招18-36岁的销售

叮叮叮～好工作推荐！ 不加班！有晋升机制！免费下午茶！ 团建旅游活动！提供住宿！！ 公司隔壁小区（家电齐全，拎包入住）环境好！离公司近！ 【岗位职责】 需要与主管对接谈客户 需要与客户沟通交流 【你最关心的薪资问题】 1.转正薪资4200+提成+奖金，综合月薪6000+ 2.试用期100%全薪 3.国家规定的法定节假日+带薪年假 4.免费下午茶，水果面包小吃零食随便吃，敞开吃 5.每月定期团建+生日会奖金+节假日礼品＋不定期各

岗位职责: 1.负责光伏项目的市场拓展与销售推进 2.对接客户，深入沟通需求并提供专业解决方案 3.持续维护客户关系，保障项目高效执行 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战经验 2.可独立完成工作任务，拥有较强的市场洞察力 3.熟悉光伏领域或对该行业有浓厚兴趣 4.无底薪结构，介意者请勿投递

[岗位职责] 1.负责公司产品的市场推广及销售工作，制定并执行销售计划 2.开拓新客户，维护现有客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 3.定期与客户进行沟通，了解客户需求，提供专业解决方案。 4.及时反馈市场信息，为公司决策提供依据。 [任职要求] 1.专科及以上学历，优秀者忽略不计 2.至少1-3年销售工作经验， 3.熟练掌握市场推广技巧，具备良好的沟通能力和谈判能力。 4.具备较强的团队协作精神，能够配合团队完成销售目标。 5.有驾照会开车，公司提供[福利待遇] 1.底薪3500，提成，奖金， 2.摸鱼干5000，稍微努力7000，加油干10000+。 3.提供完善的社保，享受法定节假日。 4.提供专业的销售技能培训，助力个人职业发展。 5.朝九晚五，周末双休。

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

对客人进行沟通和售后，维护客人

工资6000元至9000元每月，年龄20岁至58岁，男女不限，工作时间：10点至22点，月休三天，详情面谈。，陈先生

1.一个月保底10个客户对接2.谈单能力3.学习能力

组建并管理公司自主的销售团队

【岗位职责】： 1、持续推进团队人才引进，吸纳满足公司岗位标准的高素质人才； 2、配合大区开展日常运营支持、新员工带教等相关工作； 3、带领所辖团队共同实现公司下达的各项业绩任务； 4、达成公司布置的工作目标及制度要求的各项考核标准； 5、制定团队销售目标与执行策略，促进业务持续增长； 6、负责团队成员的指导工作：涵盖日常培训、辅导实施及陪同展业等环节。 【岗位要求】： 1、具备本科或以上学历； 2、具有财富管理领域管理背景及客户服务经验，具备一定行业资源者优先； 3、年龄在29至45岁之间，特别优秀者可适度放宽条件。 【薪资福利】： 1. 薪酬保障：固定底薪+高比例提成+五险一金+年终奖金+司龄补贴，享节日福利、带薪年休假及年度健康体检。 2. 成长激励：提供国内外旅游奖励、游学交流机会以及系统化专业培训，支持个人职业发展。 3. 团队氛围：管理层亲和务实，团队成员协作融洽，构建温暖且富有凝聚力的工作环境。 4. 企业底蕴：员工平均服务年限超7年，团队稳定，平台发展成熟可靠。

找个60轮挖 几个小时小活路

重庆市潼南区为民液化气充装站招聘： 液化气充装工1名 （薪资：3200-3500元/月） 任职要求:40岁左右，高中学历，优先录用持充装工（P）证，没持证人员后期配合取证。 企业联系方式：邓老师 工作地址：潼南区桂林街道办事处高何村6社 如遇招聘信息不符，欢迎电话反馈。反馈电话：

有没有空起的打磨师傅，长期和临时的都可以，地址璧山，

姐妹们，这里差两三个人现金230扫地

重庆中邦保安公司速招一名六十岁以下的，持有中级的监控设施操作员，月薪四千五，月休四天，不包吃住。工作地点在曾家，工厂请联系

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

要求的男女不限，25-45岁之间，五官端正，有食品类健康证，具备一定的线下零售商超实体店经验的最好，有领班经验者优先录用(收银、盘点、开档收档、销售）；时间按照香山公园的开园闭园时间

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

一手数据，销冠团队，在我们的工作平台上，助您轻松实现混着干年薪30万/努力干年薪50万/拼命干年薪超300万！ 一、集团化企业运营 二、团队氛围融洽，每周提供下午茶，每月组织团建活动，带你赚钱也带你享受快乐 三、节假日正常休假，年假长达一个月 四、新人月均收入过万，资深员工月均3W+ 五、晋升通道广阔：总监→总监合伙人→运营总裁→董事总裁→全球核心股东→联合创始股东 六、岗位要求： 1. 不限学历，不限经验 2. 有美业背景，或具备电话销售/招商经理及销售类岗位1年以上经验者优先

我们是重庆彦瑾餐调底料工厂，坐落于重庆江津区德感产业园，主要生产各种味型的火锅底料，串串底料，鱼底料，干锅底料，冒菜底料，麻辣烫底料，小面调料，鸡精，味精，调味粉等200多款产品，是餐饮店用的商用底料。 餐饮属于快消品，餐饮门店需求量大!复购率高利润高!快速占领市场!模式优势: (不需要垫资囤货，工厂货，免费给一级经销商身份和底价，市场全国可做，不限制区域，我们工厂有部分经销商年入百万) 我们的优势: 1.工厂是给到您专属底价平台权限，给到您一级经销商的身份还有同行业最低的底价，底价7-14/200多款底料，无需外出东奔西跑陌拜，有线上获客渠道。底价基础加的价格都是您利润，不仅有差价收益还有团队管理收益。 2.工厂有全方位的免费培训团队，让你快速掌握工厂产品和销售技巧。 3.产品多样化，火锅，串串，美蛙鱼，烤鱼，干锅，冒菜，清汤，麻辣烫等200多款底料，均对标大型餐饮连锁的味型，食材，中餐底料，上门赋能等让客户一站式开店的产品，意味着您的客户开店的所有产品您都可以赚取利润。 4.工厂所有经销商均为一级底价，不像同行层层加价，公平公正，没有上级吃差价。 5.被动收益。(组建团队，工厂额外返点。2到3个点) 每月业绩比拼工厂额外返点。团队长带队伍，工厂额外返点，某同行工厂的稍差的团队长年收入在100万以上)普通合作伙伴年收入在20-50万左右。 这是个销售职能的岗位，主要是通过新媒体抖音小红书发视频，私信商家要微信加微信转化，直播，电销，自有餐饮资源和线下地推等渠道获客。 招聘要求: 1、学历不限 2、1年以上销售或厨师工作经验，新手小白感兴趣执行力高有人带。 3、善于沟通，吃苦耐劳，执行力强。 4、对销售工作充满热情，有积极的工作态度和团队协作精神。 餐饮优势: 客户都是开餐饮店的老板，正常一个店存活的情况下一个月要用2-3千斤底料，当客户选定了料后不会轻易换料，后面每月都会拿货，超高复购率，努力一次，可以享受长期收益。往后走食品类国家会越来越规范，餐饮商家没有生产资质，不会允许餐饮商家自己炒料。 全世界不限制区域，都可以做(无押金/全国可做) 职位亮点： 1.零成本创业:工厂直供底价货源(10-14元/斤)，无需投资、不囤货 2.高收益空间:客户到手利润10%-50%(月销50万收益可达5-25万) 3.长期躺赚:餐饮客户每月消耗2000-3000斤，合作一次持续有利润 4.全国不设限:不限地域、不坐班、时间自由 岗位职责： 1.通过电话，新媒体(短视频/直播等)及线下资源(餐饮店/厨师/冻品商等)开发客户 2.维护客户关系，促成底料采购合作 3.定期参与销售策略优化与市场反馈 任职要求（符合以下任一条件优先）: 1年以上餐饮/调味品销售经验*擅长短视频拍摄剪辑/新媒体运营*有厨师、火锅店、冻品行业资源 2.沟通能力强，执行力高(无经验可老带新，有师傅一对一辅导) 3.有电销经验，普通话标准，具有良好的谈判能力，沟通表达能力和应变能力。 4.学习能力强，能快速掌握新产品知识与市场动态。 5.年龄22-45岁（优秀者可放宽年龄） 我们提供： 免费系统培训:产品知识+销售技巧+新媒体运营(小白3个月速成) 客户资源支持:公司持续分配精准餐饮客户，身份赋能专属接待团队提升客户信任感 透明收益:全国统一底价无层级差价，月达标额外2%返点。 晋升通道：业绩优秀者可升级区域合伙人 工作模式： 无需外出风吹日晒，在办公室享受冬暖夏凉的空调。 投递须知：不收取任何加盟费/押金；需自备基础办公设备(手机/电脑)；欢迎餐饮老炮/销售牛人/短视频

依托公司客户资源，以专业服务持续为客户创造价值，在健康管理领域携手共赢！ 岗位职责 1.深度运营公司分配的客户资源，精准把握客户需求，挖掘续费潜力 2.以微信为核心沟通渠道，保持高频、高质量互动，不断巩固客户关系，追求极致满意度 3.第一时间响应客户咨询与问题，提供专业支持，将“疑问”转化为“信赖”，推动续费达成 4.主动突破瓶颈，通过策略性沟通与贴心服务，提升客户配合意愿，加快业务推进节奏 5.与团队紧密协作，目标共担，齐心冲刺业绩高峰，不达目标誓不放弃 任职要求 1.沟通有温度、有技巧，擅长与客户高效互动，实现从“聊得来”到“成单转化” 2.热爱团队协作，既能成为团队的“驱动核心”，也能做“协同助力者” 3.学习能力强，快速掌握公司产品体系及糖尿病等健康管理知识，打造专业形象 4.面对问题不退缩，抗压能力强，善于解决客户难题和突破业务障碍 5.心怀目标，不甘平凡，渴望通过实力获取高收入，让“高薪”成为常态 薪资看这里：基本工资+全勤奖+工龄工资+业绩提成（最高10%签收额）+KPI奖金（单月最高3500元）+团队名次奖（Top1拿1000元），多劳多得，高薪上限由你掌控！

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务合作渠道； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极开展客户营销并完成考核指标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不晚于2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬 正式入职后，收入构成为基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇，前两个月享受无责任底薪5000元/月； 2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补助、高温津贴、节日慰问金等； 5、带薪休假：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务技能+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”培养项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力开发等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

工作内容 1、开展全屋定制产品的市场推广与销售工作 2、拓展客户资源，建立长期合作，达成既定销售指标 3、保障客户服务质量，增强客户体验，树立品牌良好口碑 任职要求： 1、拥有较强的沟通能力及客户服务意识 2、能准确把握客户需求，及时提供专业建议与解决方案 3、工作态度积极，具备良好的协作能力

公司上班，不是在美术馆上班！！！！ 公司主打快快乐乐上班，开开心心拿工资，工作氛围轻松无内卷，愉快工作轻松赚钱！！ ｛岗位要求｝ 1.擅长沟通，具备良好亲和力 2.年龄18-25岁，接受零经验人员 ｛薪资详情｝ 底薪4200+提成+奖金 综合收入6000以上，上不封顶 ｛上班时间｝ 1.早8:30-晚18:30，不加班，带薪培训，无试用期 2.每周日固定休息，法定节假日正常休假 ｛福利待遇｝ 每月15号准时发放工资 免费提供住宿+床上用品，真正实现拎包入住

一、薪资详情 薪资范围：6500-10000元/月 薪资构成：无责底薪3000元/月-4500元/月+高提成+奖金+补贴+五险，综合薪资6500—8500以上 二、职位详情 办公室固定岗位 标准工作制度 上班时间：9:00--18:00，午休12:00--14:00 上下午茶歇各半小时 双休不加班+法定节假日带薪休假+半个月超长带薪年假+可提供实习证明 岗位要求： 1、年龄：18岁以上，性别不限 2、学历：学历代表过去，能力决定未来，我们更关注您的实际能力 3、经验：不限，入职前安排统一的带薪培训 三、岗位职责： 负责线上审核客户提交的业务申请信息，对符合条件的客户通知其线下办理，并与销售部门进行工作对接 四、26届应届毕业生需在职三个月及以上（可提供实习证明） 福利待遇：国内外旅游机会、节日福利、员工聚餐、生日会、带薪培训

岗位职责： 1、负责整理新客户信息并开展沟通，拓展潜在客户资源； 2、通过电话方式与客户交流，准确把握客户需求，挖掘合作机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的合作潜力； 4、提供优质的售前、售中及售后支持，确保客户满意度； 5、定期回访合作客户，增强互动，促进长期稳定合作。 任职资格： 1、年龄18岁以上，发音标准，普通话顺畅，声音表达具有亲和力； 2、热爱销售工作，具备积极的从业心态； 3、学习能力强，善于表达，拥有良好的人际沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备较强的适应能力与抗压能力； 5、具有敏锐的市场感知能力，富有进取心、责任心及端正的工作态度。 晋升机制：业务员--主管--经理--区域经理 工作时间： 周一至周五8:30-18:00周末双休。每月月底公司组织聚餐或各类集体活动.年中跟年尾公司组织团体旅游.

岗位职责： 1、开展市场拓展工作，开发高净值客户资源； 2、深入研究行业动态，精准服务目标客户群体； 3、策划并参与各类市场营销推广活动； 4、达成既定的销售业绩指标。 任职要求： 1、具有全日制本科及以上学历，市场营销、经济等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上销售相关工作经验（对销售岗位有强烈兴趣，学习能力强的优秀人才可适当放宽条件）； 3、品行端正、诚实守信，积极进取，责任心强，擅长人际沟通，具备良好的团队合作意识和抗压能力。

招聘超市临促员： 要求：勤快能干！销售能力强！沟通能力好！有副食销售经验者优先。（内向无经验者勿扰！！） 工资待遇：100-300一天（底薪➕提成） 工作地点:优优生鲜超市（万达广场·香缇漫城） 工作8小时每天 工作时间：周末和节假日 电话：

岗位职责： 通过公司提供的客户，微信上进行沟通，达成成交，无需邀约到公司 （无电话量要求，微信为主，公司提供） 任职资格： 具有快速的学习能力，勤奋、肯干、对生活有追求者的优先 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 有责任心，能承受较大的工作压力 有团队协助精神，善于挑战 工作时间：8:40-12:0013:30-18:10，周末双休，法定节假日正常休假。 底薪4000+提成+奖金