招聘：地点：拉萨市阿若博巴分公司人数：5人职位：销售专员要求：不重文凭，重人品.要有自己的电动车，要沟通能力强，工资面谈。只要你是金子，我就能让你发光。

业务员，男女不限，能吃苦耐劳工资面议

拓展市场开发客户，维护客户关系，促进销售负责拓展市场，维护客情，促进销售。工作氛围良好，时间自由，工作轻松，商家接受度高，民生产品，每个月轻松破万。

岗位职责：日常业绩达成、门店拜访、拆箱上架、系统使用、客情维护。薪资：5500-10000+元/月，要求：全日制大专含以上，会骑电动车工作地点：西藏拉萨工作时间：09：00-18：00年龄：18-35岁联系电话：刘女士福利待遇：1、入职即享受“五险一金”；2、节假日享受福利及法定假日休息；3、交通补助、话费补助、房补、生日贺礼、全勤奖、团队活动、带薪培训等；4、以上岗位不包吃住非诚勿扰

招聘家具销售，商场管理人员

西藏抖音团购总代（星美文化传媒）招营销精英啦！岗位优势:西藏唯一总代理深耕抖音平台多年视频与直播团队成熟餐饮休闲娱乐开发行业类型不限拉萨蓝海市场！一：工资待遇：底薪500+新签门店奖励+提成（长期流水提成）二：福利待遇：五险+带薪休假+节日福利+公司晋升空间三：岗位职责：1:通过拜访，了解城市业务现状与实际需求，与商户洽谈并达成合作2:高效执行公司销售策略及政策，达成业绩目标3:团队协作四：任职要求1:专科以上学历（优秀者可放宽录用条件），经验不限（有互联网工作经验及快消品销售经验优先）2:性格外向，善于学习沟通交流，具备抗压能力，执行力强联系电话：高经理

招聘！招聘！家电销售/导购3名【任职要求】：1、男女不限22-38岁，有家电/家具/建材类销售经验优先考虑2、积极主动，始终保持学习心态，有一定的抗压能力3、具有良好的沟通协调能力，团队合作精神及敬业精神【岗位职责】：1、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务2、负责全屋家电的销售工作，积极完成销售指标3、积极维护客户关系，促进互动与销售4、能坚持学习，积极进取，不断提升自身能力5、与团队成员和谐相处，互帮互助，团结一致月薪：[4000～15000]元

带车业务员，月过万

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招聘项目申报顾问（双休高薪）1、大专及以上学历，市场营销、公共关系专业优先；2、2年以上工作经验，有较强的市场洞察力和团队合作精神；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、具有优秀的商务谈判、客户开发、业务拓展、客户服务能力；5、有知识产权，高新认定，技术创新服务，金融投资，项目管理等行业经验优先6、有驾照者优先工作地址：林芝市工作时间：早9点30-中12点30，下午14:00-下午17:30

【招聘】拉萨招聘/找工作点击#： ，更多信息请进群。招聘，洗碗工一名，工资4000元加全勤500元，长期，联系电话，地址：拉萨市

招80吨吊车司机一名，（双证春节不放假有补助，长期干）

拉萨民宿招保洁，工资面议。

拉萨市区，招聘包子师傅一名工资8500-9000要求过年不回家联系电话号码:

拉萨到江达玉龙铜矿，50铲车一台

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1.适当的年龄:18-35周岁;2.有销售工作经验者;3.性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有一定的亲和力;4.有良好的团队合作意识和承压能力;5.能吃苦耐劳，保持良好的工作积权性待遇:底薪+提成

对接所有实体门店，

手机店面日常客户接待销售

招聘[烟花][烟花]亮甲连锁店售后服务人员1带薪学习三个月，每月3000.三个月转正.高于同行业的薪资水平；（3000-10000）2.提供各种免费学习机会、包住；3.三险，员工旅游工作地点:保定高碑店定兴白沟（保定市区包住）咨询电话：主要工作内容：辅助灰指甲顾客快速康复！指导顾客正确使用亮甲及亮甲配套产品！宣传普及灰指甲知识！男女不限，五官端正，具备良好的沟通能力、亲和力、工作责任心强、有团队意识，全职，要求长期稳定！公司福利：晋升空间大、有能力重点培养晋升。带薪培训、带薪年假，每月四天公休

入职要求：年龄在20-45周岁，具备大专及以上学历薪资待遇：月薪3000+、多劳多得（提成）福利待遇：三个保障（疾病、意外、医疗）、双休、旅游

锦翠南山茶楼招聘收银员1名，底薪4700+全勤300.+茶水提成，上一休一，包吃住，联系电话，，（过年不回家的）

招聘夫妻工，能吃苦耐劳，有驾照

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招聘诚招鞋店销售员，有经验者优先工资面议电话：

岗位职责作为门店店员，您的主要任务是负责商品陈列与展示，引导顾客购物并提供优质客户服务。您将参与日常的商品销售活动，执行店铺促销策略，并协助处理收银事务。此外，保持店面整洁及维护库存管理工作也是重要部分。任职要求我们期待具有至少一年的相关工作经验者，无论是食品生鲜还是美妆日化的零售经历都可考虑。良好的沟通技巧和服务意识至关重要，熟悉基本的销售流程和防损措施。如有一定的商品知识或快速学习能力会更加加分。提供的薪酬取决于经验和表现，基础工资加提成制度，确保竞争力。

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