
综合办公室行政专员
5000-8000元/月
文员1-3年学历不限玉门
岗位职责:
1. 负责日常行政工作,协助开展公司会议及各类活动的组织与执行。
2. 熟练使用各类办公软件,完成文档处理及信息整理等任务。
3. 配合管理层推进事务协调与工作对接,保障内部运转顺畅。
任职要求:
1. 持有C1或C2驾驶证,具备熟练驾驶经验。
2. 工作态度积极,责任心强,能适应弹性工作安排。
3. 形象端正,气质良好,具备较强的服务意识和沟通协调能力。
4. 大专及以上学历。
薪资福利:
1. 月薪5000-8000元,周末单休
2. 提供食宿
行政 文员
3000-4000元/月
文员3-5年本科办公司文员
岗位职责:
1、性格乐观大方、待人真诚友善,具备良好仪态与气质;
2、工作主动投入、态度端正,处事细心周到,具备优秀的沟通与协调能力;
3、具备较强的服务意识,熟悉基础商务礼仪规范;
4、具备良好的书面表达能力,熟练操作各类办公自动化设备;
5、行政管理相关专业者优先考虑。
店员
2000-4000元/月
导购销售1-2人
美的专卖店招聘启事
因门店业务发展需要,现面向社会公开招聘以下岗位人员,诚邀有志之士加入,共创佳绩!
一、招聘岗位
销售顾问/导购(一名)
二、岗位职责
1. 负责门店美的家电(空调、厨电、净水器,小家电等)的接待、讲解与销售。
2. 维护门店陈列、卫生与产品演示,保持良好购物环境。
3. 跟进客户需求,做好售前、售中、售后服务,提升客户满意度。
4. 完成门店下达的销售任务,配合团队完成活动执行与日常工作。
三、任职要求
1. 年龄20-45岁,,学历不限,形象大方、沟通流利。
2. 有销售经验、家电/建材/零售行业经验者优先;无经验可带薪培训。
3. 性格开朗、有责任心、服务意识强,能主动学习产品知识。
4. 工作积极,有团队精神,能适应门店排班。
四、薪资福利
- 薪资结构:底薪+高提成+全勤奖+绩效奖金+节日福利,上不封顶
- 福利:带薪培训、工龄补贴、年终奖励、团建活动、晋升空间大
- 工作时间:8:30-12:00
13:30-19:00
五、工作地点
民乐县凤凰郡步行街中段美的智慧家
六、应聘方式
有意者请携带身份证到门店面试,或电话联系预约面试。
联系电话:武先生/)
——本招聘长期有效,欢迎自荐或推荐——
办公室文员/主任、西固区优先、工作轻松、急招
3000-5000元/月
文员1-3年大专混合办公
一、岗位职责
1.负责文件收发、起草、归档,会议纪要整理与会议安排;
2.统筹办公物资采购、后勤管理,办公环境维护,来访接待;
3.协助部门间沟通协调,完成领导交办的其他行政事务;
4.主任岗需统筹办公室整体工作,制定行政制度,管理团队。
二、任职要求
1.大专及以上学历,文秘、行政管理、中文等相关专业优先;
2.熟练使用 Word/Excel/PPT 等办公软件;
3.细心严谨、责任心强,具备良好沟通、协调与抗压能力;
4.文员岗 1年以上相关经验优先,主任岗 3 年以上行政 / 办公室管理经验优先。
综合文员
3000-5000元/月
文员1-3年本科内勤管理
职位描述:
1、负责日常行政工作:包括接待来访、物资采购、公文流转及外部单位对接事宜;
2、管理各类资产台账,做好登记与维护,同时负责人事档案的归档与管理工作;
3、执行员工考勤监督,并完成每月考勤数据的统计与汇总;
4、处理客户投诉及相关反馈事项;
5、核对员工绩效数据及甲方相关信息;
6、配合完成上级领导安排的其他临时性任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业为人力资源、行政管理、财务等相关方向;
2、掌握办公室行政管理基础知识,熟悉相关工作流程;
3、工作细致严谨、品行端正,具备良好的书面撰写与语言沟通能力。
财务核算员
4000-5000元/月
文员1-3年大专
岗位职责:
1. 负责统计生产过程中的用电量及物料使用情况;
2. 负责汇总生产总量、领料与实际用料的数据统计工作;
3. 负责原材料的出入库、消耗及库存数据的记录与核对;
4. 负责整理各项生产相关指标,并编制周报、月报资料。
任职资格:
1. 大专及以上学历,会计、财务、统计等相关专业,具备两年以上相关领域工作经验;
2. 掌握基础财务知识,具备良好的沟通与协调能力;
3. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件;
4. 工作积极主动,责任心强,具备耐心、韧性和持久的工作投入精神。
坐班文员+双休+五险一金
3000-4000元/月
文员经验不限大专内容审核
工作内容:负责图片、视频等内容的审核工作!!
文职类岗位,不涉及任何销售任务
缴纳五险一金,薪资发放准时
办公环境舒适,配套设施完善(配备微波炉、冰箱等)
团队成员均为年轻人,工作氛围轻松融洽,欢迎你的加入!
需轮值夜班,每月休息8天,排班调休
行政文员+社保+食堂+高薪
5000-9000元/月
文员经验不限大专协助办理手速收集资料
1、5000-9000元薪资+多项奖励+提供员工食堂
2、入职前带薪培训、系统化成长指导、专人一对一实操带教
3、每年两次国内外团建旅游,重大节日发放福利礼品(享有11天带薪假期、10-12天带薪年休假)
4、晋升机制:每月组织内部竞聘,晋升周期清晰、制度规范、流程完善,晋升平台公开、公正、透明。
晋升路径:专员—主管—经理—区域总监—中心总监
5、依法缴纳社会保险
6、丰富多彩的文化生活:团队聚餐、户外郊游、KTV娱乐、登山、采摘、农家乐、足球篮球赛事等;节日期间赠送惊喜礼品,优秀员工可携家属参加公司旅游
岗位职责:(房产过户与按揭贷款相关)
1、收集整理办理按揭贷款所需资料;办理房屋测绘、产权过户及换证手续;落实资金监管并提交相应材料;
2、协调各大银行为客户安排贷款事宜;对接评估机构出具评估报告;
3、跟进银行审批进展,积极协助推动审批流程提速;
4、维护客户关系,及时解答客户及内部同事有关政策的咨询问题;
5、办理过户过程中涉及的税费及其他费用缴纳;
6、预约客户并及时告知其办理业务所需资料及当前案件进度;
岗位要求:
1、年龄22-30岁,大专及以上学历,形象良好、气质出众
2、无需相关经验,公司将安排专人指导上岗
3、具备良好的沟通协调能力;
4、熟练操作常用办公软件
专人专岗,不调岗、不涉及销售工作
总工(铅锑铋)
1.8-3万元/月
总工程师5-10年本科铅火法铅电解锑铋
岗位职责 ⼀、技术与⼯艺管理(核⼼职责) • 精通铅⽕法冶炼(⿎⻛炉熔炼、氧化还原精炼、烟化炉挥发等)、铅电解精炼、锑铋⽕法/电解提 取、分离提纯及伴⽣有价⾦属(银、铜、⾦等)综合回收全流程⼯艺,主导制定、审核并落地各⼯ 序⼯艺规程、技术标准、作业指导书,规范⼯艺执⾏,确保流程衔接顺畅。 • 实时监控⽣产过程中关键⼯艺参数(炉温、炉况、电解液成分、电流密度、添加剂⽤量、渣型 等),组织⼯艺分析与优化,牵头解决⽣产中的核⼼技术难题(如粗铅品位不达标、电解电流效率 低、锑铋纯度不⾜、⾦属回收率低、炉结/冒槽等)。 • 跟踪国内外铅锑铋冶⾦⾏业先进技术(富氧熔炼、⾼效电解、短流程精炼、智能冶炼等),制定公 司技术发展规划,主导新⼯艺、新技术、新设备的引进、试验、推⼴与应⽤,推动技术创新与产业 升级。 • 组织技术攻关与科研项⽬落地,针对复杂原料处理、环保瓶颈、成本痛点开展专项研究,形成技术 成果(专利、⼯法等),提升公司核⼼竞争⼒;优化铅-锑-铋多⾦属协同回收⼯艺,最⼤化资源利 ⽤率。 • 负责技术⽂件、⽣产数据、⼯艺档案的归⼝管理,组织编制、修订技术⽅案、质量标准、安全技术 规程等,确保技术⽂件合规、有效、可追溯。 ⼆、⽣产运营与质量管理 • 参与制定公司年度、季度⽣产计划,统筹⽣产资源(原料、设备、⼈⼒、能源)配置,保障铅、 锑、铋主产品及副产品稳定、连续、满负荷⽣产,确保产量、产能⽬标达成。 • 深⼊⽣产⼀线,监督各⻋间、⼯序⼯艺纪律执⾏情况,协调解决⽣产瓶颈与异常⼯况,组织应急处 置(如设备故障、⼯艺异常等),维护正常⽣产秩序。 • 建⽴并完善全流程质量管理体系,制定产品质量控制计划与检验标准,明确各⼯序质量控制点,监 督原料⼊⼚、过程控制、成品出⼚检验,组织质量分析与不合格品处置,确保产品符合国标、⾏标 及客⼾要求(如铅锭、锑锭、铋锭纯度达标)。 • 主导⽣产指标(直收率、总回收率、能耗、物耗、设备作业率等)分析,制定降本增效措施并跟踪 落地,持续提升⽣产效率与经济效益。 三、设备与能源管理 • 统筹冶炼炉窑、电解槽、收尘、制酸、阳极泥处理、锑铋精炼等核⼼⽣产设备的技术管理,参与设 备选型、安装、调试、验收及技术改造⽅案审核,确保设备技术先进、适配⽣产需求。 • 组织制定设备维护、检修、润滑规程,指导设备故障诊断与修复,推动设备智能化、⾃动化升级 (如PLC、SCADA系统应⽤),保障设备⻓周期稳定运⾏,降低设备故障率与维修成本。 • 制定能源消耗定额,监控⽔、电、煤、⽓等能源消耗,组织节能技术改造与管理优化,降低单位产 品能耗,推动绿⾊⽣产。 四、安全环保与合规管理 • 全⾯负责⽣产技术领域安全⽣产⼯作,贯彻落实国家及⾏业安全法规、标准,组织制定安全技术规 程、应急预案,识别⼯艺、设备、操作中的重⼤安全⻛险(⾼温、⾼压、有毒有害、粉尘等),落 实⻛险管控与隐患治理措施。 • 统筹烟⽓、废⽔、废渣、噪声等污染物治理技术管理,确保环保设施(收尘、脱硫、制酸、废⽔处 理等)与⽣产系统同步稳定运⾏,污染物达标排放,满⾜排污许可、总量控制等合规要求。 • 组织开展清洁⽣产、固废综合利⽤、危废合规处置,对接环保监管部⻔,完成环保监测、验收、审 计等相关⼯作,规避环保合规⻛险;组织安全技术培训与应急演练,提升全员安全环保意识与应急 处置能⼒。 五、团队建设与⼈才培养 • 组建、管理⽣产技术团队(⼯艺、设备、质量、安全等),明确岗位职责与绩效考核标准,打造专 业、⾼效、协作的技术管理队伍。 • 制定技术⼈员培训计划,开展⼯艺、设备、安全、环保等专业培训与技能⽐武,提升团队专业能⼒ 与操作⽔平;培养技术⻣⼲与后备⼈才,指导技术⼈员职业发展,营造技术创新、持续改进的团队 氛围。 六、项⽬与对外协作 • 主导或参与公司新建、改扩建、技术改造项⽬的技术可⾏性研究、⽅案设计、⼯艺包审核、施⼯技 术指导、试⻋投产与验收⼯作,确保项⽬⼀次开⻋成功、技术达标、经济合理。 • 协调公司内部技术、⽣产、设备、采购、销售等部⻔,保障各项⼯作⾼效协同;对接⾏业协会、科 研院所、设计院、供应商,开展技术交流与合作,整合⾏业资源。 • 参与⾏业技术评审、标准制定等⼯作,提升公司⾏业影响⼒。 七、其他职责 完成总经理/董事⻓交办的其他技术与管理⼯作,对公司⽣产技术、质量、安全、环保、成本等关键指 标负总责。 任职要求 ⼀、学历与专业 • 本科及以上学历,冶⾦⼯程、有⾊⾦属冶炼、材料科学与⼯程等相关专业,硕⼠及以上学历优先。 • 持有注册冶⾦⼯程师、安全⼯程师等相关职业资格证书者优先。 ⼆、⼯作经验 • 10年以上铅⽕法冶炼、电解精炼及锑铋冶炼相关⼯作经验,其中5年以上同⾏业总⼯、⽣产技术总 监等同等管理岗位经验。 • 有⼤型铅锑铋冶炼企业(年产能万吨级以上)⼯作经验,熟悉复杂原料处理、多⾦属综合回收⼯艺 者优先;有技术改造、新建项⽬落地经验者优先。 三、专业能⼒ • 精通铅⽕法熔炼、电解精炼、锑铋分离提纯全流程⼯艺,具备扎实的冶⾦理论基础,能独⽴解决⽣ 产中的核⼼技术难题。 • 熟悉⾏业先进技术与设备,具备较强的技术创新、⼯艺优化及项⽬管理能⼒,能推动技术成果转 化。 • 掌握国家安全⽣产、环保相关法规标准,具备较强的安全环保合规管理能⼒。 • 具备较强的⽣产统筹、成本控制、质量管控能⼒,能有效推动降本增效。 四、综合素质 • 具备优秀的领导能⼒、组织协调能⼒、沟通表达能⼒,能统筹管理团队,推动各项⼯作落地。 • 具备较强的责任⼼、抗压能⼒,严谨细致,善于发现问题、解决问题,有较强的创新意识与持续改 进意识。 • 能适应⽣产⼀线现场办公,认同公司企业⽂化,具备良好的职业素养与团队协作精神。
车间主任(冶金企业)
9000-12000元/月
车间主任月结1-3年本科铅冶炼镍冶炼铜冶炼
1、负责构建并完善公司生产指挥体系,制定年度、季度及月度生产计划,监督生产执行情况,确保各项生产任务按时完成;
2、负责建立健全与生产相关的管理制度和作业规范;
3、依据生产运行安排,掌握生产进度,协调各车间生产运作,科学调配车间人力资源,统筹调度生产所需原材料;
4、定期组织召开生产例会,研判生产态势,针对存在的问题,牵头组织相关部门负责人分析原因并推动解决;
5、根据实际生产需要,制定生产物资采购方案,并落实执行,保障生产连续稳定运行;
6、配合设备管理人员,开展生产设备的管理工作,涵盖设备维护、保养及技术升级等内容;
7、主导生产过程中的技术保障与质量控制工作,及时组织处理异常问题,重大事项迅速上报公司管理层。
任职要求:
1、本科及以上学历,具有1年以上冶炼行业工作经验,2年以上生产管理岗位经历;
2、熟悉冶炼工艺流程、生产设备特性、核心生产指标及各类原料属性;
3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力,能有效推动各生产职能部门协同运作,提升整体生产效率;
4、注重职业道德,品行端正,德才兼备。
备注:湖北黄石 重庆 珠海 江西抚州 甘肃金昌、白银
技术工程师(高潜力储备)
9000-13000元/月
技术工程师3-5年本科火法工艺湿法工艺有色金属生产技术车间管理
1、负责冶炼原料的配比管理及生产工艺技术的统筹工作;
2、依据生产计划,实时跟进生产进度,协调各车间运作,科学调配生产车间的人力资源与生产原料供给;
3、定期组织召开生产例会,研判生产态势,针对生产中出现的问题,牵头召集相关部门负责人进行问题溯源与解决方案落实;
4、根据实际生产需要,制定生产物资采购方案,并严格执行,确保生产流程平稳有序进行;
5、配合设备管理人员,推进生产设备的日常管理,涵盖设备维护、保养及技术升级等工作;
6、主导生产过程中的技术保障与质量管控,持续优化工艺流程,发现问题及时组织处理,重大异常情况及时上报公司管理层。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备3年冶金、材料等相关领域工作经验;
2、熟悉冶炼工艺流程、生产设备特性、核心生产指标及常用原料种类;
3、具有较强的组织协调与团队管理能力,能有效推动各生产关联部门协同作业,提升整体生产效能;
4、注重职业道德,德才兼备,品行端正。
文档实习生
150-200元/天
文员经验不限大专
岗位职责
1. 将产品帮助文档内容转化为对应的HTML格式文件,涵盖文字、图标、动态图等内容;
2. 协助核对与校验文档信息的准确性,如命令说明、使用示例、功能解释等部分;
3. 配合完成与文档编写或资源整理相关的其他辅助性工作。
岗位要求
1. 大专及以上学历,具备计算机、网页设计、机械设计、语言类等相关专业背景者优先;
2. 具备良好的中英文书面表达能力,执行力强,能耐心细致地处理文本类事务,态度认真负责;
3. 熟练操作常用办公软件,掌握HTML技能者更受青睐;
4. 每周到岗不少于4天,实习周期需持续3个月或以上。
医药招商内勤
5000-10000元/月
文员3-5年本科
工作内容:
依据公司发展战略,规划并落实招商方案;
开拓并评估潜在合作资源;
主导与合作方的商务接洽及合同签署工作;
为合作方提供产品知识培训及销售过程支持;
监控并分析招商工作的实施成效。
岗位要求:
医药、市场营销等相关专业本科或以上学历;
具备3年以上医药领域招商实战经验;
了解医药行业市场动态及相关法规政策;
拥有良好的沟通技巧与谈判能力;
责任心强,能适应一定工作压力。
管培生(旅游专业方向)
6000-8000元/月
文员经验不限大专国内区域面销/陌拜电话销售旅游管理
客户成功顾问(旅游相关专业优先)
岗位描述:
1、岗位核心职责:主要服务对象为国内大中型景区、文旅集团及大型旅行社,围绕新客户开发、存量客户关系维护与目的地运营管理等任务,推动旅游目的地整体运营水平提升,融合目的地运营专业知识与商务拓展能力,兼顾客户关系管理与业务赋能;
2、老客户维护:对所辖区域内的景区、文旅集团、旅行社等客户进行分级管理,针对不同层级制定相应的业务增长目标,明确运营路径与发展规划,定期开展客户沟通,及时响应需求,保障客户持续成功;
3、新客户拓展:持续深化对目的地运营业务的理解,以专业能力为基础,引导景区、文旅集团等潜在客户认知价值,协同输出定制化解决方案,推进合作落地;
4、目的地运营服务:深度参与国内领先景区及文旅目的地的运营支持工作,协助客户高效使用运营平台工具,解决系统应用中的实际问题,对运营成效承担责任;
5、组织能力提升:在日常工作中积累实战经验,总结可复用的方法论,反哺产品优化与迭代,通过实践成果的理论化提炼,应对行业共性挑战,提升团队整体执行效率。
任职要求:
1、旅游相关专业大专及以上学历;
2、具备相关实习或社会实践经历者优先;
3、具备一定商务素养,热衷客户开拓与谈判工作,结果导向意识强;
4、语言表达清晰流畅,学习能力强,踏实肯干,具有自我推动力;
5、能够适应高频次出差安排。
福利待遇:
五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利、周末双休、带薪年假
管培生(旅游类专业)
6000-8000元/月
文员经验不限大专市场营销方向运营方向旅游专业
岗位名称:客户成功顾问;(2026届可投递)
岗位描述:
1、岗位核心职责:聚焦服务国内大中型景区、文旅集团及大型旅行社等客户群体,通过新客户开发、存量客户关系维护以及目的地运营支持,推动旅游目的地整体运营能力升级,融合运营专业知识与商务拓展能力,实现客户价值持续增长;
2、老客户维护:对所辖区域内的景区、文旅集团、旅行社等客户进行分级管理,针对不同层级制定业务提升目标,明确运营路径与规划,定期开展客户沟通与关系维护,及时响应客户需求,保障客户运营成效;
3、新客户拓展:持续深化对目的地运营业务的理解,以专业能力赢得景区、文旅集团等潜在客户信任,协同输出定制化解决方案,推动合作落地;
4、目的地运营服务:深度参与国内领先景区及文旅目的地的运营支持工作,协助客户高效使用运营平台工具,解决系统应用中的实际问题,对运营成果承担责任;
5、组织能力提升:在日常工作中积累实战经验,提炼可复用的运营方法论,反哺产品优化与迭代,助力解决行业共性运营难题,提升团队整体作战效率。
任职要求:
1、旅游类相关专业大专及以上学历;
2、具备相关实习或社会实践经历者优先;
3、具备一定商务素养,热衷客户开发与谈判工作,主动性强,结果导向意识突出;
4、语言表达清晰流畅,学习能力强,踏实肯干,具有较强的自我驱动力;
5、能够适应高频次出差安排。
福利待遇:
五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利、周末双休、带薪年假
管培生(旅游类专业)
6000-8000元/月
文员经验不限本科市场营销方向运营方向
岗位名称:客户成功顾问;(2026届可投递)
岗位描述:
1、岗位核心职责:聚焦服务国内大中型景区、文旅集团及大型旅行社等客户群体,通过新客户开发、存量客户关系维护以及目的地运营支持,推动旅游目的地整体运营能力升级,融合运营专业知识与商务拓展能力,实现客户价值持续增长;
2、老客户维护:对所辖区域内的景区、文旅集团、旅行社等客户进行分级管理,针对不同层级制定业务提升目标,明确运营路径与执行规划,定期开展客户沟通,及时响应需求,保障客户运营成效;
3、新客户拓展:深入掌握目的地运营业务知识,以专业能力赋能目标客户,协同输出定制化解决方案,推动合作达成并完成签约;
4、目的地运营服务:深度参与国内领先景区及文旅目的地的运营支持工作,指导客户高效使用运营平台工具,解决系统应用中的实际问题,对运营结果提供有力支撑;
5、组织能力提升:在日常工作中积累实战经验,形成可复用的方法论,助力产品优化与迭代,通过理论反哺实践,解决行业共性运营难题,提升团队整体作战效率。
任职要求:
1、旅游类相关专业大专及以上学历;
2、具备相关实习或社会实践经历者优先;
3、具备一定商务素养,热衷客户开拓与谈判工作,目标导向清晰,积极主动;
4、语言表达清晰流畅,学习能力强,踏实肯干,具有较强的自我驱动力;
5、能够适应高频次出差安排。
福利待遇:
五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利、周末双休、带薪年假
甘肃白银收银员薪资福利:3200+,生日福利,员工聚会招工人数:1名工作地址:三和购物广场
收银员1-2人月结
收银员
薪资福利:3200+,生日福利,员工聚会
招工人数:1名
工作地址:三和购物广场四楼
甘肃白银白银区现招零促4名工作以发传单为主一天80元年龄要求:25至40之间
80元/天
促销员
现招 零促4名工作以发传单为主一天80元年龄要求:25至40之间甘肃白银
服装导购月结学历不限
欣小姐,导购,不限学历,年龄18-36岁,形象气质佳,有亲和力,善于沟通,热爱服装销售,有销售经验优先,薪资2500元+提成,,景泰县景电宾馆对面
收银员月结
现代影城,超市收银员,高中以上学历,年龄18-45岁,爱岗敬业,吃苦耐劳,品行兼优,有收银经验者优先,薪资2800元+全勤200元+工龄工资+餐补,,景泰县一条山镇振兴路
收银员长期1-2人月结
收银员男女均可,年龄18至30岁,能吃苦耐劳,有责任心。长期夜班薪资福利:工资面谈招工人数:2名(同)
甘肃白银店员需长期干。工作轻松,月休1天薪资福利:工资面谈招工人数:1名,工作地址:五一街
店员1-2人月结
店员
需长期干。工作轻松,月休1天
薪资福利:工资面谈
招工人数:1名
,
工作地址:五一街北口
店长
招聘 水果店招聘
靖远 壹等仓鲜果超市
长期工销售员:3名,年龄(18—48)有经验优先。
店长:2名、有管理能力、具备团队精神、工资面谈)
工资待遇(底薪2800+全勤奖300+业绩提成不等)能力越高、工资越高,每月有工休,具体上班时间面谈。
工作地址:北城、南街,东街店,壹等仓鲜果
电话
理货员1-2人
【淘宝商城超市招聘】
现因业务发展需要,诚聘理货员一名
要求:工作认真负责,吃苦耐劳,有相关经验者优先
薪资待遇面议,有意者欢迎致电或进店咨询
联系电话:
白银景泰县老凤祥珠宝,销售员,不限学历,,有责任心,有相关工作经验者优先考虑,薪资5000
5000-10000元/月
珠宝销售月结学历不限
老凤祥珠宝,销售员,不限学历,,有责任心,有相关工作经验者优先考虑,薪资5000-10000元,,景泰县文化馆对面老凤祥珠宝
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供白银招英文导购3000一月在线招聘信息,主要招聘白银导购相关人才。作为导购工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解导购的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。