招销售人才

1.学历与经验门槛 学历：大专及以上学历 经验：①有1年销售相关经验（电话/线下/客户开发方向优先），熟悉销售流程（获客-跟进-成交-维护）； 2.核心职业素养 （1）目标感强：能接受销售业绩指标（如月度成交单量、销售额），主动拆解目标并推进； （2）抗压能力：适应销售岗位的业绩波动、客户拒绝等情况，不轻易放弃； （3）诚信负责：对待客户需求不夸大、不虚假承诺，维护公司品牌与客户信任； （4）学习能力：快速掌握公司产品知识（如功能、优势、竞品差异），并转化为销售话术/沟通逻辑。 3.基础沟通与协作 具备基本的沟通表达能力，能清晰传递信息、理解客户需求； 愿意配合团队协作（如共享客户资源、参与销售复盘），不搞“单打独斗”。 4.电话销售岗位专项要求（聚焦“远程沟通+高效转化”） （1）电话销售核心场景是“通过电话/线上工具（微信、企业微信）触达客户、挖掘需求、推动成交”，需重点突出“电话沟通技巧”与“客户数据管理能力”： （2）电话沟通专项能力 语言表达：普通话标准清晰，说话有逻辑、有感染力（避免生硬念话术），能根据客户语气调整沟通节奏（如对谨慎型客户多讲案例，对爽快型客户多讲利益点）； 倾听与需求挖掘：能耐心听客户表达（如“您之前用类似产品遇到过什么问题？”），快速捕捉客户痛点（如成本高、效率低），并关联公司产品优势； (3)客户数据管理能力 能按要求记录客户沟通信息（如客户需求、跟进节点、异议点），更新至CRM系统（或公司指定表格），避免客户信息遗漏； 能定期复盘客户数据（如“哪些客户3天内未跟进”“哪些客户属于高意向”），主动规划后续跟进节奏（如短信提醒、二次电话沟通）。 (4)工作场景适配性 能接受固定时间的电话沟通强度（如每天有效通话时长4-6小时，视行业调整），不排斥重复性沟通（如批量触达潜在客户）； 能独立完成客户信息录入、跟进记录整理。 5.线下销售人员专项要求（聚焦“面对面商务+资源拓展”） 线下销售核心场景是“上门拜访客户、维护线下合作关系”，需重点突出“商务谈判、陌生拜访、线下资源整合”能力： (1)商务谈判与陌生拜访能力 陌生拜访：敢于主动触达陌生客户，能快速建立初步信任，不畏惧“闭门羹”； 商务谈判：面对面沟通时，能结合客户场景灵活调整合作方案，平衡客户利益与公司成本，推动签订合作； 形象与礼仪：具备基础商务礼仪（如着装整洁、准时赴约、递名片姿势），形象得体（无需“高颜值”，但需给人专业、可靠的感觉）。 (2)资源拓展与维护能力 新客户开发：能主动挖掘线下获客渠道，每月完成指定数量的新客户拜访目标； 老客户维护：定期上门回访合作客户，推动复购或转介绍。 工作场景适配性 能接受本地/周边城市出差，具备独立规划拜访行程的能力； 能承受一定的户外/奔波强度，不排斥“走出去”的工作模式。

【工作时间】 早九晚七，月休4天+法定节假日，打卡后自由安排时间，无需坐班，不强制着装，无形式化流程，工作氛围轻松自在，个人时间充裕 【上班地点】 高新区天府二街雄川金融中心 【工作内容】 1、负责房屋租赁业务，涵盖整租、单间、公寓等多种房源，支持，全程无中介费用 2、公司提供稳定房源资源，无需自行拓展收房 3、使用58安居客端口发布房源信息，通过线上沟通对接客户，安排看房并促成成交，无需地推或电话营销 4、提供系统化新人培训，由资深员工一对一指导，零经验也可快速上手 【薪资】 无附加条件 永久无责任底薪3000元+10%~20%高比例提成，综合收入10k～15k+，收入上不封顶，公司直招岗位，新人最快7天即可开单 中润置家很特别，线下体验后你会感受到我们的不同，诚邀你的加入~

冈位职责: 1、负责公司LED显示屏、商业显示、会议一体机、等业务板块在大成都范围的销售，客户开拓; 2、负责区域内政府、能源、电力、交通、运营商、政法、医疗等行业大客户开拓与跟进; 3、对负责区域内的所有项目负责，主导项目运作、客户交流、方案制作，商务跟进、招投标等整个过程; 4、负责销售合同的签订、回款、项目验收以及售后协调等; 任职要求: 1、2年以上行业客户销售经验，熟悉政府、能源、交通、大型企业等大客户项目运作，丰富的政府采购项目操作经验，具备大项目全过程闭环运作经验，有成熟的行业客户及集成商渠道伙伴积累，熟悉LED显示屏、商业显示解决方案相关领域; 2、具备拼搏精神、团队精神、人品正直，很好的自我管理能力、学习能力，敢于接受挑战和承担工作压力，沟通能力优秀，有兴趣在视显领域长期发展。 3、年龄22-40;

此岗位同时开放实习生招聘！！！ 【公司亮点】 1、专注医疗领域24年，聚焦体外诊断行业稳步前行； 2、亚辉龙品牌在四川区域的核心代理运营单位，国产五虎之一； 3、连续多年获评纳税信用A级企业； 4、提供常态化内部学习及外部专业培训机会，成长路径清晰，带教机制完善，晋升通道健全； 地址：成都市成华区龙潭新经济产业功能区成宏路68号世永国际商务中心2栋2单元7楼整层 欢迎有志之士加入与携手共进！ 【薪资福利】 待遇：底薪+福利补贴+奖金+提成，差旅期间住宿费用及交通补助全额覆盖 福利：缴纳五险、法定节假日发放礼品或购物卡、每周水果茶歇零食供应、春节专属购物卡、定期组织省内省外团建出游；另设专项激励方案（含公司配车政策） 工作时间：上午8:30至下午17:30，周末双休+法定假期照常休假（特别说明：春节休假时长不少于十天） 【任职要求】 1、对销售岗位充满热情，坚定看好医疗行业发展前景； 2、乐于人际沟通，具备良好亲和力； 3、自律性强，态度积极乐观，富有进取心和抗压能力； 4、思维清晰，求知欲强，擅长学习、观察、分析与归纳总结； 5、具备目标意识，认同团队协作价值，致力于达成共同成果。 【岗位职责】 1、开发所辖区域内潜在客户资源，推进现有合作客户的深度二次开发； 2、维护辖区客户关系，推动建立长期稳定合作关系； 3、开展区域市场客情调研，落实产品推广策略； 4、持续提升个人专业素养与业务能力； 5、严格执行并达成既定任务目标。 PS：我们将自主研发的体外诊断产品（属医疗器械范畴）通过直销或渠道方式销售至医院检验科（又称实验医学科），用于临床检验检测，服务于公众健康管理和医生诊疗决策支持。

本公司是一家集装修设计、欧派家居等业务于一体的综合性装饰企业。主打一站式整装服务，提供一口价装修、拎包入住解决方案，同时也支持单品独立销售，模式灵活多样。公司注重人文关怀，团队氛围和谐，定期组织团建活动，新员工配备专人指导，快速融入。 任职要求： 1、具备较强的客户服务意识与销售沟通能力 2、主要承担新开发楼盘的深度运营工作，能长期驻点同一小区开展业务 3、对家装行业有基本认知并保持积极兴趣 4、踏实肯干，具备良好的抗压能力与持续执行力

岗位职责: 1. 负责房源信息的整理与发布，利用公司平台资源进行推广，吸引意向客户关注。 2. 与客户保持良好互动，准确把握客户需求，匹配并推荐合适房源。 3. 组织房源带看、讲解及后续沟通，推进交易流程直至顺利签约。 4. 持续跟进客户反馈，维护客户关系，保障服务体验，提升满意度。 5. 与团队协同作业，确保工作高效运转与服务质量稳定。 任职要求： 1. 热衷于房屋租赁行业，具备出色的表达能力与协商能力。 2. 工作态度积极，责任心强，能自主推进任务完成。 3. 具备团队协作意识，善于与同事进行信息交流与配合。 4. 热爱客户服务工作，能提供专业、细致的咨询支持。 5. 可接受弹性工作安排，能合理规划工作与休息时间。

薪资结构：底薪+高提成+绩效奖金（具体面议，能力强者薪资无上限） 岗位职责： 1、渠道开发与维护：负责指定区域内医院脑科、神经内科及老年病科的渠道拓展，建立并维系长期稳定的合作关系。 2、学术推广与产品培训：面向医院管理层、科室负责人、医生及相关决策人员，系统讲解公司AD检测产品的临床意义、技术特点及操作规范，提升品牌专业形象与市场认可度。 3、销售目标执行：独立规划区域销售策略，落实公司下达的销售任务、回款指标及市场份额增长目标。 4、项目推进与落地：主导与民营医院的合作洽谈，推动检测服务项目顺利入驻，并统筹内部资源保障合作流程高效运转，确保项目成功上线并实现放量。 5、市场情报收集：持续跟踪行业趋势、竞品动态及客户反馈，整理分析后为产品优化和市场决策提供有力支持。 6、客户关系运营：构建完整的客户信息档案，定期回访重点客户，策划或协助开展产品宣讲会等学术活动，增强客户粘性。 任职要求： 一、基本条件： 1、学历与背景：医学、药学、生物技术、市场营销等相关专业大专及以上学历。 2、从业经验：具备3年以上医疗器械、体外诊断（IVD）、高端体检项目或创新药在民营医院或高端医疗市场的销售经历；有神经科或老年病领域产品推广经验者优先。 3、客户资源：在目标区域的医疗体系中，已积累一定数量的医院管理层、神经内科、老年病科或健康管理中心等核心人脉资源者优先考虑。 二、核心素质： 1、优秀的沟通协调与谈判技巧：能与各级医疗专业人员进行高效对接。 2、强烈的自我驱动力与结果导向意识：抗压能力强，能够主动开拓新市场。 3、良好的客户关系建设与维系能力。 4、掌握基础财务及合同知识，可独立完成合作方案拟定与商务谈判。 三、优先录用条件： 1、对阿尔茨海默病或神经系统退行性疾病有一定认知并具有浓厚兴趣。 2、具备将创新产品或新业务模式成功引入医院体系的实际案例。

联系意向客户

倪家桥上班早九晚六7000 早上9:30上班睡到自然醒！带薪年假，不定期公司团建！ 周末双休绝不加班到点就走 底薪+绩效+奖金 新人6-9K！绝对真实！ 转正综合薪资10000+1w只是起点，决不是终点 工作时间 9：30-6：00大小休 法定节假日全休！ 工作内容 办公室坐班不外出不是贷款！！！ 接受小白一带一 公司福利 带薪年假！ 不定期公司团建活动 公司氛围超级好全是95后00后相处超级融洽，公司全是好看的小哥哥，小姐姐，期待你的加入！

西昌一酒店找带班。10天左右。工资自己谈。电话。

招聘服务员两名，（要求长期工，能接受夜班，男女不限，能力优秀者来。听不懂话的勿扰，识字会点菜）工资3000—4000（全勤在外） 工作地点：西部新城邦泰花园三区 联系电话：（）

[西美尚品兼职招聘] ✔招聘岗位 氛围人员：4名 男女不限 经验不限 穿玩偶服150元/天 ✔活动日期:2.13~2.15（三天） 工作地址：水晶城1人、名店街3人 ☎报名热线：（）

招聘寒假工 服务员 1 名 地址 西昌市大石板 联系电话

火锅店招聘带班一个 300一天，带初二的天，有意者电话联系，

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

岗位职责描述: 1.负责绍兴、嘉兴、盛泽及周边区域纺织助剂客户的开发、维护与深度运营，积极拓展当地销售渠道，挖掘潜在合作机会, 2.负责纺织助剂的销售，同时控制应收款的回收工作，完成产品销售和收款目标; 3.完成上级领导交代的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，轻化工程、纺织印染、市场营销等相关专业; 2.有助剂行业知识和营销经验者优先; 3.具备一定的市场分析和判断能力，良好的客户服务意识和团队合作精神; 4.性格外向、热情，具有较强的沟通能力和交际技巧，抗压能力强，能适应出差，有车有驾照.

襄阳市襄城区招其他销售，三菱重工海尔中央空调招聘同事继续中：多联机安装师傅（电焊（压力管道）多联机，小工，学徒工也可以，渠道销售经理，司机，会计襄阳及周边县市区有意者联系

招聘销售员20人，最好有销售经验，年龄在25-60岁，工资面议， 另招：支付行业招聘销售员

1、发展所负责区域内电信宽带、通讯号卡、智能组网等业务； 2、拓展房屋中介、物业管家、家居建材等异业合作渠道； 3、进行手机终端、宽带升级等产品营销，完成销售指标； 4、工作地点：龙泉驿区十陵。

通过各种渠道销售水果，按单提成，一单一结

西昌市丰益粮油调味经营部 一、业务员（销售）6名 待遇：3500元/月+高额绩效提成 要求：开拓凉山州内粮油调味品批发/零售渠道，维护客户关系，完成销售目标及回款任务，收集市场动态，反馈产品优化建议，有1年以上快消品/调味品销售经验者高薪录用 二、终端督导2名 待遇：5000+元/月 三、理货员2名 待遇：3500+元/月 四、兼职业务员2名 联系电话：

收银员 薪资福利:工资面议

营业员 努力好学，有上进心，积极的工作态度和责任心，沟通能力强，有团队合作精神，有强烈挣钱欲望，高中以上学历，对苹果种植有经验者优先 薪资福利:3000+---6000+，根据个人能力和绩效进行调整 招工人数:若干 查看详情 ， 工作地址:盐源县果场北路

西昌万达穿戴甲店招聘 招聘：店员1名 店长薪资待遇：底薪2500提成绩效奖金综合4到5K 岗位职责：任职要求: 20-35周岁，男女不限，要求有一定审美，亲和力强，能说普通话 3.有过美妆、美甲、服装、饰品等门店管理经验优先考虑 4.能吃苦耐劳，快速接手门店管理事务;5.对销售有激情，对管理有认知。 上一休一 联系方式：

明天招聘2名促销员，负责勤快积极主动，30岁以下，在万达旁边的乐荟城小区里售卖东西，8:00-20；00，160一天干完结，联系电话

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主要工作内容就是电话销售，周末双休正常法定假日休息，饭补加买社保