负责办公室一些简单账目的记录

无要求，满18周岁即可，本人到场兼职有任何问题可以联系。

熟练计算机软件操作，性格开朗善于沟通

职位详情 不接受居家办公 需具备企业/机构（ToB）销售经验 有面销或陌拜实操经历者优先 管培生方向 储备管理干部岗位 公司提供开放包容的成长环境，助力每位员工激发潜能； 公费旅游，外勤人员享住宿补贴，追求自由的95后、00后欢迎加入！ 岗位职责： 1. 依据业务部门年度营销规划，落实各项市场营销策略 2. 在经理带领下深入市场，调研产品口碑并提升市场占有率 3. 遵守公司管理制度，积极完成既定业务指标 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与团队合作意识 2. 能独立制定并执行营销方案 3. 对市场变化敏感，具备快速应变能力 [薪资待遇]： 1、试用期：底薪6600元+提成+年终奖，月均收入7000-9000元 2、转正后：平均月薪8000元以上，业绩突出者可达10000-30000元/月；属基层管理岗，收入稳定 3、工作氛围融洽，团队协作高效 4、系统化培训：新员工入职享岗前一对一免费带薪培训，涵盖企业内训、岗位技能、销售管理等课程（全程无任何费用） 5、员工寝室：提供免费住宿（设施齐全），距办公地步行约10分钟 6、节日福利：端午、中秋、生日等节日发放礼金 7、团队活动：每年组织两次及以上员工集体度假旅游，员工生日举办庆祝派对 8、发展机会：每年为优秀员工提供1-2次国内或出国进修学习机会 员工福利 生日福利 节日福利 宿舍配备空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

职位详情 助教岗位，面向江苏省内各专科院校在读大学生开放兼职机会，支持线上面试！无论是本校就读的学生，还是通过专转本升学的同学均可报名，拥有专科院校学生资源者亦可加入，个人直接报名享受额外优惠。 [岗位职责]： 1，负责线上社交平台及社群的日常运营，开展品牌推广、内容制作与用户引流转化工作； 2，掌握意向学生的学习需求，结合实际情况推荐合适的升学学校与专业方向； 3，配合执行线下宣传活动，提升项目在校园内的影响力与知名度； 4，参与客户沟通与协调工作，收集市场反馈信息，助力公司拓展业务范围。 [任职要求]： 1，2026届全日制专科在读，具备学生干部经历或校园代理经验者优先考虑； 2，专业不限，市场营销、经济学、统计学、金融学等相关专业背景更佳； 3，具备清晰的逻辑思维能力，反应迅速，擅长人际交流与互动； 4，品行端正，诚实守信，责任心强，积极进取，能主动应对工作挑战。 [薪酬&培训]： 1，薪资结构：固定底薪（3-4K）+提成，综合收入5-8K以上； 2，福利体系：岗前带薪培训+定期组织团建活动及下午茶+节日专属福利等； 3，培训机制：提供系统化的专业知识与通用技能培训，实行“师徒制”一对一指导教学。

招聘合伙人50人：文员，代理，零元加入，零投资，欢迎有意向的年轻人，现在是高峰期，分红利润6000 ~ 10000，沟通给求职者介绍招聘要求，了解求职者得条件工作简单上手就做欢迎大家加入我们一起赚钱[呲牙][呲牙] （可居家 可兼职 可异地） 年龄16～45岁 男女不限 工作时间 朝九晚六，上六休一 长白班 要求擅长于沟通，语言表达能力强 公司自带流量，生活补贴加提成。 模式一：生活补贴3000+20% 分红，综合分红5000 到8000 模式二：居家/兼职办公，利润50％比例分红，第二个月60%，第三个月70%工作轻松 上班自由，保底一万起步

【岗位职责】 1、负责接待学员及家长的咨询，清晰解读课程设置、教学特色及报名细则； 2、落实体验课全流程服务，协同授课教师关注学员课堂表现，课后结合学习情况深入挖掘家长与学员实际需求，提供定制化学习方案； 3、运营微信等私域社群，推送学习资源，及时答疑，策划互动活动以增强用户活跃度与归属感； 4、参与线下推广工作，前往学校、社区、商业区域开展引流，协助举办家长说明会及社区招生相关活动； 5、建立并维护学员服务档案，定期回访已入学学员的学习进展，主动向家长反馈学习状况并解答课程疑问； 6、收集教育培训行业相关政策，调研竞品定价策略与市场推广方式，跟踪营销活动的转化效果、获客成本等核心指标； 7、参与销售、品牌、运营等重点部门轮岗实践，全面了解教培业务链条，参加公司组织的产品培训、销售技能提升等专项学习。 【任职要求】 1、对市场营销工作充满热情，具备优秀的沟通能力与团队协作意识； 2、学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新领域知识； 3、具备数据思维，能够通过数据复盘优化推广与服务策略； 4、责任心强，抗压能力佳，拥有良好的客户服务体系认知。

1. 资料报送与流程对接（核心工作）：承担公司各类项目材料、行政文件及报备资料的整理、核对、归档与提交任务，掌握资料上报、审批及回执各环节流程，按时完成线上线下的材料递交，跟进审核进展，及时反馈异常情况，确保资料流转无遗漏、无差错。 2. 日常行政内勤工作：统筹办公室日常事务管理，涵盖文件收发、打印装订、档案分类与保管、办公用品申领及台账登记；编制会议纪要、维护工作台账，汇总运营数据，准确填报各类报表，保障办公环境高效有序运行。 3. 外勤出行对接：具备熟练驾驶能力，执行公司日常外勤任务，如文件送取、材料递交、对公业务办理、物资采购配送及公务接送等，科学规划出行路线，提升外勤效率，注重车辆维护，定期进行基础车况检查。 4. 内部协调与对接：联动公司各部门，做好工作衔接、信息传递与资料整合；协同业务与行政部门开展辅助支持工作，协助上级处理日常事务，落实各项交办任务，完善工作记录并推动闭环管理。 5. 其他辅助工作：负责来访人员接待，接听电话、回复微信及邮件等日常沟通事宜；完成领导安排的其他临时性内勤与协助类工作。

负责日常数据统计、表格设计及报表整合工作，确保信息准确完整。 负责物资出入库的登记与核对。 配合完成基础性事务对接任务。 执行上级安排的其他行政与文职相关工作。 上班时间：周一至周六 8:30-17:30，法定节假日正常休息，工作节奏轻松。 有意向者欢迎投递简历。 任职要求：本科及以上学历，专业不限； 熟练使用 Word、Excel、PPT 等常用办公软件，具备基本的文字编辑与数据整理能力； 具备良好书面表达能力，可独立完成常规通知、工作记录及汇总材料的撰写。

岗位职责： 1. 负责日常办公文档的录入与文件的分类、整理及归档，保障内部资料管理的有序与高效。 2. 承担客户来访接待任务，展现企业良好风貌，做好前台接待相关事务。 3. 负责总经理办公室、会客区域及会议场所的日常维护，确保环境整洁、布置得体。 4. 配合完成上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上文职类岗位实际工作经验。 2. 具备良好的书面与口头表达能力，服务意识突出，亲和力强，善于沟通理解，思维清晰有条理。 3. 熟练操作各类办公软件，能够准确、高效地处理和传递工作信息。 4. 具有较强的责任心和团队协作意识，能适应一定工作压力。

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宿迁市宿豫区招泥瓦工

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岗位职责： 1. 负责日常文档整理、录入及归档，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助业务部门完成订单跟进、进度反馈与异常协调，保障跟单流程顺畅 3. 接收并处理客户/供应商往来函件、邮件及电话沟通，做好信息记录与传递 4. 配合财务完成单据核对、报表汇总及基础数据统计工作 5. 维护办公环境秩序，协助组织会议、收发快递等行政支持事务 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 有文员或跟单相关工作经验者优先，无经验者可带教培养 4. 能适应快节奏工作，具备基础抗压能力与团队协作精神 5. 工作地点稳定，服从安排，遵守公司各项规章制度

1.办公室文员 年龄：16-42岁，男女不限 时间：早9晚6，上六休一 薪资模式二选一： 模式1：基本补贴3000元 + 500元住房补贴 + 20%提成，月综合到手约8000元 模式2：无基本补贴，直接50%-60%高比例分红 工作内容：回复员工信息、讲解招聘简章、匹配合适岗位 2. 招聘主播（招5人） 年龄：16-42岁，男女不限 时间：早9晚6，上六休一 薪资：基本补贴3000元 + 20%提成 工作内容：直播介绍岗位，解答求职疑问

因公司业务发展需招客服及内勤人员数名，年龄性别不受限制。要求：能吃苦耐劳，人品端正有上进心，有责任心的人员。主要负责：老客户维护，客户下单。有经验者优先。上班时间：上午8.00到11.30下午13.30到18.00薪资待遇：3000到4000元，满年公司给予(满年奖，6天带薪年休假，满年限增加底薪)，正式入职就购买意外险。地址：田屯村委会院内。联系电话：

1.办公室文员 年龄：16-42岁，男女不限 时间：早9晚6，上六休一 薪资模式二选一： 模式1：基本补贴3000元 + 500元住房补贴 + 20%提成，月综合到手约8000元 模式2：无基本补贴，直接50%-60%高比例分红 工作内容：回复员工信息、讲解招聘简章、匹配合适岗位 2. 招聘主播（招5人） 年龄：16-42岁，男女不限 时间：早9晚6，上六休一 薪资：基本补贴3000元 + 20%提成 工作内容：直播介绍岗位，解答求职疑问

1.办公室文员 年龄：16-42岁，男女不限 时间：早9晚6，上六休一 薪资模式二选一： 模式1：基本补贴3000元 + 500元住房补贴 + 20%提成，月综合到手约8000元 模式2：无基本补贴，直接50%-60%高比例分红 工作内容：回复员工信息、讲解招聘简章、匹配合适岗位 2. 招聘主播（招5人） 年龄：16-42岁，男女不限 时间：早9晚6，上六休一 薪资：基本补贴3000元 + 20%提成 工作内容：直播介绍岗位，解答求职疑问

岗位职责： 1、准确把握客户需求，完成门店及个人销售目标； 2、负责店内、店外产品的销售提供专业的选购建议； 3、解答客户关于产品功能、使用方法及售后政策的咨询； 4、协助完成促销活动的执行与现场布置，提升客户购买意愿； 5、协同做好门店的营销、市场调研及渠道拓展等工作； 6、完成上级交办的其他工作。 （年龄30-48） 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能主动与顾客建立良好互动； 2、有销售工作经验者优先，热爱零售行业，工作积极主动； 3、工作积极主动、性格开朗、有责任心，有团队协作意识，能适应门店运营的基本要求。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务接待、固定资产及后勤保障工作 2. 组织制定并落实行政管理制度、流程及标准，提升运营效率与合规性 3. 协调跨部门资源，高效支持重大会议、活动及重要接待任务 4.管理行政预算，控制办公成本，监督供应商服务质量与合同执行 5. 主导办公环境维护、安全巡查及突发事件应急协调工作 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2. 有3-5年及以上中大型企业行政主管/经理工作经验，熟悉全流程行政运作 3.具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 5. 形象端正，沟通亲和力强，责任心强，具备良好的职业素养

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3. 处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

工作时间早上八点到中午12:30，下午三点到晚上九点，保底工资3500，加满勤加提成，预计工资每月4000—5000

收银员早晚班

任职要求： 1. 学历大专及以上，形象端正、沟通表达清晰 2.年龄：22-35岁 3.身高：175cm 以上 165cm 以上 4.上班时间：8:40-18:00，中午有吃饭时间

招聘收银员，年龄20-25薪资3500-5000加提成联系电话

急招，猪肉摊师傅。新开超市。工资面谈。能吃苦，联系方式

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公环境维护、物资采购及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.经验不限，有行政、助理类实习或工作经验者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心 4.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

11点自己到厂门口东桥明睿713日仓库理货的补名工人25到43岁身高1米7以上[悠闲]仓库的两班倒，半个月转一次班白班一天夜班一天夜班工资含饭补以上合同三个月，，庄哥特别提醒工资里含高温补贴10元，高温补贴到915日为止[抱拳][抱拳]