每周提供下午茶，包含奶茶、小蛋糕等，入职即享带薪培训 培训期间正常发放薪资 工作职责： 1. 负责处理产品售后相关事宜，日均处理约40个工单（包括产品故障诊断及解决方案提供） 任职要求： 打字速度需达到每分钟40字左右 年龄****** 大专学历（需学信网可查） 薪资范围：平均4500-5000元 工作时间：上5休2，月休8天，排班制 公司福利完善，节日礼品精致，定期组织下午茶等活动 每年提供两次晋升机会，每3至6个月有一次晋升考核

【岗位职责】 1. 深耕饲料加工、畜牧全产业链业务，研判行业政策与产业行情，统筹全业务线协同，联动业务、技术、后台职能多部门统筹调度，统筹资源联动，夯实经营运转底座； 2. 全过程跟进营收、产能、成本各类经营指标，拆解经营目标，梳理业务管理痛点，牵头搭建、迭代标准化运营管理流程，补齐管理机制短板，压实经营管控链路； 3. 统筹内部团队协同管控，疏通部门协作壁垒；归集经营运营数据，复盘业务卡点、管理顽疾，专项推进经营问题闭环优化，输出运营研判材料，提质整体经营效能； 4. 联动集团职能、业务条线对接统筹，对接外部合作主体；沉淀治理方法论，打通上下级管理链路，构建高效闭环的运营管理体系。 【岗位要求】 1. 全国TOP30重点院校、中国农业大学，本科及以上学历，应届生或毕业3年内优秀人才；工商管理、经济管理、公共管理等相关专业优先； 2. 熟悉农牧、饲料、畜牧行业基础业态，具备经营管理、行政管理基础认知，逻辑统筹能力扎实，懂产业、通管理； 3. 统筹协调、商务对接、公文撰写能力突出，执行力强，擅长跨部门协同，具备经营管理研判思维； 4. 认同农牧行业发展价值，认可禾丰企业经营理念，做事沉稳细致。

场地扩招，急需人才，人数有限，招满即止。 【薪资待遇】 1. 坐班，底薪无责4000元（纯文职，职能岗无提成）。 2. 面试通过后入职，15号发工资。 3. 不限男女，年龄18-28岁。 【工作时间】 1. 早10晚7。 2. 中午休息一个半小时。 3. 法定节假日正常休息，晚上不加班。

薪资范围：4000元-12000元 职位薪资：4000/月，试用期：4000/元 奖金补贴：交通补助，话费补贴，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 1、主营业务：叶面肥、水溶肥、微生物菌肥、特种肥料产品 2、负责空白市场的招商拓展及现有客户的销售维护工作 具备网络销售经验者优先 薪酬结构：基本工资+高额提成+奖金+福利+五险一金 每月休息8天，无需加班，无需加班，工作氛围良好

学历要求：硕士研究生及以上（26届应届毕业生） 专业要求：中国语言文学、新闻传播学、汉语言文学、秘书学、应用语言学、编辑出版学等相关专业；或专业名称不完全匹配，但在校期间主修写作、公文写作、新闻采编等课程，且具备扎实文字能力者。 岗位职责： 1. 承担各类公文、总结报告、领导讲话稿等材料的撰写与校核工作； 2. 参与会议记录整理、纪要编写及信息报送； 3. 协助开展办公室日常行政事务和文件传递处理； 4. 完成上级交办的其他文字起草及综合协调任务。 任职资格： 1. 具备良好的书面表达能力和清晰的逻辑思维，可独立完成高水平公文撰写； 2. 了解机关或企事业单位公文格式与行文规范者优先考虑； 3. 熟练操作Office办公软件，具备一定的资料收集与整合能力； 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力。

【福利待遇】 1. 底薪5100 + 1500绩效奖金 + 年终奖金，表现优秀可提前晋升、加薪 2. 免费宿舍、带薪年假、法定节假日正常休息 3. 岗前培训 + 导师带教，清晰晋升通道 4. 节日福利、生日福利、团建活动 5. 储备干部专属培养计划，优先晋升管理层 【岗位职责】 1. 执行上级安排的任务，参与项目执行与落地。 2. 学习管理知识，逐步承担团队协助、基层管理工作。 3. 定期总结工作，反馈问题，提出优化建议。 【岗位要求】 1...

高新区万丰汇城清洗一台小天鹅全自动洗衣机。一共100块钱，谁可以过去？。

郑州招聘放电缆小工2名，年龄要求18至50周岁，要求踏实肯干。工资260元，管吃住。有意者可报名。

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郑州北龙湖地区招聘工装美缝人员，采用轻工包工模式，施工面积约600平方米。工作时间从上午八点左右开始。

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【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

工作轻松环境好

1热情接待来访客户/宾客，做好登记、引导工作。 2.处理简单的客户投诉或突发事件，及时上报。 3.形象端正，亲和力强，服务意识突出。 -普通话标准，具备基础英语/方言能力（视需求而定）。 -耐心细致，能应对重复性工作与突发情况。 4.经验 -高中/中专以上学历，有经验者优先。

负责店内接待转化结算前台工作

场地扩招，急需人才，人数有限，招满即止。 【薪资待遇】 行政坐班，底薪无责4000元（纯文职，职能岗无提成）。面试通过后入职，每月15号发工资。不限男女，年龄18-28岁。 【工作时间】 早10晚7，中午休息一个半小时。每周单双休，法定节假日正常休息（晚上不加班）。 【工作内容】 1. 到访人员接待

双休+入职当月缴纳社保+试用期享受全额薪资无差别待遇 纯文职岗位！！！纯文职岗位！！！不涉及任何销售工作！！！ 重要信息强调三遍！！！！！！ 世界500强上市企业直接招聘！ 入职当月即享带薪年假及带薪病假权益 完全非销售类岗位！！提供带薪岗前培训，零经验也可轻松适应、快速上手！ 福利待遇： 1)【薪资构成】基础工资+多项补贴+绩效奖金（含年终奖），收入稳定，无销售考核压力，每月8日准时发放上月工资。（如遇节假日必定提前发放，绝不延迟！） 2)【企业性质】外资正式编制，由500强企业总部直招录用！ 3)【平台优势】日资上市企业，行业领先客户资源，全球知名外资500强公司。 4)【社会保障】自入职起即按标准足额缴纳五险一金。 5)【节日关怀】享有国家法定节假日福利，并配套丰厚节日礼品包。 6)【休假制度】年假天数优于国家标准，另设带薪病假、生日假期等多项休息权益。 7)【培训支持】系统化专业技能培训体系，助力个人能力提升与企业共同发展。 8)【晋升机制】每年两次调薪晋升机会，多元发展路径，内部晋升占比高达90%！ 9)【团队活动】定期组织丰富员工活动：团建聚餐、生日庆祝、年度晚会、户外拓展等。 10)【办公环境】位于天健湖互联网产业园，标准化写字楼，环境整洁舒适，配备健身房、员工餐厅、休闲娱乐设施。团队氛围年轻活跃，管理方式开放扁平。 11)【住房协助】可推荐周边房源信息，直接与房东签约。单间配套650-800元/月，两室一厅800-1000元/月。 工作时间： 每周休息两天，每月共计八天休息时间。 1. 入职即享带薪培训，同时享有5至15天带薪年假，以及婚假、带薪病假、产假/陪产假等各类法定假期。 2. 严格按照国家规定执行五险一金缴纳，每年安排全员健康体检，不定期发放员工福利礼品。 3. 职业发展空间：公司提供全面培训体系，包括入职培训、在岗进修、晋升专项课程，为员工打造清晰的职业上升通道。 transcosmos，日资外资企业，世界500强成员，中国区共设有13个运营中心，总部位于上海。郑州中心主要承担客户服务中心业务，专注于电子类产品咨询与售后服务支持。

【岗位职责】 1. 主要负责店铺资料整理及培训，进行虚拟验证； 2. 负责亚马逊店铺账号注册，（不使用个人信息，规范流程操作）； 3. 主要负责亚马逊店铺风控处理，包括商标、专利、产品侵权等各类违规问题的排查与申诉； 4. 完成上级领导交办的其他相关工作。 【岗位要求】 不限经验！！ 1. 统招全日制大专及以上学历，熟悉亚马逊平台规则，有商标、

福利待遇： 底薪5100+1600绩效工资+提成+团队管理奖金 五险一金 带薪年假、法定节假日正常休息 节日福利、生日福利、定期团建 绩效奖金、项目奖金、全勤奖 交通补贴、餐补、话补 完善培训体系，清晰晋升通道 团队氛围轻松，环境舒适 岗位职责: 1、参与公司核心部门（运营/销售/职能）轮岗，熟悉各岗位关键流程与业务运作模式 2、培训成长：接受公司专项培养（涵盖管理能力与业务知识），整合学习内容，提出优化建议 3、总结汇报：按时反馈轮岗进度与工作成效，参与复盘交流，强化统筹协调与表达能力 4、储备适配：结合轮岗表现及个人特长，进行针对性发展培养，后续定岗至核心岗位，含管理方向 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力和执行能力，能应对阶段性工作调整 2. 有团队合作精神，主动推进任务达成 3. 学习意愿强，乐于接受挑战并提升综合素养

职位描述 资料整理与信息归集 1. 负责老客户资料的归档管理、信息更新、保单审查及推动加保服务。 2. 完成部门主管交办的其他相关事务。 【任职要求】： 1. 学历要求：大专及以上； 2. 工作背景：具备相关行业经验者优先考虑； 3. 关键能力：良好的沟通技巧与执行能力； 4. 反应敏捷，执行力突出，工作积极主动； 5. 具备优秀的协作意识和团队归属感。 职位福利： 绩效奖金、补充医疗保险、通讯补贴、定期团队活动、海外旅游机会、全勤奖励、项目激励、多元晋升通道

【岗位职责】 1、无需外出，通过电话、网络等形式为车主客户办理车险续保相关事宜。 2、全程在办公室内完成工作，办公环境舒适，四季恒温，无出差安排，不涉及外勤或销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验也可快速上手。 【任职要求】 1、掌握基础电脑操作，能熟练使用普通话沟通。学历及专业不限，有客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，性格外向，积极向上，踏实肯干。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午2:00-7:00，每日八小时工作制。实行单双休轮休机制，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪（2296-6478）+绩效+补贴+奖金，月综合收入稳定在5000-9000元，高级岗位月薪过万，收入上不封顶。 2、福利保障：享有年终奖、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年假等。

【福利待遇】 1. 薪资6600+提成+奖金，缴纳五险。 2. 免费提供住宿，水电费公司出。 3. 定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）。 4. 公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖。 5. 为员工提供良好的职业发展平台。 【岗位要求】 1. 学习能力强、态度端正、沟通能力强，抗压能力强。 2. 热爱人际交往，敢于挑战自我。 3. 有执行能力，细致认真，工作责任心强，具备团队合作精神。 4. 有耐心、有理想、有责任感。 郑重承诺：公司不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和优良的职业素养。 3、领导力、抗压能力与沟通协调能力表现优异者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：负责新客户拓展及老客户关系维护，客户资源由公司与团队统一支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、住宅小区及社区等。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹各岗位协作，管理团队成员，跟进工作执行进度，保障各项任务有效落地，承担团队运营与管理工作。 3、讲师方向：承担新员工培训、主持培训活动，组织各级别销售团队、管理团队及助理团队的考核评估，并开展专业技能提升培训；同时负责会销产品讲解、客户理念引导及基层团队发展培训等工作。 4、职能方向◇跟踪新员工培训成效，安排主管或经理的工作日程，协助预约客户拜访，执行客户定期回访与维护任务等。 【薪酬福利】 1、优才培育项目，优秀新人享受保底年薪17万元！！！ 2、双份底薪结构，包含新人津贴＋新单佣金（上不封顶）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，投入与收益完全匹配，收入无上限 3、提供从一线业务成长至职业经理人、主管、经理直至总监的全流程系统化培养机制 4、设立公开透明的职级晋升评估体系 5、补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年休假、节日关怀礼遇、定期组织公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴及其他多项补贴支持 【工作时间】 1、周一至周六 8:30—12:00；14:30—18:00 2、周日休息，法定节假日按规定放假

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一、岗位职责1. 督查督办：配合总经理推进集团重点工作的监督执行，确保关键任务有效落地与闭环管理。 2. 制度汇编及体系建设：主导集团规章制度与操作细则的编制与持续优化，推动流程标准化、规范化并监督实施。 3. 会议管理：统筹总经理日常会议的规划、组织、调整工作，统一管理会议台账与纪要，并跟踪落实会议决议事项。 4. 公共外联：协助总经理开展与外部单位的沟通协作，涵盖政府机构、行业协会及业务伙伴，维护企业良好公共形象。 5. 差旅管理：负责总经理出差期间的行程安排，包括交通票务、住宿预订、随行物资及日程规划，保障出行顺利执行。 6. 活动管理：整体协调、组织并陪同总经理参与各类重要大型活动，确保活动高效有序开展。 7. 行政管理：统筹集团资产、证照、办公环境、仓储及食堂等日常行政事务的管理与运行。 8. 部门管理：负责总经办团队人员日常管理与绩效考核工作。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，形象端正，具备8年以上相关工作经验，其中至少3年担任总经办主任或类似岗位，具备扎实的文字表达能力； 2. 熟悉企业行政运作、督查推进及政府企事业单位对接流程； 3. 具备出色的组织协调、综合管理和对外公关能力； 4. 拥有较强的自我驱动力、领导力与影响力，善于制定计划并高效执行； 5. 责任心强，工作细致严谨，思维灵活，具备良好的抗压能力。