服从管理，听话照做

详细职责： 1. 根据公司营销战略，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷链设备的配置及日常维护； 5. 策划并执行促销活动，统筹费用使用； 6. 开展市场调研，收集反馈信息，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 这一路上，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，经历成长中的历练，接受市场的严苛检验，随着时光积累与实践沉淀，逐步成长为能够独立掌控市场节奏、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：支持管理序列与专业序列双轨晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，时刻拥有价值输出空间；④健全的后备人才发展体系，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外设置年终奖金及阶段性评优激励，按贡献价值评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制。

详细职责： 1. 根据公司营销方针，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地执行促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，历经能力提升的磨砺，接受市场的严苛检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多元化职业发展双通道：管理路径与专业路径并行； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 全周期人才培养机制：①由企业高管一对一指导，加速成长进程；②分阶段个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位历练机会，创造价值随时可为；④健全的后备人才梯队建设机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间保障。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制。

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【高薪诚聘】江门万洋集团招商精英火热招聘中！ 工作地点：江门 薪资：底薪+高额提成（具备行业竞争力） 岗位要求： 热爱招商事业，有销售或渠道拓展经验者优先考虑 具备敏锐的市场感知力及客户开拓能力 拥有良好的沟通技巧与谈判素养 福利待遇：五险一金 + 带薪培训 + 团队激励 + 完善晋升机制

岗位职责： 1.负责订单分发，确保任务精准分配至匹配的母婴服务人员； 2.与客户保持顺畅沟通，准确把握需求并给予专业指导； 3.协调维护母婴服务团队关系，保障服务流程高质量推进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能高效响应并处理客户咨询问题； 2.工作认真负责，具备较强的时间管理意识和执行力； 3.适应高强度工作节奏，拥有良好的协作意识与团队精神。 岗位福利： 无上限高薪 岗位经验： 1-3年派单相关工作经验

岗位职责： 1.协助总监维护新老客户关系，提供专业咨询服务，提升客户满意度。 2.利用公司提供的资源和渠道，通过电话、网络等方式开发潜在客户，完成销售目标。 3.负责客户跟进与需求分析，推动签约成交，实现业绩增长。 4.定期整理客户信息及销售数据，配合团队优化销售策略。 5.参与团队组织的各类员工活动，融入积极向上的工作氛围。 任职要求： 1.学历不限，有销售工作经验者优先考虑。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动，抗压性强。 3.熟悉办公软件操作，能高效处理日常事务。 4.有团队合作精神，愿意与团队共同成长，追求职业发展。 5.无需外出或出差，适应办公室固定办公模式。

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场拓展与招商推广，通过电话、线上沟通等方式开发新客户，达成既定销售任务； 2. 掌握公司产品的核心卖点、功能优势及应用场景，准确传递产品价值，增强客户合作意向； 3. 利用多元化宣传途径（如官网、社交平台、社群运营、电话联络等）开展产品营销，提升品牌知名度； 4. 整理潜在客户资料，洞察客户需求，拟定个性化合作策略，促进项目顺利落地； 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄18-30岁，具有一年以上销售岗位工作经验； 2. 具备优秀的语言表达能力，能精准阐述产品优势并赢得客户信赖； 3. 拥有较强的客户开拓能力，可通过多种渠道挖掘潜在客户资源； 4. 有电销、网销或线下销售经验者优先考虑，药学类专业背景者更受青睐； 双休、上班时间9：00-12：00、13：30-17：30

工作要求： 1：注重个人仪容仪表，保持良好职业形象 2：遵守公司管理规定，积极完成各项任务安排 3：具备积极进取的工作态度，主动承担责任 4：接受零基础人员（需有强烈学习意愿和上进心） 上班时间： 早上8:00-12:00，下午14:00-18:00 每月享有4天休息时间，可灵活调休 工资待遇： 7天试用期，100元/天 第一个月无责底薪3500元+500元交通补贴+200元全勤奖+签约奖励+2%提成 第二个月有责底薪4000元+500元交通补贴+200元全勤奖+签约奖励+2%提成 第三个月有责底薪4500元+500元交通补贴+200元全勤奖+签约奖励+2%提成 公司福利： 年终奖金+公司全额承担的团队旅游+提供精装修小区住宿 （项目提成永久累计，非一次性结算，持续收益） 公司简介： 聚恩形象保护有限公司成立于2017年，专注于成品保护与3D实景放样服务。 拥有专业施工团队，擅长工地现场形象维护及精准3D放样，致力于为客户提供高品质、高标准的服务体验。 自成立以来，始终专注本领域发展，服务口碑良好。 公司愿景： 打造成品保护行业的标杆品牌，建设专业化、高效率的施工团队，成为富有创新力、凝聚力与发展潜力的行业领先企业。 公司使命： 以客户为中心，营造温馨、美观、安全的施工环境，提供规范、严谨的工地形象解决方案。 主要工作内容包括： 1、开工阶段保护：涵盖电梯口及通道、墙面、入户门；墙角阳角部位；门窗铝合金边框；玻璃表面；阳台区域；燃气表具；电梯内部等多部位防护 2、地砖防护作业：对室内地面瓷砖、墙角边缘、楼梯等位置实施有效保护 3、局部改造保护：根据客户需求，对家具、墙面、灯具、楼梯、地砖、室内门、出入口、过道、柜体等进行专项保护 4、定制化木制品保护：针对客户指定的柜体、室内门、门套等木质构件进行专业防护 5、下水管道隔音处理：使用隔音材料对指定下水管进行包裹施工 6、楼梯及天井区域的专业保护 7、断桥铝合金门窗全方位无遗漏防护 8、开工仪式现场布置与形象展示 9、其他按客户要求执行的保护类项目

茂名市高州市招内架师傅，工资6000到8000，工赶，想做事的欢迎来电

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成都个人店招销售两名，半销2⃣名。 服务2⃣名，电话

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长期售卖员 会包会卖，做事认真负责，勤快，速度快，服从安排，年龄不超过40岁。售卖包子 薪资福利:住单间，空调房，有餐补，日工作9小时，工资商议 招工人数:1名 可， 工作地址:东莞

招募吃苦耐劳有一定销售性质 能完成老板的各项工作任务

纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

岗位职责: 1. 负责同路集配乡镇散货物流业务的开发与日常运营管理 2. 维护客户关系，建立长期稳定合作，保障物流服务高效顺畅 3. 落实公司各项运营策略，独立推进并达成既定业绩指标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及商务洽谈能力 2. 有一年以上销售从业经历，具备电商、快消行业经验或客户资源者优先 3. 勤奋踏实，学习能力强，无经验者亦可培养 4. 诚实可靠，作风细致，责任感强，能适应较高强度工作节奏

一、核心岗位职责 装修公司销售岗位的核心工作围绕“客户全生命周期管理”展开，具体包括： 1.客户开发与维护：通过电话、网络、线下小区推广、展会等渠道挖掘潜在客户；定期回访老客户，挖掘二次装修或转介绍机会。 2.需求分析与方案对接：与客户沟通装修需求（预算、风格、户型等），协调设计师提供个性化方案；解答客户关于材料、工艺、工期的疑问。 3.销售谈判与签单：运用谈判技巧促成客户签单，处理异议（如价格、设计调整）；协助完成合同签订及付款流程。 4.协调跟进：与设计、施工团队对接，确保客户需求准确传递；跟进项目进度，及时向客户反馈进展。 二、任职要求 多数岗位对学历（大专及以上优先，部分不限）和经验（1-3年销售经验优先，无经验可培训）要求灵活，但强调以下核心能力： 沟通与谈判技巧：具备良好的语言表达能力，能准确把握客户需求，说服客户达成合作。 行业兴趣与学习能力：对家装行业有热情，愿意学习装修流程、材料知识；好学、悟性高者更受青睐。 抗压与目标导向：能承受销售业绩压力，具备独立完成目标的能力；适应快节奏工作环境。 团队合作精神：能与设计、施工团队良好配合，共同完成客户服务。 三、薪资福利体系 提成与奖金：提成比例根据业绩浮动（3%-8%不等），部分岗位设置“开单奖”“业绩奖”“年终奖”；综合月薪可达5000-10000元。 福利待遇： 培训支持：带薪培训（新人入职培训）； 员工关怀：节日福利、团建旅游、带薪年假； 其他：部分岗位提供交通补贴、话补、饭补。

电话邀约客户到店了解装修即可

夜班收银员1名（男女不限），工作要求：懂得电脑基本操作（熟练打字及制表），具备相关财务知识的优先，工资底薪4500元，月休至少4天（不休补贴工资），工作时间22：30-05：30（超出工作时间补贴加班费），工作地点：化州市鉴江区，联系电话（）

工作要求：有驾驶证，会办公软件 工作待遇：底薪+提成

招管理客户，电销回访

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品竞争力 4.定期汇报销售进展，参与销售策略制定与优化 5.协同团队完成客户签约、合同执行等全流程服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力与团队协作精神，能快速适应行业环境 4.熟悉基本办公软件操作，能够独立处理日常业务事务

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会等支持性工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，能快速掌握产品知识 3.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训，欢迎应届毕业生投递 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识和客户服务意识 5.学历不限，中专及以上学历优先，专业不限

嘉荣超市招肉部技工一名： 主要负责肉类分割和销售。 一天8小时，月休4-5天，配合门店工作安排，30-45岁 公司福利：底薪3000一3500元（具体面议）+绩效+买社保+带薪年假+节日福利等。 上班地址：电白万达广场负一楼嘉荣超市 联系人：曾小姐()

招聘：营业员 薪资：3000-6000元/月 职位详情： 医药相关专业或有药店工作经验

岗位职责: 1.为客户打造全方位的家政服务体验，确保服务品质契合客户期望； 2.正确操作清洁工具与设备，严格遵守环保规范执行作业流程； 3.主动与客户沟通，准确把握个性化需求，提供定制化家政解决方案； 4.维持服务区域整洁卫生，妥善保养各类工具及设备，保障使用安全。 任职要求： 1.具备强烈的客户服务意识，能及时响应并妥善处理客户问题； 2.拥有良好的协作精神，能够与团队成员顺畅交流、协同作业； 3.工作认真负责，具备较强的时间管理能力，确保任务准时完成； 4.熟悉家政服务基本流程，积极进取，乐于面对工作中的新挑战。