详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌展示与产品陈列管理、库存核查、货品周转控制及商品运营处理； 4. 冷藏物料与冷冻设备的配置投放及日常维护； 5. 策划并落地执行促销活动，统筹费用使用； 6. 开展市场动态调研与信息反馈，妥善处理客户投诉事项。 发展空间： 成为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作强度与挑战，经历能力的逐步提升，接受市场的全面检验，随着实践积累与时间沉淀，逐渐成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：支持管理线与专业线双轨晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培育机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，助力价值输出；④健全的后备人才发展体系，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可适应单休工作安排。

联系客户免费安装太阳能板，维系客户，协调公司和业主的关系

1、与公司分配的客户进行有效沟通，推进业务对接，并积极拓展新客户资源 2、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的潜在需求与合作空间 3、定期与合作客户保持联系，巩固并发展长期稳定的协作关系 4、整合协调公司内部各项资源，提升客户服务体验与满意度 5、具备大健康领域相关从业经历者优先考虑 任职条件： 1、勇于突破自我，普通话流利，性格开朗，具备良好亲和力 2、具有服务意识，富有开拓精神，注重团队协作，具备较强的学习与沟通能力 3、责任心强，工作态度积极主动 薪资福利： 实习工资：无责任底薪＋提成（5%-10%）＋奖金（会战奖、销售精英奖、季度奖、年度奖、定额奖）＋三级培训旅游福利＋五险一金＋包住

底薪+提成+奖金+高温补贴（入职即享20天年假）无需加班！！！ 所有产品均为自主研发（多次刊登于国家级营养学报），并屡获权威媒体关注（CCTV、广东卫视、南方卫视等） 这里提供广阔发展平台，团队氛围轻松融洽，渴望高收入的你，快来加入！！！ 【支持视频初面】 欢迎敢于拼搏的你，00后年轻团队，虚位以待！！！ 产品全程自产自销，拥有完整溯源基地，门店均为直营模式！ 岗位职责： 1、由导师一对一指导，通过促销品低价引流，邀请顾客到店（线下实体直营门店）参与试吃体验，了解其健康状况，并根据个体情况推荐公司产品，推动成交达成。 2、完成上级安排的销售与服务工作，我们实行销售与服务结合的模式，工作灵活自主。 任职要求： 1、头脑灵活，热爱大健康领域，有强烈赚钱意愿。 2、普通话流利，具备良好沟通能力与客户服务意识，愿意学习成长。 3、抗压能力强，有耐心，具备一定进取精神。 4、接受零经验入职，配备带教老师及系统培训，助力快速上手。 福利待遇： 1、无责任底薪+提成+奖金，综合收入可观。 2、缴纳六险，享受带薪年假、孝心金 3、提供小区型住宿环境，享有生日福利、节日福利 4、定期下午茶、激励奖励、团建活动、超长年假 晋升通道： 销售专员→见习主管→主管→部长→签约经理→见习中心经理→门店负责人 （每3-4个月晋升一次，最快一年出头可晋升至签约经理） 签约经理享有门店年度分红权益。 海珠、天河、黄埔、番禺、越秀、荔湾、天平架、白云均设有门店。

行业概况:个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务: 1、各大银行信用卡、信用货逾期:停息挂账、避免催收避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分5年(60期) 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、 一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导，从小 白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的甬态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目，保证业务持续顢咪性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、人力资源外包公司相关经历工作的， 上手更加容易 工作内容: 1、公司提圆供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、赋能全网社交平台，被动自然/精准流量获取方式(无上限) 3、一对一赋能转换成交话术 4、客户24小时全程在线售后(维护客户)

一、岗位职责 1. 非纯电销模式，无需高频外呼，日均电话沟通10-15通，客户资源由公司精准分配，主要通过电话结合微信进行沟通维护，推动客户成交。 2. 借助公司线上投放获取的实时咨询客户，根据客户实际情况提供专业法律相关服务，深度了解客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，促成合作达成。 二、薪酬福利： 1. 无责任底薪3800元+提成+社保+绩效奖金+额外奖励 2. 公司统一配备工作手机+工作专用微信+律所企业微信账号，无需个人承担任何设备或软件费用。 三、岗位要求： 1. 具备完善的岗前培训机制，零经验也可快速上手，只要愿意学习，就有机会超越资深员工。 2. 具备良好的语言表达能力、临场应变能力及抗压能力。 3. 性格外向，乐于人际交流，有耐心，擅长倾听，具备主动学习意识，持续提升服务专业度。

加入天童的理由： 我们由一群充满激情与梦想的90、00后组成，采用人性化管理模式，合理安排工作时间，有效避开早晚高峰拥堵；团队氛围热情融洽，让日常办公不再枯燥，工作中也能体会到如家般的温暖与归属感。 岗位职责： 1、为学员及家长提供个性化的一对一咨询服务； 2、与学生家长深入沟通需求，精准匹配并安排试听课程； 3、汇总试听后的反馈情况，制定专属学习方案，推荐适配课程组合，推动报名完成； 4、按公司标准执行市场调研及相关推广任务。 岗位要求： 1、热爱教育事业，乐于助人，享受在帮助他人中实现自我价值； 2、具备强烈的学习意愿和快速掌握新知识的能力； 3、工作认真负责，踏实肯干，富有责任心，具备良好的团队协作意识； 4、敢于面对挑战，持续突破自我，在实践中不断提升综合能力。 晋升体系： 天童建立公开透明的晋升通道，从组员→见习主管→课长→主任→副理→部长→区域经理，每一步晋升都意味着薪资待遇、专业素养与管理能力的全面提升！ 福利待遇： 1、底薪+免费住宿（行业领先薪酬结构，绩效奖金上不封顶）； 2、意外险+五险一金，社保一档缴纳； 3、感恩月为员工发放高品质精美礼品； 4、感恩月额外提供父母现金奖励，传递孝心与温情； 5、每年年中（7-8月）组织全员团建活动（阳光伴我行）； 6、年终组织国内外旅游（如海南三亚、迪拜、马尔代夫等目的地）； 7、享有太平洋团体医疗保障（凭三甲医院票据报销医疗费用）； 8、享受公司年度年终奖金； 9、子女可享免费课程学习权益。 培训体系： 1、入职前带薪培训（涵盖企业文化、专业知识、基础销售技能）； 2、岗位进阶培训（包含幼教理论、高阶销售方法）； 3、专项提升培训（聚焦细分幼教内容与高级销售策略）。 最后送给广大求职者一句话： 求职是双向选择的过程，你在考察企业的同时，企业也在评估是否与你同行。一次交流未必定结果，但多一次对话就多一份机会。在这个竞争激烈的时代，选择往往重于努力。千里马常有，而伯乐难寻，加入天童，开启属于你的璀璨人生新篇章！

工作内容： 1.利用下班及休息时间开展副业，不影响主业； 2.利用微信发布朋友圈及群广告（如工友群，老乡群等）； 3.每周固定时间到公司参与培训； 4.引导有需求的客户到访公司； 5.按时汇报、总结、跟进客户情况。 任职要求： 1.25-35岁，男女不限，想赚钱（在深圳富士康、比亚迪、伯恩光学、立讯精密等大厂上班的一线员工）； 2.要求做事认真负责，服从安排； 3.能利用下班时间或休息时间做兼职及参与培训。 薪资待遇： 1.每月保底薪资3000元起，责底薪1500元（完成下述基础工作即全额发放）： （1）每周参与一次培训，发布推广内容到朋友圈3-5条，群广告3-5条； （2）有效上门客户100元/个，每月至少5个，上不封顶。 2.每成交一个客户奖励3000元，2个8000元，3个15000元，上不封顶。

工作内容： 1、负责鲜鲜奶业务及配送工作，早晚配送，时间自由； 2、服务好老客户会有转介绍，续单、增订单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔； 3、工作地点：（就近安排） 职位要求： 1、勤奋、生活充满激情，肯吃苦，不甘于现状，有无经验均可（有老业务员手把手带教）； 2、会骑电动车（自备电动车）。 福利待遇： 1.免费提供培训； 2.薪资分为：配送费+业务提成+奖金。提成较高，10个点到40个点，可以拿高薪的。,大部分人月薪可以达8-9K，努力一点可达到1-3W以上，上不封顶。 3.公司包住。住宿条件：三室一厅，2、4、6人间不等，具体看站点，居家生活，环境很好。 另外：公司提供柴米油盐及做饭工具，可做饭。站点每周会聚餐集体做饭。 3.有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有百万争霸赛奖、小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利；

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本厂生产外套，小西装，衬衫，自设裁床，一号发粮，货源充足，吃住方便，交通便利，需招熟练电平车两名。有意者电话联系： 地址：新坛桂龙果园附近

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招电商仓库配货卸货打包等 要求熟悉-鞋类目有经验者优先 工作地点: 仙桥篮兜村 工作时间: 8小时， 工作时间：早9至12点，，下午1.30至6.30点 工资4200至5000，月休1，30岁内 需要有力气，加班有加班费 联系电话: （同步）

贵人鸟体育招聘 导购1名 工作时间：上一休一 薪资：底薪2000+保险补助300+提成1.8–9提+达成奖200+节假日三薪（综合4000+） 随时上岗 ✅ 有零售行业经验，具备基础销售技巧； 要求：形象亲和，服务意识强。 电话 / ：智 地址：沈阳市大东区龙之梦奥莱店1楼

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机场免税店、便利店、文具店、特产店、奢侈品店、餐饮店、服装店各个品牌店销售柜员岗位，无责底薪5500+销售业绩提成，，福利待遇优厚，五天八小时工作制双休。机场包餐或者餐食补贴、机场大巴免费使用。销售业绩上不封顶、提成优厚，机场客流稳定、商贸销售提成收入丰厚。

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、试用底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 转正后5000元—8000元+上不封顶多劳多得，另有年底奖金，节假日休息。 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

任职要求： 1.有销售相关工作经验； 2.负责店面日常销售、资料整理； 3.客户来访接待及解答； 4. 及时响应内部协作需求，提升店面运转效率。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力； 2.工作认真负责，有较强执行力和团队协作精神； 3.有相关销售经验优先。 岗位福利：底薪+销售额提成+奖励+年终奖+社保

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砲台永丰建材聘： 店内导购多名，有建材销售经验者优先 薪资：3500一6000底薪➕业绩提成 福利待遇好，月休2天 上班时间8:30～6:00 试用期短，良好工作氛围 工作地点：砲台206国道埔仔路段 ☎：陆小姐

岗位名称：前台收银员（白班、晚班）； 岗位要求：1. 年龄23-**岁，长期稳定；2. 会基础电脑操作，服务态度好，性格耐心；3. 能应对顾客需求，要求工作热情、认真积极、有责任心，服从工作上的安排； 薪资待遇：1. 前台收银员（白班） 薪资待遇：3000-5000元/月；2. 前台收银员（晚班） 薪资待遇：4500-5500元/月（具体面议，没经验可培训）。

约麻棋牌室招:前台夜班店员，25一40岁 待遇：底薪+奖金+提成 电话：扫备注应聘 地址：揭东霖磐镇联东美食府

海鲜店,水产店员工,多名,水产店上班，吃苦耐劳，手脚灵活，服从安排，熟手优先,工资5000以上,,梅塘中心市场

招聘单位:易站便利店 招聘職位：收银员 要求：22-28岁，五官端正，性格开朗，待客热情礼貌！ 工资待遇：面谈 上班时间：中班：12点半到晚10点半 待遇：面议 地点：砲台涵华路红绿灯易站 只招长期，临时兼职，吊儿郎当勿扰 联系方式：同步

普宁市大坝镇达亿瓷砖源头批发仓库现需招聘： 1⃣业务员多名，要求有C1驾照，能刻苦耐劳，积极向上，薪资面议 2⃣展厅导购销售员2名（要求22～45岁，薪资面议 有意者详询陈生

春光椰汁招聘 招聘岗位：业务销售 年龄：25-45 工作地点：普宁流沙南 任职要求: 1、优先从事快消品（牛奶/饮料）行业 2、熟悉流通市场运作，熟悉产品推广执行及促销活动开展 3、学习能力较强，有责任心，能吃苦耐劳 待遇：底薪+绩效+提成 综合收入：5000-10000/月 联系人:吴先生 手机:

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直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务合作渠道； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极拓展客户资源并完成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审查及贷后管理等客户全生命周期服务工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、开展所属区域市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超过2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品行和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位职责要求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬 正式入职后，收入构成为基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇，前两个月享受无责任底薪保障5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补助、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假； 6、企业培训：包含带薪岗前培训、新员工入职训练、部门业务培训、职能提升课程、专业技能培养及“一对一”导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：建立“自主学习基础知识+属地化掌握业务内容+总部集中提升职业素养”的多元化培养路径，作为“营销铁军养成”系列项目的起点。 （二）“营销铁军养成”培养项目 工作目标：围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面，全面提升营销队伍专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队建设储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，系统提升管理素质与团队整体绩效表现。