我们喜欢有点小个性的你，更期待与团队共同进步、快乐成长的伙伴加入！ gogogo，我们是正规大型互联网企业，年终奖、带薪病假、带薪年假全都有，大公司从不拖欠工资。 没经验？没关系！金牌讲师带薪培训一周，优秀员工一对一辅导，身处互联网行业全国排名前三的优质赛道，诚邀你的加入！ 为什么选择我们？ 1、更贴心的福利机制：员工活动+不定时下午茶； 2、清晰完善的发展晋升路径：专员-组长-主管-经理 【岗位职责】： 1. 协助客户识别财务、税务领域的问题及潜在风险； 2. 通过网络等渠道为我司自有新老客户提供财务咨询服务； 3. 定期与客户保持沟通，建立稳定持久的合作关系； 4. 开拓新客户资源，维护老客户关系，深度挖掘客户需求潜力； 【福利待遇】 1、无责任底薪4K+提成+各类奖金； 2、法定带薪假期+节日福利补贴； 3、定期组织团建+生日会等多元福利； 4、健全的培训体系，支持每位员工持续成长； 5、积极的工作氛围，让日常不再枯燥，坚持美好、专业、温暖、有趣的服务理念，全力为客户创造高品质服务体验~ 【任职要求】 1、经验不限，欢迎应届毕业生、在校实习生； 2、掌握电脑基础操作技能； 3、积极乐观，具备良好的职业态度； 不夸大不空谈，大家都说工作不易，但在我们这里并不难，只要你足够努力、足够用心。 工作环境：5A级写字楼办公（冬暖夏凉、整洁体面），公司氛围团结友爱、轻松愉快、自由开放，彻底告别传统职场的刻板与沉闷，快来加入我们吧！

招销售专员纯销售提成

公司内部直招 一、入职薪资结构 入职即签订劳动合同，带薪培训 无责任底薪6000元＋15%~40%提成＋额外奖金 二、工作内容 通过公司提供的精准意向客户资源，使用公司手机进行电话及微信沟通（保障个人隐私） 无需自行开拓客户，成单率高于行业平均水平，无严格通话语时与通话次数考核 三、工作时间 上午9点至下午6点，中午休息2小时，周末双休 带薪春节假期15天，每月20日准时发放工资，享受国家规定法定节假日

工作职责: 1.利用公司提供的精准客户资源，邀约客户到公司了解装修设计方案。 2.拓展新客户并维护现有客户关系； 3.按照团队制定的目标推进签约及项目落地。 任职要求: （1）工作态度积极，有责任心，具备较强的学习能力。 （2）拥有良好的沟通技巧和执行力， （3）具备强烈的赚钱动力，追求卓越，不甘于平凡。 薪酬结构：底薪3k-10k+高提成+定金奖励+客户到店奖+签单奖+其他奖金+节假日福利+员工聚餐+每年国内外旅游;正式员工平均月薪10000以上，优秀员工年薪20万以上 福利待遇:社保+带薪培训+带薪拓展训练+带薪年假+法定节假日福利礼包+年终大奖+福利奖金+年底公司旅游 培训体系:公司免费提供专业、系统的带薪培训，支持员工向专业岗位或管理方向发展，涵盖行业知识、产品讲解、销售技巧及职业心态等课程，助力新人快速突破成长瓶颈，实现职业跃迁 发展空间:提供管理和专业双通道晋升路径，助力您科学规划职业发展方向, 销售顾问-主管-储备经理-经理-市场总监(管理人员均从内部选拔，不设外部空降) 公司持续推出多样化激励机制:个人奖、团队奖、周奖、月奖+员工聚餐+拓展训练+组织旅游+其他团建活动 工作时间: 9: 30-12:00 14:00-18:00

真实无责底薪7000！不设业绩考核！无需经验，欢迎新人小白加入，全程带薪培训！ 薪资待遇 真实无责底薪7000（无绩效要求）+高提成（最高可达40%）+奖金3000-33000+五险一金+年终奖，新人综合月收入约3.7万，优秀员工月薪10-20万。 1. 专人带教，一对一指导上岗 2. 生日享有专属福利与礼品 3. 团建活动丰富，节日福利不断 4. 享受带薪年假+每周下午茶+团队旅游 公司公开晋升通道： 团队主管：突破基础薪资结构，实现多劳多得，月薪6-10万 团队总监：以合伙人身份依托平台自主发展，月均收入20万以上

岗位匹配关键字：热爱销售工作挣钱目标清晰喜欢美食的吃货伙伴～ 需要你完成： 1.根据餐饮客户实际需求，策划定制化营销方案，并与商家沟通协商达成合作。 2.通过电话联系或实地走访方式主动开发新餐饮商户，定期拜访维护客户关系。 3.超额完成业绩目标我们全力支持！ 寻找这样的人： 1.大专及以上学历，不限性别。 2.有互联网销售经验者优先考虑；若你是对销售充满热情的优秀应届生，我们也欢迎面谈机会。 3.希望你责任心强、目标感明确、具备良好沟通能力的90后或00后。 4.具备团队协作意识，无论你是普通专员、销售TOP，还是未来管理者，团队精神都至关重要。 5.认同企业价值观，愿意和公司共同成长与发展。 公司可提供： 1.工作时间：周末双休，国家法定节假日按国家规定执行休假。 2.薪资结构：无责任底薪+高比例提成。 3.员工福利：试用期即缴纳五险一金，每年享受十天带薪年假，每月组织团建活动，举办生日会、周年庆、节日礼品发放等。 4.发展路径： 横向发展（业务方向）：职级提升，底薪同步增长； 纵向晋升（管理方向）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监。

岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、微信等方式线上线下解答客户的各类咨询问题； 2、对客户情况进行基础分析，挖掘客户当前及潜在需求，引导其明确需求方向，推动销售目标达成； 3、结合客户需求特征，为客户匹配并推荐最合适的产品解决方案； 4、定期进行客户回访，持续维护良好的客户关系，提升满意度，促进客户复购与深度合作； 薪资及福利待遇： 1、无责任底薪+高比例提成，新员工入职后平均月收入8000+ 3、工作时间9:00-18:00 4、公司提供系统化、专业化的带薪培训 5、定期组织团队聚餐、茶话会、团建活动及生日庆祝 6、公司处于快速发展期，具备完善的晋升通道和广阔的发展空间 职位要求： 一、有销售相关经验，学历不限，重视态度，愿意拼搏即可 二、品行良好，积极主动，勤奋踏实，具备较强的学习能力 三、渴望增收，有清晰的职业发展目标和个人成长愿景 四、公司配备完整项目培训体系，并由资深员工一对一指导带教 福利待遇： 一、底薪4000～5500+提成5%-12%（行业较高水平），入选精英俱乐部者底薪4800起，提成9%-12% 二、按国家规定缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金 三、丰富团建活动+生日会+聚餐+K歌等员工关怀项目 7.5小时工作制（9:00-12:00，13:30-18:00），周末大小周休息，享有国家法定节假日 晋升空间： 每季度开展评级考核，实现职级与薪酬双提升（路径：销售顾问→销售储备主管→销售主管→销售经理） 行业经验：具备K12教育或学历提升领域从业经历者优先考虑

职位描述:接受无经验，接受转行，接受应届毕业生! 业务经理一对一带教培训，快速上手,快速成长! 薪资待遇:无责底薪3800+提成(6%-45%+月累积总业绩算不分段!)+(周、月、年)奖金+社保+话补+不定期团建等等，上不封顶!在职员工月均入7K-2W+ 工作内容: 1、根据公司提供的精准资料，电话或微信联系商铺老板了解需求，介绍广告套餐服务内容，挖掘商机; 2、邀约、谈合作、签单; 3、定期客户维护开发第2次合作机会及转介绍客户。 要求: 1、年龄18~40岁，工作经验不限，学历不限;前期业务经理一对一带教，辅助谈单。 2、沟通好，品德佳，有一点的抗压能力，这是一份有挑战的工作，这里可以接触不同的人 3、有挣高薪的欲望，善于人际交往，想要扩大自己交际圈，拓宽自己人脉 上班时间: 9:00--17:40，午休12:30--13:30，不加班，到点就走，每月大小休，法定节假日正常放，春节假期半个月以上。

1.早上9.10分上班，中午11.50下班，下午2点上班，下午4.30下班周末双休 2.系统分配客户，邀约客户出来。 3.底薪3000+上不封顶 4.学历不限，年龄25以上 5.直招

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，精准了解家居需求，提供专业、个性化的商品推荐与搭配建议 2.熟练掌握公司全系产品知识（含材质、工艺、功能、售后政策），主动介绍中国新零售家居第一品牌的核心优势 3.协助完成订单开单、系统录单、收银及交付跟进，确保销售流程高效顺畅、零差错 4. 主动参与门店陈列维护、活动执行力强、保持卖场整洁美观、货品充足有序 5.持续收集客户反馈并及时上报，助力产品优化与服务升级 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达力与亲和力 2. 有零售/家居/快消行业导购经验者优先，无经验者提供系统化带薪培训 3. 服务意识强，责任心足，能适应轮班制及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，认同新零售理念与品牌文化

宣汉城里家常菜明天带班一天。工资500一天。格林

宣汉县2026年浙川东西部劳务协作暨“马跃新程·才汇新春” 系列招聘会火热来袭！ 山海携手·岗送家门·职等你来 马年找好工作，就来这场招聘会！ 家门口就业，跨省好岗任选， 助力乡亲稳就业、增收入、奔幸福！ 详情咨询:曾老师

招聘： 【招聘】前台管家、客房保洁✅期待你的加入一、前台管家2名 有经验者优先 前台管家、客房保洁 ✅期待你的加入 一、前台管家2名 有经验者优先 1. 负责客人入住/退房全流程服务，熟练操作酒店预订平台及办公软件，解答旅行咨询。 2.为客人提供优质的服务，解决客人的问题和需求；协维护前台区域整洁规范，严格执行交接班制度，把控服务细节。 3.薪资待遇 4000--4500月休2天（可累计休） 三、客房保洁2名 需有经验 1. 按酒店标准化流程完成客房清洁，包括床铺整理、布草更换、除尘消毒、卫生间清洁等，确保房间整洁达标。 2. 及时补充客房易耗品（洗漱用品、卷纸、毛巾等），做到一客一换，摆放规范。 薪资待遇 4000 月休2天（可累计休）

三里坪找个值班，

新年好，有愿意出远门的大锅师傅工厂招3名，月新一万，电话

长期售卖员 会包会卖，做事认真负责，勤快，速度快，服从安排，年龄不超过40岁。售卖包子 薪资福利:住单间，空调房，有餐补，日工作9小时，工资商议 招工人数:1名 可， 工作地址:东莞

招募吃苦耐劳有一定销售性质 能完成老板的各项工作任务

纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

岗位职责： 1.负责客户维护，完成日常耳部护理和 销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与阶段性考核 4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.学历不限，踏实肯干、诚信守责是核心素质

招临时工，一天一结账，需要的联系。。。。。。。。。。。。。。。。

职位详情销售岗 工作内容: 针对四川地区使用国家电网的商业及工业用电客户开展实地推广拜访（主要面向临街商铺），宣传国家推行的“市场化购电”电费优惠政策。对有意向办理的客户进行信息登记，收集相关资料，并完成初步签约流程即可。该政策允许国网用户免费申请享受发电厂出厂电价，实现电费直接降低约10%至20%。客户申请全程免费，不涉及任何资金交易，不影响原有缴费方式，不改变用电性质与线路，无需加装设备，属于纯政策性申报项目。市场潜在客户广泛，是一项真正实现客户省钱、企业降本、推广者获益的三方共赢事业。现诚邀具备地推经验者加入。要求踏实肯干，吃苦耐劳，有意者欢迎到公司面谈。 [简述] 我们参与国家电力市场化改革（售电项目），协助企业接入电力改革红利，切实降低当前用电成本。 [项目优势] 1.企业可享受电价优惠 2.原有缴费方式保持不变 3.无需改造现有线路或设备 4.不需额外安装用电装置 5.办理过程零费用支出 6.所用电能质量维持不变 7.国家电网作为输配电方将签署《三方合同》，保障供电稳定 8.提升企业的用电服务体验 9.电力为国家关键基础设施行业，能源需求刚性，断电即停工 岗位职责: 1、通过线下实地拜访，向380V电压等级的中小商业用电客户介绍售电政策； 2、整理签约客户信息，协助办理用电手续，助力中小企业降低用电支出； 3、每日在指定区域集中开会，汇报当日工作进展； 4、协同公司各职能部门，高效处理商户后续问题，提升客户满意度。 任职要求: 1、积极进取，学习能力强 2、有地推经验者优先，接受应届毕业生，无经验者亦可培养 3、年龄不限，28岁以下优先，表达清晰，熟练操作电脑，具备基本打字和表格填写能力 4、工作时间9:00-18:00，每周日单休 5、性别不限，男女均可 6、不限学历 7、提成标准：每单约200元 8、渴望增收，能承受工作压力、吃苦耐劳者优先录用

岗位职责： 1、及时处理并跟进后台线索信息； 2、对客户资源进行分类管理，保持持续跟踪； 3、通过电话方式邀约有意向的客户； 4、与销售顾问做好工作对接及沟通协调； 5、监督销售顾问将到店客户及时录入系统； 6、完成上级交办的其他工作任务；

家装顾问 （6K-10K） 岗位职责： 1、在部门经理的指导下，高效完成分配的工作任务及临时安排的新事项； 2、维护好现有客户关系，借助老客户资源拓展新客户渠道； 3、主动与新客户建立联系，精准把握其需求，持续跟进并邀约到店了解产品，协同设计师推进签约流程； 4、定期回访老客户，提升客户满意度，激发潜在合作机会，推动客户转介绍； 5、系统化管理客户资源，塑造公司及个人良好形象，打造口碑传播链条，实现长期品牌效应。 任职要求： 1、年龄18-38岁，学历不限，经验不限（具备相关经验者优先考虑）； 2、积极进取，渴望高收入，热爱生活，具备优秀的沟通表达能力、学习适应能力，具有团队协作意识。 福利待遇： 1、（综合薪资8K-1W+）弹性底薪+高比例提成+团队奖金（现金发放）+周度激励+月度奖励+带薪培训+五险+表现优异者可享家属旅游名额； 2、享受国家规定各类法定假期，配备节日福利、生日礼品、带薪年假、工龄工资、年度体检、带薪休假（15-20天）； 3、公司提供完善成长平台，入职前将接受专业且系统的培训（涵盖理论与实操）； 4、拥有广阔的职业发展通道，晋升机制公开透明，有能力者可快速获得晋升机会。 内部晋升路径： 家装顾问--储备经理--部门经理--区域总监--营销副总

对接好客户

伊利促销员 18-30岁 要求 ，160以上，不太胖，需要穿促销，上班穿白色鞋子，不戴有框眼镜，牙套。 工资120一天。 时间09.00-18.00（休息一小时） 地点世纪摩尔超市12-15号 家得福超市（临江小区）10-15号 大洲广场10号-15号 每个地方需要一个促销员 联系

渠县各个乡镇开展户用光伏项目推广、培训即可上岗、薪资：计量提成、按件结算、要求：有资源较好的沟通能力。

我们的客户经理主要是负责订房销售，第一个月无责底薪2000，提成%10-%50男：10000任务5000底薪，女：10000任务底薪6000为客人订房，第一个月无责底薪2000，量房（朋友聚会）按%10，商务（叫了人有外人，有应酬等）起步%30，举例雪花纯生360按30,480按50。

销售/客服经验优先 会计/财税类专业背景 具备财税行业经验 熟悉税务代理与咨询服务 有代理记账实操经历 同行业从业经历，掌握工商注册、代理记账、税务规划、园区税收返还等业务 [公司主营业务] 1、本公司为专注财税服务的企业服务机构，主要服务对象为中小微企业 2、核心业务涵盖营业执照申办、各类资质许可办理、代理记账服务。上述项目属企业刚需，凡客户设立公司均需完成相关手续 3、提供税务问题解决方案及节税规划服务。多数客户在税务管理方面存在专业指导需求和降低税负的刚性诉求，公司配备专职税务团队，可为客户制定专业节税方案，平均节省约70%的税务支出 4、协助处理各类工商复杂事项及特殊许可证申报难题 [工作内容说明] 1、公司提供精准企业客户资源，通过电话或微信沟通，了解并确认客户需求 2、结合客户实际情况推荐合适服务产品，进行报价说明，安排面谈促成签约达成业绩目标 3、合同签订后订单移交内部执行部门，由专业团队对接后续服务流程 4、定期维护老客户关系，提升客户满意度，促进转介绍与复购 [任职要求] 1、热爱销售岗位，勇于挑战高收入，有意向往销售管理方向发展，乐于分享经验 2、擅长人际沟通，喜欢与企业负责人交流，愿意拓展自身人脉网络 3、具备良好的学习与归纳能力，记忆力强，能快速掌握公司产品核心优势 4、表达流畅，性格开朗外向；参与过剧本杀类社交活动者优先考虑 5、富有激情、拼搏精神强、积极进取 [薪资福利待遇] 1、无责任底薪2700-6000元（根据面试情况及同行经验定薪） 2、提成比例5%—20% 3、每月设有固定奖励机制+团队激励活动 4、工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日按规定休假 5、其他福利：五险保障，生日节日礼品发放，定期组织团队建设活动

1、负责所属区域门店的开发，铺货、维护和指导工作。 2、负责传达总部关于产品的宣传、推广和活动安排。 3、协助上级制定市场策略、销售计划，以及量化区域目标 4、做好合同的签订、履行与管理等相关工作 岗位要求 1、有快消品或手机配件销售经验者优先 2、能力要求:有日常拜访，销售推广，客户谈判技能及开发新客户技能;较强的执行力;良好的沟通技巧与说服力。 薪资福利：新入职安排区域，综合收入不低于6K，入职1年综合收入不低于10K 区域：全区域

我们公司的主营业务是帮助实体店铺做快速转让与快速出租的互联网广告推广工作，公司有自己的商铺互联网平台，是58同城、赶集网、安居客、微信、百姓网的战略合作伙伴，是重庆市商业地产发展商会原会员单位。 我们公司正在招聘销售业务员，工作简单、轻松愉快，容易成单，提成很高。没有经验的小白也能够在入职3天之内开单，有销售经验可以让你工资轻松上万。 工作态度决定收入： 打酱油:5000-7000元左右/月， 认真做:7000-9000元左右/月， 勤奋做:9000-15000元左右/月， 全心做:15000元以上/月（收入上不封顶） 职位要求： 1、踏实沉稳;2、性格开朗;3、喜欢且热爱销售。 只要你能满足以上三个条件，不要求你有多优秀，只需要有追求、有目标、做事认真、有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！来到了我们这里收入不会低。我们不吹牛，不洗脑，不画饼，干就完事。工作氛围轻松愉快，这份工作你做的越久，产生的个人价值越高，我们的销售技巧，应该是众多销售行业里面最全面的，所以对你个人能力的提升，有很大的帮助，同时这份工作做的越久，前期资源沉淀，后期能源源不断给你带来被动收益。