岗位职责：日常办公室日常事宜 任职要求：办公软件熟练，早八晚六每天八小时单休 行业经验：设备制造行业经验 岗位经验：设备制造企业做过文员等 岗位职责：日常办公室日常事宜 任职要求：办公软件熟练，早八晚六每天八小时单休 行业经验：设备制造行业经验 岗位经验：设备制造企业做过文员等 岗位职责：日常办公室日常事宜 任职要求：办公软件熟练，早八晚六每天八小时单休 行业经验：设备制造行业经验 岗位经验：设备制造企业做过文员等

工作内容：素材整理文员剪辑1.视频素材整理2.账号管理3.月休4天天4.公司氛围好，福利多5.行业发展前景好，易上手6.一对一带教

职责描述： 1、本岗位属于今麦郎面品营销中心人才发展通道的专项招聘项目； 2、由部门总监亲自担任导师，开展专业化定向培养； 3、福利待遇：五险一金、带薪年假、法定节假日、提供住宿、餐补、节日福利等。 4、培养方向涵盖品牌中心、财务中心、人资中心、工程中心、行政中心、研发中心、法务中心等部门，旨在储备公司中高层管理人才。 5、应聘流程：微信视频初试-总部笔试-人资总监与总经理复试。 任职要求： 1、国家统招全日制硕士学历，汉语言文学、工商管理、人力资源、法学、市场营销、财务管理、经济管理类、计算机类、管理科学、设计等相关专业优先考虑。 2、应届或往届毕业生优先； 3、具备较强的逻辑思维与沟通能力，反应敏捷，原则性强，工作态度认真严谨，富有进取心。 4、热爱生活，性格乐观，积极向上，综合素质优秀者优先。 5、身高要求：男性不低于170cm，女性不低于160cm；体重适中。

任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，有责任心，能胜任重复性事务处理 3.具备良好的沟通意识，能够积极配合团队完成日常工作 4.有相关实习或工作经验者优先，可接受应届毕业生

1. 文件与数据处理：负责文件的起草、录入、排版、打印和归档；整理各类办公数据（如考勤、报表），确保信息准确且易于查询。 ​ 2. 行政事务协助：人事招聘；协助组织会议（如预订会议室、准备会议资料、记录会议纪要）；收发快递、信件，管理办公用品的采购、申领与库存。 ​ 3. 沟通与协调：在部门内部或跨部门间传递信息，反馈需求；接待来访人员，接听办公电话并记录重要事项。 ​ 4. 后勤与记录管理：维护办公环境整洁，协助处理设备故障（如联系维修打印机、电脑）；保管合同、档案等重要资料，确保合规存放。

⼯作内容： 素材整理⽂员剪辑 1.视频素材整理 2.账号管理 3.⽉休4天天 4.公司氛围好，福利多 5.行业发展前景好，易上手 6.⼀对一带教

在线客服岗位，及时响应并解决用户咨询问题； 无销售任务，仅需专业解答用户疑问； 办公环境舒适，配备独立工位； 福利薪资待遇： 1.综合收入3500+，业绩优异者上不封顶 2.每月安排休息6-8天 3.享有国家法定节假日及带薪年假 4.提供员工食堂及住宿支持 5.晋升机制公开透明 6.缴纳七险 7.上岗即享带薪岗前培训 河北讯普欢迎您的加入！

岗位职责：处理办公室日常事务性工作 任职要求：熟练掌握常用办公软件，工作时间早八晚六，每日八小时，单休 行业经验：具备设备制造行业相关背景 岗位经验：在设备制造类企业从事过文员等相关岗位工作

招文员一名，会操作电脑，会做PPT,45岁以下长白班，长期工，8小时；

薪资待遇： 4-6k（月20发放），住房补贴400，五险，月休6天，培训15日80元，8小时工作制（班次8-23区间排版） 岗位要求： 1．大专以上学历（可放宽中专） 2．具备基本的打字能力 3．年龄在20-37周岁之间

招工啦～ 安姬酸奶·水果捞王官庄店 招聘优秀员工，薪资待遇面议 分早晚班，月休2天 主要工作内容： 酸奶类产品及饮品制作，销售，收银，切水果 基本要求：形象好，动作快，干净利落，具备一定销售能力，18-35岁，有相关工作经验者最佳 ​联系电话☎

威县常庄镇修一个地漏260块钱

李 招工:邢台柏乡县松旺浆纱厂招熟手整经工、整经学徒，招浆纱工、浆纱学徒工，学徒期有基本工资。 要求:吃苦耐劳，服从安排。电联：

招工！招工！招工人1名，工人1名长期工优先工作9小时左右，注塑机 有意联系我，

绝对不累 明天大庆路中华大街迎接检查工人1名，90元八个小时 上午八点到，（小区维护）

上海连锁招聘，招60岁以下碗洗‬工，蔬切工，荤工切‬数名，工资4500一5500元，文员数员，年龄45岁以下，5500一6500，厨数师‬名7000一8500，单休，包吃住，工作稳定，有经验者优先，工作地上点‬海。 锦酒江店招洗碗工58岁以下 月薪5000国假（300一天） 月休天两‬包吃住 工时作‬间12小时 加班它其‬福利另算 地址：茂南名‬路 招保洁员58岁左右，时间早8:00到16:30做休六‬一，工资3900元，节假三日‬薪， 可以安宿排‬舍，浦东新龙区‬东大道 上海浦东区烧烤店 招聘洗碗 要求有工作经验 工作时间下午三到点‬凌晨两点 底薪5500 月休3天 满勤200 包住吃‬。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递，遵守保密规范 5.维护前台区域整洁有序，展现企业专业形象，提供基础接待支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快，准确性高 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏下的多任务协同 4.具备基本的文书写作能力，能独立完成通知、纪要等常用公文起草 5.无不良从业记录，认同企业文化，稳定性好，可长期发展

整理图纸及原材料

会看图纸，整理资料

 招聘文员： 1.学历：要求大专及以上学历，文学相关专业优先考虑。 2. 技能要求：熟练掌握常用办公软件如Word、Excel等；具有良好的文字书写能力（硬性要求），能够快速准确地录入文本；具有较强的组织协调能力和沟通能力。 3. 工作经验：有 1 年以上 相关工作经验者 待遇：包吃住，交五险，月薪 3500+绩效 500。 工作地点：百里杜鹃三期

岗位职责： 行政部门： 1.全面负责行政部门的整体运作，监督并推进各项工作的实施 2.组织安排各类会议，并跟进会议决策事项的落实与督办 3.负责公司外来访客的接待与相关事务处理 4.制定并执行食堂、宿舍、车辆管理等相关制度，开展日常监督工作 5.统筹后勤板块全部事务的协调与管理 6.负责部门文件资料的整理与归档保管 人力部门： 1.招聘与配置：制定各部门招聘方案并组织实施 2.培训管理：组织开展公司内部培训及新员工入职培训工作 3.薪酬绩效：制定薪酬福利体系及相关管理制度，并推动执行，管理员工日常行为规范 4.建立并优化员工入职、离职、试用期考核及转正的相关流程与标准 5.负责人力资源各项制度的建立、监督执行及持续完善 6.熟悉劳动法律法规，负责人事合同及相关档案的管理工作 任职要求： 1.具备制造行业或工厂类企业综合办公室主任岗位1年以上工作经验，无经验者请勿投 2.相关专业背景且具备大专及以上学历者优先录用 3.熟练操作各类办公软件 5.具备创新思维和良好的沟通协调能力 6.文字表达能力强，能独立撰写各类文书材料 薪资待遇： 月薪6000-8000元，单休，法定节假日休息

招聘：东菜市场招寒假工两名，长期工一名，电话

人事工作 1.招聘与选拔：负责公司的招聘活动，包括职位发布、筛选简历、面试安排和候选人评估。确保招聘流程符合公司政策和法规要求，为公司吸引和选拔最优秀的人才。 2.员工关系管理：维护员工与公司之间的良好关系，处理员工投诉、纠纷和内部沟通。确保员工满意度和忠诚度，提高员工绩效和整体工作氛围。 3.培训与发展：制定和实施员工培训计划，提高员工的专业技能和知识水平。关注员工个人发展，为员工提供晋升机会和职业发展规划。 4.薪酬与福利管理：制定和调整公司的薪酬和福利政策，确保员工的薪酬待遇符合市场行情和公司标准。负责员工工资核算、奖金发放和福利申领等工作。 5.考勤与绩效管理：制定和执行公司的考勤制度，确保员工按时出勤和遵守工作纪律。实施员工绩效考核体系，评估员工工作表现，为公司提供人才选拔和晋升依据。 6.人力资源数据管理：负责员工档案的建立和维护，确保员工信息的准确性和完整性。定期更新人力资源数据，为公司提供决策支持和数据分析。 7.法规遵从与风险管理：熟悉劳动法规、社保政策和人力资源管理相关法律法规，确保公司的人力资源管理活动符合法规要求。识别潜在风险，为公司提供风险预警和应对措施。 8.员工离职管理：负责员工离职手续的办理，包括离职申请审批、离职证明开具、离职原因调查等。同时，对离职员工进行离职面谈，了解员工离职原因，为公司改进人力资源管理提供反馈和建议。 9.企业文化建设：积极参与企业文化建设，推动公司价值观的传播和落地。通过组织各类员工活动、培训和文化宣传，提高员工的归属感和凝聚力，为公司创造积极向上的工作氛围。 10.跨部门协作：与其他部门保持密切沟通与合作，确保人力资源管理工作与公司整体战略和业务需求保持一致。协助各部门解决人力资源相关问题，为公司整体运营效率提供支持。 11.政策研究与更新：持续关注人力资源管理领域的政策变化和发展趋势，为公司提供最新的人力资源管理理念和最佳实践。定期评估现有的人力资源管理制度和政策，提出改进和优化建议。 12.人力资源信息系统管理：负责维护和更新公司的人力资源信息系统，确保系统数据的准确性和完整性。通过系统数据分析和报表生成，为公司提供人力资源管理决策支持 行政工作 1.日常行政管理：行政专员需要负责处理公司的日常行政事务，包括但不限于文件归档、资料整理、会议记录和日常办公设备的维护等。 2.流程优化：为了提高工作效率，行政专员需要不断优化行政管理流程，确保各项事务能够高效、准确地完成。 3.员工支持：行政专员也是员工的支持者和助手，他们需要解答员工在日常工作中遇到的各类问题，协助员工处理各类行政事务。 4.政策执行：行政专员需要确保公司政策得到正确执行，包括但不限于员工福利政策、考勤制度、办公室行为规范等。 5.外部沟通：行政专员还需要与外部机构进行沟通，如物业、快递、行政机构等，确保公司各项外部事务的顺利处理。 6.行政管理培训：随着公司的发展，行政专员可能需要为公司内部员工提供行政管理方面的培训，以提高整个团队的工作效率。 7.预算与资源管理：行政专员通常也负责管理和监控行政预算，确保资源得到合理分配和有效利用。这可能包括采购办公用品、设备、维护合同等，并在必要时提出预算调整建议。 8.安全与卫生管理：确保公司办公区域的安全与卫生环境是行政专员的重要职责之一。这包括定期检查消防设施、确保紧急出口畅通无阻，以及组织定期的安全培训与演练。 9.文件与记录管理：行政专员需要建立和维护一个有效的文件与记录管理系统，确保公司的重要文件和记录得到妥善保存，并方便员工查阅。 10.项目协调：行政专员可能需要协调跨部门或跨团队的项目，确保项目能够按时、按质完成。他们需要与各方保持密切沟通，解决项目执行过程中出现的问题。 11.企业文化与活动组织：为了提升员工的归属感和团队凝聚力，行政专员可能会负责组织公司文化和团队建设活动，如员工生日会、节日庆祝活动等。 12.改进与创新：行政专员需要持续关注行业动态和最佳实践，不断寻求改进和创新的机会，以提升公司行政管理的效率和效果。

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清河全友家居招聘岗位清单出炉啦‍♀ 1⃣家居导购员 薪资待遇：5000-20000 2⃣会计 薪资待遇：4000-10000 3⃣市场部经理 薪资待遇：4000-10000 4⃣软装设计师 薪资待遇：7000保底 5⃣整家设计师 薪资待遇：8000保底 6⃣家居安装技师 薪资待遇：5000-12000 工资待遇优厚、一对一培训 有无经验均可 现在报名 欢迎转介绍！ 电联：（赵总

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