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虫害防治员
100-200元/天
临时工免费培训包住包吃3-5人月结兼职虫鼠害防治员
虫害防治员 要求: 时间自由 不用签到和签退,可以在家等信息 有无经验均可 工作出差延边州去做虫鼠害防治服务,不会可教 要求有电动车或摩托车的! 出差补助 35-45岁 服从安排和管理 工资:底薪 +提成+出差补助 另招业务经理二名
临时工1-2人月结兼职长期工作者优先,
家人们好,我是希望分会李海文诚招豆腐房打零工工人一位,需要干活干净利索责任心强的,年龄55岁以内,晚上时间12点到6点结束,非诚勿扰,电话
培训讲师
6000-8000元/月
培训师1-3年大专线下授课教研课程内容开发学员学习跟踪教学策略调整企业培训职业与技能培训集体授课
工作职责: 1. 承担学科或培训项目课程体系的开发与迭代,确保教学内容契合学员的认知发展规律及学习目标。 2. 负责线下或线上授课任务,采用互动式教学方式提升课堂活跃度,保障教学效果与学员学习感受。 3. 关注学员学习进程,收集反馈信息并优化教学方案,帮助学员有效达成学习成效。 4. 参与教学团队的教研交流,分享教学实践成果,协同推动整体教学质量提升。 任职要求: 1. 具备与所授课程相关的专业基础或行业实践经验。 2. 有1年以上教学或培训经历,了解成人或青少年的学习特征,能灵活运用多样化教学手段。 3. 语言表达清晰流畅,逻辑思维严谨,具备良好的课堂掌控能力,能够调动学员积极性。 4. 工作认真负责,具备较强的沟通能力、团队合作精神及服务意识。
兼职20人以上完工结算灵活大学生宝妈简单地点灵活
会玩抖音小红书等新媒体平台 每天有灵活空闲时间,在哪都能做,不需要到公司。 适合大学生、宝妈、上班族、实习生,只要你平时刷抖音、有自己的号,就可以做。
培训师1-3年本科培训线下授课
【岗位职责】 1、承担终端产品专业知识的培训实施工作 2、开展产品的学术推广活动 3、组织面向患者的健康科普宣讲 4、参与新产品课件的研发或对总部模板进行标准化训练与复制 5、策划并落实所在省区的培训计划与执行方案 6、按时完成总部下达的各项工作任务 【岗位要求】 1、大专及以上学历,医学、药学、生物技术、食品营养等相关专业优先,性别不限(具备相关从业经验者可适当放宽学历要求); 2、具备良好的语言表达能力,思维条理清晰 3、乐于学习,能够快速掌握并应用新知识 4、工作认真负责,勤奋务实,具备坚持到底的决心与耐力 5、性格外向,热情积极,具备主动工作的意识 6、形象端正,普通话标准,沟通协调能力强,具备良好的演讲表现力 【注】 职位福利:提成上不封顶、五险一金、包住、节日福利、带薪年假
培训师3-5年大专职业与技能培训内训进行内部培训的企业
岗位职责: 1. 负责销售团队的全周期培训工作,包括新人入职培训、产品知识培训、销售技巧提升、客户关系管理等课程的设计与讲授。 2. 开发与迭代培训课程体系,结合实际业务需求,制作课件、案例库、工具手册等教学材料。 3. 跟进培训效果,通过数据分析、实战模拟、现场辅导等方式,帮助学员转化学习成果,提升销售业绩。 4. 参与销售业务复盘,挖掘典型成功/失败案例,提炼可复制的方法论并融入培训体系。 5. 辅助搭建线上学习平台,探索数字化培训模式,提升培训覆盖效率。 任职要求: 1. 必须有执业药师证或者执业医师证。 2.精通销售全流程(拓客、谈判、成交、维护),有成功销售案例与方法论总结能力。 3. 出色的表达与互动能力,能适应多形式授课(线上授课、微课制作等)。 4. 具备课程开发与教学设计能力,熟练使用PPT、视频剪辑等工具。 5. 热爱培训工作,具备较强的同理心与赋能意识。
培训专员
3000-4000元/月
培训师经验不限学历不限沟通能力强
【岗位】:人事专员 【要求】:性别不限 【工作时间】:上午9点至下午4点、每周双休、法定节假日休息、无需加班
屠宰工人,
5000-10000元/月
临时工有提成包住包吃3-5人月结全职
屠宰场招聘屠宰工人,成手团队优先,屠宰量小,活不累。老板人好随和。要求干净利落,有责任心,团队合作精神。
培训经理
5000-7000元/月
培训师1年以下学历不限无销售属性不加班
1. 18–28周岁,学历不限,有无经验均可,新手可带薪培训; 2. 熟悉手机基础操作,理解互联网平台基础规则,学习能力强、执行力高; 3. 做事踏实细心,具备极强的合规意识、风控规避意识,遵守公司标准化作业规范; 4. 沟通自然顺畅,耐心负责,能自然引导用户自主完成平台新手流程; 5. 无违规作业记录,能严格规避平台审核红线,服从团队合规管理。
长春 朝阳区 新民广场
5月19日 16:22拨打电话
培训专员
7000-9000元/月
培训师经验不限高中人才培养新员工培训销售业务培训技术岗培训
招聘岗位: 客户转化 要求: 不限性别,能力特别突出者年龄可适当放宽!具备良好的沟通能力与执行力,富有团队协作意识,有团队管理经验者优先考虑!持有企业培训师、人力资源管理师证书者优先录用! 岗位职责: 1. 按照公司内部人才培养方案开展招聘及培训工作; 2. 为外部合作企业提供人才培训支持与输送服务; 3. 通过线上及线下渠道拓展资源,完成人才的筛选与引进; 工作时间: 早九晚四,周末双休,法定节假日正常休息,入职满半年缴纳五险 综合薪资:7000-9000 工作地点:长春市二道区
延边敦化市朝鲜族自治州招光伏安装招焊工团队。闲扯皮的,勿扰。
400-500元/天
光伏安装焊工1-2人
延边朝鲜族自治州敦化市招光伏安装招焊工团队。 闲扯皮的,勿扰。
延边 敦化市
7月3日 17:51拨打电话
服务员月结
敦化一中体育馆辣掌柜烧烤啤酒屋招聘长期服务员、服务生。薪资为3500元。工作时间为12点至晚12点,下午有休息时间。要求聪明伶俐,有工作经验者优先。工作轻松,氛围良好。地址位于一中体育馆东侧胡同。招聘信息有效期至2026年7月12日。
延边 敦化市
7月3日 17:41拨打电话
延边敦化市朝鲜族自治州招木门安装,安装两套木门,需要开平开合页槽
300-400元/天
木门安装1-2人完工结算包工二把刀勿扰专业师傅自备工具技术好
延边朝鲜族自治州敦化市招木门安装,安装两套木门,需要开平开合页槽
延边 敦化市
7月3日 17:19拨打电话
延边敦化市用修路力工200一天,要3-4人,联系电话
200元/天
力工3-5人
延边敦化市敦化用修路力工200一天,要3-4人,联系电话
延边 敦化市
7月3日 17:11拨打电话
吉林延边敦化市招2名,水泥地压光大工,活好几天,工资面谈,
砼工1-2人
吉林延边招2名,水泥地压光大工,活好几天,工资面谈,
延边 敦化市
7月3日 17:10拨打电话
培训
4000-8000元/月
培训师经验不限高中
岗位职责: 1.制定并实施年度培训计划,覆盖新员工入职培训、岗位技能提升及管理能力发展等模块 2.开发培训课程与教学材料,结合业务需求设计案例教学、实操演练等多样化形式 3.组织开展线上线下培训活动,把控授课质量与学员参与度,持续优化培训效果 4.进行培训需求调研与效果评估,通过问卷、考核、行为观察等方式输出分析报告 5.协同各部门推动人才梯队建设,支持组织发展与绩效改进目标达成 任职要求: 1.具备培训相关工作经验,熟悉企业培训全流程管理 2.具有良好的课程开发与授课能力,能独立完成从设计到交付的全过程 3.熟练使用办公软件及主流在线学习平台(如钉钉、企业微信、LMS系统等) 4.沟通表达清晰,具备较强的逻辑思维与跨部门协作意识 5.学习能力强,关注行业动态与先进培训方法论
培训老师,双休
5000-6000元/月
培训师1-3年大专培训
一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求,与质量保证人员密切合作,开发、安排培训课程,提高员工能力; 2. 与项目经理及项目组长配合,在工作中创造学习的氛围; 3. 维护并更新新员工培训记录,保障培训设备状态优良; 4. 搜集员工关于培训工作的建议,整合培训资源,完善培训体系; 5. 完成新员工岗前业务、技能培训,在职老员工的技能提升培训; 6. 针对计划内的培训工作,提前做好各项准备工作,新员工提交工号申请,并持续跟进新员工入组状态20工作日,完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历(含) 2.具备良好的沟通技巧,普通话流利,较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00,双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000,根据面试情况定职级定薪酬
培训师
岗位职责: 1. 负责五金建材类产品知识及安装维修服务标准的培训授课与带教指导 2. 制定并实施新员工入职带训计划,确保快速胜任岗位要求 3. 开展在岗员工技能提升培训,定期组织考核与效果评估 4. 梳理典型业务场景案例,开发实用性强的培训课件与工具包 5. 协同业务部门优化培训流程,提升团队整体专业能力与服务水准 任职要求: 1. 熟悉五金建材行业产品特性、应用场景及具备维修安装技能 2. 具备良好的表达能力、课堂控场能力及带教辅导经验 3. 学习能力强,能快速掌握新产品、新政策并转化为培训内容 4. 有五金建材类安装维修经验,具备带训能力。 5. 大专及以上学历不限,具备培训经验者更佳
美业讲师
6000-15000元/月
培训师经验不限学历不限特长兴趣
培训讲师 任职要求 1. 形象气质出众,举止大方得体,穿搭干净专业,面对经销商、客户群体镜头及线下会场展示具备良好个人感染力。 2. 具备扎实市场实战经历,满足以下任一条件优先录用:拥有自主创业经验;多年一线销售实战经验;自身拥有丰富客户、美业、社群人脉资源,擅长维护客群关系。 3. 优秀公众演讲与授课培训能力,逻辑清晰、表达流畅,可独立完成线下招商会、产品培训会、销售技巧公开课全流程宣讲;临场应变能力强,能调动会场氛围。 4. 性格热情开朗、阳光积极,共情力强,善于沟通引导,乐于分享,具备极强的服务意识与团队带动能力,抗压性强,能配合市场出差开展培训。 5. 行业背景优先:自己创业,化妆品美业、保险、实体销售、新零售渠道从业经验者优先,熟悉终端拓客、门店运营、消费群体心理者加分。
化妆品培训讲师
9000-28000元/月
培训师经验不限学历不限形象气质佳,温柔,风趣特长兴趣内训外训
公司简介: 公司深耕美妆行业12年,全国全域深度布局,综合实力强劲! 公司重点发力成都市场,业务极速扩张,现大量扩招!培训讲师 任职要求 1. 形象气质出众,举止大方得体,穿搭干净专业,面对经销商、客户群体镜头及线下会场展示具备良好个人感染力。 2. 具备扎实市场实战经历,满足以下任一条件优先录用:拥有自主创业经验;多年一线销售实战经验;自身拥有丰富客户、美业、社群人脉资源,擅长维护客群关系。 3. 优秀公众演讲与授课培训能力,逻辑清晰、表达流畅,可独立完成线下招商会、产品培训会、销售技巧公开课全流程宣讲;临场应变能力强,能调动会场氛围。 4. 性格热情开朗、阳光积极,共情力强,善于沟通引导,乐于分享,具备极强的服务意识与团队带动能力,抗压性强,能配合市场出差开展培训。 5. 行业背景优先:自己创业,化妆品美业、保险、实体销售、新零售渠道从业经验者优先,熟悉终端拓客、门店运营、消费群体心理者加分。 全套带薪系统化培训,专人带教零基础可入行,晋升通道透明,全国成熟渠道资源加持,高薪机遇等你来!老板带你买车买房买别墅,带你吃香喝辣人生爽歪歪 任职要求 1. 形象气质出众,举止大方得体,穿搭干净专业,面对经销商、客户群体镜头及线下会场展示具备良好个人感染力。 2. 具备扎实市场实战经历,满足以下任一条件优先录用:拥有自主创业经验;多年一线销售实战经验;自身拥有丰富客户、美业、社群人脉资源,擅长维护客群关系。 3. 优秀公众演讲与授课培训能力,逻辑清晰、表达流畅,可独立完成线下招商会、产品培训会、销售技巧公开课全流程宣讲;临场应变能力强,能调动会场氛围。 4. 性格热情开朗、阳光积极,共情力强,善于沟通引导,乐于分享,具备极强的服务意识与团队带动能力,抗压性强,能配合市场出差开展培训。 5. 行业背景优先:自己创业,化妆品美业、保险、实体销售、新零售渠道从业经验者优先,熟悉终端拓客、门店运营、消费群体心理者加分。 小白月入过万 优秀者3-5万 销冠月入8万+
延边敦化市,江东(江南一号),坐轮椅,招小时工(下午4小时),每小时15元,一天60元。(
15元/时
临时工
敦化,江东(江南一号),坐轮椅,招小时工(下午4小时),每小时15元,一天60元。(星华家政)
延边 敦化市
6月27日 07:21拨打电话
延边敦化市医院金鼎地下招钟点工10到1点,一个小时12元。联系电话,
12元/时
临时工
敦化市医院金鼎地下招钟点工10到1点,一个小时12元。联系电话,
延边 敦化市
6月29日 10:31拨打电话
临时工1-2人
敦化招聘两名记录铁三的闲置岗位人员。工作内容包括摆岩心住民房并。人数凑满两人即联系。工作地点为吉林延边。
延边 敦化市
6月29日 09:45拨打电话
吉林延边敦化市医院金鼎地下招钟点工,一个小时12元,10点到1点,
12元/时
临时工
敦化市医院金鼎地下招钟点工,一个小时12元,10点到1点,吉林延边
延边 敦化市
7月3日 10:30拨打电话
延边敦化市医院金鼎地下招钟点工,上午10点到下午1点,一个小时12元,联系电话
12元/时
临时工
敦化市医院金鼎地下招钟点工,上午10点到下午1点,一个小时12元,联系电话
延边 敦化市
7月1日 09:41拨打电话
延边敦化市医院金鼎地下招钟点工,一个小时12元,10点到1点,联系电话
12元/时
临时工
敦化市医院金鼎地下招钟点工,一个小时12元,10点到1点,联系电话
延边 敦化市
6月30日 21:11拨打电话
手工捏捏乐制作
3000-4000元/月
兼职免费培训包吃20人以上月结全职兼职全职会调色
制作硅胶捏捏乐手工玩具,会简单调色 按照比例调色 简单晕染 填色 把胶水按照比例调配 放色料 搅拌均匀倒入模具中 要求有耐心 工作认真 干净利落 一定会简单调色 按照每天任务完成 有午餐 宝妈可以兼职 时间可以协调
抖音发文
10-20元/时
临时工有提成20人以上完工结算兼职
公司提供素材,你发到抖音上,一天五元,纯绿色无污染,可长期合作,操作简单,三分钟赚个奶茶钱
兼职有提成3-5人日结
工作内容 【全国可做】支持线上,碎片时间做兼职,轻松无忧 【提供视频】公司提供视频按照视频教程进行发布,听话照做发布完成即可 【发布平台】主要发布【抖音】 【收益结算】工作日结,没有中间商赚差价 【难易程度】简单
培训师5-10年本科新员工培训管理层培训企业文化培训
岗位职责: 1、规划并落地执行公司年度培训方案,搭建涵盖通用能力、专业能力、管理能力的培训体系; 2、洞察业务单元能力差距与实际需求,结合部门诉求推进专项培训项目,与业务团队保持高效协同; 3、推进内部讲师及导师队伍的发展与完善,构建高水平的内训师资力量; 4、制定重点人群定向培养计划(含管理者、工程师、应届生、班组长等),助力核心人才快速成长; 5、建立培训成效评估机制,借助数据工具分析培训投入产出,持续迭代优化培训策略。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备广泛的培训领域资源,有大型制造类企业从业经历者优先,心理学相关专业优先; 2、8年以上企业培训相关工作经验,主导过多个重要培训项目并具备专项项目运营经验(如人才盘点等); 3、具备授课实操能力,熟练运用多种培训方法,包括行动学习、引导技术、学习路径设计、体验式教学等; 4、具备良好的自我驱动力、逻辑思维能力、抗压能力、沟通表达能力及职业素养; 5、能承受高强度工作压力,擅长跨部门沟通协作,性格积极,富有亲和力
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