岗位职责: 1、通过微信与客户顺畅交流，准确掌握客户的拍摄需求，主要负责前期沟通并推动成交转化 2、入职后有专人指导，无需担心上手问题 任职资格： 1、年龄要求：18-45岁 2、热爱销售工作，性格外向，敢于主动表达 3、具备较强的进取心、责任感以及积极向上的工作心态 4、有团队管理经验或从事过短视频类销售工作的优先考虑 5、可接受零基础，思维灵活，做事稳重踏实 薪资：正式期底薪3k＋提成，综合收入6k 岗位福利：每周日固定休息，法定节假日正常休假，生日享专属福利，公司定期组织聚餐，配备零食角，方便日常购物

钢材销售 负责开发新客户，销售各类钢管钢材产品 年龄20-40.可接受无经验 福利待遇 底薪提成全勤五险综合薪资5K-10K

按时发工资，无责底薪，待遇透明无套路 岗位职责 1. 工作内容轻松，可通过抖音、快手等平台浏览视频，筛选潜在客户并添加联系方式。 任职要求 具备责任心，工作踏实认真，善于沟通交流，有相关从业经验者优先录用。 福利待遇 公司设有业务奖金及激励机制，定期组织团队建设与聚餐活动，节日福利不断，办公氛围愉悦轻松！

空压机配件销售

全国均可 全国均可 可全职 可兼职 房价下行 市场低迷 断供并非核心 保住房产才是关键 可支持3-8年期纾困方案 资不抵债 各类抵押贷 经营贷 等存在逾期或已逾期情况 均可申请房产救助 100万房产可节省30-40万 符合条件者可申领住房补贴5-20万 根据个人实际情况 守护房产权益 当前全国负债人群已超9.83亿 面临还款逾期人数达5亿人 客户基数庞大 岗位职责： 一 想赚钱的！想赚钱的！想赚钱的！ 二 欢迎背负债务贷款的伙伴加入 助你实现快速翻身 主要业务： 一 信用卡可分摊5年共60期 每月仅需归还本金！部分银行支持折后结清 例如：卡内额度3万元 分60期 每月仅还约500元本金 无利息 无罚息 无违约费用 二 网贷可暂停偿还1-3年 解决催收困扰 期间不计息 不产生罚金（到期后结清本金） 三 车贷房贷可申请延期6-24个月还款（到期自动顺延） 四 债务托管1至3年 减免还款 延长周期 规避法律风险 拉长偿付期限 五 抵押贷款 企业贷款等各类债务均可进行优化处理 工作周期：长期合作 兼职性质 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：不限定 结算方式：完成即结 员工福利： 高额提成 绩效奖励 年终奖金 立即沟通

【用友软件】高薪诚聘销售精英！ 岗位： 软件销售顾问 地点： 潍坊 【岗位要求】 有销售经验（B2B/软件/SaaS行业优先）。 目标导向，敢闯敢拼，善于沟通。 对云计算、数字化转型有浓厚兴趣。 联系方式：

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地推拜访，开发新餐饮客户，维护老客户关系 App推广，提升复购率，生鲜品类支持，配合处理售后事宜 上门拜访，开拓新客户

本人愿尽微薄之力收数十多名能人异士到公司吹空调开几度你随意，水管够，奶茶用桶喝 不限经验 不限性别，办公室办公,不用外出 行政班 新员工入职有人带 不用担心上手问题 没有太多硬性要求 首月大概在7000左右，老员工不低于8K-15K之间 老板不喜欢加班的员工，本人也是带头拒绝加班，最后一个下班会要求打扫办公室卫生哦~~注意哦~在有限的时间，把工作干完 需要线下面试，当天给面试答复，不拐弯抹角 入职带薪培训工作内容简单有师傅一对一培训，不怕没经验就看你来不来，下午茶，团建聚餐节假日红包等等!!!

岗位职责： 1. 开发并拓展车商等车辆贷款销售渠道，建立并维持良好的业务合作关系； 2. 协调公司与车商之间的利益关系，推动双方长期稳定合作； 3. 熟悉金融机构风控要求，准确评估客户准入条件，达成公司下达的业绩指标； 4. 负责客户开发与维护，深入挖掘客户需求，提供标准化车贷服务及专业化的业务咨询与指导； 5. 收集并分析车商相关数据，整合内外部资源提升业务效率； 6. 工作范围覆盖泰安全市县各汽车交易市场。 任职要求： 1. 具备汽车相关行业经验或拥有车贷渠道资源者优先录用； 2. 具备基础市场分析与判断能力，具备较强的客户服务意识； 3. 工作积极主动，责任心强，能够承受工作压力并迎接挑战； 4. 热爱汽车金融领域，擅长人际沟通与商务谈判；

明天职高附近需要工人现钱130元，带安全帽，手套。电联

明天鲁西化工要7人，干大约一个礼拜，，电话

招聘：晚班配送店员（高提成+可培训） 薪资：5000-8000元/月 职位描述：负责**接单、线下配送工作 任职要求：会熟练使用手机、****周*以下，（短期勿扰） 工作时间： 16:00～02:00 薪资待遇：综合薪资 5000～8000+节日福利+免费培训+晋升空间 有意者请主动投递简历或者打电话

明天茌平要4个人，

下午找俩人干活

招聘品牌主管一名 岗位职责： 1. 策划并执行公司旗下鱼缸品牌的推广活动。包括线上线下整合营销、社交媒体运营、公关活动等，提升品牌知名度与美誉度。 2. 结合公司品牌定位，建设品牌官方媒体矩阵（、小红书、双微、视频号等），制定品牌传播推广策略与方案。 3. 整合水族、家居、生活类KOL/自媒体资源，制定高效投放策略。 4. 结合热点节日设计爆款传播事件，强化用户认知。 5. 主导媒体关系维护，策划品牌故事及产品技术传播点 6. 建立消费者口碑运营体系，管理线上舆情与用户评价。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、管理学相关专业毕业优先。 2. 5年以上市场品牌传播或内容传播工作经验。拥有优秀的内容营销、选题策划、文案撰写能力，能够独立完成策划方案的策略、创意和提案；具备独立完成品牌事件传播能力，有市场分析、品牌塑造和用户传播的完整案例。 3. 拥有良好的媒体、品牌洞察能力，对小红书、、视频号、双微、B站等在内的平台运营规则和算法有深度了解。 4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力、资源整合能力。 5. 拥有水族/家居/生活类KOL、MCN机构合作资源者优先。 6、年龄35岁左右，有3一5年工作经验。 薪资：10-20k 工作地点：崇州经济开发区晨曦大道北段439号 联系方式：郑先生 （）

周末休息，学习享受2500 !招聘年龄:25-55周岁 工作时间:22天9.00-11.30每天两个半小时.岗前培训四天有免费午餐!周末休息 不耽误接孩子

岗位职责: . 不收费，不收费，不收费 1、负责利用公司提供的客户资源，联系客户匹配对应的月嫂/育儿嫂/家政人员，并顺利签单 2、解决客户疑虑，跟进整个服务过程，提高客户满意度，协助处理售后问题 3、协助管理月嫂/育儿嫂/家政人员，跟进服务过程中的问题提出建议并优化解决任职要求: 1、从事过家政行业相关职位一 年以上优先;可接受小白 2、沟通组织能力强，具有较强的抗压能力。工作认真敬业，具有很好的团队合作精神; 3、性格外向，富有亲和力，有耐心。头脑灵活，喜欢并善于与人沟通; 4、具有良好的语言表达能力; 5、无经验小白也可，有专业老师带 6、本岗位为销售岗位，渴望进步渴望赚钱，矫情者和玻璃心勿扰 7、招销售，不需要任何费用 薪资待遇:【无责底薪+提成10%-25%】 工作时间:朝九晚六点半，中午休息2小时、 （无责底薪+高提成+团队奖励+激励奖+福利齐全+晋升机制） 购买社保、法定节假日正常放假（婚假、产假、丧假等）

岗位职责： 1. 负责家政服务订单的接收、审核与智能派单，确保服务需求与匹配阿姨高效对接 2. 主动跟进派单进度及客户反馈，及时协调处理异常情况，提升履约满意度 3. 维护并优化派单规则与服务标签体系，持续提升派单精准度与响应效率 4. 协同销售、运营及培训团队，支持家政服务全流程闭环管理 5. 定期整理派单数据，输出分析报告，为业务优化提供数据支撑 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，有家政、电商或O2O平台派单经验者优先 2. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 3. 责任心强，细致耐心，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4. 学历不限，有客户服务或销售相关背景更佳 5. 普通话标准，具备较强的问题解决与应变能力

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

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招聘网络电话销售数名，要求有工作经验一年以上

[岗位要求] 2年以上快消品销售经验者优先熟悉本地商超，社区优先自带客户资源者薪资面议[薪资待遇] 底薪5k-10k+单品提成+开户奖励+月度奖励+季度奖励，上不封顶!!!

招聘 因业务发展需要，现招聘人员若干名： 任职要求： 1. 年龄 18–40 岁 ​ 2. 为人有恒心、有耐心、肯努力、有上进心 ​ 3. 能熟练操作智能手机 ​ 4. 有网络销售经验或销售技巧者优先 工作认真负责，态度端正，长期稳定优先。 有意者请直接联系咨询。

招聘导购2名底薪2000至3000十保险十提成十奖金十全勤十福利稳定、有经验者优先联系电话

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岗位职责： 商务渠道岗位的主要任务是推动公司商务合作与渠道拓展，通过科学的渠道规划，挖掘高质量的商业资源与战略伙伴。具体工作内容包括： 1. 开展商务渠道的开拓及日常维护，持续优化与合作方的协作关系； 2. 组织实施各类商务活动，如业务接洽、会议安排、协议签署等环节； 3. 研判行业动态与竞争格局，协助制定符合公司发展的渠道发展策略； 4. 监控合作项目的执行进度，协调处理合作过程中的各类问题，保障项目高效落地； 5. 与公司内部相关部门密切配合，确保商务合作方向与企业整体战略协同发展。 任职要求： 该岗位对候选人综合能力有较高要求，需具备以下条件： 1. 拥有较强的市场开拓意识和商业洞察力，能及时捕捉潜在合作机会； 2. 具备优秀的沟通技巧与人际协调能力，能够与合作伙伴建立稳定互信关系； 3. 具备良好的项目统筹与推进能力，确保合作事项按时保质完成； 4. 具备扎实的分析判断及应变能力，可有效应对合作过程中出现的突发状况。 岗位福利： 作为企业核心职能之一，商务渠道岗位享有具有竞争力的薪酬与福利体系： 1. 提供行业内具吸引力的薪资结构，依据个人绩效与贡献享受奖金与激励提成； 2. 配套系统化的培训机制与职业成长路径，支持员工能力持续提升； 3. 营造积极向上的办公环境与团队氛围，助力员工高效专注工作； 4. 提供健全的福利保障，涵盖五险、带薪年休假、节日慰问等福利项目。 教育背景： 该岗位通常要求应聘者具有专科或以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。同时需具备一定的从业经验与领域知识，能够快速融入公司业务节奏并支持长期发展需求。

工作内容 1、通过线上渠道开展产品营销及推广工作 2、保持与现有客户的沟通联系，开发新客户资源 3、负责短视频的拍摄与剪辑，用于产品宣传推广 任职要求： 1、掌握网络销售方法，具备较强的客户服务意识 2、可独立运营电商后台，具备基础的数据分析能力 3、熟悉机械类产品知识，能准确传递产品核心信息

正大超市 招聘 上午钟点工2名 下午钟点工2名 工作时间：上午8：00——12：30下午4：30——9：00（闭店下班） 薪资：13元/小时，月结 要求：30-48岁，能吃苦耐劳，服从安排。 另聘 收银员1名 工作时间：10小时 要求：25——45岁，有经验者优先 薪资：每月保底4600元（每月有福利，3天带薪休班，年底有红包） 另聘 蔬菜水果区负责人1名 工作时间：10小时 要求：25—45岁，有经验者优先 工资面议 有意者电话联系 地址：伊园街北市场东临正大超市

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