销售精英，人才，有营销流利口才，有地推销售经验，全职兼职均可

岗位职责:1.主要负责公司产品的线下合作、针对企业和商家进行市场推广;2.管理维护客户关系以及客户间的长期合作战略合作计划，根据客户需求定制相对应套餐;3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围(无区域限制);4.根据市场营销计划，完成部门销售目标;5.完成上级安排的其他任务。任职要求:1.学历不限、经验不限，喜欢销售;2.团队意识佳，积极主动，学力能力强，有良好的沟通能力及交际技巧;3.有团队协作精神，善于挑战;4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变和承压能力。上班时间:早九晚六，双休

今日招聘信息：牛栏山酒水（鑫犇犇商贸）招聘业务代表数名1.工作要求;20-45岁，男女不限，生熟手均可，熟悉合川当地快消品市场（有白酒经验的优先），会骑电动三轮车，勤快踏实，形象大方，谈吐得体，表达能力强服从安排。2.工作内容：按区域拜访维护开发新客户做好产品销售和生动化。3.工资待遇：(4500元以上)；底薪+绩效+提成+年终奖+五险 4.休假：月休4天联系方式：张微信同号，有意请私信，欢迎新朋友介绍！

招聘家具导购位职责：1.负责接待客户、介绍产品，谈单成交；2.维护、跟进意向客户和成交客户；3.稳定客源，不需要找客户，不站岗。薪资福利：无责任底薪+绩效工资+提成+产品奖励+业绩奖金，综合薪资8-15K，购买五险，工龄工资。晋升：组长-经理-总监早九晚六，月休4天，带薪年假，传统节日福利，生日福利，每月团建活动提供带薪培训，一对一老员工指导工作，团队工作氛围轻松，工作环境舒适

酒水促销急缺营销人事都缺有意者联系我

男女不限，自带交通工具吃苦耐劳，服从分配，每天有销售任务，待遇优厚，5至8千每月。

岗位职责：1、负责公司新客户开发、产品推广工作;2、负责区域内潜在客户信息的搜集、整理，完善区域内各市场客户布建;3、负责制定客户拜访计划，维护客情关系，建立客户池;4、负责收集竞品类信息，反馈市场信息，并对数据进行分析;5、执行公司及直接上级下发的各项任务及指标。任职要求：1、年龄：25-35岁2、具有3年及以上食品批发行业经验者更佳（食品、饮料、酒类皆可）;3、具有独立开发市场能力以及空白市场开发经验;4、具有大区经理或省区经理的工作经历优先;5、具有产品推广能力、善于发掘客户需求及潜在客户的能力;6、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;7、工作认真负责、意愿度强、为人踏实、责任心强，具有团队意识。8、会开车优先

天天都是现结（每日更新）​日结营销2000不是梦提成30%房费不拖不欠​欢迎敢于挑战自我突破自我的年轻人​越努力越幸运[强][强][强]

1.工作内容:开发新商户,维持老客户，2.工作要求:善于与人沟通，性格开朗，有团结意识.3.全职，兼职皆可.公司都是00后4.上班时间:8:30-12:00；14:30-19:30薪资待遇无责3000+500全勤+200交通补助+300餐补+按件提成兼职:15-20/小时（根据天气温度），日结

开始招人了还有需要找工作的，换工作的，请联系我我们需要志同道合的人我们期盼让情怀落地的80.90后我们也渴望超越梦想的00后小鲜肉！等着你们！电话️..【薪资待遇】..打酱油：3000-5000元/月努力干：5000-10000元/月使劲干：10000-30000元/月拼命干：50000元/月以上（不封顶）[红包]别问我薪资待遇，你的工资你自己说了算[奋斗]..【要求】..1.健康+鲜活的[憨笑]2.嘴巴和行动并用的[太阳]3.责任与荣誉高于一切的[拳头]..【优先录用】..1.为生活所迫，为钱所困的[奋斗]2.娃娃好几个压力大的[奋斗]3.负债数万，有车贷有房贷的[奋斗]4.没有工作经验但有上进心的[奋斗]5.刚大学毕业还没想好未来发展的..【两不招】..1.怕辛苦还异想天开且不懂感恩的不要[鄙视]2.一点挫折就泄气，老抱怨运气不好的不要[闭嘴]梦想起航，️梦够胆的你就来！

重庆市彭水招钢筋班长

工作内容：负责物流配送、生活用品，食品，百货，水果蔬菜等。工作时间：8-10小时，出勤26天主要车型新能源面包车，同城配送，轻度装卸。自营平台，点对点不装不卸。招聘要求1.C1及以上驾照，无驾照勿扰。2、无犯罪记录，无嗜酒爱好。3.年龄要求20到55岁。4吃苦耐劳，服从安排。5.敢开车上路，会使用导航。6、长期穏定司机，短期司机不招7、月综合工资8000-13000左右8、人职签订保底合同，名额有限，招满即止有意者速速联系

工作内容：送公司融合业务（蔬菜，副食，医药，服装等）的货，主要开箱式货运面包车送货，自开自送，2.要求：22-55岁，C1C2以上驾驶证，会使用智能手机导航，3.薪资待遇：一趟200-260，每天库房固定货源1-3趟，需要自主装卸，4.工资：保底加提成，月综合收入7000-12000，多劳多得，5.工作地址：负责配送学校食堂，医院诊所，机关食堂，超市等等6.上班时间早上6点前，送完下班，配送30公里左右，7.待遇丰厚，补贴多多，车补，年终奖，五险等，注：本招聘是公司直招，总公司面试入职，负责超市、学校货物配送，上货仓库可选择就近地点上班

工作内容1.送公司蔬菜和食品厂的货，主要开箱式货运面包车送货，自开自送2.要求：20-55岁，C2以上驾驶证，会使用智能手机导航3.薪资待遇：一趟200-260，固定货源1-3趟，需要自主装卸，自营平台，不装不卸4.工资：保底加提成，月综合收入7000-13000，多劳多得5.工作地址：负责配送社区食堂，单位食堂，机关食堂，超市，站点，代收点等等6.上班时间8-10小时左右7.可选择就近地点上班8.入职签订保底合同，名额有限，招满即止，有意者联系我

宜宾市叙州区招管道/通风保温

超威电池京球电池：商丘办事处因业务需要招聘业务经员3名、要求男人或女人️C1驾驶证！较强的沟通能力！性格开朗，思维敏捷！服从安排。，底薪加提成，多劳多得！上不封顶！电话微信同号

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本公司招聘业务员，月收入9000+，不押工资可以日结月结都可以，工作轻松愉快，不投资，学历要求不高，有上进心，靠谱稳定的人士加入，让你一年内实现有车有房的生活，年龄25-45均可男女不限，公司地址：沈阳市沈河区市府大路126号具体联系我即可！刘经理

云南西双版纳六国城天然乳胶博览馆，招聘销售精英10名，(男女不限)底薪+提成+全勤奖+各类奖金=6000-9000元，包吃包住联系人周生，电话招聘讲师五人

销售公司产品

装修业务，市场部

诚招电动车导购

1、有广告行业销售经验或资源优先；2、吃苦耐劳，热爱销售工作，认可互联网行业；3、良好的团队意识和协作精神；4、较强的学习能力，有志在销售管理方面发展，敢于挑战高薪！工作在上德，你能享受到：1、阶梯式底薪+高额提成+社保+带薪年假+季度奖+一金+公平晋升；熟悉业务流程后,一般5000-8000元/月、优秀者10000以上。2、工作时间：8:30-18:00，午休2个小时，周末双休，法定节假日照常休假。3、众多知名网络平台为你提供充足发展的空间，与广阔的人脉积累。4、最公平的晋升渠道，任人唯贤；秉承的晋升观念是内部晋升，能者上。5、企业专职培训，为您提供专业的培训，能迅速的帮助您提升销售技巧、营销策略。对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则。薪资详情薪资范围：3000-8000元/月职位底薪：3000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；奖金补贴：交通补助、绩效奖金、年终奖、全勤奖、工龄奖、话补试用薪资：3000元/月

入职就发1000元新人津贴～月初发薪+每天补贴36元（吃饭）～一、工作内容主要是后台办理业务，入职有带薪培训，新人培训结束后可以快速上手，有试用期同事工资1万多，不用沉淀！！二、岗位要求年龄18-35，会基本电脑操作，有耐心工作认真，有一定的表达能力三、薪资福利1、无责4800+绩效提成+奖金，到手7000-20000，上不封顶！！2、入职即缴纳五险一金，有餐补、现金奖、年终13薪、工龄工资、个人带薪年休等3、每年3次以上晋升+涨薪，表现优秀可以晋升主管－经理－总监四、工作时间早九晚六，月休6-8天

家居导购招聘1、主要接待来展厅的意向客户，根据客户搭配，推荐适合的家居产品2、早九晚六，月休4天+节假日，带薪年假3、薪资无责底薪+提成+产品奖励+业绩奖金，综合8-12K4、上班地址：九龙坡区大顺不锈钢产业园5、联系（微信）

重庆市铜梁区招光伏发电推广员

有沟通能力优先，

注塑机及周边配套设施销售回收维修保养服务

提成高，工作时间自由

装修业务员的工作内容主要包括客户沟通与咨询、‌预算与报价、‌签订合同、‌项目管理、‌协调与沟通、‌解决问题、‌客户关系维护、‌销售目标、‌市场调研与竞争分析、‌报告与汇报、‌培训与学习。‌客户沟通与咨询：‌与客户沟通了解其需求，‌并提供相关装修方案和解决方案的咨询服务。‌预算与报价：‌根据客户的需求和装修方案，‌进行预算和报价，‌并与客户进行沟通和协商。‌签订合同：‌与客户协商并签订装修合同，‌明确双方的权益和责任。‌项目管理：‌负责对装修项目进行全程管理，‌包括施工进度的掌控、‌质量的监督、‌材料的采购和安排施工人员等。‌协调与沟通：‌与项目相关的各方进行协调和沟通，‌包括设计师、‌施工队、‌供应商等，‌确保项目的顺利进行。‌解决问题：‌及时发现项目中的问题，‌并采取相应的措施进行解决，‌确保项目能够按计划完成。‌客户关系维护：‌与客户保持良好的沟通和关系，‌及时回复客户的问题和需求，‌并提供售后服务。‌销售目标：‌完成公司设定的销售目标，‌并与团队协作共同实现销售业绩。‌市场调研与竞争分析：‌定期进行市场调研，‌了解行业动态和竞争对手的情况，‌为公司制定销售策略和方案提供参考。‌报告与汇报：‌定期向上级主管报告工作进展和销售情况，‌汇报业绩和问题，‌并提出相应的解决方案。‌培训与学习：‌不断提升自己的专业知识和销售技巧，‌参加相关培训和学习活动。‌