招聘：光伏业务员（自备小车优先） 薪资：4-8K元/月 光伏业务员（自备小车优先） 薪资：4000-6000元+提成/月 提供免费培训，需吃苦耐劳，接受无经验，不限学历 公司地址：梅州市梅江区芹洋半岛奥园.半岛一号B4#、B5#商住楼B4-02号店铺一楼

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售业绩目标； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌展示与产品陈列管理、库存核查、货品生命周期管控及日常物资运营； 4. 常规宣传物料与冷链设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地执行促销活动，合理控制相关费用支出； 6. 开展市场动态调研与信息反馈，妥善处理客户投诉事项。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼心智、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场的实战检验，随着实践积累与时间沉淀，逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的优秀管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道发展路径：提供管理序列与专业序列双轨晋升机会； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培育机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速个人成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼平台，创造持续价值输出的机会；④健全的后备人才发展体系，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场） → 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制安排。

职位详情 一、薪资待遇 1、薪酬待遇：深圳一千多家门店，不同区域招聘要求有所不同： ①按学历综合7-9K； ②不按学历6000~7500元 +55%提成； ③发展期：薪酬福利包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资***11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与极具竞争力的收入体系，业绩奖励上不封顶！ 缴纳五险一金； 【培训】配备专属导师一对一指导（导师成交业绩可共享）； 【休假】月休6天，享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、生日假等各类假期； 【接受无经验者、零基础人员】通过面试即可入职； 二、任职资格 1、年满十八周岁，不限专业、不限工作经验； 2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、具备吃苦精神，有责任感，敢于面对挑战，拥有良好的沟通表达能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从团队管理安排。 [面向退伍军人开放岗位，已设立转业军人优先录用通道] 三、福利待遇 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届生报到可按规定报销一次来程交通费，另享五险一金、带薪休假、节日礼盒、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金等多项关怀政策，定期组织丰富多彩的文体活动、国内精品旅游、海外高端游等团建项目。 提供多元化住宿支持，工作时间灵活安排，兼顾职业发展与生活平衡。 3、培训及晋升机制完善 构建完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于人才培养，设有1000+培训基地、2000+门课程资源、3000+专职讲师队伍，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才成长工程，加速个人能力提升！晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点指标；晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展，专业路线最高可成长为置业总裁，管理路线最高可晋升为营销总裁！ 四、工作内容 主要从事一手房、二手房买卖与租赁业务，采用电销、网销、面销相结合的规范化作业模式，以沟通服务为核心，工作形式室内外结合，每日任务充实高效。配备专业导师全程带教，无需持续外呼电话，也无需外出派发传单。

该岗位每周需前往珠三角等地出差3-4天，需自行配备车辆 业务员/销售代表 主营产品：直线模组、机械手等，具备自动化行业销售经验者优先 岗位要求： 1、性别不限，年龄******，中专及以上学历 2、性格外向，具备良好的沟通表达能力 3、工作主动积极，具备较强的抗压能力 4、1年以上销售相关工作经验，有自动化领域销售背景者优先考虑 5、须持有小型汽车驾驶证，自带车辆，且驾龄满一年以上 福利待遇： 1、实行大小周工作制，周日固定休息； 2、免费提供工作日午餐； 3、享有住房补贴、节日补贴等多项补贴； 4、享受国家法定节假日及公司规定的带薪年休假； 5、五险保障：按国家及地方政策缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤保险； 6、设有月度与季度绩效考核机制，提供薪级晋升及职位发展通道； 7、定期组织丰富多样的员工活动，如生日会、户外团建、年度晚会等。

我司为国际物流一线服务商，专注美线海运跨境物流领域，服务链条完善、运输时效稳定，拥有卓越的供应链掌控能力与个性化精准交付实力，在跨境物流行业近年实现快速发展，为您提供宽广的职业成长空间。 销售人员是企业发展的核心力量，入职后将接受系统化培养与实战锻炼，享有充足的试错机会与发展挑战。诚邀既能仰望星空、又能扎根执行的优秀人才加入团队，携手推动全球贸易高效运转。 一、岗位职责 1、客户开拓与维护：负责建立并维护良好的客户关系，保持高频沟通，快速响应客户需求与疑问，提升客户满意度与长期合作意愿； 2、销售任务执行与突破：完成既定销售目标与业绩指标，积极挖掘潜在客户与业务机会，深入理解客户真实诉求，推进商务洽谈与项目落地，保障业绩稳步提升； 3、跨部门协同配合：与内部各职能团队高效联动，整合资源，协同输出专业的物流解决方案与客户服务支持。 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、具备敏锐的信息捕捉能力及有效的观点输出能力，具有商业逻辑思维； 3、热爱销售工作，坚定明确地将销售作为长期职业发展方向。 三、发展路径 该岗位属公司重点岗位，配备完善的在岗培训机制与成长体系，根据个人发展规划、综合能力表现及组织需要，可选择双通道发展： 1、专业路线：业务员— 星级业务员 — 业务专家 2、管理路线：业务员—储干—销售经理/大客户经理—大客户总监 — 副总 — 高级副总 四、薪酬待遇 1、月收入构成： 底薪+业务提成 底薪6000元（4800元固定工资+1200元绩效工资） 按出货量计算提成，无需承担毛利考核压力 2、年终奖金：设置多档激励方案，依据当年公司经营状况及个人年度绩效评定发放 3、工作时间：大小周制，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 4、企业福利： ①基础保障：五险一金、雇主责任险、带薪年休假、法定节假日及各类法定假期 ②弹性关怀：高标准团队建设活动、荣誉表彰旅游、员工集体生日会、传统节日礼盒、职业重要节点祝贺礼品等 五、办公地址： 广东省深圳市龙岗区坂田街道坂澜大道中浩一路荣丰中心B栋12层

吃苦耐劳，有上进心，服从安排，有团队合作意识，有创新精神。

无需经验、有意向销售的伙伴请看过来！ 薪酬收入自主决定，多劳多得由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 【您将享有的待遇】 1、本科最高月薪9000元，大专最高8000元，大专以下最高7000元，其中职务绩效部分最高可达3000元； 2、五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金制度、丰富的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游 【您的工作职责】 1、开展公司房屋租赁与买卖业务； 2、根据客户实际需求，精准推荐合适房源，并持续维护客户关系； 3、参与新房项目实地考察，完成销售任务，协助提升新房市场占有率； 4、配合营业部经理完成带客看房等事项，提前与业主沟通并预约看房时间。 【您将获得的成长支持】 1、由营业部经理（店长）一对一指导，依托行业独有的闯关式考核体系，全面保障专业能力提升； 2、清晰的晋升标准与后备人才培养机制，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向深耕与横向拓展，专业路径最高可晋升至置业总裁，管理路径最高可达营销总裁！ 【岗位要求】 1、年满18周岁以上，学历、专业、过往经验不限； 2、性格积极外向，富有热情，工作认真细致； 3、能承受工作压力，具备责任心，敢于接受挑战，拥有良好的沟通表达能力； 4、认可企业文化，遵守规章制度，服从团队管理安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 ①新手成长阶段：薪资结构含底薪、补贴及浮动绩效，深圳地区入职综合薪资最高达9000元（具体面议）！新人享有最长3个月的专项培养期！ ②发展阶段：薪资包含底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔发展平台与丰厚回报，业绩奖励上不封顶！ 【团队特点】 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！ 全深圳范围均有招聘，就近分配安排。

岗位职责： 1、利用公司提供的学员资源，通过在线、电话及面谈形式为学员提供课程咨询与专业分析服务； 2、主动邀约意向学员到校参观，接待来访人员，以顾问式销售模式推荐匹配课程，并完成签约缴费； 3、管理潜在及在册学员信息，持续跟进学员需求，做好回访服务，提升转介绍转化率； 4、积极提升自身业务水平与销售技能，保持持续学习的态度； 5、按时达成个人及团队的月度销售任务指标。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄****** 2、热爱咨询服务类工作，具备清晰的职业发展方向，自我认知明确，渴望实现个人价值； 3、具备良好的服务意识和团队协作精神，善于沟通配合； 4、责任心强，能适应一定的工作压力，乐于接受挑战； 5、有志于在教育行业长期发展，对高收入有强烈追求； 6、不限经验，公司提供系统免费培训，拥有完善的晋升机制。

职位描述 公司提供客户资源，熟练使用各类办公软件，具备销售经验者优先考虑， 采用无责任底薪加提成模式，拥有优质客户资源，专注于客户对接与销售转化即可。 1、熟悉销售流程，积极回应客户咨询，具备销售意识并能准确推荐产品，推动成交。 2、负责订单跟进、物流查询及退换货处理等售后事项。 3、主动完成上级安排的其他工作任务。 4、具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于协作。 5、性格温和、耐心细致、责任心强，情绪易激动者请谨慎投递。 6、对电子商务领域有浓厚兴趣，愿意学习成长，可培养为店铺运营方向发展。

招聘：电工 薪资：6000元以上/月 双证（高压电工证、低压电工证)

招聘：焊工技师 薪资：7000元以上/月 负责设备各部件的焊接连接，需根据设备材质（如碳钢、不锈钢、合金钢等）和焊接工艺要求（如手工电弧焊、氩弧焊、气体保护焊等），确保焊接质量符合规范要求，同时还能熟练使用等离子切割、火焰切割等相关设备进行精准下料。

招聘：工程设备类 薪资：7000元以上/月 1、前期负责与工程师进行设备的日常维护、维修；2、负责生产新设备的引入研讨、精益确认、生产需求确认；3、负责公司产线自动化设备的调试、维保；4、参与研制适应产品生产的设备设施的设计；5、进行产品的工艺设备的使用培训，操作规程书制作。

招聘：搬运 薪资：4000元以上/月 原辅料，成品等装卸，转运

招聘：供应链开发 薪资：7000元以上/月 1、负责厂商的开发及导入工作，包括寻源、评审、审厂、商务条件谈判、合同签订以及供应商建档等；2、能适应外地独立出差，有较强的谈判能力； 3、负责采购成本优化（询价、比价、议价），账期优化等；4、跟踪产品的销售情况，及时做好备货计划，合理控制库存；5、负责供应商的管理及订单跟进，沟通协调工厂的供货及质量问题

招聘：销售人员，薪资：月结，工作地点：自由，工作时间：自由，感兴趣联系电话：王老师

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

职位详情 任职基本条件 1·中专或以上学历； 2·工作细致、认真，责任心强，有较强的沟通协调能力； 岗位工作范围 1.根据公司的产品和业务需求，开拓客户，与客户制定合作方案 2.及时捕捉市场信息，了解市场动态，掌握销售进度、制定销售计划，并组织实施。 3.熟记公司产品规格，了解客户的生产工艺标准 4.根据销售主管下达的周或月销售面积指标，制定出详细的销售方案，洞察竞争对手的市场动态。 5.领导分配的其他工作事项； 工作责任 1.对客户订单转内部订单的时效性、准确性负责； 2.对部门单价核算的正确性负责； 3.做好客户资料归类存档， 4.对上级交办的工作实施效果负责 入职就交五险，5.5天制，生日福利，员工团建

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 3.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与业务建议 4. 参与销售方案制定、合同谈判及后续履约协调工作 5.配合团队完成跨部门协作，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与跟进记录 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 要求有招投标相关从业经验3年以

【加入贝壳，点燃你的职业高光时刻】 全成都门店 均可就近分配！！ 高收入潜力:底薪+高额提成+奖金，只要你足够努力,月入过万不是梦,轻松实现财富自由 灵活工作时间:合理安排工作与生活，让你在忙碌的工作之余,有更多时间陪伴家人、享受生活，广阔 发展空间:公司重视人才培养，为表现优秀的经纪人提供晋升机会，你可以从经纪人逐步成长为店长、区域经理,甚至更高层次的管理人才 年龄在20-40周岁之间，男女不限，学历不限，有无经验均可 具备良好的沟通能力和表达能力，善于与人打交道，能够准确把握客户需求 拥有积极乐观的心态，工作热情高，有较强的抗压能力和团队合作精神 诚实守信，遵守行业规范和公司规章制度，具有强烈的责任感和职业道德 如果你符合以上要求，并且对房产行业充满热情那么别再犹豫了!赶紧加入贝壳找房的大家庭与我们一起共创美好未来!

梅州市天圣贸易有限公司诚聘：业务员5000-6000元（底薪+提成+年终奖+网点开发奖励+）工作性质：维护终端门店商品陈列及补货工作，新产品推广，拓展开发新客户。公司福利：月休4天假及享受国家法定节假日要求：性别不限，有驾照能熟练驾驶汽车，做事认真负责,工作积极热情，善于解决困难，服从安排，品行忠诚端正，有工作经验，有激情,有思路，打酱油者勿扰。联系方式：刘生：

导玩员 岗位职责： 为顾客提供机台设备的游玩指导及服务，执行乐圆内的 工作时间： 日常巡查工作，做好所负责区域卫生清洁工作，完成上 8小时/天，月休4天 级领导交办的其他任务。

·出色的沟通表达能力与谈判技巧：能够与客户有效沟通，理解需求，说服客户。 ·强大的市场开拓能力和客户开发意识：积极主动地寻找新客户和新机会。 ·良好的分析能力和解决问题能力：能分析市场情况，处理销售过程中遇到的问题。 ·强烈的抗压能力和自我驱动能力：销售工作常伴随业绩压力，需要你能保持积极性，并适应可能的出差。 ·其他优先条件：持有驾照、有渠道开发经验或网络销售经验可能会优先考虑。

招聘：足道招聘收银员两名，工作轻松 足道招聘收银员两名，工作轻松，不忙可以睡觉，上一天一宿休一天一宿。●友情提示 正规招聘不会以任何理由向求职者收取，谨防诈骗信息自选┆使用自愿┆真伪自辨┆风险自担

明记新东市场店急招 7点半到12点，下午2点到7点 具体待遇联系☎

招聘：梅州市梅江区小橘小吃服务店招聘店员/营业员 薪资：3000-5000元/月 海豚代驾。

招聘饮料临时促销员多名 时间：2.12-2.15，2月18-2月20共计8天 地点：梅州城区 活动内容：推广+叫卖 要求：有促销经验，敢叫卖，年龄18-48岁⚠ 工资：120元/天 联系电话：（） 说明：无促销经验者勿扰

熟食售卖员 负责熟食产品的整理、陈列及销售工作；为顾客提供商品咨询与购买建议；保持工作区域的卫生与整洁。 薪资福利:3500-4000元/月 招工人数:10名 工作地址:兴宁市人民大道中141号兴一广场负一楼A8156

家电零售卖场，门店在毅德城，招聘销售，年龄35以下，基本底薪3000，有500的补贴，共3500.再加提成分红。

招聘饮料临时促销员多名 时间：2.12-2.15，2月18-2月20共计8天 地点：梅州城区 活动内容：推广+叫卖 要求：有促销经验，敢叫卖，年龄18-35岁 工资：120元/天 联系电话：（） 说明：无促销经验者勿扰

新零售品牌一丰e足食，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。是一家产品成熟、实力雄厚，兼具开放性与包容性的企业；一个充满活力、能者多劳、强者闪光的发展平台，诚邀优秀人才加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保障4500元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、绩效奖金2000元；阶梯提成每单350-600元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深/星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入 5、全面福利体系：五险一金、生日关怀、节日福利、专业培训，能力越强，收入越高 6、完善培训机制：新人配备一对一导师帮扶，快速融入团队；定期开展陪访实操与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理岗位发展 7、晋升通道清晰：职业路径为BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监，有能力即可快速晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建活动，营造轻松愉悦的工作氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动贩卖机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，达成公司设定的拓展目标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围 3、完成签约后设备激活跟进及后续客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和赚钱动力 2、表达流畅，逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作节奏 5、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳