岗位职责： 1、负责日常文件的整理、归档与维护，确保资料齐全且准确无误； 2、协助办理公司内部行政相关事宜，如会议协调、访客接待等； 3、配合团队完成日常事务支持，包括文件打印、复印及扫描等工作； 4、参与社区网络科技项目相关的文档撰写与信息收集任务； 任职要求： 1、具备扎实的文字处理技能，熟练操作各类办公软件； 2、拥有良好的组织协调能力与沟通表达能力； 3、工作耐心细致，责任心强，能高效应对多项工作任务； 4、具备团队协作意识，能在快节奏工作环境中保持积极心态。

工作内容： 协助完成发货安排、采购记录等相关事务，以及上级交办的其他工作任务，需熟练操作电脑办公软件 任职要求： 年龄较轻，富有朝气，对新事物接受度高 性格特点： 服从管理、沟通顺畅，工作细致认真，具备较强的学习能力，态度积极主动 薪资待遇： 试用期3个月，月薪2600元 简单介绍： 我们是一家从事门窗生产的工厂，当前薪资为2600元（由于初期业务流程需逐步熟悉，需要团队带教，后期若表现良好且长期稳定工作，薪资可逐步上调），办公室氛围年轻化，工作内容轻松易上手，每周工作六天，休息一天，每日工作8小时；目前计划招聘一名储备文员（办公室有经验丰富的文员可进行指导带教） 上班时间： 上午8:00-12:00，下午13:30-17:30

光伏行业业务熟悉，熟练掌握电脑办公软件EXceL，WOrd的应用。

对接政府项目 公司荣誉证书登记 上级领导安排的事宜

岗位职责： 1、负责车间各类生产数据的收集、登记与归档，保证信息真实准确； 2、配合车间负责人制定生产排程，跟踪执行进度，实时汇报生产动态； 3、负责车间资料的分类管理，涵盖工艺文件、生产报表等，确保资料齐全且可查可溯； 4、对接内外部门，做好生产相关文书传递及信息同步工作。 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT，具备基础文档编辑能力； 2、具有较强的协调组织能力与沟通表达能力，能妥善处理多项工作任务； 3、工作认真负责，细致耐心，具备良好的时间规划意识； 4、有制造行业从业经历者优先录用，表现突出的应届毕业生亦可接受。

岗位职责:负责落实公司下达的文件并及时反馈执行情况 任职要求:熟练使用常用办公软件 岗位福利:试用期三个月，表现合格即可转正 教育背景:高中及以上学历 行业经验:不限

岗位职责:负责公司下发的文件执行及反馈， 任职要求:会办公软件 岗位福利:试用期三个月转正 教育背景:高中以上学历 行业经验:不限

岗位职责: 1. 协助上级完成日常事务，协调公司内部事务及对外联络工作。 2. 负责各类信息的传递、反馈及后续跟进。 3. 负责办公自动化设备的操作与日常维护。 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。 2. 具备良好的口头表达能力和较强的沟通技巧。 3. 工作态度端正，细致认真，具有较强的责任感。

数字电脑会做表格，熟手优先

文员招聘中 职位名称：文员 薪资待遇：3300-4200元/月 福利待遇：包住、包吃 工作要求：技校 | 3-5年工作经验 工作地点：江西省抚州市东乡县东升工业园金华路4号 职位描述： 岗位职责： 1、负责公司各类电子文档的编号、打印、排版及归档管理； 2、各类报表的收集汇总与整理，确保工作信息有效传达与执行； 5、完成部门主管交办的其他事务。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄20-40岁之间； 2、具备1年以上相关工作经验，文秘或行政管理类专业者优先； 3、掌握办公室行政管理知识及日常运作流程，具备基础商务信函撰写能力，书面与口头沟通表达能力强； 4、了解公文写作规范，能熟练操作OFFICE等办公应用软件； 5、工作细致严谨，责任心强，品行端正。 工作时间：每天9小时

操作工（定制木头托盘）;木工（木头托盘制作）;木头托盘制作工 岗位要求：1.年龄在25至45周岁之间；2.有木工经验者优先；3.负责木头托盘的制作与加工，包括材料准备、切割、打磨、组装等流程。 薪资待遇：1.；2.提供餐食与住宿条件；3.具体薪资根据面试及工作能力而定。

岗位名称：仓库管理员；仓库管理实习生；仓库协调员 岗位要求：1.监督管理仓库日常收、发料和日常记账等工作；2.管理和分析库存，确保及时、完整、正确的提供库存数量；了解公司所存物资的质量现状，避免货物超储、短缺等现象；3.完成上级领导安排的临时任务，协调各部门相关工作；基础电脑软件操作熟练。 薪资待遇：薪资范围0725（具体薪资根据经验和能力决定）。

开9.6米的车，东乡到进贤来回跑

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结320天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结320天模式二:1、小时工待遇:32元每小时，一天工作10小时320一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡

招聘：酒店前台接待 薪资：3-5K元/月 1、有良好的职业形象和气质，懂得基本的前台接待礼仪； 2、普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识； 3、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力； 4、熟练使用办公自动化设备及办公软件； 5、具有良好的团队合作能力和高度的责任心，工作积极主动； 6、具备一定的英语交流能力； 7、具有一定的相关工作经验。

懂公文写作，熟悉电脑操作

泊头四通门窗厂 招聘 工人1名 50岁以下 后勤文员一名 38岁以下 含午餐 有经验者优先 另常年招聘有经验的门窗组装师傅

有责任心

招聘文员 资料整理

日常货品收发，文字表格报价，月度财务对账、盘点等

收银员 1、高中及以上学历，年纪18-38岁。2、五官端正，较好的精神面貌。3、有相关工作经验，有便利店、水果店经验优先录用。4、能适应早晚班（8点-23点）。5、具有较强的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳。 薪资福利:3200元，每月提成、全勤奖，服务奖。 招工人数:2名 可直接门店面试。 工作地址:城西菜市场右侧

招聘：资溪县店员（缺一人招满即止）薪资：3200元以上/月岗位名称-营业员工作职责：1、分拣打包，交由外卖配送员2、负责门店货品陈列摆放，入库盘点，效期管理3、配合平台及公司要求，达成评分、消息分、商责等达标情况4、协助处理线上及线下的客诉任职要求：1、学历不限，年龄18-45岁，能接受三倒班2、工作认真踏实，具备良好的服务意识和沟通能力3、具备超市、便利店经验者优先晋升路线：前期个月为一个考核周期，后期根据公司规划来店员（初级中级高级）-店长-储备大店长-大店长-区域经理

橙子哥又招聘啦 城西店招收银2名 1、岗位要求: 高中及以上学历，年纪18-38岁。 五官端正，较好的精神面貌。 有相关工作经验，有便利店、水果店经验优先录用。 能适应早晚班（8点-23点） 上班地点:城西菜市场右侧 具有较强的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳。 2、薪资待遇:3200每月提成、全勤奖，服务奖。 3、可直接门店面试。 联系电话: 城西菜市场：（橙子哥）

招聘：卖衣服薪资：1950元以上/月卖衣服打包发货等等

招聘：乐安大道魔都三兄弟店诚招全职员工一名 薪资：面议 本店年后诚招一名全职员工，年龄25——40岁，男女不限，要求：能吃苦耐劳，积极乐观，善于学习。

招聘导购 1名 要求30-50岁，勤快务实，服从安排，工资待遇面议。 联系电话： 章先生 工作地点：河东贸易市场门口 亿佳商贸城

招聘：收银员薪资：2000元以上/月收银员的职责1、收银员服务顾客，包括服务态度、回答问题等；2、在支付过程中，收银员需要准确、及时的执行各项事物，确保顾客的支付结算正确无误；3、收银员还要认真记录，做到每一笔收款都要核对金额，并且进行及时录入；

岗位名称：店员;岗位要求：1.年龄2640岁；2.五官端正；3.负责店铺日常营业工作，包括商品陈列、销售、收银等；积极主动向顾客提供产品咨询、推荐、服务；维护店内卫生、整理货品、保持店面形象；薪资待遇：底薪+提成，一个月2天假期，上班时间8个小时。

招聘 开心大玩家电玩城:招聘导购员若干名，男女不限，气质佳，相关工作经验，懂基础电脑操作优先，薪资待遇面谈，非诚勿扰，联系:辜先生电话:（同步）

岗位职责： 1、全面负责企业日常行政事务，维护办公场所的有序运转与良好环境； 2、统筹安排公司内部会议及团队活动，促进信息传达与协作氛围； 3、负责办公设备与物资的采购、调配及管理，提升资源利用效率，降低运营支出； 4、协调员工日常事务，协助处理工作中遇到的问题，增强员工归属感； 5、检查各项管理制度落实情况，收集反馈并提出优化方案，助力管理流程升级。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先考虑； 2、具有5年以上行政管理工作经历，具备大型企业工作经验者优先； 3、出色的组织协调能力与沟通表达能力，能高效应对多任务挑战； 4、工作踏实认真，责任心强，能在压力下独立开展工作； 5、熟练操作各类办公软件，具备较强的数据整理与分析能力。