岗位职责: 1、依托公司分配的高质量客户资源，主动与意向客户沟通并建立稳定联系； 2、结合客户实际需求，提供专业的财税问题解答，并制定切实可行的解决方案； 3、掌握新客户跟进节奏，做好老客户售后服务对接，长期积累将带来持续增长的客户资源。 需要你的优点: 1、积极乐观，热爱生活，具备良好的情绪调节能力 2、能清晰区分工作与生活，既能在岗位上发挥最佳状态，也能拥有独立充实的个人时间 3、具备较强的适应能力及团队合作意识，重视自身职业成长者更受青睐 薪资待遇: 1、收入区间8000-12000，高底薪+高提成+奖金组合 2、缴纳五险 温州设有多个分公司，市场技术体系成熟，晋升机制透明明确 晋升路径：销售顾问—部门主管—团队经理—城市经理—合伙人 岗位晋升考核：入职满3个月可参与主管晋升考核，6个月可参与团队经理晋升考核 薪资参考：普通顾问年收入约10万；优秀顾问年收入15-20万；资深顾问年收入30-50万 福利待遇: 1、享受国家法定节假日、全勤奖、工龄奖、婚假、丧假，以及各类销售激励、首单奖励、节日福利 2、定期举办员工生日会、读书分享会，不定期组织团建活动，增强团队凝聚力 工作时间: 上午08:20-12:00；下午13:30-18:00，每月休息4天 团队成员以90后、00后为主，氛围活跃轻松～期待你的加入～

我们是副部企业，诚招储备主管，通过系统性培训 ，成为正式主管。 （一）培养期（3-12 个月） 1、业务深耕：全面学习保险产品知识、销售流程、客户服务技巧，独立完成个人业绩指标，达成业务目标，掌握一线业务逻辑。 2、团队协助：协助主管进行团队日常管理，包括团队成员考勤、业绩追踪、新人辅导，参与团队会议组织、业务数据统计与分析。 3、技能历练：参与公司组织的专项培训（产品知识、销售技巧、管理基础），积累客户资源与行业经验，为管理岗打牢基础。 （二）定岗期（正式储备主管） 1、团队管理：负责 3-10 人销售团队的日常管理，制定团队业务目标与拆解计划，统筹团队业务推进，确保团队达成年度业绩指标。 2、业务统筹：分析团队及个人业务数据，识别业务短板，制定优化策略；对接客户需求，处理复杂客户问题，提升客户满意度与留存率。 3、人才培养：负责新人招聘、入职培训与一对一辅导，帮助新人快速上手；搭建团队学习氛围，提升团队成员专业能力与业绩水平。 能力要求： 具备较强的沟通表达能力与亲和力，能高效对接客户、协调团队； 拥有目标导向思维与抗压能力，敢于挑战业绩目标，有强烈的事业心； 具备基础的数据分析能力与统筹规划能力，能快速梳理业务逻辑； 认同保险行业价值，愿意从基层做起，长期深耕保险行业管理方向。 素质要求： 责任心强，具备团队协作意识与领导力潜质，品行端正，无不良从业记录。 薪资待遇： 基础福利：入职即缴纳五险一金，享受法定节假日； 专项福利：提供岗前培训补贴、业绩达标奖励、季度团建基金、节日福利（春节、端午、中秋等）； 其他福利：提供员工意外险、下午茶、生日福利等。 全周期培养支持 一对一导师带教：配备资深主管或经理作为专属导师，手把手传授业务与管理经验，解决成长难题； 系统化培训体系：涵盖岗前培训、产品专项培训、管理能力提升培训、行业前沿知识培训，助力快速成长； 清晰晋升通道：储备主管→组经理→处经理→区域经理→区域总监，每 12 个月提供一次考核晋升机会，晋升透明、公平公正。

公司直招，不收任何费用！包住宿， 缴纳社保 如未及时回复，直接来电咨询 一：岗位名称 中国石油商品销售专员20名 二：招聘要求 1.性格开朗外向，沟通表达能力强，有销售/地推经验者优先，待遇优厚 2. 了解基本酒水、茶叶常识，能清晰传递产品价值 3. 责任心强，诚信可靠，有服务意识，服从管理安排 三：岗位职责 1. 主要在中国石油门店，负责惠民大礼包销售促销、统计、报单等 2. 引导有需求的车主完成购买，做好信息登记与礼品交付 3. 加油站流量大，不缺顾客，只要勤快点，收入有保障、工作长久稳定 四、岗位优势 1. 客户精准：进站车主均为高意向消费群体，成交难度低 2. 产品吸引力强：礼包价值远超售价，自带“高性价比”卖点，易推广 3. 品牌背书：中石油+知名酒水茶品牌，信任度高，销售阻力小 五：薪资待遇 基本底薪6000+高提成+奖金+社保+包住宿，综合月薪8000以上，肯干、赚钱决心强的1万以上，看能力，上不封顶 六：上班时间 9：30-18：00，长白班，周日休息 公平、公正、公开的晋升体制，为员工提供广阔舞台和发展机会 挑战自我，来！给你不一样的平台，欢迎来电咨询！ 如未及时回复，直接来电咨询！ 如未及时回复，直接来电咨询！ 如未及时回复，直接来电咨询！

职位详情 [公司福利] 周末双休、专业培训、法定节假日休息，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 [工作时间] 8:30~11:30，13:00~17:30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由，不加班，固定双休 [工作内容] 1.人力板块:运营boss软件，网络招聘，负责接待面试人员，安排填表，送训 2.售后板块:定期维护公司老客户，邀请客户来公司参与活动，负责客户接待工作，协助对接主管做好客户维护。 3.硬性要求:年龄25-45周岁，大专及以上学历，年龄和学历不符勿扰，新人前期有人带 4.销售板块:销售岗位双倍佣金加底薪，想做销售的，具体薪资面议 5.公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大！

单位名称：嘉兴海宁宏展汽车销售有限公司 招聘岗位：汽车销售 职位要求：有无经验都可 薪资待遇：保底提成，上不封顶 工作福利：月休四天 定期团建 工作时间：9：20-18：30 联系电话：（微信同步） 工作地址：海宁市许村镇永福村市场路69号

早九晚五，中午休息一个小时，保底7000，工作自由

主要负责店里的日常销售工作

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护老客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升销售策略有效性 4.协同团队参与营销活动，推动产品在目标市场的覆盖率和影响力 5.定期汇报工作进展，配合上级完成销售数据分析与总结报告 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关经验者优先考虑 2.表达能力强，具备良好的沟通技巧和客户服务意识 3.工作积极主动，具有较强的抗压能力和目标导向思维 4.有团队合作精神，能够适应灵活的工作安排 5.对销售工作有热情，愿意通过努力实现个人成长与收入提升

职位描述： 1、负责公司楼宇液晶、电梯框架等媒体资源的销售和广告客户关系维护； 2、进行销售预测，制定销售计划，完成并超越公司设定的销售任务； 职位要求： 1、大学专科及以上学历；专业不限 2、具有敏锐的市场嗅觉，具备一定分析能力；有广告媒体销售经验优先 3、个性乐观、开朗、热情，优秀的表达、沟通能力、为人责任心强； 4、工作积极主动、实干、高效率、敢于开拓创新、勇敢执着及对企业文化有很强的认同感。

浙江省松阳县，招测量员，需要有路遂桥经验，项目部外聘。主要工作内容复核施工队伍放样数据并记录，会使用测量仪器rtk全站仪水平仪和测量队长安排的其他工作，工作不忙，很轻松。待遇7500包住不包吃月发，住宿双人间，联系

联城街道小区招聘保洁数名，详情联系（）

招聘2名飞手 要求 老手 工作地: 丽水 吊竹子 40-50元/吨 飞T100S 管住 管吃 电话，

【招聘单位】万侨国际大酒店 【招聘岗位】中班客房服务员 【年龄要求】50周岁以下 【工作内容】客房卫生打扫 【任职要求】1. 工作认真负责，注重细节，有较强的服务意识。 2. 能适应倒班工作，具备良好的体力与耐力。 3. 服从安排，能与团队成员良好协作。 地址：水阁张村路25号 有意向者致电（）

丽水市莲都区招工地小工/杂工

乐泰药业(亮甲)有限公司 招聘售后咨询师 5 名，促销员 5 名 要求:年龄28岁一48岁，初中以上文凭，有良好的沟通能力，亲和力强，工作责任心强，有团队意识，全职，稳定积极乐观向上，公司提供带薪培训及晋升平台，有从事过销售，药店营业员，服务行业，医 药 行业，护 士，自助经商者优先。 工作地点: 1⃣店：阳逻摩尔城店（电信大楼斜对面）阳光大道388号 2⃣店：阳逻汽渡路店（仁生医院对面）汽渡路138号 待遇: 3500元---7000元，上班时间:8.30---17:30月休四天，法定假日累加！ 工作内容： 辅助灰 指 甲顾客的康 护 服 务☎: （）工作可就近安排！

多岗招聘 1. 宝妈岗 每天2小时（8:20-10:20） 45元/小时 要求：25-45岁 2. 个人助理 2名 大专以上，24-45岁，男女不限 待遇3000-6000元 3. 储备管理干部 2名 专科以上，24-45岁，男女不限 5000起 不封顶 有销售/管理经验优先 ✅ 诚实守信、有上进心、有团队精神优先（庐江本地） 电话/： 欢迎自荐，欢迎推荐！

招聘 坐标西江千户苗寨 门市销售数名，有经验优先 包吃住。底薪加提成 有团队意识， 服从管理❗ ❗ 服务态度好 联系电话：

马边，沐川，犍为大量招聘光伏业务人员。价格高，结算快。每户大概佣金3000-5000。。有意者电话联系

1.在三原、泾阳工作或者生活 2.有一定销售能力 3.宝妈优先 不用坐班、时间自由、居家办公、工资日结、待遇优厚 有意者请加微信 （备注推荐官）

岗位职责： 1.负责仓库或门店商品的清点、分类、上架及补货，确保货品数量准确、陈列整齐 2.核对进货单与实物信息，及时发现并反馈差异，协助完成出入库登记与系统录入 3.定期盘点库存，整理滞销、临期及破损商品，按规范执行退换货或报损流程 4. 维护理货区域清洁与安全，遵守操作规范，配合做好防火、防损等日常管理工作 5.协助完成促销物料布置、价签更新及顾客基础咨询，提升现场服务体验 任职要求： 1.学历不限，踏实肯干，具备基本识字算数及简单电子设备操作能力 2. 无经验要求，有仓储、零售或物流相关经历者优先 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动（如搬运20kg以内货物） 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通意识和团队协作精神 5.遵守规章制度，服从工作安排，能适应轮班或旺季加班需求

工作轻松自由 无销售性质 热情 会沟通 有爱心 上班时间自由 可全职可半天

业务员 1、负责涂料、建筑材料、房屋修缮等业务的推广和销售工作；2、与客户建立良好的沟通和合作关系；3、完成销售目标，提升销售业绩；4、主要负责丽水九县市区域的销售工作。 招工人数:4名 工作地址:浙江省丽水市莲都区莲都区岩泉街道青林雅苑2幢1号

浙江丽水急招精铸阀门厂（碳钢）熟练理货一名， 联系电话

在外跑电梯业务员、男女不限、年龄不限、

【工作内容】： 公司提供精准资源，无需外出跑业务； 负责邀约客户到店，并为客户匹配适宜的解决方案 【福利待遇】： 底薪4500 + 提成 + 额外奖金 + 红包奖励 + 五险一金 【工作时间】： 9:00-18:00，偶尔需要加班，周六固定休息，节假日按国家规定休假

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.核对进货单与实物，及时发现并反馈差异问题 3.定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点工作，保证账实相符 4. 维护货架及仓储区域清洁卫生，做好防潮、防损、防火等基础安全工作 5.配合仓管、配送及销售部门完成出入库交接与信息录入 任职要求： 1.学历不限，吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 2. 具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码枪、手持终端等基础设备 3.有仓储、超市或电商物流相关经验者优先 4. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5.具备良好沟通意识和团队协作精神

销售顾问 薪资福利:社会保险、节日福利、生日福利、员工旅游、免费午餐、团建聚餐、外出及内部培训机会，工资面议 招工人数:3人 工作地址:浙江省丽水水阁绿谷大道325号东侧A区

岗位名称：店员；岗位要求：1.年龄：成年人；2.经验：有经验者优先；3.工作内容：负责理货摆货，接待顾客。薪资待遇：薪资范围3800-4300元；月休三天；工作时间：早晚班轮换，早班8:00-17:30，晚班12:00-22:00，包含吃饭一小时。招工人数：1名（浙江丽水）。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招销售专员 岗位职责： 1、协助销售经理完成日常工作任务安排； 2、负责维护老客户，邀请老客户参加公司组织的各种回馈活动和旅游活动； 3、受理理赔和续保业务，客户咨询保险和理财业务; 4、与客户建立良好的联系，熟悉客户需求，结合公司产品，为客户制定理财计划。 5、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通疑难问题服务的意识跟能力，较大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或上级领导处理，并跟踪进展直至解决; 6、定期接受公司的各项产品和技能培训提升。 7、组建团队及管理。 任职资格: 1年龄在25周岁以上，特别优秀者可适当放宽; 2、大专及以上学历，金融学、经济学、管理、财会专业优先(具有管理经验者优先); 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，良好的逻辑分析能力。自信开朗，勤奋乐观，有上进心、责任心; 4、目标感强，执行力强，有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力;良好的团队合作意识。 5、普通话流利，熟练使用word、excel等软件的应用基础。 薪资待遇: 1、底薪+佣金+新人奖励+服务津贴+新人奖+伯乐奖+潜力新人奖+创业津贴+展业津贴+管理津贴+育成津贴+晋升津贴等+银行业务津贴(公平公正公开，按劳取酬)+筹建津贴。月综合薪资15k~30k平均年薪20-50万不等。 2、优厚的福利体系:。 3、富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等;。 4、多元化培训课程:技能培训，在职个人提升计划。 工作时间: 8：30-17：30午休两小时周末双休 法定节假日休息。工作时间自由。 福利待遇： 不定期旅游定期团建 节日福利固定上班时间不加班 晋升空间： 1、公平公正的晋升通道。 2、导师一对一指导。 3、工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。 4、主管--组经理/部经理/区域总监