招聘机制 薪资：底薪+提成+带薪休+全勤奖； 底薪：2000-5000加提成、月综合薪资7500+ 业务时间自由：周一、四，早上来开个早会，汇报成果，疑难解决，工作轻松； 岗位职责: 1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标; 2、积极建设并维护良好、互信客户关系; 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格: 1、有上进心，吃苦耐劳;敢于挑战高薪 2、沟通能力强，具有良好的团队协作精神 3、有业务、销售经验优先录用 福利待遇：带薪月休四天，调休，全勤奖；

金融销售 1.负责金融产品的销售工作，实现销售目标 2.通过各种渠道推广产品 3.与客户建立并维护良好的关系，提供优质的服务 4.3000-10000，上不封顶 月休4天，9-5.30

通过赠送现金500-1000元，为商家客户实现线上与线下全年2000个客户的引流目标，助力商家在2-30天内引入200名以上新客，7-10天达成10-30万业绩，全年保障50至200万业绩输出，打造一站式变现支持体系。商家无需投资、无风险，不需加盟、不需备货，只需配合指导老师操作，差旅及住宿费用全免，免费为商家办理年卡并协助完成业绩。需出差，需电话沟通。 岗位职责： 需出差，需出差，需偶尔进行电话联系。 1.通过发放500-1000元现金奖励，提升商家客户在线上及线下的经营业绩。 2.在2-30天周期内，为合作商家导入超过200名新客户。 3.在7-10天内，借助高效沟通与专业服务，实现10-30万元销售业绩。 4.提供全年最低50万至200万的业绩保障，确保商家营收稳定。 5.协同团队推进商家业绩增长及客户维护工作。 任职要求： 1.热爱美业领域，具备优秀的沟通技巧与客户服务意识。 2.愿意协同团队达成业绩指标，工作认真负责。 3.能够认同并执行团队制定的业绩增长策略，具有良好的协作精神。 4.无需加盟，无需库存，商家仅需配合指导老师即可开展工作。 5.能够接受团队所提供的客户运营与业绩提升方案。

电话.

岗位职责: 1.负责销售产品的全面分析与调研，确保产品满足市场实际需求； 2.策划并执行高效的销售方案，确保完成既定销售任务； 3.主动开发新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户满意度； 4.汇总并研究行业动态数据，为产品改进提供有力支持。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作精神； 2.热爱销售工作，具备较强的抗压能力； 3.拥有良好的服务意识，能够快速响应并解决客户需求。

找工作你就来！ 刚开业的新门店，第一批销售就是伸手抓金子 机不可失时不再来

公司大量招人工资3-7k每日工作时间自由上班时间12-8

1. 工作内容：负责牛羊肉产品的终端市场销售 2. 工作地点：云南省/贵州省 3. 薪资待遇：前三个月保底9200元/月+提成+分红，后期提成综合收入可达15000+元/月，提供住宿 4. 职位要求：年龄20-33岁，具备较强业务拓展能力，有销售相关经验，持有C1驾照并自带车辆，能适应长期出差

职位描述 一、基本要求： 1、品行端正、具备能力、诚实守信、作风踏实、态度积极； 2、年龄30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外出工作； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富从业经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役满5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿支持，差旅期间食宿补贴依据地区不同为4800-7400元/月； 3、工作满2年以上的市场岗位员工，年度平均收入达22万元以上。 三、工作内容： 1、业务方向：农药产品的渠道销售； 2、工作模式：驻地开展业务； 3、岗位职责： ①配合经销商推进产品在所在区域的推广、服务与日常管理，达成销售目标； ②协助经销商实施会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等推广活动； ③负责种植大户的开发与技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售相关管理工作； ⑤完成其他与岗位相关的任务。 4、工作区域：根据市场需要灵活安排。

岗位职责： 1、开展电线电缆产品的市场销售工作； 2、进行电线电缆市场的调研分析，开发并维护客户资源。 任职要求： 1、*****，性格开朗，具备良好的沟通能力，工作认真负责； 2、有1年以上电线电缆行业工作经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、员工旅游、免费班车、免费停车、定期体检、带薪年假。

陇川急找一台3字头挖机闲着的赶紧联系了

盈江找个挖机驾驶员要求会刷边坡代班常开都可以

德宏陇川附近有开压路机的驾驶员吗？代班一个星期.一天干活4-5个小时.联系电话

瑞丽畹町大桥干江体找个驾驶员下午就要技术要好

德宏傣族景颇族自治州芒市招家具安装

招聘： 【工作日期】：正月初一 到 正月十五 【工作内容】：小吃售卖 【招聘条件】：11个，会卖货 【工作时间】：9:00 - 22:00（根据情况可调） 【上班地点】：大鲍岛 【薪酬+待遇】： 初一到初四230， 初五到初十四190， 正月十五230， 加班20/小时 【需试岗】：必须试岗，试岗管饭 【联系电话】：

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

能连着做过年不回家

泊头市各乡镇各一名铺货人员工资叁千元带三轮车500元每月，长期

工作认证，具有一定的销售经验

岗位：水电工（五险+包吃包住） 薪资：3500-4500元/月 公司：瑞丽市汇坤物业服务有限公司 点链接-投简历：井号://德宏快聘/uL25Q818djjUM9J ————————————— 岗位：海天酱油促销专员（五险+交通补助+餐补） 薪资：3000-5000元/月 公司：瑞丽市馨湘贸易有限公司 点链接-投简历：井号://德宏快聘/BwP8hZ44gpsVyhI ————————————— 岗位：销售经理【25-45岁，3500底薪+提成】 薪资：3500-10000元/月 公司：欧铂丽轻奢定制店 点链接-投简历：井号://德宏快聘/xN7NhGzG7nIqE7A ————————————— 【提示：感兴趣的岗位1、申请职位 2、联系企业】 ————————————— 德宏快聘官方招平台推广员 140/次 联系

年满18周岁中国公民接受小白，毕业生

白班收银员 1.18-30岁，身体健康，责任心强，具备良好的服务意识；2.熟悉收银基础操作，会使用收银机、扫码设备，有超市收银经验者优先；3.能准确核对商品价格、快速结算，工作细心严谨；4.遵守超市规章制度，服从排班安排，可适应轮班及节假日工作；5.沟通表达清晰，能耐心解答顾客关于结账、优惠活动的疑问。 薪资福利:面议。 招工人数:数名 工作地址:遮岛镇南甸路Seven7+零食超市

能吃苦会说

1、客户开发与拓展：主动挖掘潜在客户； 2、业务沟通与跟进：与潜在客户及时沟通，了解装修需求，维护持续跟进（转化签单），做好服务； 3、资源拓客：公司提供电话资源，自己电话沟通拓客； 4、爱好销售服务行业，对待工作积极热情，对待生活充满希望

招聘有丰富小程序私域客服公司精准人设粉 1.半年以上正规原石类客服销售从业经历。 2.工作态度端正，细致耐心服务客户。 3.具备客户心理分析能力，可制定有效销售计划。 4.能长期稳定在岗，具备达成业绩的能力。 5.公司提供精准原石类人设粉丝资源，转化率高，流量充足。 6.可独立完成售后处理，主管全程协助支持。 7.底薪5000+按成交额10%提成，包工作餐，月休2天。 工作地点：德龙夜市附近

只要有2年销售相关的工作经验；有韧性、有较强的抗压能力；善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。跟进信息流资源，通过电话、回访试听课预约资源，提醒试听出勤，跟进试听签单；电话及在线拜访潜在客户，处理及跟进各项咨询服务，提供合适产品；完成每月有效客户邀约及产品推广指标；完成领导布置的其他外呼及线上客服服务任务；通过来访登记，电话等方式，约请有意向学员及家长到学校咨询；接待来访学员，根据学员测试水平和预期学习目标推荐适合课；建立与学员之间的良好关系，确保学员满意度并达成学习目标，维护公司形象。 薪资福利:各种团建；定期团队培训；五险一金、法定节假日；销售额提成；月薪3000-12000元 ，邮箱： 工作地址:云南省德宏州芒市勐焕街道办事处团结大街华丰商城179-70号商铺

好消息 保山区域蓝月亮临时促销员啦，日薪 100+提成 工作地点：保山市大尔多五洲国际 联系电话☎ 要求：社牛人士，责任心强，能吃苦耐劳，工作积极主动，服从安排，强烈挣钱欲望

岗位职责: 1.负责装饰公司产品在市场中的推广与销售工作 2.通过多元渠道提升公司在行业内的品牌知名度与影响力 3.与客户保持顺畅沟通，精准把握客户需求并提供专业解决方案 4.客户开发与拓展：积极寻找并挖掘潜在客户资源 5.业务沟通与跟进：及时对接意向客户，深入了解装修需求，持续跟踪推进（促成签约），保障服务质量 6.资源拓客：公司提供电话线索资源，通过电话沟通方式进行客户开拓 7.热爱销售及服务类工作，工作态度积极主动，生活态度乐观向上 任职要求: 1.具备扎实的销售技能和一定的市场分析判断能力 2.能够独立完成工作任务，具备较强的自我驱动力和管理能力 3.拥有良好的团队协作意识，能与团队成员高效配合开展工作