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半月超长年假-无需调休，底薪4K+周末双休+六险一金+高提成+【8:50-18:00】+茶子山地铁站旁+公司分配客户资源+电销为主+新人培训师傅带+简单易上手 一、岗位职责 1. 公司提供优质客户资源，通过线上方式完成新客户转化，实现销售目标。 2. 负责老客户的日常维护与服务，提升满意度，推动复购及客户推荐。 二、岗位要求 1. 目标感强，渴望高收入，工作积极主动，敢于冲击高业绩。 2. 具备客户服务意识，能准确理解客户需求，拥有良好的沟通表达与销售能力。 3. 大专及以上学历，具备1年以上电话销售相关经验。 4. 有招投标、广告、教育咨询、大健康、保险、金融等行业背景者优先考虑。 三、福利待遇 1. 阶梯式底薪+绩效+高额提成，综合收入10-15k，销售冠军月薪可达2w以上。 2. 师徒制带教模式，全程指导，快速掌握业务，成单轻松。 3. 人才推荐奖励：每成功推荐一人入职可获500-1000元，推荐越多奖金越高，无上限。 4. 所属企业为行业领先机构，团队以95后、00后为主，氛围活跃正能量。 5. 定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富员工活动。 6. 提供带薪培训与学习成长机会。 7. 多项节日福利（端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等），另含开工红包等特别礼遇。 8. 六险一金保障齐全，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 9. 年度旅游与年度健康体检福利。 10. 设立“百万俱乐部”荣誉体系及多重评优、PK激励奖金。 上班时间：08:50-18:00，中午休息1.5小时 周末双休，法定节假日同步国家安排

【福利待遇】 1、无责底薪4000元/月，另享提成，收入轻松过万！ 2、工作时间8:30-17:50（午休两小时），固定双休！ 3、提供全面的保函知识培训，助你掌握实务技能，提升社交圈专业度； 4、配备齐全办公设备，一人一工位，专属工作电脑、手机等； 5、定期组织丰富多样的聚餐与团队建设活动； 6、奖金激励多样：数据王300元、月度冠军1000元、出单王300/500/800元、季度冠军2000元。 【任职要求】 1、面向工程服务领域的销售岗位，全新发展机会！客户资源广泛，不受地域限制！ 2、经验不限！即便零基础也无需担心，公司提供系统化的岗前及在岗培训，配备专业后援团队全程支持；若有销售经验更佳，你会发现工程保函产品的推广与其他行业截然不同！ 3、遵守公司管理制度，优秀应届毕业生可适当放宽条件。 4、稳定行业平台，优质企业支撑，精准客户资源由公司提供，诚邀你的加入！ 【工作内容】 公司提供客户资源，通过线上方式与客户沟通，提供专业咨询服务，达成销售目标

一、【任职要求】 男女不限，18岁至48岁 二、【待遇】 高提成+奖金。新人综合收入5000-8000元，公司员工80%收入在8000-30000，多劳多得，上不封顶 三、【内容】 1.与同事一起在社区、广场做摆台免费试喝促销，地推等。 2.服务好自己区域内的客户，跟进后期续订。 （注：前期有师傅一对一带） 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，2、3人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境好。 另外：公司提供做饭工具，时常聚餐，气氛好！ 六、【免费培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。 七、【就近安排】章贡、南康、信丰（门店12公里以内可以就近安排区域）

无投资，零风险，可以做个人业绩和团队业绩，也可以做自媒体，早10晚5，时间自由，不用打卡，周六周日双休年龄25-50岁

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创维光伏科技有限公司 业务经理 底薪+提成，综合薪资8k—15k/月 工作内容： 负责湘潭雨湖、长沙开福区域内的地面推广、陌生拜访及渠道拓展工作，推广创维太阳能隔热层安装项目。 无需经验，公司提供新员工系统培训。 具备本地资源或从事过相关业务领域者优先录用。

有没有没上班的配菜阿姨，河街需要一个，工资三千五，月休四天

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招募吃苦耐劳有一定销售性质 能完成老板的各项工作任务

纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

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●●岗位急招招满即停(小白有五百强培训体系) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴 2、，医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上08:30-17:30，7小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 岗前硬性要求：（大专及以上学历学信网可查年龄25周岁-45周岁）

业务微信手机客户对接，并电脑上开单

职位描述： 1、公司提供丰富且精准的客户资源（客户主动联系我方），并直接对接到个人，主要职责是为客户量身定制科学、系统的健康调理方案 2、完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1、具备良好的学习能力和应变能力； 2、有较强的自我驱动力，对个人成长及生活品质有更高目标与期待； 3、公司配备系统化专业培训，由主管一对一指导帮扶，助力快速上手，零基础亦可加入 薪资待遇：基本工资+高额提成+有效A单奖励 综合收入8000-25000 晋升路径：半年内可晋升为主管→1-2年可晋升为运营BP（经理级岗位）→2-3年可晋升至事业部总监

1、有地推的工作经验 2、有大健康行业（保健类）的销售工作经验 3、有管理的经验 4、有1年以上同行业的销售经验者优先，待遇丰厚 任职资格： 1、年龄25-42岁，1-2年以上同行业销售工作经验，业绩突出者优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市以分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。 福利待遇： 1、前2个月无责底薪5000元+高额提成+奖金 2、满一年工作者带薪年假15天到20天 3、每满一年工作者则递增无责底薪 4、表现优异业绩突出者则额外奖励孝心奖 5、可享受公司的分红奖金 6、包住 公司氛围很好！办公环境好

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岗位职责： 1、本岗位为驻4S店销售岗，专注于店内汽车周边产品的推广与销售，无需外出拓展或电话营销，客户资源由4S店直接提供（均为优质客户，每家门店月均交车约60台）； 2、掌握门店车辆销售动态及售后进场情况，维护良好的店端合作关系； 3、根据客户需求，提供延保服务的专业咨询、方案制定、出单及相关配套服务，完成合同签署，并按公司标准收取相应服务费用； 4、协同客服部门跟进已购延保客户的后续服务流程，预防客户投诉，协助处理售后理赔客户的沟通事宜。 任职要求： 1、****以下； 2、具备强烈的销售意愿，热爱销售岗位，拥有良好的语言表达能力、应变能力和问题解决能力，能快速融入团队，积极主动推进销售任务； 3、有汽车行业工作经验或相关专业背景，具备保险、贵金属、汽车、房产或快消品等面对面销售经验者优先录用。

25岁到40，有责任心，沟通能力强，做过瓷砖销售优先