
硕士培养生
4000-6000元/月
文员1-3年硕士及以上
岗位职责:
1.人才培养计划
-参与公司系统性培养体系,通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式掌握企业战略方向、业务流程与管理方法
-完成轮岗实践(核心部门),全面理解公司业务全流程运作机制
2.业务支持与创新
-协助部门主管推动重点项目实施,负责数据分析、流程改进、跨团队协作等具体任务
-定期输出业务分析报告,围绕效率提升、成本控制等方面提出可落地的优化建议
3.管理能力储备
-参与部门工作规划制定,学习团队建设、绩效管理、预算执行等实际管理技能
-每季度向管理层汇报成长情况,接受专项能力评估与发展辅导
任职要求:
1.硬性条件
-硕士及以上学历,机械、电子、算法、软件、硬件,临床医学、康复医学相关专业硕士或博士。(特别优秀者可适当放宽)
-具备1年以上学生干部或社团领导经历,或有知名企业实习背景者优先考虑
2.核心素质
-具备结构化思维:能高效分解复杂问题,输出可操作的解决路径
-高成长潜力:学习敏锐度测评结果位于前30%,拥有跨领域知识整合能力
-抗压韧性:能在高压工作环境中持续稳定输出,接受阶段性出差安排
3.价值观匹配
-认同“奋斗者文化”,具有强烈的成就导向与职业发展追求
-具备管理者视野,能从公司战略层面思考业务问题
内勤
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
内勤人员无需外联或拨打电话,熟练操作WPS办公软件,协助业务员制作报价单,完成上级交办的各项事务。
纯文职工作!纯文职岗位!工作性质稳定!
底薪2500元+200元餐补+300元全勤奖,综合收入3000元以上,每周上六休一,享受法定节假日。
工作时间:上午8:30-12:00,下午14:30-18:30
行政文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上办公室文员
一、工作职责:
1、负责日常内勤事务:包括客户资料的收集、整理、系统录入及归档等;
2、跟进并协调客户项目的日常执行与相关事宜;
3、完成上级安排的其他工作任务;
4、有光伏行业工作经验者优先考虑;
5、须持有有效驾驶证。
二、任职资格:
1、具备大专及以上学历,熟练操作电脑及常用办公软件;
2、工作认真负责,踏实肯干,具备较强的主动性和执行力。
信息录入员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限可兼职
岗位职责:
按要求完成信息登记,操作简单,快速上手
岗位福利:
无责底薪3000+200全勤奖+300绩效奖金
无需经验,入职初期有专人指导!!
全国包工,装修公司直招木工水电班组
1.2-2万元/月
水电工工长装修木工5-14天6-10人完工结算
全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电、装修木工,有连锁快装门店经验者优先,两人一组,水电、木工各一人。(服务连锁品牌有:蜜雪冰城、幸运咖、鱼你在一起、喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享)施工地点:全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难。
欢迎介绍致电张先生电话。
45岁以上勿扰,单人勿扰
糖果厂小时工30一小时+随走随结/包吃住/长白班
9000-10000元/月
长白班操作工车间糖果厂用品厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住6-10人月结
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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小时工:30/小时,,月薪保底
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放不
等的
(6 生日:生日福利:生日当天可领取
200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州,
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工长水电工装修木工5-14天1-2人完工结算
濮阳市华龙区包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,广告安装,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。45岁以上勿扰,单人勿扰。
装修木工水电
濮阳区域招聘装修木工和水电工2人班组,薪资待遇12000-20000,要求有连锁工装经验者优先,年龄45岁以下,45岁以上勿扰,单人勿扰
金牛区文员-双休
4000-6000元/月
文员大专及以上
公司还在一直干的工作
不打电话不销售,纯文职岗位
薪资方面:
基本+全勤+绩效+补贴,月薪4000-6000
要求:
大专以上学历,会打字基础使用电脑,经验不限
位于地铁口
办公室文员+周末双休
4000-5000元/月
文员经验不限本科及以上
可以线上面试! 正月十五入职!
工作内容:
1、数据录入与统计,进行基础的数据汇总、统计和初步分析;
2、资料归档与管理,对纸质和电子文件进行分类、归档和保管;
3、进行抖音、微信公众号、视频号、小程序、小红书的推广发文;
4、配合团队完成基础行政支持工作。
任职要求:
1、学历及专业:本科以上学历,文科类专业优先;
2、接受应届毕业生;
3、熟练使用手机进行拍摄。
工作时间:9:00-18:00,固定周末双休。
年前最后一次招聘(双休)
4000-6000元/月
文员大专及以上
工作内容:办公室文职岗接受小白
不打电话不带任何销售性质不内卷
上班时间:8小时工作制,不加班,双休
薪资待遇:4500-6000+
福利待遇:五险一金,节日礼品,下午茶、生日会,
工作时间好,广阔晋升空间,欢迎随时沟通
运营文员+280一天+工作简单+时间自由
9000-10000元/月
文员经验不限学历不限居家办公
工作内容
1:客服每天配合公司运营上下架产品
2:上架完成以后及时配合沟通
3:每天完成以后配合完成优化
任职要求
1:年龄18以上
2:工作态度认真
河南濮阳濮阳装修公司招聘店员客服岗位:底薪2500~4000+联系方式:
2500-4000元/月
店员月结
濮阳装修公司招聘店员客服岗位:底薪2500~4000+
联系方式:
河南濮阳家纺门店招聘广告——岗位需求因门店发展需要,本店现诚聘优秀人才若干名,具体岗位需求
4000-6000元/月
营业员月结
家纺门店招聘广告——岗位需求
因门店发展需要,本店现诚聘优秀人才若干名,具体岗位需求如下:年龄在40岁以下,形象良好,性格开朗,具备良好的沟通能力和服务意识;有相关销售经验者优先考虑,具备直播经验的更佳。综合薪资待遇为4000—6000元/月,能力突出者可面议。有意者可至门店咨询或致电详询。
地址:范县新区北杨铺菜市场红绿灯向南20米路东柏琳家纺
电话:()
促销员
百姓恒大店,华夏1913卤肉肠,招长期促销各1名,50岁以内,有责任心,懂销售,积极主动,有经验的优先,底薪+满勤+提成,每月俩天公休,服从公司时间安排,调动,☎:
营业员
2000-7000元/月
营业员有提成1-2人月结
东方花园电信营业厅,现诚聘营业员2名,底薪2000+提成+利润分红,干的好的可以拿到4000-7000+需要有责任心,积极上进的优秀员工(有相关工作经验者优先)
地址:历山路东方花园西区东门中国电信营业厅
联系电话:
促销员
隆祥生活超市
上亿广场店
招聘优秀临促一名
年轻有活力,干净利索,善于沟通,会推销的,有责任心的优先(学生勿扰)联系电话
服装导购
【招聘岗位】:导购员
【岗位要求】: 有一年及以上女装服装行业销售经验;拥有良好的沟通能力与服务意识,工作积极主动,责任心强,具备抗压能力,能高效完成销售任务。
【上班时间】:早班8:00--12:00 2:00--6:00 晚班12:00--5:00 晚6:00--9:00
地址:南乐县世纪联华二楼迪衣萱女装(游乐园旁边)
手机号:
店长店员
1⃣范县正阳堂食品商贸有限公司,主营海参、燕窝、滋补品
招聘:
店员两名,工资1500-2500+满勤+奖金
店长一名,工资面议。
短期勿扰,有工作经验者优先。
☎联系电话:
行政专员/助理
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上档案管理文字功底扎实具备人力经验具备财务经验企业文化建设接待/外联
岗位职责:
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设;
2、负责人事档案的建立与维护,劳动合同的办理及更新工作;
3、落实人力资源管理各项事务的操作规范与规章制度执行,协同其他业务部门完成相关工作;
4、收集并整理劳动用工相关的政策法规信息,确保合规性;
5、按照招聘流程开展工作,协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理;
6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训,实施培训计划,联络外部培训资源并跟进培训效果评估与反馈;
7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报,办理社会保险等相关事宜;
8、协助构建和谐员工关系,促进员工与管理层之间的沟通,策划并组织员工活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专及以上学历;
2、具备两年以上人力资源领域工作经验;
3、精通人力资源各模块操作流程,掌握国家劳动人事法律法规,并具备实际应用能力;
4、具备良好的职业操守,作风严谨,工作认真细致,责任心强,拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识;
5、熟练操作常用办公软件(excle,word,ppt),掌握基本网络操作技能。
工作时间:09:00-12:00
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栏目概述
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