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1、通过各种渠道寻找商机，增加业务机会； 2、协助建立客户信息资料； 3、与客户沟通，积极促成销售目标实现； 4、负责及时捉供市场反馈信息，并向上级捉出相关建议； 5、完成上级交办的其它工作。

岗位职责： 1.负责公司产品在市场中的销售与推广工作； 2.依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3.拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围。 任职要求： 1.普通话标准，表达清晰，声音具有亲和力与感染力； 2.热爱销售工作，具备积极投入的工作热情； 3.拥有良好的学习能力及出色的沟通技巧； 4.具备敏锐的市场感知能力，富有事业心、责任感以及主动进取的工作态度。

一、公司简介： 公司专注于餐饮领域招商运营，旗下品牌以快餐米粉类、川湘菜系为核心；依托完善的扶持体系与高效的运营管理能力，持续提升客户单店盈利能力，整体客单水平稳居行业前列；众多合作伙伴不仅成功开启创业之路，更实现多店拓展，迈向规模化发展的新阶段！ 二、工作内容： 1. 公司提供精准客户线索，销售人员通过电话/微信完成初步沟通、意向筛选、后续跟进、邀约到访及签约转化； 2. 负责接待来访客户，组织参观公司环境与项目展示，配合总监完成商务洽谈及合同签署； 3. 持续维护老客户关系，定期了解门店运营状况，收集反馈信息，推动二次合作及长期开发。 三、任职要求： 1、认同餐饮招商发展方向，具备明确目标意识，敢于对接创业者与投资人群体； 2、大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中学历，专业不限； 3、热爱销售岗位，接受电销模式，渴望高收入，执行力强，踏实肯干，抗压能力强； 4、善于总结应用所学，主动向优秀同事学习，坚持复盘优化工作方法。 四：入职东膳，你将收获： 1、名：助力大众实现创业理想，投身一份富有社会价值与使命的事业； 2、利：高成长性与强激励机制带来可观收入，融入创业者与投资人圈层，链接行业资源，提升个人专业价值； 3、情：与年入百万的销售精英并肩作战，在有温度、有担当的团队中激发潜能，成就更好的自己； 4、梦：提供公平透明的晋升机制和广阔发展空间，让有能力者无需频繁转行归零； 5、乐：丰富多元的团队活动，轻松愉悦的工作氛围，实现高效作业与快乐生活的平衡。 五、薪资待遇： 1、无责底薪4000-5000； 2、浮动底薪：每签一单增加500元底薪，两单增加1000元，递增上不封顶（当前优秀记录：单日成单四笔、月度达成十五单）； 3、提成：按业绩核算，每单提成区间为2500-4000元； 4、多项激励奖金，每月准时发放； 5、年终奖：依据年度表现，奖励金额4K-20万元，年底兑现，真实可期，已连续三年员工突破10万，连续两年超20万全额发放； 6、工龄奖：满一年享1200元/年，满两年2400元/年，逐年累加无上限； 7、父母福利+生日假+生日礼品+团建活动+日常抽奖，多样福利与假期齐全； 8、年假20-30天，轻松安心过春节。

一、 福利待遇 1.基本薪资3600-3800+20%新签提成+10%冲刺奖金+五险一金+节日福利（礼品、过节费）+300（新人业绩奖）； 2.综合薪资平均8K以上，上不封顶； 3.上班时间：8:00-12:00，14:00-17:30 周末双休，享受国家法定节假日，每年都可享受带薪年假（5-10天）； 4.定期组织团建活动，拥有积极、愉悦、轻松的工作氛围； 5.职业发展通道完善，晋升机制透明。 二、工作职责： 1、开展财税共享产品及票财税一体化平台的销售推广工作； 2、开发并维护集团类客户资源，收集客户资料，深度了解客户需求； 3、主动拓展潜在客户群体，确保完成既定销售目标； 4、负责所辖区域客户关系的建立与长期维护； 5、做好客户沟通协调，推进项目立项、合同签署及回款执行等工作。 三、职位要求： 1.表达清晰，具备良好的普通话沟通能力； 2.工作积极主动，具有强烈的成长意愿和高收入追求； 3.有客户服务相关经验者优先考虑； 4.大专及以上学历。

带薪培训！！！ 薪资构成： 底薪：6000 提成方式：10%-40%（按回款计算） 奖金补贴：开单奖励、新人激励、心愿奖励、鼓励奖项、业绩达标奖（达成4万业绩奖励2000，10万业绩奖励1万元） 综合薪资：新人1w＋ 有经验者2w＋ 任职要求： 1、高中及以上学历，*****； 2、热爱销售工作，具备良好的学习能力、沟通技巧、应变水平及抗压素质； 3、具有强烈的进取心与责任感，能适应高强度工作节奏； 4、有相关销售从业经历者优先考虑。 薪资福利： 1、提供带薪岗前培训，主管全程一对一辅导，直至可独立开展业务。 2、每周日安排下午茶，零食丰富畅享不停，每月组织团建活动1-3次，涵盖户外旅行、休闲娱乐等多种形式！ 3、团队以年轻员工为主，办公氛围轻松活跃！ 4、高比例提成、高额奖金、丰厚分红、真实福利，绝不空谈承诺！！！ 5、每周六固定休息（工作赚钱，生活放松，劳逸结合互不冲突） Ps：接受无销售经验的应届生，欢迎积极投递～ 职位福利：行业资深人士引领、参与团队管理、定期组织团建、享受带薪年假、试用期享有全额奖金、融入年轻化集体、优秀员工额外奖金、多次晋升发展机会 职位亮点：无责任底薪，专人指导助力快速掌握实战经验

招聘 （一）男女不限年龄（25-35）之间 （二）形象气质佳，能吃苦耐劳。 （三）有良好的语言沟通能力，服从管理。 （四）槟榔从业人员优先。 乡镇业务需自备交通工具公司提供车补城区业务公司提供三轮车

一、工作职责(成为客户信赖的科技顾问) 1.专业销售转化精准挖掘客户需求，运用产品知识及销售技巧达成目标，持续提升转化率 2场景化服务体验通过互动沟通，为客户定制无人机及智能设备解决方案，打造品牌忠诚度 3卖场运营管理维护陈列品质、保障货品有序，参与促销活动落地执行 4全流程支持独立完成收银、产品演示、售后答疑等全链路服务工作 二、任职要求(我们期待这样的伙伴) 1全日制大专及以上学历 2适应排班制度，能接受周末/节假日高峰时段工作； 3.性格开朗、亲和力强，善于建立客户信任 4问题解决能力:敏锐洞察需求，快速响应客户疑问与突发情况； 5目标驱动型抗压能力强，在挑战中实现业绩突破。

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岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协同产品及运营团队优化服务流程 5.定期整理客户档案与销售数据，确保信息准确、更新及时 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与数据记录 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业成长规划 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与服务理念 5.学历不限，有销售经验者优先

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 3.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与业务建议 4. 参与销售方案制定、合同谈判及后续履约协调工作 5.配合团队完成跨部门协作，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与跟进记录 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 要求有招投标相关从业经验3年以

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岗位内容： 1. 负责实现销售目标，完成销售任务。 2. 提供高效优质的客户服务，维系良好的客户关系。 3. 带领销售团队一起完成部门销售计划。 4. 挖掘潜在客户资源，积极推广公司品牌和产品。 任职要求： 1. 具有珠宝销售或其他相关行业从业经历，有成功的销售能力和实现销售目标的经验。 2. 熟练掌握销售技巧和客户管理方法，能够为客户提供高品质、高效率的服务。 3. 具备团队合作和带领团队达成目标的能力，有优秀的协调沟通能力。 4. 具备较强的市场敏感度和销售数据分析能力，能够迅速反应市场动态和进行销售策略调整。

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岗位职责： 1、通过电话渠道开发并跟进潜在客户资源； 2、准确把握客户需求，提供专业化的咨询支持与问题解答； 3、持续维护客户关系，保障服务过程的质量与客户满意度； 4、邀请有意向的客户到店，协助完成最终成交流程。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力和说服技巧，能清晰传递产品优势及相关政策； 2、有电话客服背景，具备电话销售工作经验者优先考虑； 3、工作积极主动，结果导向，能在一定压力下稳定达成业绩指标； 4、了解基础的汽车产品知识，服务意识强，具备快速掌握行业相关信息的能力。

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岗位名称：理货员；收银员； 岗位要求：1.理货员：（1）年龄：2245周岁，男女不限；（2）职责：负责商品上架、陈列整理及补货；定期检查商品日期，维护货架及仓储区域卫生；（3）要求：吃苦耐劳，能适应体力工作；有零售行业理货经验者优先。2.收银员：（1）年龄：2245周岁，男女不限；（2）职责：快速准确完成收银结算，接待顾客咨询；（3）要求：具备基本数学计算与沟通能力；有收银或零售服务经验者优先。 薪资待遇：工资面议，根据个人能力及工作经验确定。表现优异者可参与晋升。入职后需按要求办理健康证。

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