成+奖金+激励+年终奖，综合收入8000-13000元/月，上不封顶 福利待遇：法定节假日休息，缴纳社保、提供员工餐（包吃）、定期组织团建、国内外旅游机会、绩效分红、带薪年假、生日礼品、内部购货优惠等。 工作时间：8:30-18:00，实行调休制度 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 发薪日：25日

【岗位要求】 1、具备初中及以上学历，年龄25-38岁，身体状况良好，需持有健康证明； 2、具备相关工作经验者优先录用； 3、具备良好的沟通能力与服务意识，工作踏实肯干，能适应高强度作业； 【岗位职责】 1、负责接待顾客并解答相关咨询； 2、熟悉商品信息，掌握防损等日常运营操作； 3、执行商品打包及收银流程； 4、负责指定区域的环境卫生维护； 5、完成上级安排的其他相关工作； 【上班时间】 早班7:00-15:30；晚班14:00-22:30； 【薪资待遇】 1、综合底薪3k加提成； 2、缴纳五险； 3、享有节日福利及生日福利； 【晋升渠道】 营业员—收银员—主管—副店长—店长—区域经理

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售方法论培训并快速落地实践 4.诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向思维 5.经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

负债人可以

从事文旅民宿产品销售，公司提供资源跟进

炎刘企业招聘 愿意做包进 主要生产新能源汽车底盘，工作有点重、没有技术含量 月休4天，普工22/小时。综合工资6000-7000左右 招聘岗位：普工、操作工、 工作时间：早8：00～20：00两班倒 ，休息半个小时，计时11小时（接受经常加班） 夜班补贴10元 另招聘：焊工要有证，会二保焊，30/小时，月综合工资9000/12000元 要求：工18-48周岁，会写自己简历，接受两班倒，服从车间管理，上班期间不能玩手机，手机可以带身边， 离职需要提前三天报备， ，按21一个小时结算 包吃2顿提供住宿！住宿水电平摊，住宿环境优雅，， 面试地址:科学大道34号

招：原木全屋整装的木工师傅2 －3人。安徽淮南

招聘半挂车驾驶员，开侧翻车，拉钢筋，回货不让驾驶员问事，不拖欠工资，有意者联系

可有干小工的9小时200一天60岁以下的要4个人工人。

本公司招聘 钣金制图工程师 1. 负责钣金产品的生产和组装工作 2. 负责钣金产品的检测和质量控制； 3. 熟练运用CAD和SW软件、PDF建模、写BOM及工艺流程卡。联系方式

1、准备客户的试吃产品，保证口味，并引导顾客购买 2、进行物料的统计和原料的下单 薪资待遇： 1.试用期底薪4500+提成单休 2.转正后底薪5000+提成双休 3.平均工资在4500~8500只要你肯努力，你的收获会更多 工作时间：早9:00~下午6:00，节假日正常休息郑重承诺：，无需经验，为员工提供很好的发展平台与晋升机会.

本小区谈业务

工作职责 1.开展区域环保市场调研，收集产废单位潜在业务信息，为公司提供精准的市场动态数据。 2.深度分析客户需求，维护核心客户关系并拓展新业务，建立与客户及所在公司相关部门的长期合作信任。 3.全流程跟进所辖业务的回款管理，确保资金回笼效率，达成公司要求的利润目标。 4.与片区街道负责人保持良好沟通，协调运输部门的收运业务，跟进区域收运质量并核对清运量。 5.负责客户合同的签订、续订与终止等合约工作，同步信息至运输管理部，并建立客户信息数据库进行动态跟踪分析。

酒吧 KTV酒水推销，，18-30周岁，月薪10000-20000，工资日结，具体工作待遇情况电话联系。

装修公司门窗销售，小区内洽谈业务工作时间自由，工作轻松

各位求职的伙伴们 我司将于14-15日开展线下招聘会共2天 2招聘会时间：（早8：30-17：00，时间不休息； 大家关注，可以到现场来！！。

营业员 负责销售 薪资福利:薪资3000-4000元/月 招工人数:若干

1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 2、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 职位要求 1、大专及以上学历，部分地区高中以上 2、零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标，有潜力的年轻人可不限销售经验；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来的价值观念，具备创业公司需要的求生欲，事业心、企图心； 5、抗压能力强，能够快速适应外拓外拓建联等新销售模式，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。 7、需持有1年以上驾龄驾照。

店员 年龄18 - 60岁，相对健康，无传染病 薪资福利:2000+元

岗位职责： 聚焦集团服务的六大产业链（智能制造、新材料、生物医药等）中的大客户企业，开展客户线索挖掘、客户关系维护及促成合作等工作，全面推进大客户招商落地。 任职要求： （一）工作经历满足以下任意一项即可： 1、具备同类型产业园招商资源，且在原单位招商业绩位列前三； 2、虽无产业招商背景，但拥有2年以上ToB业务经验，具备成功服务大客户的实际案例，第一学历须为全日制本科； 3、第一学历为985/211高校毕业，有1年以上工作经验，有志于投身产业园开发运营领域，可放宽业绩与经验要求（营销类专业或有学生会经历者优先考虑）。 （二）年龄与综合素质要求： 1、年龄在23至40周岁之间； 2、为人诚恳踏实，沟通能力强，掌握基本商务礼仪规范。

在家待就可以，一单一单结

附近学校超市招员工，家近活少工资高，电话

法律行业具有较强的抗周期性，不受市场波动和国家政策调整的直接影响，具备客户资源积累属性，属于可持续稳定发展的领域 工作内容： 律所业务聚焦于交通事故、工伤赔偿及人身损害纠纷等领域。需在医院骨科、交警部门等相关场所开展案源拓展工作，对接伤者群体，收集基本信息，了解伤情状况与实际诉求，并提供专业的法律支持服务，协助其争取更合理的赔偿金额 岗位要求： 1、对销售类工作有浓厚兴趣，性格外向，善于沟通，具备积极进取的心态 2、能适应外出办公的工作模式，不局限于坐班形式 3、服从管理安排，按时完成上级交办的各项任务 薪资待遇： 底薪+提成+奖金+五险（综合收入8K-20K） 员工福利： 五险 保底工资 底薪加提成 全勤奖 员工旅游 团建聚餐 有无线网 高温补贴 节日福利

岗位职责： 1. 深度开发并精准锁定高价值企业客户，重点拓展行业领军企业、大型企业及具有高成长潜力的企业资源。 2. 全程负责大客户的开拓、跟进、对接、洽谈及合同签署，推动大客户合作项目的顺利落地与持续深化。 3. 拓展并维护政府单位、行业协会、专业中介及企业服务机构等核心渠道，构建稳定可持续的合作网络。 4. 协助大客户项目实施推进，提供个性化企业服务方案，确保客户需求得到及时响应与高效解决。 5. 与入驻的大客户建立长效沟通机制，定期开展回访，掌握客户动态并提供持续性的服务支持。 6. 策划并执行面向大客户的招商推广活动，增强园区品牌知名度，提升客户转化效率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上大客户拓展或B端/G端业务经验，有产业园、写字楼、商业地产领域背景者优先考虑。 2. 拥有丰富的优质企业客户资源，特别是大型企业或行业头部企业资源者优先录用。 3. 具备优秀的商务谈判技巧、沟通协调能力与应变能力，能独立完成客户开发与签约全流程。 4. 具有敏锐的市场感知能力和产业分析能力，能够快速识别客户需求并提出创新解决方案。 5. 熟悉科技型、创新型及规模型企业运营特点，可提供针对性定制化服务支持。 6. 具备良好的渠道建设能力，善于整合政府、协会及其他外部资源形成合作合力。 7. 抗压能力强，目标感明确，能高效达成各项招商指标。 8. 具备团队协作意识，能与内部各职能部门协同配合，保障客户项目顺利落地。 薪资福利： 底薪+绩效提成，具体面议； 五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训等。

招工 店员 30-45周岁 中午管吃 有责任心 工资面议