公司名称：湖北鸿蒙新能源有限公司 职位名称：光伏业务员（高提成，上班时间自由，节假福利，奖金） 薪资：6000~12000 职位链接： ----◆----◆----◆----◆---- 点击相应的链接即可查看详情，投递简历~（投递简历后即可拨打电话）。 孙女士

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一份好的销售工作，也是属于自己的一次创业机会。

努力工作，上进心，工作负责。

有良好的社交能力。有较强的职业素养及团队精神。

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光伏发电站属于国家新能源的一种，国家己经制定有法律法规制度保障，现招35～50的男、女有志在蕲青年共同协作工作。高中毕业，自备合适的交通工具、下乡拓展市场。这是利国利民利业主的阳光事业。

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薪资详情 薪资范围：12000-24000元/月 职位底薪：12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成；每一单4500元以上部分100%提成 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话补、加班费、年终奖、工龄奖、全勤奖、绩效奖金 职位详情 门店/柜台销售 个人 （ToC） 快消品 不接受居家办公 网络销售 无经验要求 其他行业 电子商务 租房管理员 双休+朝9晚6 工作难度不高，双休，朝9晚6准时下班，无业绩考核 公司包资源，接受小白 其他产品/服务 房地产 只需通过手机沟通交流，轻松月入过万，不限学历，不限经验，公司氛围融洽，拥有全武汉房源资源，客户主动联系你！ 新人保护期两个月，负责人一对一指导出单！ 入职即享全武汉房源中介费全免，公司提供充足客户资源！资源保障！资源保障！ 提成全额发放：例如客户通过你租赁4000元房源，提成100%到手 【岗位职责】 1. 拥有全武汉范围内的房源信息，通过平台发布公司房源，根据客户需求精准匹配（客户主动咨询） 2. 安排带看房屋，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3. 带领租客看房并推动成交，协助签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成，客户租金多少，提成全部到手 【薪资待遇以及福利】 1. 月均收入12000~24000元（上不封顶），提成比例100% （公司员工平均实收薪资超1万元） 2. 公司免费提供电动车，平台端口费用报销 3. 新员工入职安排系统培训，首月提供辅助订单，专人带教，无需担忧无单可做 4. 享受租房优惠政策，入职后全武汉房源中介服务费全免 5. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现优异者有机会参与利润分红 【工作时间】 早上09:00-18:00 午休时间：12:00-14:00 外出办公时间自由安排，通过APP打卡记录考勤

高提成销售岗位｜月薪6k-2w+，新人享带薪培训，不限经验！ 招募销售人才｜工作时间灵活，团队定期团建，善于表达即可加入！ 达成目标后可自主安排工作时间 客户资源充足稳定，晋升机制公开透明，收入上不封顶，付出越多回报越高 无需自行拓客！公司提供精准房源及意向客户资源，业绩领先的同事一对一指导谈单，新手也能迅速出单 团队成员均为00后，氛围轻松融洽 要求：会操作手机，敢于沟通，渴望高收入！欢迎应届生或转行人员加入 今天投递简历，即刻安排面试！

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈，助力业务优化 4. 协同售前、售后团队，提供全流程客户服务，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识

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有强烈赚钱意愿者优先，全国连锁装修公司，大平台实力保障！ 通过自媒体、电话等渠道开发有装修需求的客户 技能要求：电话邀约、家装基础知识 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过销售通道与客户沟通，了解其装修意向，并成功邀约到公司面谈； 2、掌握公司产品、材料及施工工艺，做好新老客户的跟进与维护工作； 3、配合设计师完成方案沟通，为客户提供基础性服务支持； 任职资格： 1、年龄25-38岁，对岗位职责有一定认知； 2、具备耐心，充满热情，有上进心和强烈的增收动力； 3、具备基本营销能力，有销售或客服经验者优先； 4、性格外向，乐于社交，沟通能力强，富有亲和力； 5、勇于突破自我，追求高收入，心理承受能力强； 薪酬待遇：底薪3000＋提成3%-4%＋客户到访奖励＋奖金；综合收入平均9000以上

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岗位职责： 1、通过电话联系客户，添加客户微信，提供法律咨询服务并推动签约成交；（主要面向中小企业及个人客户提供法律咨询支持） 2、工作内容聚焦于前期客户邀约与合同签订，后续服务由专业团队对接处理（让专业的人做专业的事） 薪酬： 1、无责任底薪+提成+奖金，公司人均收入5000-9000元，业务能力强的员工月薪可达12000元以上，上不封顶，月度前三名享有额外排名奖励； 2、采用阶梯式提成机制，出单越多，提成比例越高； 3、入职即安排系统化培训，无需自行开发客户资源，欢迎渴望增收的伙伴加入我们 福利： 五险、带薪年假、员工聚餐、生日福利、不定期组织团建、日常零食下午茶、定期开展律师专项培训 工作时间： 早九晚六，周末实行大小休，法定节假日正常休假，无加班情况 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能接受统一管理； 2、有电销相关经验者优先录用； 3、年龄要求25-40岁 晋升路径： 法律顾问 → 团队销售主管 → 团队销售经理 → 区域负责人 具有一年以上电话销售经验者优先考虑！

装修业务员/家装顾问/装修客户经理 硬性条件：年龄20-40岁（经验优秀者可放宽）。有1年以上销售经验，装修、建材、房产行业优先。核心能力：熟悉本地楼盘信息及装修市场行情。具备商务谈判能力，能独立完成签单流程。加分项：熟悉/小红书等平台获客技巧。客户开发：通过电话、网络、线下活动等渠道挖掘潜在客户（新房、二手房、工装业主）。负责小区驻点、拓展资源。需求沟通：接待上门/线上咨询客户，分析装修需求，提供初步方案建议。签单转化：跟进客户意向，邀约到店参观样板间或与设计师对接，促成签约。客情维护：协调设计、施工环节的客户问题，提升转介绍率。 薪资福利:薪资结构：底薪（2200-4000元）+提成（合同额3%-8%，阶梯递增）。（老员工推荐奖励500元）。

水果理货员薪资福利:2900+提成招工人数:2名工作地址:恩施南门康美佳超市

工作内容： 1、主要承担销售工作并达成各项销售目标 2、积极开拓新客户资源，同时做好老客户的维护与服务 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，性格乐观，能适应高强度工作 2、积极进取，有责任心和职业担当 3、拥有出色的团队协作意识 4、有家装行业或材料销售相关经验者优先考虑 工作时间：8:30-12:0013:30-18:00 底薪3000元 福利待遇：底薪+高额提成+五险

招聘：门店看管员 薪资：面议 <BR> <BR>一、岗位职责 <BR> <BR>1.?门店日常值守：每日早8点准时开门营业，晚7点完成闭店整理，做好门店安全看管工作； <BR>2.?货品管理：负责门店货源采购、清点入库，以及货品的分类摆放、陈列整理，确保货架整洁有序； <BR>3.?销售服务：接待到店顾客，主动热情解答咨询，推荐合适货品，完成销售结算； <BR>4.?客户维护：保持耐心细致的服务态度，维护良好的顾客关系，提升门店口碑。 <BR> <BR>二、任职要求 <BR> ，年龄25-45岁（可根据实际情况调整），身体健康，能长期稳定工作； <BR>2.?经验：有门店销售、货品管理经验者优先，无经验者可手把手教学； <BR>3.?能力：具备基本的沟通表达能力，做事认真负责、细心踏实，有良好的服务意识； <BR>4.?素养：遵守门店规章制度，吃苦耐劳，能独立完成门店日常运营工作。 <BR> <BR>三、薪资福利 <BR> <BR>1.?薪资：底薪+提成+全勤奖，具体金额面议，多劳多得； <BR>2.?福利：每月带薪休息X天（可协商），节日福利，工作氛围轻松； <BR>3.?优势：工作内容单一，上手快，无需复杂办公技能。 <BR>

有强烈赚钱意愿者优先，全国连锁装修公司，大平台更有保障！ 技能要求： 电话邀约，家装知识，谈单技巧 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过电话等渠道与客户沟通，了解其装修需求，并有效邀约客户到公司面谈； 2、熟练掌握公司产品、材料及施工工艺，做好新老客户的持续跟进与关系维护； 3、配合设计师完成销售洽谈过程，为客户提供基础性服务支持； 任职资格： 1、年龄25-38岁，对销售工作有一定认知； 2、具备耐心，充满热情，有上进心和强烈的收入提升追求； 3、具备基本营销能力，有销售或客户服务经验者更佳； 4、性格外向，乐于人际交往，沟通能力强，富有亲和力； 5、勇于突破自我，追求高薪目标，抗压能力强； 薪酬待遇：底薪3000＋提成3%-4%＋客户到访奖励＋奖金；平均月收入9000以上

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