重点：公司内部直聘，无KPI压力 欢迎零基础加入， 薪资待遇： 1.无责任底薪5000元+10-40%提成+带薪培训+五险+至少3000元起上不封顶的奖金，综合收入8000-20000元以上 2.写字楼环境办公，每人配备独立电脑与专属工位 3.不要求经验，由主管手把手指导，操作简单，三天即可熟练上岗 工作内容： 1.审核客户意向资料（客户资源由公司统一提供） 2.无需自行开拓客户，固定办公室内作业，无需外出

→想挣钱看这里，开单轻松无压力 一、工作内容: 1.运用电话、网络、微信、抖音等多元渠道开发客户资源；精准定位客户，成单效率高 2.挖掘客户真实需求，为客户匹配合适的项目与服务方案 3.持续优化个人沟通话术，积极提升转化效果，推动签约达成 4.维护新老客户关系，通过学习快速响应客户需求，打造稳定持久的合作纽带 5.树立良好职业形象，严格遵守公司各项规章制度 6.具备基础市场洞察力与客户判断力 二、任职要求: 1.有销售从业经历者优先考虑，无经验者录用后公司将提供系统化专业培训 2.具备良好的服务意识与沟通表达能力，态度积极热情 3.工作踏实认真，热爱岗位，具备团队协作精神，共同实现目标 三、个人福利待遇 1.单休，上班时间：8:30-17:00，中午休息90分钟 2.薪资结构：底薪3000+提成（上不封顶，下有保底），另享开单奖励，收入与付出正相关 4.公司定期组织下午茶、团建等丰富活动，办公氛围融洽，优秀同事同行，工作效率更高

25～50周岁，男女不限、性格开朗、有进取心、有销售经验者优先（中央空调、家电类）

缴纳五险，上班时间9点—19点。全职

有驾驶证会开车，能说会道，有销售经验。

一直在招聘，感兴趣欢迎随时来了解，介绍与面谈内容一致，真实可靠，绝不虚假宣传，不为凑数招人，诚心寻觅合适伙伴！！ 公司自建线上售楼平台，所有客户均为自主预约并留资的精准意向用户 加入我们，你将收获： 1.管理模式扁平高效，同事关系简单融洽； 2.成熟晋升通道——从咨询师到团队经理（可带团队，享团队提成），晋升不看年龄看实力； 3.节假日福利礼品齐全，重大节日设有激励奖金3-5k，定期组织团建、年度旅游……在鼓励中前行，共同迈向更高目标； 4.全周期职业培训体系，系统化课程支持成长，每位新人配备资深导师，提供入职及在职全程辅导，成长速度远超行业平均水平； 5.办公地点位于写字楼，非临街门店，环境整洁舒适； 6.创新房产销售模式，无需地推、无需盲目拨打、无需统一着装或佩戴工牌，也无需维护多个APP中的房源信息； 7.公司通过专属合作渠道获取高意向客户，每日为个人分配8-10组精准资源，无需自行拓客，专注服务有效客户，提升成交效率； 在新房市场的广阔蓝海中，我们期待与你携手共进，见证彼此的成长与突破。 任职要求： 1.年龄18-45岁，经验不限，关键在于积极主动、踏实稳定； 2.具备良好的沟通表达能力，能准确传递产品价值并理解客户需求； 3.学习能力强，适应快节奏，能迅速掌握新知识和销售方法； 4.有责任心、执行力强，具备团队协作意识，能按时完成既定任务。 薪资待遇： 底薪4000+高额提成，综合收入2w+ 提成区间1-5w，保底收入1w以上 客户资源精准及时，在职员工月月稳定出单，个人7天成交两单属常态 团队年轻化，95后占比达90%，氛围轻松无内耗，同事间热情互助，毫无职场倾轧 一直在招人，欢迎实地考察，所见即所得，信息透明不包装，真诚纳才 期待你的加入，一起实现价值跃升，共创事业辉煌！ 根据公司发展计划，当前入职人员均按干部储备方向培养

1、通过电话联系即将到期的车主，添加客户微信； 2、在客户车险到期前，及时提供准确的续保报价； 3、为客户解答续保疑问，给予专业建议，并协助完成线上续保操作。 （公司提供当月到期客户名单，无需自行拓客，服务对象为外地续保客户） 工作性质为室内办公，全程电话沟通，无需外出展业，客户资源由公司统一支持 薪资结构：底薪+绩效+激励奖金 试用期收入：3000-5000元，转正后：5000-10000元 每周单双休轮换，享受法定节假日休假安排 任职条件：表达清晰，普通话标准，具备基本电脑操作能力，有车险销售经历者优先考虑 岗位福利：团队定期开展团建活动，包括聚餐、KTV娱乐、短途出游等，节日发放专属礼品包

应聘条件: 1、具备2年以上销售领域相关经验； 2、持有大专或以上学历； 3、加分项：具备自媒体渠道获客实操经验者优先。 岗位优势: 1、企业端提供稳定客户资源，聚焦大客户维护，产品内容易学易懂； 2、入职即享系统化岗前培训，配备一对一导师带教机制； 薪资福利: 1、提成区间为2%-10%，月均收入范围6000-40000元，入职即办理五险一金； 2、工作时段：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休假； 3、团队活动多样：周年庆典、年度大会、国内外团建旅游、生日礼金、生日假期及多项额外关怀福利； 晋升路径: 实习销售员→销售员→高级销售员→储备销售经理→销售经理→高级销售经理→储备区域经理→区域经理→高级区域经理

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任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

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岗位职责： 1，负责本地商户商业拓展挖掘，通过电话，拜访，网络推广等，达成合作意向。 2，深入了解客户业务与线上运营需求，定制服务方案。 3，维护现有客户关系，及时处理反馈，确保客户满意度，促进业务续签。 4，关注市场动态，参与视频内容创意和制作。 任职要求： 1，需要有2年以上销售经验，有传媒公司销售经历优先。 2，熟悉本地商户行业，具备出色沟通与客户服务能力，掌握销售技巧，有客户开发及谈判能力。 3，有良好的团队合作关系，工作积极主动，学习能力强，勇于挑战销售目标。

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【招手机配件销售啦！想赚钱的来！】 咱这招人不搞虚的，就看三点： 1. 能说会道是基础——得敢对着客流口播宣传，把贴膜，耳机、充电器等这些好东西的卖点讲得明明白白，让客户一听就想买； 2. 手脚勤快是本分——客户来了要热情接待，咨询要及时回，订单要盯到底，别嫌事儿多，越勤快机会越多； 3. 对钱有狼性是关键——如果你觉得“够花就行”，那咱不合适；但你要是眼里有光，就想多赚钱、改善生活，那咱一拍即合！ 干得多赚得多，不看资历看能力，想靠自己拼出好生活的，来聊聊！

华为体验店销售代表 形象气质佳、22~35周岁，大专及以上学历（无经验要求） 薪资福利:底薪＋五险＋绩效＋满勤奖励＋节假日关怀，8小时制，周休一天 工作地址:铜陵电信营业厅、铜陵华为授权体验店

杨婷在安徽铜陵招聘店员，月薪2000元以上，有相关工作经验者优先。

诚聘安徽铜陵市场卖肉摊位打杂工人一名，工资4000元，工作时间为早6点至晚5点，提供一餐伙食。

我们专注于公墓销售领域，正处于快速发展阶段，属于社会刚需行业。随着国家政策扶持以及人口老龄化趋势加剧，行业发展前景广阔，收益可观，长期稳定，未来持续向好。 1、初中及以上学历； 2、形象良好，性格亲和，具备良好的沟通能力和表达技巧； 3、遵守公司管理安排，踏实肯干，责任心强； 工作内容： 1、引导客户前往陵园实地参观并协助选墓，与客户保持顺畅交流； 2、介绍墓位相关信息及产品优势，推动意向转化达成成交； 3、积极开拓多元营销路径，提升客户成交率； 4、配合团队参与社区公益类活动； 5、完成销售部门交办的其他相关事务。 行业优势：发展稳健，福利完善，刚性需求支撑，市场需求旺盛，竞争压力小，成单轻松，追求高收入者优先加入！

便利店营业员中班 满18周岁。吃苦耐劳，听从安排 薪资福利，长期稳定工作 兼职勿扰谢谢 工作地址:铜陵 工作时间:面议