安徽百旺诚聘财税销售岗！ 一、福利待遇 1.基本薪资专科3600-本科3800+20%新签提成+五险一金+节日福利（礼品、过节费）； 2.综合薪资平均6400，努力做1万+，上不封顶； 3.周末双休，享受国家法定节假日，每年都可享受带薪年假（5-10天）；上班时间：8:00-12:00，14:00-17:30 4.定期组织团建活动，工作氛围积极、轻松、愉悦； 5.晋升通道完善，发展空间广阔。 二、职位详情： 1.主动学习并掌握公司各类产品的专业知识； 2.通过电话、网络、面对面拜访等方式推广财务软件、代理记账、开票系统等产品，公司提供精准客户资源支持； 3.挖掘客户实际需求，持续跟进并高效沟通业务进展； 4.注重客户关系管理，推动建立稳定持久的合作关系； 5.入职有主管指导，快速融入工作节奏。 三、职位要求： 1.表达清晰，普通话标准； 2.热爱销售工作，具备强烈的进取心和高收入目标； 3.有客户服务相关经验者优先考虑； 4.专科及以上学历。 欢迎残疾人应聘

【岗位职责】 1、服务对象为有企业资质认证需求的各类企业单位。 2、为客户提供建筑资质、ISO体系认证、岗位证书、企业荣誉、软件著作权、专利等专业咨询服务，协助企业完善相关资质体系。 3、通过电话（通话频率较低，无通话时长及次数考核）与微信相结合的方式与客户进行沟通对接。 （本行业非银行、非贷款、非催收、非保险类业务，主要面向全国范围内的企业、政府机构及个人，提供AAA信用等级评定、职业资格认证、ISO三体系认证、软著登记、专利申请、商标注册等服务） 4、行业发展迅速，市场需求旺盛，诚邀优秀的你加入团队共同发展 【福利待遇】 1、薪酬结构：4000底薪+高于同行的阶梯提成10-25%+多项奖金（销售冠军奖、优秀员工奖、单月业绩超5万奖励、月底开单现金抽奖活动及团队激励），综合收入8000+，上不封顶 2、当月个人业绩达到四万元及以上，可为父母申领600元孝心津贴 3、带薪岗前培训：新人全程带薪学习，主管一对一指导，系统化培养机制，零基础也可快速上手 4、晋升通道：所属行业为近年来快速发展新兴领域，公司正处于扩张期，团队持续壮大，重视人才发展，唯能力论，晋升空间广阔。市场前景良好，期待你的加入 5、工作时间8:30-18:00，午间休息约1.5小时，周末双休，法定节假日正常休假！每月15日准时发放薪资！

底薪：5000元+2-5%提点，有同行业从事工作者待遇从优 不限经验，只要你足够想赚钱！公司手把手，一对一培训，教方法，给资源，一单几千块提成，努力一点，一个月2-3万很容易实现~~~ 公司有楼盘资源、渠道资源、网络资源，只要你有梦想、有野心！公司给你足够大的平台，一起创业，期待你的加入，我们一起实现梦想！

岗位职责： 1.通过电话或微信联系嘉宾，以线下面对面交流的形式，推广公司高端婚恋服务及相关会员套餐 2.熟悉掌握公司产品体系，深入挖掘客户需求，为会员量身定制合适的婚恋解决方案，促成其成为高价值付费用户 3.定期维护客户关系，保持有效沟通，按公司标准达成每月销售任务目标 4.公司拥有完善的自有平台及稳定的客户资源支持 任职要求： 1.年龄在24至45岁之间，性格温和，具备良好的人际交往能力 2.具备较强的临场反应能力与持续学习意识 3.有事业追求，不满足于平庸，愿意突破自我，冲击高收入与更高职业发展 4.对婚恋领域有热情，乐于与客户建立真诚关系，以成功匹配、成就幸福婚姻为工作目标 福利待遇 1.薪酬水平高于行业同类岗位，月综合收入7千至2万元 2.3千元无责任底薪+高额提成+多种激励奖金 3.缴纳社会保险，每周双休，享受法定节假日，工作时间灵活安排 4.提供系统化培训支持，涵盖婚恋趋势、两性关系、家庭结构、心理辅导等专业知识 5.配备办公所需手机、电脑等设备 6.工作氛围轻松和谐，助力每位员工保持积极愉悦的工作状态

任职要求： 1）、中专及以上学历 2）、年龄20-45岁，身体健康，能吃苦耐劳，具备良好的纪律性，服从工作安排； 3）、具备水电安装或建材销售相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 1）提供免费专业培训，实行计件薪酬制度，设有单日绩效奖励，收入与工作量挂钩，多劳多得。 2）月收入8000元至10000元以上，上不封顶。操作流程简单，培训后即可上岗，由经验丰富的师傅一对一指导，学习轻松，快速掌握。独立作业后，由公司统一派单（按小区集中分配），任务充足稳定。 3）长白班工作制，早上八点到公司领取表具、材料及相关工单，前往指定小区开展更换作业，作业时间灵活自主，晚间返回公司交接表计及完成工单登记。 工作内容： 负责到期或超期燃气表的更换、安全防护类产品（如自闭阀、报警器、燃气灶具等）的推广、销售与安装，以及老旧管道的检查与更换等工作。 工作地点： 宣城（安徽省宣城市宣州区石板桥佳佳乐小区8排9号）

安徽逐梦网络科技有限公司 招聘以下岗位: 1.运营经理1名: 底薪:8000提成 年龄:25-35周岁男女不限 要求:熟练的掌握各主流社交媒体平台内投流规则，对账号引流，截流掌握通透，沟通能力强，具有管理能力，吃苦耐劳. 2.业务经理2名: 底薪:4000提成 年龄:22-40周岁男女不限 要求:沟通能力强，吃苦耐劳，具有一定的管理能力，对手机电脑内基础软件有一定的认知和操作能力. 3.业务员10名 底薪:3000提成 年龄:22-40周岁男女不限 要求:服从管理，沟通能力强，吃苦耐劳，熟悉手机电脑常规软件操作. 工作时间: 早上:8:00-11:30 下午:13:30-18:00 月休6天 联系人: 陈经理:微同号 王经理:微同号 工作地址: 明光市盛唐步行街水都洗浴电梯上3楼，逐梦网络科技.

薪资详情： 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6000元/月 提成方式：按利润点提成，出单每单奖励400元-1000元，业绩提成当月总和的10%-35% 奖金补贴：高温补贴，年终奖，绩效奖金，工龄奖，包住宿，生日福利，节假日福利，带薪年假15天 试用薪资：3000元/月 1、公司直招员工，非中介外包，信息真实可信赖 2、无需电话营销，不搞地推，不用穿正装，无强制加班 3、专注房屋租赁业务，不涉及房产买卖相关操作 4、深耕租赁领域15年以上，全国设有三十多家门店，北京为总部，合肥办公点位于蜀山区新华国际公寓B座 5、房源覆盖蜀山区、政务区、包河区、滨湖区等合肥全域，租客免中介费，支持月付、季付、半年付等多种付款方式 6、工作职责为房屋出租，公司提供充足房源，并配备58安居客端口（费用由公司承担），以及小红书、闲鱼、豆瓣等平台发布信息，客户主动咨询，线上沟通后安排线下看房，协助完成签约 7、成交周期短，入职即享3天系统培训，新人由资深员工带教，到岗后2-7天内即可开单，客户主要来自58安居客等平台留言咨询，属被动获客模式，无需陌拜，专注把公司房源租出去即可 8、提供住宿，标准为两人间，配备空调、洗衣机、冰箱等全套家具家电 一年节省房租上万元，性价比极高 9、发薪时间为每月5日，准时发放，绝不拖欠 10、工作时间：早9晚7，中午休息1.5小时（11:30-13:00），法定节假日正常休假，年假15天，每周固定休息1天 11、综合底薪区间5000-8000元，根据管理房源数量及业绩浮动，纯无责底薪+每周绩效奖金400-1000元，起始任务10单，每单至少400元，总业绩提成比例10%-35%，每成功出租一套房即享双重收益：出房奖励+业绩提成 12、新手首月收入普遍在6000元左右，工作满三个月以上员工月均收入稳定在8000元以上，日常有节假团建、生日聚会，周度、月度、季度评选优秀员工并发放额外奖金 13、任职要求： （1）不限学历，性格积极，具备良好沟通能力 （2）接受零经验入职，公司提供全程培养 （3）有强烈赚钱意愿者优先录取 晋升路径： 房产经纪人→房屋管家/主管→区域经理→城市合伙人 表现优异者可快速晋升，欢迎加入我们！

福利待遇： 1.为有住宿需求的员工提供免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等齐全家电； 2.热爱旅游者优先录用，相关费用据实报销； 3.底薪5000元+提成+全勤奖+交通补贴+餐补+奖金=综合收入9000元以上（无业绩考核压力，多劳多得，收入上不封顶）； 4.提供系统化培训支持与公平公正的发展平台； 5.办公环境舒适，团队年轻化，氛围融洽和谐； 其他福利：五险一金、法定节假日、带薪年休假、节日慰问品、婚庆礼金、生日津贴等； 工作职责：负责省内线下市场开拓，维护并定期拜访现有客户； 任职要求： 1.能适应短期出差者优先，退役军人优先考虑； 2.具备较强的独立工作能力，良好的适应力、市场洞察力及客户服务意识； 3.态度积极，学习能力强且富有学习主动性； 4.有强烈的改变意愿和坚定的行动决心； 5.抗压性强，具备奋斗精神与职业责任感； 具有团队协作精神，能承受工作强度，踏实进取； 地址包河区金保中心2104室

【平安融易】 岗位：咨询顾问 要求如下： 1、年龄****** 2、具备相关从业经验者优先（金融、保险、房地产、汽车销售、信用卡等领域） 3、大专及以上学历 4、具备明确目标意识，富有团队责任感 薪酬： 底薪＋佣金＋绩效＋级别底薪＋续期佣金＋推荐奖励 福利： 六险二金，绩效奖金 年度旅游，年度健康体检 节日福利，生日庆祝活动

张渚乡下找带班一个4百一天，大概2天今天下午就要

招聘岗位 人事专员 -岗位职责： -协助完成公司员工的招聘、入职、离职等手续办理，维护员工人事档案的完整性与准确性。 -负责员工考勤管理，统计与核对考勤数据，确保薪资核算的准确性。 -协助组织与开展公司内部培训、团建等活动，提升员工凝聚力。 -解答员工日常人事相关咨询，处理简单的人事纠纷。 人事主管 -岗位职责： -根据公司发展战略，制定并执行人力资源规划，确保公司人力资源的合理配置。 -全面负责公司的招聘工作，建立与维护有效的招聘渠道，提升招聘效率与质量。 -主导员工培训与发展体系的建立与完善，组织各类培训课程与学习活动，促进员工成长。 -制定与实施绩效考核制度，监督与评估员工绩效表现，为员工晋升、调薪提供依据。 -处理复杂的人事纠纷与劳动争议，维护公司与员工的合法权益。 三、我们期待你具备 人事专员 -基本要求： -大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 -有1-2年人事相关工作经验，熟悉人事工作流程者更佳。 -具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答员工疑问。 -熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 人事主管 -基本要求： -本科及以上学历，人力资源管理专业必备。 -拥有3-5年以上人事管理工作经验，餐饮行业经验者优先考虑。 -具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力。 -熟悉人力资源各大模块，能独立制定与完善相关制度与流程。 -熟练掌握办公软件及人力资源管理软件。 四、我们能给予你 -有竞争力的薪资待遇：根据个人能力与经验，提供优厚的薪资报酬，让你的努力得到充分回报。 -完善的福利体系：包括五险一金、带薪年假、节日福利、员工餐补、定期体检等，全方位关怀你的生活。 -良好的职业发展空间：随着公司的不断发展，你将拥有广阔的晋升机会，实现个人职业目标。 -轻松愉悦的工作氛围：在餐饮环境中，感受团队的热情与活力，工作之余还能享受美食带来的快乐。 五、期待加入我们 如果你认为自己符合上述要求，并且渴望在餐饮公司的人事岗位上发光发热，请将个人简历发送至微信。   希望这份文案能对你有所帮助呀，要是还有其他需求，比如添加特定的要求或福利等，可以随时说哦。

岗位职责： 1.每日4:30前往百大农贸批发市场，负责食堂所需食材、设备及用品的采购工作，完成收货、验货、分拣与装车，确保食材新鲜；7:30由百大出发，准时将物资配送至各食堂，保障各点用菜供应充足，设备运转正常，用品齐备。 2.每晚21:30后向各供应商发送次日采购清单，对接供货细节，协调采购安排，确保次日货源充足。 3.定期核查所购物品的数量与质量，确保符合规定标准。 4.协助解决采购过程中出现的各类问题，如供货短缺、品质异常等。 5.与团队成员密切配合，保障采购计划顺利实施。 6.报销事宜须当日处理，若发生现金采购，需于次日完成报销流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识。 2.能进行基础数据核算，逻辑清晰 3.年龄要求30-40岁 4.熟悉采购流程，能熟练使用相关办公软件及工具。 5.工作有责任心，能在高强度工作节奏中保持高效输出。 6.做事细致，具备较强的问题应对与处理能力。

岗位职责： 1、负责六禾餐饮品牌在新媒体渠道的内容规划与创意呈现，提升品牌形象与传播效果； 2、协同营销团队推进新媒体推广方案的落地执行，提升用户活跃度与品牌互动性； 3、基于平台数据表现，持续调整内容方向，提升品牌可见度及用户转化效率； 4、紧跟行业趋势，挖掘新兴内容形态，为品牌内容创新提供持续动力。 任职要求： 1、具备优秀的策划能力与内容洞察力，能独立完成优质文案撰写； 2、掌握主流新媒体平台的运营逻辑，具备实际运营成果或项目实绩； 3、拥有良好的协作意识，能够与多职能团队顺畅配合； 4、具备数据导向思维，善于通过数据反馈优化内容策略与执行路径。

岗位职责： 1、负责餐饮板块的成本管控与数据分析，确保成本信息的真实性和可操作性。 2、按时完成成本报表的编制工作，深入分析餐饮成本构成，通过横向纵向对比发现潜在问题并提出优化建议。 3、协助制定餐饮采购方案，支持管理团队完成成本预算编制及标准成本设定。 4、跟踪食材库存动态，规范出入库流程，降低损耗率，提高原料利用效率。 5、协同内外部审计工作，及时提供所需成本资料，保障成本管理体系符合相关规范要求。 6、与采购部门协作，开展原材料价格监控及供应渠道比对，推动降本增效。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业优先。 2、了解餐饮行业成本核算流程，具备扎实的成本计算与分析技能。 3、熟练操作财务系统及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力。 4、做事严谨细致，具备高度的责任感和信息保密意识。 5、具备良好的跨部门沟通能力，能有效联动各环节推进成本管理措施落地。 6、持有c1驾驶证

销售无经验小白

钢材销售 负责开发新客户，销售各类钢管钢材产品 年龄20-40.可接受无经验 福利待遇 底薪提成全勤五险综合薪资5K-10K

能吃苦耐劳 有工作经验优先

有经验

德庆县范围，诚招业务员，或者业务团队

岗位职责1.熟悉掌握企业微信后台功能及操作；2.根据企业服务需求内容，为客户提供线上指导服务；3.维护老用户，提升客户使用活跃度。岗位要求1.有互联网行业运营.消费品销售.软件运营.市场客户维护等经验优先；2.自主学习能力强，有团队意识；3.逻辑清晰.文字编辑能力强。

公司待遇良好，薪资可观，提成高，有饭补，宿舍，全勤，每天都有红包奖励，期待你的加入

安徽宿州招聘口子酒促销员，年龄不超过50岁，工作时间为上午十一点到一点半，下午五点半到八点，每月享有两天休班，节假日放假，薪资为每月两千元。

招聘：习丞商贸招聘娃哈哈理货 招聘娃哈哈厂家理货员2名，年龄35以下，，年龄3大专学历，男女不大专学历限。 工资3000左右工资30，月休4天，满三，月休4个月。

岗位职责： 1.开展市场趋势研究，拟定并落实市场营销方案； 2.组织执行多样化营销活动，增强品牌影响力与市场份额； 3.整合跨部门资源，保障营销项目高效落地； 4.评估营销成果，持续优化活动策略，提升投入产出比； 5.关注行业变化，创新推广方式，挖掘潜在市场机遇。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先考虑； 2.具备2年以上市场营销策划经验，拥有成功项目案例者优先； 3.具有敏锐的市场感知力和出色的创意策划能力，可独立主导方案设计； 4.熟练掌握数据分析方法，能依据数据反馈调整营销方向； 5.具备良好的沟通协作能力与团队意识，适应高强度工作节奏。

职位描述： 1.熟知培训课程的具体内容，为潜在客户准确介绍培训课程，接待来访客户并为其制定合理的课程规划; 2.接听来访电话，提供或接受客户的课程咨询; 3.根据销售任务制定工作计划，完成相应的销售指标; 4.及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题，与学员建立良好的关系; 5.及时做好客户的回访以及跟进工作; 6.在工作中注意态度礼貌，与客户建立良好的关系，维护公司的形象。 应具备的能力： 1.具备课程专业知识，了解培训的专业知识，能为客户进行准确的介绍和课程规划; 2.具备良好的沟通技巧和说服能力; 3.具有较强的学习能力; 4.态度礼貌，穿着得体，言谈举止合理; 5.具备团队精神。 我们提供： 1.人性化的新人支持 带薪培训（没有经验，没有自信，没关系，只要你有目标，有想法，我们提供系统培训） 2.优越稳定的的薪酬 无责任底薪（具体面议/根据能力定岗定薪）+高额课时提成+个人优秀奖+团队优秀奖+其他奖金福利+晋升空间+五险一金 3.更专业的支持 培训部门为你量身定制人才成长计划，并提供最专业的指导和培训，让你以最短的时间实现最快的成长！ 专业的法务部门为你扫清一切业务上的后顾之忧！ 4.丰厚的福利待遇 激励活动的开展：旅游+拓展+全员大会+全司表彰典礼，并进行丰厚的物质和精神奖励！ 5.广阔的发展空间 课程顾问----高级课程顾问---咨询主管（只要你有能力，时间长短不是问题）-分公司咨询经理 6.公平的晋升机制 公司管理层都从基层培养产出，你有才，就有你的施展空间！ 任职条件： 1.大专及以上学历 2.有目标，有自己的职业发展规划 3.具备良好的沟通能力以及说服能力

办公室打打电话 接受新手小白，上手快，一学就会，有人教 无责底薪4500+提成10%到20% 老板好，主管好，经理好 芜湖是总部，安庆、合肥、阜阳、亳州、蚌埠、宿州是分部

招聘启事：招聘勤杂工，工作时间为凌晨一点半至八点，适合男女申请，年龄限制在50岁以下，工作地点位于安徽宿州万德福刘佩家禽批发市场。

[庆祝]招聘：客服，薪资待遇：底薪2500+提成+奖金；上班时间：早上9：00—晚上5：30（周日单休）；工作内容：根据公司提供资源联系对接客户；负责线上推广公司业务，回复客户的咨询，维护等工作。要求：能懂电脑基本应用，会使用智能手机，语言流利会打字与客户沟通。有电销经验，销售经验着优先。地址：萧县浙商大市场；联系电话：

前台收银 女性，22 - 40岁，男生岗位暂满（勿扰）。工作内容:开卡收银日常值班接待引导；上班时间:上24休48（上一休二），每个月10天班 薪资福利:2600＋满勤200＋提成500（6号发工资） 成立于2018年，门店二十余家，员工200余人，门店分布埇桥区都可就近安排；查看详情 工作地址:埇桥区

招业务员！年龄不限。学历不限，主要负责水口镇，以及下面农村的业务推广，租用农户家的房顶安装光伏，唯一要求就是要对水口镇比较熟悉的本地人，月收入15000-50000