全合肥行业最高提成 全合肥团队最优资源 全合肥市场最强团队 全合肥行业人均最高薪资 新人前期保底5k起，能力决定提成上限 岗位职责： 1. 向患者普及口腔健康基础知识（提供系统培训）； 2. 负责客户信息的录入、整理及动态维护。 任职要求： 1. 不限专业，中专及以上学历，形象气质良好，亲和力强； 2. 具备良好的语言表达与沟通能力； 3. 有一定客户服务经验，了解客户心理需求； 4. 熟悉销售基本逻辑与咨询技巧，有两年以上医疗机构同岗经验者优先。 行业最完善培训体系，7至14天快速上岗

家电销售顾问，有家具建材工作经验者优先，男女不限，薪资福利:底薪3000-6000招工人数:5名工作地址:含山县凤凰城格力中央空调 工作地址:含山县凤凰城小区南门五星电器（天润发超市对面）

我们是谁？ 我们是一家专注于供应链服务的创新企业，为批发与零售等商家提供优质、高效的仓储配送及供应链解决方案，在线上渠道批发与零售领域深耕多年、口碑杠杠的公司。2018年成立以来，业务一直稳健增长。现在，我们希望找到一位志同道合的“开拓者”，一起抢占新业务的高地！如果你对电商、本地生活服务感兴趣，喜欢与人沟通，并且渴望在快速发展的行业中成长，那么这里正是你施展才华的舞台！ 你将要做这些“大事”： 1、线上拓客，精准推介：依托美团等平台，主动开拓潜在客户，深度介绍我们的供应链产品与服务优势。 2、牵起信任纽带：巧妙引导客户添加微信，这不只是多一个联系人，更是为建立深度信任牵起一条纽带。我们将通过这个窗口，将其转化为可长期互动的战略伙伴，搭建一个持续传递产品价值与市场洞察的专属沟通平台，持续分享有价值的信息，悉心灌溉这段伙伴关系。 3、痛点解码与定制化解方：你需要深入理解并诊断客户的经营痛点，像匹配钥匙一样，为其精准定制并呈现最适配的供应链解决方案（如降本增效的仓储管理、灵活可靠的物流配送、稳定优质的货源支持等），一起共赴增长目标。 4、瞄准时机，一锤定音：精准把握客户决策窗口，以专业姿态完成临门一脚的签约推动，并立即联动后方团队启动服务，让合作从纸面迅速转化为现实。 5、深耕伙伴关系，共促长效增长：像园丁一样为合作关系灌溉养分，不仅提供售后支持，更致力于成为客户的长期伙伴。通过定期回访与主动关怀，我们持续优化服务体验，深化信任，从而自然提升满意度与复购率，实现共同成长。 我们希望你最好是这样的人： 1、高中及以上学历，年龄不限，有销售、电销、地推或美团/饿了么等平台运营经验者优先。 2、为人正直，脑子活络，不怕吃苦，追求高收入（我们对“不怕吃苦”和“追求高收入”的解释是：认可付出与回报成正比，并愿意为之努力）。 3、沟通能力强，能快速建立信任感，具备一定的谈判技巧。 4、目标驱动，对业绩有追求，能承受一定压力，有拼搏精神。 5、有零售、电商等行业资源或了解供应链业务者，我们特别欢迎！ 我们承诺给你的（绝对实在）： 1、薪资待遇：无责底薪2600+全勤200+绩效奖金+提成（具体面议）。收入无上限：高提成比例，业绩突出者月薪过万很常见。 2、全程锻造实战能力：我们提供从产品内核、销售技法到客户经营的全链路闭环培训，通过系统带教，确保每位成员都具备从认知到实战的完整能力。 3、我们为人才铺设了清晰的“三步成长阶梯”：从电销专员起步，可晋升至团队组长，直至成为区域负责人。晋升机制透明高效，让你的每一步成长都清晰可见。 4、团队氛围简单，氛围轻松，不鼓吹无效加班，扁平管理，不搞复杂职场关系，不搞“割韭菜”那套。在这里，你只需专注于能力成长与工作本身，回归事业的纯粹乐趣。 上班时间：10：00——19：00/13：00——22：00（吃饭休息时间分别为1个小时），大小周休息（一周单休一周双休） 小提示：这不是传统的“纯打电话”销售！你将通过“线上+社交”的方式，深度链接本地生活商家，帮他们降本增效，同时积累行业资源，成长为供应链领域的专业人才。期待敢拼、会聊、想赚钱的你加入！

招人啦[庆祝][庆祝][庆祝] ·热爱夜生活，活力满满，能嗨能稳！ ·有团队精神，不怕熬夜，爱交朋友！ ·有经验更好，没经验肯学也行！ ·有竞争力的薪资+高额提成+小费！ ·每月员工派对、团队聚餐，玩得开心！

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 7、可适应长期出差，并诚实守信 任职资格： 1、中专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 上班时间：8：20-11：30，13：00-17：30中午午休1.5H 薪资待遇：试用期3个月，薪资4+绩效，一年内保护期无责底薪4，过了保护期为有责

无责底薪5500！底薪5500！底薪5500！重要的事情说三遍 新人2W+起步，真的很赚钱，你可以不问，但我必须说 1.接受零经验，全力扶持新人成长，配备导师一对一指导，机会难得，错过不再 2.薪酬构成：底薪5500+最高40%提成+奖金3000-30000 3.资源支持：平台持续输送海量客户资源，投入到位，助力你快速成单 4.办公条件：5A级写字楼办公环境，高端大气，全程室内作业无需外出 5.开单难度：最快新人入组7天即可开单，平均月薪2万+，销售冠军月入10w+ 6.入职即享15天带薪年假，每周四固定下午茶，福利丰富，关怀满满 在这里没有二八法则，只有快乐赚钱

招聘兼职业务员在家销售高端茶具，通过各个平台网销，或者朋友圈，等多种销售渠道，主打高端奢饰茶具，私信加绿泡泡，，放心，。

1】薪资待遇 1、入职即享5000底薪+10%—40%提成+绩效奖金+年终奖励 2、工作时间：（新人每日8:30—18:00） 3、公司主营银行助贷业务，协助客户匹配合适的银行金融产品，提供精准实时客户资源（资源优势明显），入职即配备带教师傅，前期主管全程免费协助邀约与签约，确保首月收入稳定可观！ 员工月收入参考：前两个月新人普遍在8500-13000元， 转正后员工平均月薪1.5W—2W，部分表现优异者可达3W—4W以上（数据源自2024年度整体统计） 【2】岗位职责 1、公司统一分配精准客户资源（客户有明确需求且具备相应资质） 2、负责邀约客户到店洽谈，签单支持全面，主管全程免费辅助谈单促成签约，保障个人收益！ 【3】公司福利 1、社会保险：依法缴纳本地社保 2、生日关怀：举办员工生日会，赠送精美礼品及红包 3、团队活动：定期组织郊游、聚餐、KTV娱乐及下午茶等丰富团建活动 4、办公环境：全开放式办公空间，配备专属下午茶区

负责线上线下客户的引流维护工作

一、职位：销售专员（储备销售管理岗） 二、部门 市场部 三、薪资福利  高薪激励：新人5-9K，老员工8K-15K+高额提成（上不封顶），具体面议！  福利优厚： 六险一金+高温补贴+差旅补贴+保费补贴+绩效奖金 生日礼金+现金奖励+团建活动 四、成长支持： 专业话术培训+1对1师傅带教 团队年轻化（95后为主），氛围轻松，弹性工作制 五、岗位职责 1.市场调研：深入驻点大区，收集行业动态、竞品信息及客户需求，助力公司策略制定； 2.渠道拓展：挖掘市场商机，开发新客户，提升行业市场占有率； 3.客户维护：定期回访客户，解决反馈问题，提升客户满意度和复购率； 4.品牌推广：通过线上线下渠道宣传公司产品，强化品牌影响力。 六、任职要求 硬性条件： 1.大专及以上学历，市场营销/工商管理类优先； 2.1-3年市场或销售经验（优秀应届生可放宽）； 3.适应长期出差工作，有驾照者优先。 核心能力： 1.沟通能力强，能高效对接客户与合作伙伴； 2.具备市场分析能力，擅长数据收集与策略制定； 3.抗压能力强，结果导向，富有团队协作精神。

安徽六安招聘仓库管理员，薪资范围20002400元/月，主要负责仓库管理工作。

六安霍邱钢筋场正在寻找拥有双证的驾驶员，工作期限约两三个月，欢迎有意向的人士加入。

招聘两位年轻的人在安徽六安从事跟车送货搬运工作，薪资范围在30008000元。

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岗位名称：FAB作业员；学历要求：大专及以上学历；工作经验要求：接受应届生。不接受应届毕业生与非应届都可以申请的情况说明该岗位要求员工拥有稳定性较强的性格以及较高的学历，以保证顺利展开FAB相关工作；其它任职要求还包括：服从工作安排。此岗位的薪资待遇包括：薪资范围在综合月薪6千至8千左右不等；员工福利包括四季工服、五险一金、餐饮补贴等。具体涵盖：员工福利包括但不限于四季工服，五险一金基础保障；同时还有餐饮补贴及自助餐厅提供的餐饮服务保障等；更有导师一对一指导培训及在线职培训等学习发展福利。此外还包括带薪年假、年度体检等福利。

长期售卖员 会包会卖，做事认真负责，勤快，速度快，服从安排，年龄不超过40岁。售卖包子 薪资福利:住单间，空调房，有餐补，日工作9小时，工资商议 招工人数:1名 可， 工作地址:东莞

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招募吃苦耐劳有一定销售性质 能完成老板的各项工作任务

纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

岗位职责： 1.负责客户维护，完成日常耳部护理和 销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与阶段性考核 4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.学历不限，踏实肯干、诚信守责是核心素质

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【工作内容】 1. 策划并落实销售方案，明确销售目标与执行计划，确保高效推进； 2. 负责团队日常管理与激励，保障成员掌握必要技能与知识，增强团队协作力与任务执行力，开展员工带教与培训； 3. 落实总部布置的各项运营任务与指标要求； 4. 协调门店各岗位的职责划分与运作管理； 5. 妥善应对客户投诉及服务过程中出现的各类问题，维护良好服务体验。 【岗位要求】 学历不限，年龄22-45周岁，无经验者亦可，公司提供系统化培训。 具备销售或管理背景者优先；了解二手房交易流程者优先考虑。 【福利待遇】 无责任底薪；专业技能培训；定期组织团建活动；享受带薪年假；业绩提成奖励；团队绩效奖金；内部推荐奖励；节日福利补贴；缴纳社会保险；每周六天工作制；综合底薪7000元 固定底薪+提成+年终奖金，企业直营模式

任职资格： 1.不限学历，有亲和力，善于交流者优先 2.有家电销售从业经历者优先；具备良好的学习能力和销售技巧 3.性格外向开朗，沟通表达出色，具有一定协调能力 4.具备较强的团队协作意识与职业责任感 5.欢迎无经验但愿意学习的新人加入，门店提供带教支持 薪资福利： 实习期：保底3000元+新人福利红包+提成 正式员工：保底5000元+奖金+分红+内购福利+节日福利+免费午餐等 享受法定休假、生日会、五险、陪父母旅游假、中考高考带薪陪护假，以及不定期组织旅游团建活动 发展规划： 1.销售经理-门店储备店长-店总-门店老板（事业合伙人） 2.家电销售-门店储备店长-商学院见习培训员-讲师-中级讲师-高级讲师 公司现有直营门店15家，成立24年，品牌影响力稳步提升，内部晋升空间广阔，诚邀有志之士加入我们

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招聘岗位：销售专员 工作内容： 通过公司分配的客户资源，以电话形式与客户沟通，邀请其到访线下门店即可，后续由门店经理负责跟进签单，签单成功可获得高额提成。目前全国共20家门店，覆盖多个省份。 职位要求： 具备良好的沟通能力和学习意识，性格踏实稳重，能够适应电话沟通工作，有较强的赚钱意愿 薪资：无责底薪3500-4300+提成，综合收入7000～13000以上 上班时间：8:45-12:00 1:30-6:00，单双休，法定节假日依法享受带薪休假 福利：社保 不定期提供下午茶、组织聚餐与团建活动、节日礼品、生日会等 晋升渠道： 拥有健全的晋升机制，连续两个考核周期（共计四个月）职级达到高级，可晋升为储备经理

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岗位职责： 1. 承接公司销售指标，指定个人销售计划并执行，确保目标执行； 2. 通过多种渠道开拓新客户，定期回访老客户，提升复购与满意度，简历长期合作； 3. 负责合同洽谈、签订，跟进订单履约，确保按时回款； 4. 收集行业动态、竞品价格/策略/产品信息，反馈客户需求与使用体验，支撑公司策略优化； 5. 与生产部门同步订单交期，避免交付延误；与财务联动确保回款及时。 任职要求： 1. 大专以上学历； 2. 有3-5年销售经历，能接受出差，会开车； 3. 沟通表达强，具备需求挖掘、谈判与异议处理能力，能承受压力。 福利待遇： 1. 团建 2. 五险、法定节假日福利礼品 3. 按单提成 4.薪资面议

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