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背景：花生好车成立于2015年，是全国最大的汽车新零售企业之一，目前在400个城市开设500余家直营门店，覆盖三四五线市场。主要是新车、二手车、以租代购业务。目前招聘部门是线上网销部门，负责全国业务，客户资源由抖音精准投流，在招岗位有网销专员/组长，机会难得 产品：新车、二手车、以租代购，市面上80-90%的车的在卖。999低首付、低月供，有足够的产品竞争力 客户：面对全国客户，征信有瑕疵、；客户资源由公司提供，抖音精准投流来的第一手精准客户资源；每个月10-20万投流费用，每天600条精准客户资源 薪资：3500无责+一次性200培训补贴+500开单奖励+提成1500-2000，额外12月份有开单奖励1500一台车，也就是说，卖一台车3500+200+500+1500+1500=7200，最低都有这么多 工作内容：电话或者微信跟进维护客户，促成成交，线上交999首付，下单，线下交付中心直接提车 时间：早10晚7，午休2小时，，单休周六或周天岗位职责： 1.根据公司提供的潜在客户线索，通过电话、企业微信等线上化工具与客户进行沟通并成交客户； 2.完成每月团队制定的销售目标； 3.收集客户购车意向信息，建立潜客数据档案，甄别购车意向程度; 4.全程跟进购车意向客户，指导并协助客户进件、签约直至交付; 5.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.学历不限，有汽车电/网销工作经验优先； 2.具备良好的抗压能力，能吃苦，有强烈的赚钱欲望； 3.工作积极主动，有责任心，热爱本岗位; 4.良好的沟通表达能力、应变力，声音甜美，有礼貌，有亲和力 工作内容： 1、客户资源：面对全国三四五线城市刚需客户，客户资源由公司三个抖音账号精准投流，客户精准度高；无需自己拓客 2、工作模式：不是电销打白名单，电话只是取得联系，更多是加微信成交，了解客户购车需求，在花生好车APP上看车，做方案，交定金，线下提车，交易流程简单 3、产品优势：花生好车APP，市面上80%的车都有出售，价格低999首付、低月供、以租代购、征信有问题的都可以做，适用人群广 福利待遇： 【高底薪、高提成】无责底薪3500，入职可享受200培训补贴+500开单奖励，按单量拿提车，卖一台都有提成，1500.2000固定提车，每人每个月3-5台销量；定时还有开单奖励，10月份卖一台车有额外1000-3000的奖励；新手卖一台车基本就有7000左右薪资了，看得见的收入，真实平均收入1W以上 【重培训、重发展】一对一培训业务知识，让你掌握销售技能技巧，不限学历、不限经验，只要你愿意，我们来培训，线上+线下，一对一辅导，成长快 【完整的晋升体系】目前组长、主管岗位有空缺，优秀者可应聘管理层。专员-组长-主管-经理，晋升几乎多，公开透明，上升没有天花板。目前网销中心全国5个点，北京直管，线下到线上转型的关键战略点。发展无限，公司即将上市，与公司一起成长，做元老级员工 【轻松氛围、上班自由】朝九晚六，不加班的神仙公司。00后、90后、80后都有，我们都是一群一起奋斗的小伙伴，欢迎你也来加入我们

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我们是一家深耕互联网营销领域的SAAS应用服务企业，创立于2004年，总部位于成都。秉持“让客户生意更容易，让员工人生更美好”的使命，致力于通过互联网营销工具助力客户创造价值、实现成功，同时支持员工成长与自我价值达成。目前在成都、重庆、西安、北京、武汉、昆明均设有分支机构，重庆区域正处于快速扩张阶段，诚邀有志之士加入共创未来。 我们的福利体系 1、配备专属导师机制，提供系统化培训及一对一实战带教 2、六险保障+绩效奖金+月度团建+生日庆典+国内旅行+海外出行 3、起薪高于行业平均水平，薪酬更具竞争力 你的职业发展路径： 商务代表—商务经理—商务总监—分公司负责人—大区负责人—集团高管 岗位晋升唯才是举，杜绝任何形式的裙带关系。 【选择万商云集的五大优势】 1、健全的培养机制：为新人量身定制成长计划与职业发展规划，持续开展产品、业务类专项培训，加速能力提升； 2、多彩的团队生活：每月组织团队活动，每半年安排国内旅游，年度组织出境游； 3、20年行业积淀，具备市场领先的薪酬体系：实行按劳分配，贡献越大回报越高，年终根据表现享有股权激励机会； 4、广阔的发展平台：所有岗位坚持能者上位，纵向发展每半年开放晋升通道，横向调整每月依据业绩动态提升职级与底薪提成比例； 【你将承担的工作职责】 (1) 开拓新市场，面向中小企业主客户提供专业的品牌数字化解决方案； (2) 深入掌握公司产品功能、行业动态及销售方法论； (3) 在公司提供的客户资源基础上，结合自主信息收集，通过电话等多种方式推进产品与服务的推广与转化； (4) 精准识别客户需求，制定面谈策略并完成商务洽谈，推动签约落地及后续回款，确保销售目标达成 【我们期待这样的伙伴】 1、大专及以上学历，专业不限（条件优异者可适度放宽）； 2、具备客户服务、售后支持或销售相关经验（优秀人选可适当放宽要求）； 3、积极进取，擅长思考与复盘，具备良好的沟通力、协调力、组织力与创新意识； 4、责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 5、踏实肯干，敢于追求高收入目标。

岗位职责: 1、负责产品在市场中的渠道拓展，建立并完善代理商体系，达成既定销售目标； 2、维护客户关系，推广公司品牌形象，实施定期回访与跟进，促进销量增长； 3、具备开发新渠道的能力，熟悉轮胎店、汽修厂、汽车美容店及汽车后市场相关业态的客户资源管理与产品推广； 4、具备扎实的专业知识和销售实战经验，依据年度销售任务，合理制定所辖区域的季度及月度执行计划； 5、协助客户组织销售会议，提供培训支持、技术辅导及相关解决方案； 6、收集行业动态信息，对市场趋势与客户数据进行整理与分析； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，具有一年以上的市场拓展工作经验； 2、熟悉本地销售渠道，了解汽车后市场运作模式，拥有西南地区汽保、汽配类客户资源者优先考虑； 3、热爱销售工作，具备良好的团队协作意识，思维活跃，执行高效，能独立开展问题分析与应对； 4、能够接受较高频率的出差安排。 公司福利： 1、入职即办理五险一金 2、享受带薪年假 3、节日福利待遇优厚 4、丰富多彩的部门团建活动 5、多样化的体育兴趣活动 6、健全的职业发展晋升通道 7、配备一对一导师带教机制 8、轻松和谐的工作环境 9、超NICE团队氛围

乡镇理货员 2500-4000元/月 工作内容 1.负责乡镇门店产品陈列、整理、补货，保持货架整洁美观、摆放规范； 2.核对产品库存、生产日期，做好先进先出，及时上报临期、破损商品； 3.维护终端品牌形象，执行公司陈列标准与促销活动布置； 4.配合片区业务及公司要求，完成日常巡店、数据登记、信息反馈等工作。 任职要求 1.年龄 25–45 岁，身体健康，责任心强，吃苦耐劳； 2.初中及以上学历； 3.有商超理货、终端推广相关工作经验优先； 3.工作踏实细心，服从管理，有良好沟通意识与执行力； 4.能适应乡镇门店日常巡店工作。

重要的事情说在前面： 此岗位为销售性质，需具备相关从业经历，同时拥有良好的自我调节能力与抗压能力 【工作内容】 1.负责在线接待学生咨询，深入挖掘客户需求，结合专业能力提供课程规划建议； 2.协助客户制定科学有效的学习方案，全面介绍申庭护考品牌及课程架构； 3.定期开展客户回访，持续维护客户关系并提升服务质量； 4.完成个人设定的业绩目标，推进课程销售工作的落实。 【职位要求】 1.具备教育领域销售经验者优先考虑； 2.性格积极向上，具备亲和力，逻辑思维清晰，沟通表达能力强

发薪日：10号 上班时间：9:00-18:00 午休：12:00-13:30 月休四天（可调休） 接受应届毕业生 可自由安排工作时段 工作内容简单，易上手 无责底薪3200~3500加提成 项目优势： 1. 为商家、药店、加油站、超市、烟酒店等场所免费安装支付宝音响、小蓝环、碰一碰、碰万物设备，不向商户收取任何费用； 2. 商户配合度高，推广顺利； 3. 工作灵活，无需固定坐班。 薪资待遇： 无责底薪+高额提成+五险+交通补贴，综合收入8-15k，多劳多得，上不封顶

岗位职责: 1. 负责公司产品在市场中的销售与推广工作； 2. 研究市场动态，挖掘潜在客户需求并进行有效对接； 3. 为客户提供专业的咨询服务及相关支持； 4. 定期参与销售方案的研讨与具体执行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2. 对销售岗位充满热情，具备较强的抗压能力； 3. 拥有一定的市场洞察力与分析判断能力； 4. 可独立开展销售工作并达成既定目标。

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