岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有化肥、农资销售经验者优先。 4.工作地点：合阳、澄城及周边区域。 5.诚信务实，具备团队协作精神与职业责任感

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3.合同签订及后续履约协调工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及市场推广支持任务 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.学历不限，有学习意愿和成长潜力即可 5.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏

岗位内容： 1. 负责实现销售目标，完成销售任务。 2. 提供高效优质的客户服务，维系良好的客户关系。 3. 带领销售团队一起完成部门销售计划。 4. 挖掘潜在客户资源，积极推广公司品牌和产品。 任职要求： 1. 具有珠宝销售或其他相关行业从业经历，有成功的销售能力和实现销售目标的经验。 2. 熟练掌握销售技巧和客户管理方法，能够为客户提供高品质、高效率的服务。 3. 具备团队合作和带领团队达成目标的能力，有优秀的协调沟通能力。 4. 具备较强的市场敏感度和销售数据分析能力，能够迅速反应市场动态和进行销售策略调整。

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 参与销售数据分析与复盘，持续提升销售技巧与业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性目标挑战 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训，公司提供系统化成长路径 4. 学历不限，中专及以上学历优先，专业不限，营销类、管理类相关背景更佳 5. 工作地点灵活，薪资结构透明（底薪+提成+绩效），具体面议

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

工资月结，5000-5500，试用期7天年龄25-35。无疾病。

工作内容：公司提供精准客源，邀约上门即可，不需要后续跟进，不需要谈单，有人带 任职要求：沟通良好，有无经验均可 薪资待遇：无责底薪4000+高额提成+奖金，收入上不封顶 工作时间：早上9点30-下午6点30，双休双休双休！

岗位职责： 1.负责建筑行业资质代办、安许证、建造师注册、八大员、技工证等咨询服务的客户开发与需求对接 2. 通过电话、线上平台及线下渠道主动拓展工程类企业客户，精准传递公司专业服务价值 3.全程跟进客户需求，协调内部技术团队高效完成资料整理、申报及进度反馈，提升客户满意度与复购率 4.维护老客户关系，挖掘资质升级、业绩包装、工程师评审等深度合作机会 5.及时收集市场反馈与竞品动态，协助优化销售策略与服务方案 任职要求： 1.学历不限，有建筑行业销售、资质代办、教育培训或工程类客户服务经验者优先 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备较强亲和力与抗压能力 3. 熟悉建筑业基本政策或有相关资源者可适当放宽经验要求 4.责任心强，目标感明确，能适应阶段性业务冲刺节奏 5. 接受在西安本地办公，认同“诚信为本、实力为先”的服务理念

岗位职责： 1. 在公司提供的精准客源基础上，通过电话、微信等方式进行客户跟进与关系维护 2. 高效预约客户到访时间，确保邀约转化率与客户体验 3. 熟悉产品及服务信息，准确传递公司价值，提升客户信任度 4. 按时完成每日/每周客户触达、预约及反馈记录，确保数据真实完整 5. 积极参与团队协作与经验分享，持续优化个人工作方法 薪资福利： 底薪5K+全勤100+成交提成+周奖金200起步+司龄奖+激励奖 社保：五险 提成方案：按单提成 任职要求： 1. 学历专科，具备良好的沟通表达能力与服务意识，能力出众者，学历不限 2. 销售经验1年以上，公司提供系统化带薪岗前培训 3. 工作认真负责，有目标感和执行力，能适应节奏清晰的办公环境 4. 熟练使用电脑及常用办公软件，具备基础线上沟通能力 5. 认同公司文化，愿意在销售领域长期发展

利用公司配发的礼品在小区做活动约客户，带客户参观墓园

渭南市华州区招工地小工/杂工

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临渭区招4人。会使用剪刀即可。修剪葡萄，干活利索，工期10到20天左右。管吃管住。工资15元一个小时。也可以干小时工。

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一、关于我们 我们是一家专注中小企业财税服务的代理记账公司，提供公司注册、记账报税、税务筹划、工商变更等一站式服务。客户覆盖初创企业、个体户、电商、餐饮、科技公司等多个行业，服务稳定、复购率高。 二、谁适合加入？ 1. 房产中介 2. 园区/写字楼招商人员 3. 银行/保险/贷款从业者 4. 其他ToB销售人员 5. 有本地企业资源的自由职业者 只要您认识需要注册公司或记账的企业主，就能轻松赚取长期收益！ 三、两种合作模式，任您选择 模式一：仅提供有效客户线索 您做：提供有真实需求的企业联系人（姓名+电话+公司名） 我们做：专业销售团队全程跟进、签约、服务 首次成交提成：成交金额的5%~10% 后续分红：客户续费或新增消费，您持续享5%~8% 模式二：自主促成成交 您做：从介绍到签约全程主导 我们做：提供报价、合同、后台支持，配合简单对接 首次成交提成：成交金额的25%~35% 后续分红：客户所有后续消费，您持续享5%~8% 客户归属以首次有效推荐时间为准，一经绑定，终身有效。 四、提成发放规则（重要！） 【发放前提】：客户完成签约并； 【发放方式】：提成总额依法后，因存在可能，分3个月等额发放； 【第1个月】：次月15日发放1/3； 【第2个月】：第2个月15日发放1/3； 【第3个月】：第3个月15日发放1/3； 【发放渠道】：微信 / 支付宝 / 银行转账（按您登记方式）； 【后续提成】：年度续费或新增服务产生的分红，同样按“成交即绑定、分3个月发放”执行。 五、合作优势 无需坐班，时间自由 无业绩考核，多劳多得 客户终身绑定，持续分红 提供电子版资料包（含服务介绍、报价单、FAQ） 专属推荐后台，实时查看客户状态与提成明细 六、如何加入？ 1. 添加微信：【您的微信号】 2. 发送：“合作 + 姓名 + 职业”（例：合作 + 李娜 + 房产中介） 3. 我们将预约时间安排10分钟线上说明，并为您开通推荐权限 联系人：【您的姓名】 微信/电话：【您的联系方式】 服务区域：【如：西安市】 温馨提示：为保障权益，所有客户推荐必须通过公司指定渠道登记，未留痕的口头介绍无法认定归属。

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

销售岗 1.体验式营销，针对亚健康人群，在体验过程向客户详细介绍产品功能与使用方法，解答相关的一些问题，推动成交 2.跟进客户在体验期间的使用情况，后期维护跟 跟进 3.定期整理客户体验数据，形成报告并向上级汇报，为后续市场策略提供支持。 【任职要求】 1.具备中技/中专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生或无工作经验者应聘。 2.年龄在18至25岁之间，具备良好的沟通能力和学习能力，能够快速适应新环境。 3.对健康行业有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展。 4.有较强的责任心和团队协作精神，能够独立完成工作任务。 【薪酬福利】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议： 2.享受完善的培训体系，助力个人职业成长； 3.表现优异者可获得晋升机会及额外奖励。

北京通告 需要 ，兼职推销试吃20元每小时 工作时间：7点到10 （一个小时20元，可自由调控时间） 可在居住地就近工作，每天都可做长期招人 有意向可加我好友私聊 联系电话

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渭南市富平县富士莱南门欣鲜季超市 招聘理货员收银员多名，要求有责任心，干活麻利，爱干净，服务和团队意识强。 工资2500底薪+300全勤+300休假+500绩效 上班时间:6.40-16.30吃饭1小时 晚班时间:12:00-22.00吃饭1小时 渭南市富平县富士莱南门菜鸟驿站 招聘快递分拣员多名，要求服务态度好， 干活麻利。 工资2500底薪+300全勤+200休假 上班时间 早班7.00-19.00吃饭3小时 晚班12.00-21.00吃饭1小时 联系电话（微信同步）

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鲜惠家超市诚聘英才期待您的加入！因扩店经营，现面向社会诚聘以下岗位人员：一、招聘岗位1、收银员：10人年龄18-40岁，会基本电脑操作、工作细心、手脚麻利，有相关工作经验者优先。2、加工区操作员：10人年龄25-50岁，会做饭、手脚麻利、工作热情、身体健康，有相关帮厨经验者优先。3、部门主管：5人熟悉各部门运营、货品陈列、人员管理，责任心强，具有良好的沟通协调能力。4、生鲜理货员：5人熟悉生鲜果菜、肉类、水产打理及包装流程，工作认真，适应早班，做事勤快踏实。5、搬运工：5人年龄25-45岁，服从管理，工作积极主动，服务意识强，长期稳定，会开车者优先。7、烘焙房员工：5人年龄20-45岁，手脚麻利、爱干净、做事认真，服从安排。二、薪资待遇·薪资：2500-5000元不等（根据岗位不同，薪资不同，多劳多得）·福利：节假日福利、免费培训、每天管两顿正餐·休息：每个月两天带薪休假三、录用流程试工三天（一天50元），10天试用期（2500核算）。转正后与正式员工享受相同待遇。四、工作地址·鲜惠家东环路店：东环路广电局西邻·鲜惠家东府店：幸福家园三期隔壁·鲜惠家同花路店：同花路中段路东五、报名方式联系人：雷女士联系电话：199****-9344能长期干，短期勿扰鲜惠家超市，期待优秀的您加入！

1、有销售岗位工作经验 2、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。 福利： 1、工作时间8：30-12:00/14:00-18：00，依法享有法定节假日休假、带薪年假; 2、购买五险(养老、医疗、工伤、失业、生育); 3、平均收入4000-8000。 公开透明的收入和晋升渠道

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渭民优选·招人啦[庆祝]自家生鲜超市直招正规靠谱、长期稳定，欢迎大、推荐亲友入职！招聘岗位&任职要求门店店员：25–50岁超市店长：30–45岁能吃苦耐劳、服从管理、有责任心、有团队意识有生鲜超市、卖场收银、理货经验者优先录取，无经验可培训上岗薪资福利待遇底薪+全勤奖+公休补助+门店利润分红+工龄工资薪资透明不套路，长期干、福利全、发展稳！身边有、想就近上班的亲戚朋友，欢迎大力推荐合适直接私聊，优先安排面试入职！联系电话:

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