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五官端正、人品端正,有积极向上的态度
销售
负责净化板销售
找工人年龄25-40周岁
3000-5000元/月
销售专员3-5人经验不限高中及以上
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销售专员经验不限大专及以上面销/陌拜经验
工程机械行业销售 1、深入市场调研,挖掘重点工程项目及柴油需求量大的客户群体,积极宣传并推广“易送油项目”; 2、协助客户通过手机或电脑下载e家机械APP完成注册,指导其熟练操作,并跟进后续支付流程; 3、及时收集并反馈市场中出现的各类问题,主动参与解决方案的沟通与制定; 4、每日按计划拜访客户,逐步拓展并稳固个人客户网络; 5、维护所辖用户关系圈,第一时间向客户传递公司最新优惠活动政策; 6、全程跟踪客户订单执行情况,发现异常订单迅速对接后台管理员与调度人员,确保加油服务高效顺畅; 7、具备工程机械领域相关工作经验者优先; 8、根据业务要求自主开展外勤工作,无需坐班,需自行配备用于业务拓展的交通工具; 9、表现突出者有机会晋升为区域经理,接受出差安排者将优先考虑。
销售专员社保经验不限学历不限电话销售不外出办公挣钱去旅游互联网金融半年换奔驰每月换个包
要山要海要自由 一边挣钱 一边旅行 一边提升 一边看世界 底薪6000+10%-40%提成 +7天带薪培训+五险+3000起不封顶奖金
招聘人才
1-1.5万元/月
销售专员社保生日福利年终奖销售额提成
急聘销售岗|保底10000元,有销售经验者优先,诚邀奋斗者加入! 一、岗位名称 销售专员 二、薪资待遇 无责任保底薪资10000元/月,收入有保障,多劳多得; 高额业绩提成+月度/季度奖金,上不封顶,能力决定收入上限; 享受法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检等完善福利。 三、岗位职责 1.负责客户开发、沟通与维护,建立长期稳定的客户关系; 2.了解客户需求,精准推荐产品/服务,完成销售目标; 3.及时跟进客户订单,做好售后服务,提升客户满意度。 四、任职要求 1.年龄25-35岁(25岁以上、35岁以下,35岁以上勿扰); 2.有销售相关工作经验者优先,无经验但有强烈赚钱欲望、肯学习奋斗者也可考虑; 3.沟通表达能力强,抗压能力佳,目标感明确,具备良好的团队协作意识。 五、应聘方式
家具顾问
4000-15000元/月
销售专员包吃五险一金五险20人以上经验不限学历不限门店销售基本坐班
岗位职责 1.负责家具产品介绍,解答顾客疑问 2.挖掘顾客需求,提供合适家具搭配方案 3.促成家具销售 任职要求 1.无经验者优先 2.具备良好沟通能力 3.月休四天 工作时间 周一至周日9.00-18.30
会展项目商务拓展
5000-10000元/月
销售专员餐补1-3年学历不限面销/陌拜经验
职位描述: 1. 负责客户接待与咨询工作,参与外出相关活动,对意向客户进行回访及邀约 2. 在会场提供现场咨询服务,初步解答口腔健康相关疑问 3. 整理并记录患者信息,及时反馈客户提出的问题 4. 开发并维护潜在市场资源,开展客户拜访与拓展工作 岗位要求: 1. 具备1年以上销售工作经验,有地推、酒水、快消品、保险、房产或电话销售经历者均可 2. 年龄25-40岁,性别不限,做六休一,实行调休制度,提供免费午餐 3. 中专及以上学历,销售经验特别丰富者优先考虑 4. 有耐心和责任心,具备较强的抗压能力 5. 能够为客户提供热情细致的服务,服从上级工作安排
高速收费站etc办理专员
4000-9000元/月
销售专员包住3-5人经验不限学历不限销售驻点地推地推销售阶梯式提成TOC不接受居家办公互联网/科技
收费站给需要的车主办理etc 底薪4000+提成,高速免费时放假
户用业务员
5000-10000元/月
销售专员1年以下学历不限环保面销/陌拜不接受居家办公面销/陌拜经验无经验要求光伏
家在庐江优先考虑,个人、团队均可合作(有资源有经验者可转全职),公司长期发展,急需大量优秀人才加入。 正泰光伏星项目,农户零投入、无贷款压力,享受每月稳定收益,25年运营期结束后电站无偿赠予农户。 1、工作内容简述 主要面向农村地区,与农户沟通合作,租赁其屋顶用于安装光伏发电系统。 根据屋顶实际面积支付相应租金,全程无需农户出资,合同签署可在当地派出所或第三方见证下进行,确保不涉及任何贷款行为。若发现存在任何形式的贷款操作,投资方将立即无条件拆除设备,并承担全部责任及赔偿损失。所有施工均在取得发改委备案许可后启动,手续齐全,合法合规。 利用屋顶安装太阳能光伏板,不仅绿色环保,还能为房屋起到隔热、防雨效果,安全可靠,符合国家政策导向。 2、薪资待遇说明 只要当月成功签约一单,月收入即可破万!提成比例高,上不封顶! 3、工作时间安排 无需每日坐班,灵活自主开展工作。日常工作地点为庐江县各乡镇农村区域,就近选择片区推进业务。时间自由支配,完成目标另有额外激励。多劳多得,无硬性考核约束。入职初期提供专业线下培训,快速上手。 4、关于岗位性质说明 本岗位非传统销售岗,核心任务是寻找朝南、东、西向光照条件良好的农房屋顶资源,每户通常可铺设30-50块光伏板,具体数量视屋顶面积而定,租金标准与屋顶大小挂钩。 5、如遇拆迁情况处理 若合作期间发生房屋拆迁,电站由公司自行拆除回收,农户无需承担任何责任和费用。新人起步阶段,月均收入普遍可达万元左右,业绩稳定后收入更具保障。 6、电站归属说明 建成并网后的电站资产归国家电网统一管理,项目受政府监管,安全有保障。 7、政企协作机制 与发改委、审批局、能源局、国家电网等相关部门保持密切沟通与协作,确保项目全流程高效推进,手续完备,质量可控。
销售专员五险一金经验不限大专及以上法休行政班双休
岗位职责:对接已入驻的商家,推广增值业务套餐,配合运营团队做好签约商户的日常维护工作 上班时间:9-6:30 双休 法定休假 综合薪资:8-11K 任职要求:年龄20-30岁,大专及以上学历 五险一金 节日福利
打磨工厂焊工
焊工 早8:00—8:00(两班倒) 40元/小时, ,综合工资:10000左右 主要做比亚迪电池外壳,后段处理辅助工作,干杂活,打磨,打胶,装牙套,抬板子,活简单,不是流水线(午休一小时) 18-50周岁
滁州
2月17日 04:25拨打电话
注塑工餐补包住包吃月结
初七统一发车,初八面试,工友们一干三四年的企业,长年工时稳定 58岁超级大龄工~长年高工时 滁州博康注塑 ✅18-58岁,男女不限 15元/时×12小时=180/天 ✅不体检+吃住免费 ✅宿舍厂对面 ✅人性化管理上班可带手机。 宿舍厂对面小区走路10分钟到厂里!全年订单稳定。 1,注塑车间两班倒,要稍微识字!工时多,12小时全算工时(另加绩效奖)月工资5800元左右。 提供工作餐,住免费在厂对面,走路5分钟,夫妻房外宿免费,房间有空调!水电自理。 面试时间: 每天上午9⃣点,下午3⃣点 ☎8
滁州
2月17日 03:55拨打电话
维修设备维修电工叉车工
中信渤海铝业 ,初四面试 两班倒操作工/叉车工 白班252元/天,21元/时*12小时 夜班264元/天,22元/时*12小时 设备维修、电工、维修工 18-40岁,工人,综合月薪7000-8000 食堂阿姨 52岁以内,综合月薪3500-4000左右 ⏰工作时长8小时 (3个班次一周一换班6:00-14:00,8:00-16:00,15:30-23:30) 免费提供三顿工作餐,免费四人间下铺,免费体检,免水电费 面试时间:上午九点,下午两点 联系电话
滁州
2月17日 03:51拨打电话
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滁州各大厂招聘 滁州汽车座椅厂,初五集合面试 总装车间(长白班):21元/小时,工18-40岁 焊接普工(两班倒):21元/小时,男女不限18-45岁 发薪日不在职为18/时,每个月25号发工资,满7天可预支,☑企业主要生产汽车座椅,工作简单轻松,辅助机器操作8:00-20:00,每天计薪11小时,上午休息10分钟,下午休息10分钟 入职安排宿舍,饭补一顿7元,住宿150/月,水电均摊
滁州
2月17日 01:54拨打电话
搬运工日结
搬运工 工作地址:长白班搬运工 上班早9.30-晚10.30 22/时,14号人走帐清 主要搬产品箱子,一箱40斤左右 18-60岁
滁州
2月17日 00:22拨打电话
营业员销售
长期售卖员 会包会卖,做事认真负责,勤快,速度快,服从安排,年龄不超过40岁。售卖包子 薪资福利:住单间,空调房,有餐补,日工作9小时,工资商议 招工人数:1名 可, 工作地址:东莞
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2月16日 00:51拨打电话
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保安销售
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2月16日 00:51拨打电话
徐州泉山区招募吃苦耐劳有一定销售性质能完成老板的各项工作任务
3000-6000元/月
销售五险1-2人经验不限中专及以上代理商销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成TOC
招募吃苦耐劳有一定销售性质 能完成老板的各项工作任务
设计师营业员销售饲料销售员
纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向,结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线,并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪:关注行业发展趋势,搜集市场上纱线产品及原料情报(如新纤维、新纱线技术),定期输出研发建议。需求对接:与业务员、客户或内部部门沟通,了解需求,制定纱线开发计划。工艺设计:研究开发纱线生产工艺和流程,设计纱线组织结构,制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号
杭州 萧山区
2月15日 07:35拨打电话
专业耳部护理
2000-6000元/月
销售社保五险6-10人1-3年学历不限门店销售基本坐班销售额提成
岗位职责: 1.负责客户维护,完成日常耳部护理和 销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点,向客户精准传递价值并促成合作 任职要求: 1.对销售工作有热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 3.学习能力强,愿意接受系统化销售培训与阶段性考核 4.有相关行业经验者优先,无经验者提供带教培养机制 5.学历不限,踏实肯干、诚信守责是核心素质
安徽滁州炉桥镇淮溪大道商业街御足苑招聘收银员,工资3500,联系电话
3500元/月
收银员月结
炉桥镇淮溪大道商业街御足苑招聘收银员,工资3500,联系电话
滁州
2月10日 11:01拨打电话
客户经理
8000-13000元/月
客户经理经验不限学历不限
装修知识讲解谈单促单
安徽滁州招聘理货员,月薪超过4000元。
理货员月结
安徽滁州招聘理货员,月薪超过4000元。
滁州
2月13日 09:27拨打电话
业务员
1-1.3万元/月
电话销售1-2人经验不限学历不限
滁州招聘业务员
约克空调销售渠道
3000-8000元/月
电话销售社保交通补助保险生日福利年终奖高温补贴五险餐补6-10人1-3年学历不限网络销售团购销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB
电话销售及渠道销售
线上销售专员
5000-10000元/月
网络销售经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责收集潜在客户的资料,并通过有效方式开展沟通,拓展新客户资源; 2、通过电话与客户交流,准确把握客户需求,挖掘销售机会,达成销售目标; 3、持续维护现有客户关系,深入发掘客户合作潜力; 4、定期回访合作客户,保持良好互动,促进长期稳定合作。 任职资格: 1、年龄18-30岁,表达清晰,普通话标准,声音具有亲和力; 2、热爱销售工作,具备电话销售相关经验; 3、学习能力强,善于沟通,具备良好的语言表达能力; 4、具备一定的市场敏感度,有上进心、责任感及积极的工作态度,有电话销售从业经历者优先考虑。
企业服务经理
7000-12000元/月
渠道销售1-3年中专及以上企业服务有财税工作经验优先具有代理记账经验
一、岗位职责: 1、拓展业务渠道,带领团队实现业绩目标; 2、定期与合作客户保持联系,维护长期稳定的合作关系; 3、通过电话沟通深入了解客户需求,挖掘销售机会并达成销售成果; 4、依据公司设定的年度考核指标,完成各项销售任务; 5、运用电话与微信等方式,积极开发新客户及潜在客户资源; 6、主动开拓目标客户群体,确保销售任务顺利完成 二、任职要求: 1、性别不限,年龄要求*******,专业不限; 2、具备财税公司、代理记账机构或产业园相关工作经验或资源者优先考虑; 3、热爱销售工作,富有进取心,抗压能力强,愿意挑战高收入; 4、具备良好的沟通技巧和团队协作意识,责任心强; 5、性格坚韧,目标明确,心态积极,充满奋斗动力
安徽滁州营业员薪资福利:2800/月,半天班招工人数:2名
2800元/月
营业员1-2人月结
营业员 薪资福利:2800/月,半天班 招工人数:2名
滁州
2月15日 17:32拨打电话
电话销售社保1-3年高中及以上个人(To C)客户邀约其他产品/服务普通话标准电话销售经验
岗位职责: 1.开发新客户,维护已有客户关系(无需经验,提供培训,有老员工带教)。 2.根据客户实际需求提供专业的婚恋咨询建议与服务。 3.客户资源由公司统一提供,无需自行拓客,工作固定在店内,无外勤,无应酬。 4.团队人员结构简单,工作氛围融洽,沟通顺畅。 5.每日工作8小时(8:30-11:30,13:30-18:00),每周一、周二固定休息。 任职要求: 1.性格开朗,善于沟通表达。 2.能独立完成客户咨询对接及电话沟通工作。 3.上五天休两天,工作节奏稳定,适合宝妈或追求工作生活平衡的年轻群体。 薪资福利: 1.每周双休,作息规律。 2.入职即按规定缴纳社会保险。 3.白班工作制,时间安排较灵活。 4.收入可观,薪资水平与个人能力挂钩
车险出单员1名
6000-8000元/月
电话销售五险一金年终奖经验不限中专及以上团队氛围融洽国企背景 白领环境花园式办公环境坐班 无需外跑朝阳行业 前景广阔
一份在朝阳行业中国500强企业工作的机会,行业发展潜力大,职业晋升体系健全! 【工作内容】 主要负责对接车险即将到期的客户,通过电脑和电话进行沟通,为车主提供车险报价、业务解答及续保服务。客户资源由公司精准提供,无需外出拓展,全程线上操作完成续保流程。 任职要求: 1、年龄要求20-40周岁; 2、具备基本沟通表达能力。 【工作时间】 上午8:30-12:00,下午13:40-18:30,每月首周双休,其余三周每周日休息,国家法定节假日全部享受带薪休假,另享每年5至15天带薪年假。 薪资待遇: (1)入职即享8天带薪培训,无实习期; (2)月均收入5000-7000元,工作满一年后平均可达8000-10000元以上,收入上不封顶! (3)缴纳五险两金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金,另含年终奖金); (4)每月设有多种形式员工激励(包含实物、现金、培训机会等); (5)非本地户籍员工,入职满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司工作; 【晋升渠道】:入职满3至6个月可参与内部竞聘,岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向+办公环境舒适(冬暖夏凉)+持续专业培训支持+多元化发展路径,助力个人成长。
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