岗位职责： 1. 按照工作安排，合理规划并落实日常任务，保障各项工作有序推进； 2. 统筹协调内部资源，持续优化作业流程，提升整体运作效率； 3. 跟踪项目进展，确保各项目标按计划达成； 4. 与团队成员保持顺畅交流，确保信息传达及时准确。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划及协调能力，能高效应对多任务并行； 2. 具有良好的协作意识，沟通表达清晰有效； 3. 有电商行业从业经历者优先考虑。 薪资福利： 1. 月薪5000元-10000元，具体薪酬根据经验与能力面议； 2. 每月享有4天休息时间，保障员工工作与生活平衡； 3. 提供具有行业竞争力的薪资及福利体系。

找2位业务，有业务销售的经验就可以，年龄22-35之前，能接受出差的，薪资6-15K，缴纳五险，有兴趣的联系我

底薪多少？无责任底薪5010元 提成多少？客户类型不同，提成比例不同，具体标准在正式录用时说明，一年期员工收入普遍在7000-11000元之间。 底薪有任务要求吗？底薪不设业绩门槛，无论业绩如何都保障发放，但我们期待求职者具备自我驱动力。 试用期多久？通常为15至90天，表现优异者可提前转正，最长不超过3个月。 试用期工资怎么算？试用不满一个月未通过的，按每天100元结算；超过一个月未转正的，按正式薪资标准发放。 可以远程办公吗？不可，需到店工作。 需要参与直播吗？目前有短视频运营需求，内容需真人出镜，应聘人员需接受后续安排直播工作。 拍短视频对形象有要求吗？不要求惊艳，但需上镜自然、无明显瑕疵，可用手机自拍美颜预览判断效果。 每月休息几天？因店面经营特性，节假日较忙，实行调休制度，避开节日期间休息，每月休息不超过4天。 工作内容包括哪些？接待进店零售客户，对接批发客户微信下单，拍摄及剪辑公司短视频（真人出镜，有指导学习），日常商品调配，维护店面清洁卫生。 本岗位为实体门店运营，非电话销售，无需频繁微信刷屏，不搞形式主义，不喊口号，不打鸡血，不贴标语，不夸大宣传，不空谈愿景，无复杂考核机制。经营十余年，店铺稳定，客源持续，团队稳定，收入可观：随便做做月入6000+，认真对待月入7000+，投入用心月入轻松过万。 任职要求：年龄18-36岁，性格开朗外向，品行端正，心地善良，五官整洁，形象良好（以出镜效果为准），能长期稳定工作，喜爱自拍者优先，具备良好沟通能力，热爱销售岗位，主动积极，眼中有事，动手能力强，电脑打字熟练，有相关经验者优先考虑。 上班时间：早九晚六（因门店性质，下班时间可能延后至六点多，需接送孩子的请留意安排）。 如果你厌倦了办公室繁杂的考核体系，渴望脱离浮躁的工作环境，能够接受实体店面销售模式，自信大方、乐于与人交流，欢迎了解我们这个机会。 我们是正泰电工与大明照明在河南地区的授权经销商（均为市场畅销品牌），拥有合理的绩效激励机制。在这里，你只需为自己的收入负责，无需迎合他人，在这里，每一分付出都会得到对应回报，在这里，只要肯用心，薪资水平将超越郑州大多数销售岗位。

我们深耕农资领域！行业受国家政策支持，发展稳健，前景广阔！ 公司提供精准客户资源！无需盲目开拓市场！ 公司简介： 我们是一家拥有30年行业经验的现代高新技术企业，专注于杀虫剂、杀菌剂、杀螨剂、植调剂、植物营养、微生物产品、植物源制剂及抗逆诱导产品的自主研发、生产、销售与服务。在郑州设有研发中心，在开封尉氏新尉工业园区建有自有生产基地，具备国家农业部认证的农药肥料定点生产资质。 1.工作内容：通过电话、抖音、微信等方式对接客户，讲解产品信息，完成销售目标 2.薪资福利待遇： 无责任底薪3300元+绩效奖金1000元+行业高提成20%+带薪休假 踏实干：收入6000元以上有保障！ 用心干：月入10000元以上达标准！ 拼命干：突破20000元实现超越！ 收入上不封顶，团队协作共成长！ 加入我们，一起冲刺高收入！ 3.上班时间： 上午8:30-12:00 下午1:30-5:30 通勤便利，兼顾家庭与事业，照顾孩子两不误 4.任职要求：年龄28岁-40岁，寻求长期稳定发展，热爱销售岗位，有电话销售经验者优先考虑 5.工作地点：郑州金水区、二七区、新郑南龙湖、港区、荥阳，可按居住地就近分配

岗位职责： 1.负责对销售产品进行分析与评估，涵盖市场竞争力、核心优势及价格策略等方面； 2.策划并落实销售方案，确保销售目标的顺利达成； 3.主动开发新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 2.能够高效应对和解决销售过程中的各类问题； 3.热爱销售工作，具备较强的行动力和目标导向性。 薪资福利： 1.综合薪资6000元-10000元； 2.业绩提成依据每月相关政策动态调整并发放； 3.每月享有4天休息，另提供带薪休假待遇。

岗位职责： 1. 维护专业的工作形象，包括规范穿着工作服、保持仪容整洁并符合公司行为准则； 2. 依据公司业务流程与政策，对所辖区域内的客户/门店开展计划性拜访，持续建立并巩固长期稳定的业务合作关系； 3. 积极开拓新客户资源，不断扩展服务覆盖范围； 4. 根据公司“成功图像指引”，在客户门店内落实市场执行工作，涵盖常规产品铺货、陈列生动化、促销活动实施、价格管控及各类市场推广执行等； 5. 提升公司产品在终端门店的展示空间与销售机会，例如推动多点陈列设置、提升可见库存水平； 6. 负责客户处我司产品的库存管理，完成补货安排、订单处理及到货协调等相关工作； 7. 确保客户信息、销售数据等原始资料的真实、完整和及时反馈，同步收集竞品动态与市场需求并快速上报； 8. 管理区域内信用客户的账款事务（如信用额度建议、账期设定、回款跟进以及超期或超额情况的处理）； 9. 负责冷饮设备及其他市场资源在区域内的投放规划、日常巡检维护、高效使用管理、定期盘点及回收流程执行； 10. 执行产品清洁、货龄控制，并完成上级交办的其他工作任务。 您将收获： 工作环境： 温暖、人性化，注重员工关怀与团队氛围建设； 薪资福利： 具备行业竞争力且高于平均水平，每月25日准时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金及商业保险（覆盖家属），全面合规保障； 享有销售绩效奖金、年终奖、年度调薪机制及长期服务奖励； 提供多项补贴，包括交通、通讯、差旅、误餐、高温津贴； 配备工作服装及劳动防护用品，享受7-15天带薪年假及其他法定福利假期； 节日礼金、生日福利、年度团队旅游及丰富的公司集体活动参与机会； 职业发展： 提供系统化培训与一对一辅导，助力员工快速成长并提升业绩表现； 支持跨区域、跨省份调动与发展，拥有开放透明的晋升通道，职级无上限（可至公司总经理及以上岗位）。 任职要求： 1. 大专及以上学历，同时具备以下能力素质： (1) 业务拓展：具有较强的市场开拓意识，能敏锐捕捉商机并持续推进业务增长； (2) 专业知识：愿意投入学习专业技能，在特定领域深入钻研，工作中体现专业水准； (3) 领导意愿：有主导项目推进的意愿，关键时刻能够挺身而出带领团队前行； (4) 理性沟通：沟通方式以理性为导向，聚焦问题解决，谈话中始终围绕目标展开； (5) 主动性与责任心：行动积极主动，责任意识强，能自主推动任务落地； (6) 追求卓越：具备强烈的职业进取心，自我设定高标准，愿为达成更高成果投入额外努力； (7) 抗压能力：适应高强度工作节奏，具备良好韧性，面对挑战和挫折能保持情绪稳定； 2. 拥有市场或销售相关工作经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴、年底双薪、补充医疗保险

想赚钱又追求工作自由？机会来了，加入我们正当时！ 新人入职享福利，0元通提正在进行中！ 简单直接：你的业绩＝你的收入。刚好你刷到了这条招聘信息，不妨多停留片刻，仔细看看。 1）选对行业 衣食住行，皆为刚需。选择比努力更重要，方向对了，事半功倍；方向错了，再拼也难有突破。 从大环境看，经济发展变化，房产不再是唯一投资选项；从小需求看，城市中的职场人群普遍面临租房问题，租赁市场稳定且持续旺盛，属于真实刚需。 2）选对平台 专住是扎根郑州的本土企业，也是本地规模领先的房屋租赁平台之一，在郑州租房领域稳居前列。 坚持“成就客户、成就伙伴”的核心理念，创新推出“合伙人机制”——最快2个月内即可晋升为门店负责人，无论你是行业新手还是资深从业者，都能在专住实现快速成长，组建自己的团队，创造更大价值。 3）选对团队 1、团队年轻有活力，兴趣相投，沟通顺畅，成长节奏快，整体氛围积极高效。 2、高绩者众多，说明付出就有回报，首月达成万元以上业绩的新员工占比近70%！别人能做到，你也一定可以。 3、晋升通道畅通，培训体系健全，店长一对一指导，师傅带进门，成长更高效，少走弯路。 4、管理背景多元，汇聚来自传统房产老板、企业培训师、房东、商铺经营者等各类人才，资源共享，互利共赢，既能共谋发展，也能踏实前行，为人生积累更多可能。 【工作职责】 1）新成员入职后：快速掌握所在片区房源信息（第一时间为客户精准匹配合适房源），通过电话与客户沟通，深入了解其需求（无需担心话术，提供完整培训指导），做到未动先备，准备充分。 2）房源积累：依托店内系统海量资源，只要你勤勉努力，前期积累效率极高，站在成熟体系上起步。 3）用心服务每一位客户，真诚对待每一项任务，认真走好每一步。人心换人心，好坏自有判断，靠忽悠留不住人，唯有实干才能长久。 不讲空话，想赚钱就来。 应聘店长岗位请继续了解： 【任职要求】 1）心态开放，能进能退，认可郑州租赁市场的潜力，并具备独立思考能力； 2）具备一定的团队带领经验，能够有效管理团队运作； 3）有房产行业经历或直销工作经验者优先考虑，欢迎投递！ 【岗位职责】 1、组建5-10人业务团队； 2、培训团队成员掌握作业规范，传授实用技巧与方法； 3、提升自身管理能力，协调处理门店日常事务。 【薪酬结构】 收入构成：底薪＋销售提成＋门店分红 1）销售提成：4000通提 2）底薪：3000—15000不等 3）门店分红：一代门店年分红约8W，二代门店年分红约4W，店长综合年收入轻松达到20W起，上不封顶！ 举例： 团队5—10人，年收入20w—50W 团队5—10名店长，年收入50—100W 如已有现成团队，条件可谈，欢迎详聊。

底薪6000+30%超行业高提成+各类奖金（3000-5000）拿到手软+单双轮休+六险一金+超长带薪年假18天+法定节假日+高额年终奖分红+【不加班/无试用期】！！！ 通常新入职员工月收入可达8k左右； 60%以上正式员工月综合收入突破1.2w； 50%以上正式员工月薪稳定在1.5w以上； 30%以上正式员工月综合收入达2.5w-3w区间； 团队月均收入1.5W（税后），销冠月入10W+！ 【我们的优势】 1. 大平台，处于行业领先地位 2. 入职即缴纳六险一金！（五险+商业保险双重保障） 3. 周末单双轮休，国家法定节假日全部正常休假 4. 成交率高，客户资源精准，无需自主拓客，无需外出拜访，平均1-3天即可成单 5. 薪资全额准时发放，绝不克扣、绝不拖欠 6. 团队氛围活跃，定期安排下午茶，组织丰富活动（聚餐、轰趴、户外拓展等），每季度享云南、三亚、港澳旅游，年度更有海外出游机会 7. 办公环境优越，位于“大玉米”地标建筑，5A级写字楼整层独享 8. 入职配备专业培训体系，实行一对一导师带教，晋升通道畅通（每3个月一次晋升机会） 9. 地铁口直达办公楼，通勤便捷 【待遇真实有效，诚邀有志之士加入小企无忧大家庭！】 【岗位职责】 1. 公司每日分配精准意向客户资源 2. 通过电话、微信等方式沟通客户，了解其基本需求，并邀约至公司面谈（无需外出奔波） 【任职要求】 1. 年龄18-40周岁 2. 具备良好沟通表达能力，乐于与人交流互动 3. 热爱销售工作，具备较强学习力和强烈赚钱意愿 4. 拥有基本团队协作意识 【培训制度】 1. 企业文化认知培训 2. 导师带教，一对一指导，全面产品知识教学 3. 业务能力进阶培训 4. 销售营销技巧专项训练 【我们诚挚期待您的加入】 上班时间：上午8:50-12:00，午休2小时 下午14:00-18:30，单双轮休，月休6天，节假日照常休息 薪资发放：每月15日准时发薪，遇周末则提前发放，公司从未出现薪资拖欠情况 晋升机制：管理岗位100%内部提拔，绝不外招（晋升路径：销售-组长-储备主管-主管-总经理） 小企无忧拥有充满活力的工作氛围、正规化运营平台、领先行业的薪酬回报、完善的福利体系及清晰的晋升通道，是追求成功的职场人士理想选择；若您向往规范、高效、富有激情的职业发展环境，欢迎加入我们！ 【随时欢迎咨询了解】 心动不如行动，立即投递简历吧！符合条件者，将有贴心HR主动联系您

岗位要求25-45周岁，大专及以上学历，学信网可查 企业文化：我们实行固定早九晚六，周末双休，坚决不加班，到点即可离岗，适合追求服务类工作但希望保持轻松工作节奏的人群（无电话销售、无电销任务）。同时，针对渴望成长、期待高收入的伙伴，公司提供完善的晋升通道与系统化培训支持。 人性化作息+周末双休零加班！ 福利待遇： 工资结构：1、基础底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月薪8-25k。 2、缴纳社会保险：包含医疗、生育、失业、意外及疾病医疗保障+企业补充保险+住房公积金。 工作时间： 上午：08:20-10:30，下午：17:00-18:00，其余时段自由安排，绝不强制加班。 周末双休，享有带薪年假、年底双薪、法定节假日带薪休假及158天带薪产假。 工作内容： 1、负责集团优质客户社群的搭建联系与售后支持服务。 2、在指定网格区域内开展客户关系维护及客服运营工作。 发展空间： 若你期望提升自我、实现突破，平台至关重要。作为五百强上市企业，内部晋升机制健全，管理岗需求量大，对有晋升意向的员工提供直通职位晋升帮扶！全程公开透明，唯能力论，人人皆有机会。 ●培训体系： 无需担心经验不足 1、新员工入职将全面了解公司文化、熟悉产品知识，流程简单易上手，以你的能力完全能快速掌握，背后更有平安大学资源支撑。 2、培训结束后，公司将安排导师、组长及主管一对一指导，全程带教助力成长。 工作环境： 1、5A级办公场所，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有朝气 2、组织员工旅游、生日会，发放多重奖励，每月评选优秀员工并表彰（惊喜不断等你参与） 3、每年享受5至15天带薪年假（幸福感满满） 4、依法享有婚假、产假、陪产假等法定假期（陪伴你人生每一个重要节点） 5、办公室配备丰富零食、咖啡、饮料及下午茶（工作之余轻松调剂） 6、定期举办多样团建活动、聚餐等企业文娱项目 员工关怀： 1、设立多渠道反馈机制，支持员工就工作或生活问题提出诉求，通过圆桌座谈、线上答疑等形式及时协助解决 2、对家庭困难员工给予特别关照，领导亲切，同事温暖 员工福利： 补充医疗保险 年度健康体检 年终奖金 带薪年假 员工旅游 节日福利

负责产品的市场推广与维护！ 服从管理！有上进心！ 待遇优厚！

许昌裕光科技招聘[Rose] 招聘年龄 质检:20--45 普工20-45 月结16/小时，天出勤11小时，合176每天 除工资外车间额外有超产奖励，直接现金形式发到手中 月综合工资4500---5800左右 ，! 联系

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岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻与秩序维护，确保场所安全无隐患 2.对进出人员及车辆进行登记管理，配合完成基础安检工作 3.监控设备值守，及时发现并上报异常情况，保障环境安全稳定 4.协助处理突发事件，配合团队完成应急响应任务 5.保持岗亭及周边环境整洁，遵守岗位纪律，做到文明执勤 任职要求： 1.年龄17-45岁，身高168cm以上，身体健康，无不良记录 2.服从管理，责任心强，具备良好的安全意识和纪律观念 3.退伍军人或持有消防证、安检证、中控证者优先录用 4.持有驾照者可享受每月额外补贴300元 5.可接受零经验入职，公司将提供岗前培训及全程指导

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

岗位职责： 1.工作场所：区域市场。 2.公平广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 3.成熟完善的培训体系，全方位的培训内容 4.丰富多彩的员工文体活动。 5.公司不收取任何费用。岗位要求： 1.年龄16-26，男女不限。 2.有良好的表达能力和服务态度，心里承受能力强，有工作责任感，能吃苦耐劳，敢于挑战高薪，有上进心和工作积极性。 3.有无工作经验者均可，应届毕业生和退伍军人优先。 薪资待遇： 1、实习期薪资不打折，无责底薪3500+提成 2、法定节假日休息 3、提供免费住宿 4、公司每3个月1次公费旅游 晋升：晋升机制透明，晋升空间大 上班时间：上午8：30下午18：30

岗位职责： 1.在区域市场中开展销售活动。 2.公司提供公平广阔的晋升机会，所有管理岗位均从内部员工中选拔。 3.公司拥有成熟完善的培训体系，提供全方位的培训内容。 4.公司组织丰富多彩的员工文体活动。 5.公司不收取任何费用。 任职要求： 1.年龄16-26，男女不限。 2.具备与客户沟通有良好的表达能力和服务态度，能够承受工作压力。 3.对工作具有责任心，能够适应团队合作。 4.有无工作经验均可，欢迎积极向上的人才加入。 薪资待遇： 1.试用期薪资不打折，无责底薪3500元，加上提成。 2.享有法定节假日休息。 3.提供免费住宿。 4.公司每3个月组织1次公费旅游。

招聘：IDCC专员 薪资：3000.0-5000.0元/月 职位详情： 岗位要求： 1、 一年以上电销/网销/客服/销售相关经验； 2、 熟练基础电脑办公软件操作； 3、 普通话标准，沟通表达流畅，抗压能力强，能有耐心，有良好的客户服务意识； 岗位职责： 1、线索管理与跟进、 2、 线上客户邀约、 3、 数据分析与反馈、 4、 客户关系维护、

瓜子二手车 拍卖商务专业招聘 【岗位职责】: 1、拜访、开拓当地二手车市场的车商，发展更多商户入驻车速拍平台； 2、维护合作商户，不断促成拍卖成交，达成新商首成、成熟商户转化和服务费的营收目标 3、通过长期维护，保证商户粘性，形成拍卖平台的规模化覆盖。 【任职要求】: 1、3年以上的工作经验，大专及以上学历，市场营销、汽车相关专业优先，有大型互联网平台及车商资源优先考虑。 2、具备足够的二手车专业知识，从事过二手车销售、地推、BD相关工作。 3、具有较强的服务意识，有要性能抗压，优秀的拓商能力，且良好的沟通技巧。 【岗位亮点】: 1、核心业部、快速扩张期，有大量的机会与上升空间； 2、完善的员工福利：社保公积金+意外保险、弹性工作、节日福利、定期团建、定期体检； 3、公司拥有完善的培训体系和转岗、晋升机制。 【工作地点】：哈尔滨 长春 大连 沈阳 北京 唐山 漳州泉州 上海 宁波 潮州 东莞 佛山 广州 惠州 深圳 防城港 惠州 南京 济南 长沙 青岛 兰州 阿克苏 德阳 昆明 宿州 【联系方式】：

7号月16号～ 招临促1名 国富农场 联系电话：

世界500强企业2025年重点布局的新业务渠道，致力于建设一支高素质、高留存、高绩效的专业团队。编制名额有限，招满即止。（非平安普惠、非电话销售岗位、非寿险个险类招聘，主营业务不涉及贷款） 本部直接招聘，平安金科、平安综合金融等社区网格运营专员岗位均归属此项目，非第三方外招岗位。工作时间并非朝九晚六，所发布信息真实有效，无任何虚假内容，以本岗位说明为准！ 【薪资待遇】 1.前三个月见习期月均收入5000+，每3个月享有调薪机会，转正后平均月薪8000-10000+，业绩优异者上不封顶 2.入职首年12个月内，可享受单月最高10000元新人津贴（津贴区间600-10000元，600元为基本达标标准） 【工作时间】 1.弹性出勤，每日上班时段为8:30-10:30、17:00-18:00，合计3小时在岗，完成面访指标后仅需周二、周四参加夕会，其余时间自主安排 2.日常无加班，周末双休，法定节假日正常休假，拥有充足时间兼顾家庭生活 【福利待遇】 1.入职即签订代理制合同，并配备商业团体保险；连续三个月达成考核标准后可转签三方合同，同步享有五险一金，代理与员工双轨并行，保障更全面 2.节假日礼品、团队旅游、定期团建、下午茶等福利齐全 【岗位要求】 1.大专及以上学历（需学信网可查，接受非全日制） 2.年龄25-45岁（硬性条件） 3.具备服务意识，学习能力突出，有客户服务或销售经验者优先考虑 【工作性质】 负责指定区域老客户的售后维护及二次开发拓展 公司内部团队平均年龄约30岁，整体氛围轻松融洽，无内卷压力，杜绝无效加班和论资排辈现象。 请仔细核对年龄与学历要求，不符合条件者请勿投递。若您追求长期发展，偏好灵活办公模式，自律性强，善于人际沟通，渴望挑战高收入，欢迎加入我们！

招聘岗位：电话销售/经理 薪资范围：3000-16000元/月 职位底薪：2600元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：节假日加班费、法定节假日三薪、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、话补等 试用薪资：2600元/月 工作时间：上午8:30-12:00 下午14:00-18:00，上六休一 职位描述 公司主营水产动保，专业做水产养殖户所用的药品和饲料添加剂！通过电话和客户取得联系，了解客户需求，进而推销我们产品

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招聘：销售推广专员，保底5000+提成 岗位职责: 1.负责收款系统全系产品的销售工作，确保销售目标的达成 2.与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业解决方案 3.维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够准确把握客户需求

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品和服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.准确记录客户信息及沟通进展，维护客户关系管理系统（CRM） 4.解答客户疑问，处理客户异议，促成合作签约 5.定期回访老客户，提升客户满意度并挖掘二次销售机会 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力和抗压能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本的电脑操作能力 4.积极主动，有责任心，能适应快节奏的工作环境 5.热爱销售工作，愿意通过电话方式开拓市场和达成业绩

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许昌亨源通招聘卡奇促销员1名，活动开始，一共15天，公资每天100元，联系电话，非诚勿扰