创维光伏收单。

杭州惠耳听力全国连锁助听器门店销售服务代表 公司成立于1988年，全国直营连锁门店1700余家 薪资待遇： 1、全职签订劳动合同，提供免费带薪培训，收入构成为基本工资+销售绩效奖金，按规定缴纳五险一金，享受带薪年假、年终奖、国家法定节假日及节日补贴、高温津贴等福利。阳新地区试用期月收入4000元，并享有试用期销售奖励；试用期为三个月，入职即办理五险。转正后享受正式员工提成机制，综合月薪普遍在4000至8000元之间 2、门店业绩持续提升者，有机会参与年度门店利润分红 3、实行弹性双休制度，享有带薪休假，并可获得国内及海外学习考察机会 4、工作时间：08:00-17:00；正式员工每周可自主安排两天休息，试用期员工每周可安排一天休息 5、工作地点：湖北省内设有60余家门店。当前急需招聘人员的门店如下： 一，阳新一店惠耳助听器店，位于阳新县兴国大道光谷广场对面 二，阳新二店惠耳助听器店，位于阳新县兴国大道87号城管执法局旁 招聘要求： 1、年龄30-40岁，家庭状况稳定，长期居住于阳新，具备较强的学习意愿与能力，对个人职业发展有清晰的长期规划 2、具有销售相关从业经历，性格开朗，善于人际沟通 3、思维活跃，积极进取，责任心强，能承受工作压力，服务意识佳，待人真诚友善 4、因主要服务对象为听力受损的老年人与儿童，需具备足够的爱心、耐心与坚持，助力用户改善生活质量 工作内容： 1、在门店接待听障人士，开展听力测试，并协助完成助听器选配指导 2、参与公园、社区等场所的公益性宣传推广活动，与药店、诊所、卫生院等机构协作开展产品联合推广 3、在公司系统培训下，掌握助听器验配专业技术，为客户提供全流程服务支持，并通过公司组织的专业考核 4、落实客户售后跟踪回访，持续提升客户使用体验与满意度 5、深入学习并熟练使用各类网络推广工具，记录日常工作亮点，借助多平台进行品牌与门店宣传推广

岗位职责: 1.积极拓展新客户资源，同时维护现有客户关系； 2.关注行业市场变化，参与制定有效的销售方案； 3.整合内部支持资源，优化销售流程与执行效率； 4.定期与客户保持联系，收集意见建议并及时响应问题； 5.协助策划并落实各类销售推广活动，增强产品市场影响力。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力及商务谈判能力； 2.对市场趋势有较强感知力，适应快节奏变化； 3.工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力； 4.拥有良好的团队协作意识，能与同事高效配合； 5.熟悉基础办公软件操作，能熟练运用网络工具开展线上销售工作。 底薪5K+提成，追求月入过万的来

免费租房 新人保护包开单 月薪过万 月休8天 准时下班 无业绩考核 公司包资源 接受小白 -------------------------------------------------------------------------------------------------- 只需通过手机沟通交流 轻松实现月入过万 不限学历 不限经验 团队氛围轻松融洽 我们掌握全武汉丰富房源 客户主动咨询你！！ --------------------------------------------------------------------------------------------------- 新人享有两个月保护期 主管全程带教助你快速成单！！！ 入职即享全武汉房源中介费全免福利 包资源！！！包资源！！！包资源！！！ 提成全额发放：客户通过你租赁4000元房源 到手即4000元 --------------------------------------------------------------------------------------------------【岗位职责】 1. 公司提供全武汉范围内的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准推荐（客户主动联系） 2. 安排带看房流程，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3. 带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成合同签署，享受100%提成，客户租金多少到手即多少 ---------------------------------------------------------------------------------------------------【薪资待遇以及福利】 1. 月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全额发放（团队平均实收薪资超1万元） 2. 公司免费提供电动单车，平台端口费用报销！ 3. 新员工入职即安排培训，首月提供辅助订单，专人指导带教，无需担忧无单可做 4. 享受租房优惠政策，入职后在全武汉范围内租房免中介费 5. 设有月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者有机会参与公司分红 --------------------------------------------------------------------------------------------------- 【工作时间】 上午09:00-18:00 午休时间12:00~14:00 外出工作时间自由掌控，手机APP打卡记录即可 薪资详情 薪资范围：9000-13000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成 4500元以上部分全部归个人

【公司以及门店介绍】 公司-花生好车成立于2015年6月，专注于为“小镇青年”提供一站式汽车出行解决方案，致力于成为该领域的领先品牌。目前已构建以直租、批售、回租及新能源汽车零售四大业务为核心的汽车新零售生态网络。 门店-黄石金水湾门店地理位置优越，坐落于黄石市区黄石港万达商圈，紧邻万达商城B座正对面的金水湾小区沿街商铺；与集团公司武汉战区本部共享办公资源，便于高效协同，获得快速响应与支持。门店团队以95后为主，整体氛围年轻活泼，工作环境舒适。 【产品卖点】 千元即可提走新车（具体车型及购车方案详见花生好车APP） 【工作内容】 1、实行坐班制度，门店已配备稳定客户资源，负责对接并跟进客户，推动完成交易闭环； 2、主动维系客户关系，确保服务品质，持续提升客户体验与满意度； 3、保持积极进取的工作心态，快速融入团队协作节奏。 【我们提供】 1、除基础岗位福利外，设有清晰晋升路径（业务方向：一线营销经理-团队主管-门店经理-区域经理-战区负责人）； 2、门店办公环境良好，团队氛围轻松，同时保证业务成果高效输出； 3、接受零经验求职者，配备完善的一对一导师带教机制； 4、更多细节欢迎面试沟通，本岗位由门店经理直接面试并确认录用。

家装顾问岗位职责： 工作内容：主要负责通过电话沟通、微信交流等方式接待客户，主动且热情地了解业主的基本情况（房屋位置、户型面积、装修进度：毛坯房/旧房翻新/精装房升级）；深入挖掘客户需求：通过有效提问明确居住结构（如三口之家/独居/与老人同住）、生活需求（是否需要书房、是否偏好开放式厨房）、风格喜好（现代简约/轻奢/新中式等）、核心关注点（环保要求/收纳设计/性价比优先）以及预算范围（硬装与软装整体预算、各项目可投入比例）； 后续工作形式多样，包括电话跟进、微信维护、专属客户资源开发、自媒体渠道运营、老客户推荐拓展等，可根据个人优势选择适合的业务开展方式。初期需通过电话邀请客户到店洽谈，公司提供精准客户资源，用于开发新客户并维护老客户关系，持续激发客户潜在需求；日常重点工作为维系客户情感，提供高品质家庭装修服务支持。 家装顾问是衔接业主需求与装修服务的关键角色，既需掌握系统的家装专业知识，也需具备良好的沟通能力与协调技巧，最终协助客户完成“理想居所”的实现。 工作时间：9:00---18:00 中午休息两小时 每周一固定休息 节假日实行调休安排 春节假期：15-18天 薪资结构： 底薪+提成+年终奖+设计费提成 底薪范围2500至4000元，例如每月邀约到店客户达四人及以上，额外奖励500元；成功签约一单奖励500元，签两单再追加500元，综合可达4000元左右；主材、制作安装、家具等环节综合提成比例为3%~5%；年终业绩达标情况下，年营业额达160万元以上发放1000元奖金，180万元则发放4000元；设计费用另享10%提成

工作时间：9:00-18:00 无需坐班，灵活安排，有事处理，累了可随时休息 办公地点自由，支持居家或到公司办公 月休8天，可自由调休，法定节假日另行增加假期 工作氛围：团队成员均为二十多岁、充满活力的年轻伙伴！无需担心融入问题！ 有店长带领，有同事协作，有搭档支持，始终有人为你撑腰。一起努力赚钱吧！ 公司提供零食水果，不定期安排咖啡奶茶，每月组织一次团建活动～ 薪资待遇：业绩4500以内享22%提成，超过4500部分全额提成！ 新人首月到手收入6-15k 表现优异者可晋升为智能店长或店长，享受底薪+分红，业绩零门槛全提成 薪酬体系公开透明，多劳多得，收入无上限，哪家企业敢如此承诺？ 每单业绩从几百到数千不等 海居——一个助你发挥潜能、实现价值的成长平台，不来试试怎知自己有多强？ 工作内容： 通过线上渠道如小红书、抖音、视频号等，或结合线下方式获取客户资源， 添加微信、电话沟通或面对面交流，匹配符合需求的优质房源，安排看房并促成成交签约。 每单佣金为月租金等额（房东与客户各付月租一半），平均单笔业绩约2000-3000元 入职初期：全程有人带教，专人指导，快速上手 平均一周内即可独立开展工作 只要足够专注高效，完全能实现工作与生活的自由平衡 同门店伙伴在淡旺季交替期间，月均收入在8000-20000元之间浮动 晋升通道：连续两个月业绩达13500可晋升为储备店长 在连续六个自然月内，若有三个月业绩超13500，且团队中有两人入职满24天，即可落地开设门店成为正式店长 储备店长或门店店长薪酬结构：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成 储备店长年均收入20W以上，门店店长年均收入30W以上

有想创业的，没有项目的，可以了解一下我们公司新赛道，成人用品行业，可以自己开店，公司扶持政策，也可以成为公司合伙人，更快速的打开市场

听说你在找一份简单易上手的工作？来海居租房吧！这里没有空话，没有套路，只有一群充满活力的年轻团队等你加入。 我们的制度：朝九晚六（准时下班），月休6-8天（时间由你安排） 我们的工作：为正在找房的人找到属于他们的家 我们的氛围：轻松自在，刷刷房源、聊聊天、玩会手机，奶茶饮料无限供应，还有聚餐、游戏、刷短视频的日常乐趣 新人享有两个月保护期，店长一对一辅导带你快速开单，无需坐班，累了随时休息，排休自由可连休。我们拥有全武汉的丰富房源，客户主动联系你，成交更轻松。 入职即享武汉租房中介费全免福利。 岗位职责： 1.熟悉公司现有房源信息，结合客户需求精准推荐合适住房 2.不画大饼，只讲实际收入——海居就是你的舞台，有能力就有回报！提成100%，房东与租客各收月租金一半佣金（如4000元房租，提成为4000元），平均月薪过万 【了解海居】 深耕武汉房屋租赁领域12年，业务覆盖从别墅、写字楼到合租单间，累计管理房源超42万套，提成机制位居行业前列，快消式操作模式，当天学习当天即可开单 【福利待遇】 1.收入透明：提成全额发放，房东租客单边各收半月租金（如4000房租提成4000），月均收入1W+ 2.公司免费提供电动车使用 3.老板亲自带教，手把手指导成长 4.员工享受专属租房优惠 5.五险一金+开单奖励+季度销售冠军奖+定期团建+生日福利+节假日礼品 【工作内容】 1.办理房屋出租业务，为客户匹配理想房源 2.定期回访老客户，提升客户粘性，促进续租和转介绍 【任职要求】 1.热爱销售工作，对房产经纪服务有兴趣 2.能吃苦，心态积极，主动进取 房源支持：接入海居内部系统，共享42万+真实房源资源，根据客户需求高效匹配，协助完成定金支付、合同签署及房屋交接全流程 职业发展路径：经纪人→储备店长→店长→高级经理→区域经理→区域总监 工作时间：9:00-18:00，每月休息6-8天，可灵活调休，APP打卡记录考勤 还不了解我们？来看点硬核信息： 1.我们是一家综合性房屋租赁服务企业 2.成立至今已开设300家直营门店，在职员工达3000人 3.实行新人零门槛通提政策，多劳多得，目前月入3-4万元员工占比超30% 4.晋升体系完善，所有管理岗均从内部提拔，拒绝空降，凭实力说话 选择工作的三大逻辑： ①看行业——租赁是城市生活的刚需，无论政策如何变化，每个人进入一座城市的第一件事就是租房，市场需求稳定且庞大 ②选平台——海居是武汉本土最大租房服务平台，现有门店120+家，团队规模3000+人，单月成交量突破2000单。坚持“成就客户，成就伙伴”的理念，首创“合伙联营”模式，最快2个月晋升店长，无论你是新手还是资深从业者，都能在这里实现价值变现，打造自己的事业团队 ③看团队——海居市场部统一薪酬体系，注重协作共赢。不同门店人才结构与运营方式各有特色，这里重点介绍一个标杆团队： 【滨江花园部】连续荣获海居“十佳营业部”称号，2022年全年业绩突破400万，人均创收15万+，团队氛围佳，成长迅速，每月业绩超4500元者占近半数 晋升快、培训全、体系完善——选择海居，加入十佳门店；选择佳欣，携手销冠团队冲刺高业绩！寻找同频伙伴，一起干事业！

一家专注租房领域10年的企业，现有在职员工5000多人，350+直营门店。 租房管理员岗位双休，朝9晚6，工作内容轻松无压力，无需业绩考核，准时下班。 公司全程提供客户资源，零经验也可加入，只需通过手机沟通对接客户需求。 轻松实现月入过万，不限学历、不限经验，团队氛围积极向上。 我们拥有全武汉范围内的丰富房源，客户主动联系你咨询看房！ 新人享受两个月保护期，主管一对一指导，快速完成首单成交。 入职即可享全武汉房源中介费全免福利，公司包资源、包支持、包落地！ 提成全部归个人，例如客户通过你租赁4000元的房子，你直接拿到4000元提成！ 【岗位职责】 1.公司提供全城真实房源，通过内部系统发布并根据客户需求精准匹配（客户主动联系） 2.安排带看房源，公司配备电动车支持外勤，外出时间可灵活安排 3.带领租客单次看房并推动签约，配合签约专员完成合同流程，享受100%全额提成，租金多少到账即多少 【薪资待遇及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全额发放（公司人均实收月薪超1万元） 2.免费提供电动车使用，平台端口费用全额报销 3.新员工入职即安排培训，首月提供辅助单源，专人带教，无需担忧开单问题 4.员工在全武汉范围内租房，中介服务费全免 5.设有月度奖励、季度奖金、团队激励奖，表现突出者有机会参与利润分红 【工作时间】 上午09:00-12:00，下午14:00-18:00（午休两小时） 外勤期间时间自主安排，通过APP打卡记录考勤 薪资详情 薪资范围：9000-13000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单结算；单笔4500元以上部分全部归个人所得 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 敢想敢拼才有未来，停滞不前只会错失机会。加入我们，让每一分努力都看得见回报！

招聘：保洁阿姨2.7K 薪资：2700-0 一、工作内容：<br>负责厂区内的环境卫生、卫生间的打扫、楼梯走道、垃圾废料的处理。<br>二、任职要求：18-55岁，要求能吃苦耐劳、有责任心，服从领导安排。<br><br>三、上班时间：7:30-12：00，下午15:00-19:00 （可以包吃包住）

招聘铝合金师傅，待遇为保底工资加计件，提供包中餐，联系人为徐先生，地点湖北黄冈，详情请致电咨询。

黄冈市黄州区招氩弧焊1名

招聘：制冷工4.5K-7K薪资：5000-8000身体健康，持制冷证。

水电工1.，55周岁以下，身体健康，能承受登高、负重等岗位工作强度，无犯罪记录；2.持有有效低压电工特种作业操作证，有高压证、水电相关技能等级证书者优先；3.具备2年及以上水电维修工作经验，熟悉学校/物业类水电设施巡检、维修规范，能独立处理停水、跳闸、漏水等常见故障；4.工作认真负责，有较强的安全意识和服务意识，服从学校后勤部门工作安排，能响应突发故障维修需求。1.负责学校教学楼、办公楼、宿舍、食堂等区域水电设施的日常巡检、维护和保养，做好巡检记录；2.及时处理校内水电故障报修，保障学校教学、生活水电正常供应；3.定期检查配电房、水泵房等关键设施，排查安全隐患；4.配合学校大型活动、考试做好水电保障工作，完成后勤部门交办的其他维修相关工作。薪资福利:薪资面议，缴纳五险，享受节日福利、免费工作餐，按规定享受带薪假期；提供完善的岗位工具和安全保障。招工人数:1名学校将对报名人员进行资料审核，符合要求者通知面试/试讲，择优录用；录用人员签订正式劳动合同，试用期考核合格后转正。工作地址:黄冈市黄州大道77号（原黄冈市委党校所在地）

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

能连着做过年不回家

泊头市各乡镇各一名铺货人员工资叁千元带三轮车500元每月，长期

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和职业操守 5.工作地点灵活，能适应阶段性出差或驻点支持

岗位职责: 1、负责线上各类信用卡项目订单的对接与处理； 2、安排客户预约上门服务，优化客户体验与服务质量； 3、协助客户完成面签、补件、激活及绑定等相关流程； 4、开展客户综合金融服务，推广储蓄卡、理财、贷款、证券等金融产品； 5、挖掘潜在销售机会，达成新客户拓展基础目标； 6、配合解决客户投诉，保障客户服务工作的顺利进行；

岗位职责： 1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定小组内产品销售策略及工作执行方案； 2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与项目信息，开展客户开拓、实地拜访、商务洽谈及关系维系； 3、项目跟进：根据客户实际需求提供材料选型或施工建议，解决技术应用中的难点问题，促进项目合作落地并达成签约； 4、销售实施：负责业务合同的签订、履约及日常管理，协同完成发货安排、对账开票以及应收账款催收工作； 5、完成上级领导临时交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-28周岁，持有驾照，有私家车者优先考虑； 2、工作经验不限，具备建筑领域从业背景或销售相关经验者优先； 3、能吃苦耐劳，工作踏实认真，具备较强的赚钱意愿； 4、具备良好的抗压能力，积极主动，沟通能力强，富有团队协作意识。 薪酬福利： 1、薪资结构：无责底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油补+月度绩效+项目提成+年终奖 2、基础福利：包住宿，包晚餐/餐补（30元/天），五险一金 3、带薪假期：年假、婚假、产假、护理假等，法定节假日正常休息 4、探亲假：每年2次，一次2天，报销往返交通费用 5、文化经费：每年800元/人的文化活动经费，用于旅游/团建活动 6、健康护航：每年员工免费体检+家属优惠价体检 7、感恩礼遇：家属春节红包3000-5000元 8、其他：高低温补贴、贺仪（800元）、奠仪（800元）、节日大礼包等 晋升机制 只看业绩，绝不空降：业务员-业务经理-拓展经理-办事处主任-大区主任-事业部总经理

招聘：万达导购/提成/班费 薪资：2500-4000 岗位描述：<BR> 1.负责万达门店家居产品陈列与讲解，接待顾客咨询，精准推荐适配商品，协助完成下单，维护展区整洁有序。<BR> 2.接待进店顾客，介绍家居产品卖点与功能，引导体验选购，协助办理成交手续，做好展区货品整理与维护。<BR><BR>工作时间： <BR> 早9-4点 晚3:30-10点<BR><BR>薪资待遇：<BR> 2500/月+提成+班费<BR><BR><BR><BR><BR>

一、岗位职责 通过微信等线上渠道，向客户推介各类白酒产品，完成销售转化。 及时响应客户咨询，精准把握需求，提供专业的选酒建议，推动成交达成。 持续跟进客户关系，提升服务体验，增强客户粘性与重复购买意愿。 二、岗位要求 对销售工作有热情，具备网络销售经验者优先考虑。零基础也可胜任，关键在于积极学习 新人一周内实现开单，全程专人带教，操作简单易上手，半个月即可独立作业（后续每日稳定出单，无需担心业绩问题），三个月薪资轻松过万 三、薪资福利 有责底薪5000元（含500元全勤奖、260元餐补）+周冠军奖励+月冠军奖励+年度销售冠军奖励 享20%销售额提成，多劳多得，收入无上限！能力决定收益，月薪过万可期。 提供系统化专业培训，助力快速掌握白酒知识与销售技巧。 团队氛围轻松融洽，成长路径清晰，晋升机会丰富。 四、上班时间 早9点至晚6点，中午12:00—13:30为午休时间，每周工作六天，休息一天

到小区物业和售楼部开拓新业主和客户，做一些自媒体短视频吸引网上新客户

理货员 工作地址:蕲春县鑫晟诚百货营业部 白班，月休3天 2800元/月

光伏发电站属于国家新能源的一种，国家己经制定有法律法规制度保障，现招35～50的男、女有志在蕲青年共同协作工作。高中毕业，自备合适的交通工具、下乡拓展市场。这是利国利民利业主的阳光事业。

美宜佳便利店招聘导购员1名（招长期工） 工作地点：中环路与新港北路交汇处光谷联合科技城A3栋 工作时间：14：30—22：30 8小时工作制 工作内容：导购，理货，收银 工作要求：45周岁以内会操作电脑 工作认真积极 工作福利：过节礼品红包 薪资待遇：2800—3200 联系电话：

收银接待 招工人数:1位 同步

招聘：柜组课长 薪资：5000元以上/月 肉品水产工作内容：1.肉品分割后按要求摆盘打包；2.水产按收货标准收货、上货；3.负责标价签管理；4.晚间商品梯次叫卖出清；5.负责区域内卫生。果切工作内容：1.将新鲜的水果，清洗干净，切成果盘，贴上对应标签，在岛柜整齐陈列；2.提供各种水果现场加工服务。