1、各小区摆摊做促销，免费试喝等活动 2、为到期客户办理续单业务 3、负责服务小区订奶客户早晚送一下鲜奶 总的来说：忙的就几个时间点，工作自由，轻松 【任职要求】 1、18-48周岁，男女不限； 2、学历不限，对服务行业充满热情； 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真。 4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【薪资待遇】 1、工资待遇】新人首月收入综合在5000-6000!上手6000~8000以上概不封顶上不封顶，公司包住，提供柴米油盐等 2、孝道金 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 （工作地点-就近安排）

公司扩招，人才需求量大!! ●企业文化: 我们固定早十晚六，周末双休，我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人。同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。 人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇: 工资构成: 1、基础责底薪4k+岗位津贴+提成+奖金，综合薪资7-25k 2、 (五险一金入职全配) ●工作时间: 09:30-18:00，午休1h40min。7小时工作制 (带薪年假，法定节假日带薪休假)

岗位职责 1、公司提供精准楼盘信息资源，无需自行盲目开发客户 2、接待到店客户，挖掘客户需求，推介品牌优势及适配的定制家具方案，促进成交 3、熟练掌握本品牌所售产品的核心卖点与功能优势，并准确传递给客户 4、为客户提供专业的定制化咨询服务，持续跟进并维护客户关系 5、配合设计师完成订单全流程服务，推动签约落地 任职条件 1、具备扎实的销售能力与沟通技巧，熟悉家装行业动态，能快速应对市场变化 2、年龄21-45岁，形象气质佳，举止得体 3、性别不限，性格开朗乐观，富有亲和力，积极向上，有独立思考能力，充满热情与韧性 4、公司重视人才发展，提供系统培训与晋升通道 薪资福利 底薪+高比例提成，月综合收入10K-25K，业绩优异者收入上不封顶，诚邀有能力、有创意、有拼劲的伙伴加入 月休4-6天，享受五险、免费培训、年度奖金、节日福利、餐补、话补、车补等多项福利 工作时间：9:00-17:30（含1.5小时午休）

岗位福利 1、提供住宿，试用期无责任底薪3500+双模块提成+奖金上不封顶，转正后可晋升并带领团队，享受团队提成与分红权益 2、享有生日关怀、节日礼品、每月组织团建活动及内部学习分享会 3、建立清晰的晋升通道，薪酬结构公开透明，晋升过程公平公正 岗位职责 1、主要开展绿色食品的推广与销售，深入社区拓展客户资源，开发潜在用户 2、负责邀约客户到店咨询接待，引导客户办理会员，完成销售目标，并做好后续服务推动成交回款 任职要求 1、年龄20岁****，学历、经验不限，性别不限，新人配备导师与团队全程一对一指导，需具备较强的自我管理意识与学习吸收能力 2、对绿色健康类食品有浓厚兴趣，渴望挑战高收入，具备健康生活理念 3、工作态度积极，愿意从基础岗位做起，具备良好的沟通表达与人际互动能力，拥有团队合作精神 工作时间：春季 8:00-12:00 14:00-18:00 夏季 8:00-11:30 14:30-18:30 月休4天（轮休安排），法定节假日正常休息，提供住宿！

我们是全国性特殊资产服务商，全国30家分公司，帮助客户安全捡漏特殊资产，市价5～7折，有内部不需要挂拍的货源，具体可以思。

【躺赢式销售岗】月薪3k起+高提成！客户资源直接送！ 薪资优势拉满： 无责底薪3000元+500元补贴+高提成→入职即享“保底奶茶自由”！ 提成上不封顶！销冠月入3万+→业绩越好，钱包越鼓！ 福利简单粗暴： 年度体检→健康搞钱两手抓！ 团建旅游→边玩边拿奖金！ 生日福利+节日礼包→奶茶蛋糕管够，仪式感拉满！ 销冠大佬1v1带教→0经验小白也能快速上手！ 蜂族商学院赋能： 行业顶尖导师带教，0经验小白快速进阶！ 系统化销售技巧、客户管理及资源整合培训！ 定期精英特训营，打通晋升管理通道！ 工作爽点直击： 客户资源全配送！每天5-10组高意向客户主动找你，不用扫楼不用陌call，轻松开单！ 维护客户、策划活动、派派礼品→边聊天边赚钱！ 晋升全靠实力！6个月带团队，内部提拔100%，不玩套路只看能力！ 我们要这样的你： 中专/中技以上学历→会沟通比学历更重要！ 20-36岁热血青年→有野心、能抗压、爱搞钱！ 销售经验/退伍军人优先→直接开绿色通道！ 公司硬实力： 西南车位销冠团队！700人规模，合作中海/万科/万达等800+项目，400+销售铁军等你组队！ 立即申请！入职领补贴，下一个销冠就是你！ （PS：不画饼不套路，优势全明牌，来了直接冲业绩！）

公司已稳健发展6年，服务客户超2000家，主营业务涵盖基础财税服务（代理记账、工商注册、变更、资质代办等）及高端财税服务（合规支持、出纳外包、人事服务、经营内控分析、财税咨询等），顺应国家政策导向，行业成长空间广阔！ 岗位职责： 1. 公司提供精准客户资源，通过线上方式对接客户，推广各类财税解决方案 2. 与客户保持高效沟通，建立长期信任关系，保障服务交付质量 3. 主动达成销售任务，推动个人与团队业绩持续提升 薪酬待遇：无责任底薪4200元+100元全勤奖+高比例提成（最高达30%）+多项激励奖金，员工平均月收入过万，工作时间朝九晚六，午休1.5小时，双休，法定节假日正常休息，享受五险一金、工龄补贴、绩效奖励、股权分红、节日礼品、丰富团建活动及年度集体旅游 任职要求： 1. 有累计1年以上销售工作经验者优先（行业不限） 2. 具备优秀的表达能力和团队协作意识 3. 适应能力强，能积极应对工作中的变化与挑战 4. 学习意愿强，愿意持续精进自身专业水平 晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理→分公司合伙人

【特别注明】公司直招！！！ 一、工作内容: 1、主要负责鲜羊奶配送销售一体/二次开发，公司分配一批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送。配送范围：10公里划分片区，可以就近选择；早晚配送时间自由；销售提成10%-40% 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 二、薪资待遇: 1、薪资组成由:高提成（最高40）+配送费＋奖金。综合收入8000—12000元，上不封顶，公司80%员工月收入在8000以上。公司提供住宿，提供柴米油盐。 2、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 三、上班时间:早晚送一次，国家法定节假日公司统一放假。 四、工作地点—就近安排 （符合要求，电话主动联系，优先接待） 吴、晋升空间:组长一一片区主管一一区域经理一一大区经理一一大区总监，管理层享受公司特殊待遇，高额提成+管理津贴，月综合收入可达20000以上。 五、任职要求:18-50岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手带教）；

一、薪资待遇： 底薪3000+45%提成 薪资范围：3000-20000+/月 二、工作要求： 1、年龄18-50岁，不限经验，性别不限； 2、性格开朗，具备良好的沟通能力，愿意表达交流； 3、敢于突破自我，有强烈的赚钱目标和动力； 4、能够配合安排带客户实地看房； 三、工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每月休息四天， 休息时间灵活调配，支持半日或连续休假，享15天带薪年假。 四、工作内容： 1、业务涵盖租房、新房及二手房，房源充足，信息共享； 2、客户均为主动咨询，无需地推、发传单或驻点拓客； 3、合作项目多样，只要客户有真实购房或租房需求，总能匹配合适房源； 4、提供专人带教与完整培训体系，助力快速上手并实现高收入，成长为销售骨干； 5、时间自主性强，可自行合理规划工作安排； 6、无刻板流程或固定话术限制，注重结果导向，方式灵活，充分展现个人能力； 7、晋升机制透明且公平，不看背景关系，不论年龄大小，唯才是举； 8、可协助安排住宿，也可根据情况分配至就近门店工作。

焊接设备及器材销售

招聘：生产技工（化工方向） 薪资：5000元以上/月 薪资：5200-6500元任职要求：中专及以上学历，能适应加班。岗位职责：1、负责生产线的设备及工具操作；2、做好生产安全、现场5S管理工作；3、完成公司与领导其他的工作任务。公司福利待遇：五险一金、高温补贴、夜班津贴、节日补贴、年度奖励、聚餐旅游等

娄底市娄星区招水电

招聘：产品研发工程师-高强钢 薪资：30-60K/月 职责： 1. 负责汽车用高强钢新产品开发。 2. 针对客户要求对产品性能进行优化，确保产品满足不同客户要求。 3. 负责汽车用高强钢钢种管理，指导监督生产过程，解决产品性能问题。 4. 为汽车用高强钢产品认证提供技术支持。 要求： 1. 3年以上相关工作经验，具有1年以上汽车用高强钢产品研发工作经验者优先。 2.材料科学与工程（金属材料方向）、金属材料、材料成型及控制工程、冶金工程相关专业。

明天上午去洗个冰箱，到手120元。

讲解员 大专以上学历，历史学、教育学、播音主持艺术、汉语言文学、博物馆学、艺术学、美学、心理学、传播学、文学、编辑出版学、外国语言文学、网络与新媒体、人力资源管理等专业优先；身高1.58米以上，。 招工人数:3 3 - 12个月

招聘：销售人员，薪资：月结，工作地点：自由，工作时间：自由，感兴趣联系电话：王老师

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

职位详情 任职基本条件 1·中专或以上学历； 2·工作细致、认真，责任心强，有较强的沟通协调能力； 岗位工作范围 1.根据公司的产品和业务需求，开拓客户，与客户制定合作方案 2.及时捕捉市场信息，了解市场动态，掌握销售进度、制定销售计划，并组织实施。 3.熟记公司产品规格，了解客户的生产工艺标准 4.根据销售主管下达的周或月销售面积指标，制定出详细的销售方案，洞察竞争对手的市场动态。 5.领导分配的其他工作事项； 工作责任 1.对客户订单转内部订单的时效性、准确性负责； 2.对部门单价核算的正确性负责； 3.做好客户资料归类存档， 4.对上级交办的工作实施效果负责 入职就交五险，5.5天制，生日福利，员工团建

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 3.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与业务建议 4. 参与销售方案制定、合同谈判及后续履约协调工作 5.配合团队完成跨部门协作，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与跟进记录 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 要求有招投标相关从业经验3年以

【加入贝壳，点燃你的职业高光时刻】 全成都门店 均可就近分配！！ 高收入潜力:底薪+高额提成+奖金，只要你足够努力,月入过万不是梦,轻松实现财富自由 灵活工作时间:合理安排工作与生活，让你在忙碌的工作之余,有更多时间陪伴家人、享受生活，广阔 发展空间:公司重视人才培养，为表现优秀的经纪人提供晋升机会，你可以从经纪人逐步成长为店长、区域经理,甚至更高层次的管理人才 年龄在20-40周岁之间，男女不限，学历不限，有无经验均可 具备良好的沟通能力和表达能力，善于与人打交道，能够准确把握客户需求 拥有积极乐观的心态，工作热情高，有较强的抗压能力和团队合作精神 诚实守信，遵守行业规范和公司规章制度，具有强烈的责任感和职业道德 如果你符合以上要求，并且对房产行业充满热情那么别再犹豫了!赶紧加入贝壳找房的大家庭与我们一起共创美好未来!

招聘：收银薪资：3000元以上/月负责门店的收银

岗位晋升发展路径： 储备干部管理层—主管—系列长—经理。 岗位初期需全面熟悉内部各项流程，新项目更侧重管理能力提升与人才培养。 公司定期开展专业培训，并组织旅游、团建聚餐等活动，表现优异者可获得学院深造机会。 [工作内容] 采用线上与线下协同服务模式，线上由专业运营团队负责维护长期合作客户，在服务过程中挖掘客户需求。当客户有业务意向时，线上专员将预约对接时间并转交信息，由本岗位人员及时跟进业务办理及促成转化。成功成交后享受续期提成奖励。 [客户画像] 1. 公司合作超10年的存量老客户，均为已配置产品的高净值人群，原对接人员多次更换，目前处于无专人服务状态。本岗位即负责此类客户的持续对接与深度维护。 2. 客户资源由公司统一提供，无需自行开拓。 [任职要求] 年龄：26岁至46岁 学历：大专及以上（年龄区间为25-45周岁） 经验：具有一年以上销售工作经验，性格外向积极，执行力强，善于沟通表达。 [工作时间] 周一至周五，上午8:30至下午5:30（无需加班），周末双休，法定节假日正常休假。 入职满一年享3天带薪年假，满两年5天（随司龄递增），全年共计131天带薪休假+7天节日假，带薪产假长达180天。 [岗位待遇] 基础津贴4300～5400元 + 职级补贴 + 新人补助 + 旅游激励 + 季度奖金 + 绩效奖励 + 提成（800-10000元）+ 多项福利补贴（含节日补贴、生日补贴、降温取暖费等） [晋升机制] 1、职业成长通道： 储备干部管理层—主管—系列长—经理。前期注重全流程学习掌握，新项目重点培养管理与带教能力。 2、公司提供系统化培训支持，定期举办团队建设、外出旅游、交流聚餐等活动； [员工福利] 1、六险两金： A. 六险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗意外险 B. 住房公积金：按8%比例缴纳，可提取用于支付房租 2、每年6月至10月发放防暑降温补贴，每月100元 3、每年安排一次全面高端健康体检 4、员工生日及各大节日均享礼品或现金慰问 5、月度、季度、年度评优激励，包含国内外旅游奖励及免费培训机会

【工作内容】： 1、在4S店内接待新车提车客户，提供专业的车辆保险说明服务，推广包含车辆小修及全损赔付保障在内的非车险产品，完成相关销售任务。 2、维系与4S店的良好合作关系，协助门店开展各类营销活动，并跟进车辆销售动态。 3、办理服务产品的合同签署，指导客户完成支付流程。 4、整理客户资料，统计客户信息数据，按时提交每日工作报告。 【任职资格】： 1、******，具备销售经验者优先录用； 2、具备优秀的沟通能力，善于人际交往，能迅速融入团队协作； 3、对汽车行业有热情，认同汽车行业发展潜力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成（表现优异可提前转正） 2、缴纳社会保险； 3、提供新员工入职培训、在岗培训及年度专题培训； 4、享受生日礼品及法定节假日福利； 5、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 6、丰富竞赛奖励机制，提供国内及海外旅游机会。 【工作时间】：9:00—17:30，朝九晚五

招导购员3,薪资2000元以上/月,联系唐总

给你一个平台去销售我们的产品，尽展拳脚，想飞的多高，看你翅膀有多硬。有那赚钱的欲望，就来吧！！

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招聘：线上协助销售发布广告吸引下客户 主要工作内容就是手机操作，协助一下我们公司销售发布一下广告，吸引下客户，不需要沟通，比较简单，一单一结，自由

要求：20—40岁，普通话流利，具备良好沟通表达能力，条件优异者年龄可适当放宽 有电话销售从业经历者优先考虑，无经验者亦可，公司提供专业带教培训 1.具备强烈的赚钱目标与进取心！ 2.渴望改善个人及家庭生活状况 3.自我管理能力强，做事踏实、执行力高！ 薪资结构：底薪3000元+提成+奖金=收入上不封顶 工作内容：主要负责通过电话方式邀约并跟进已在平台提交信息的意向客户，通知其到公司进行面谈签约。 工作时间： 9:00-12:0014:30-18:00（夏季作息）双休 9:00-12:0014:00-17:30（冬季作息）双休 （岗位基本信息已列明，有意向者可直接前来公司参加面试！） 具备相关经验者优先录用，有意者欢迎随时联系咨询

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