文员1-2人
1.办公室主任1名,身体健康,五官端正,形象气质佳。思想素质好,遵纪守法,热爱企业,爱岗敬业。大专及以上学历。有相关工作经验,能独立处理日常行政事务,文案功夫较强。工资4000,交社保2.办公室文员一名,女性,文秘专业大专以上学历,23一30岁,有从业经验者优先,工资3000元,五险。3.保安一名,男性,身体健康,思想素质好,爱岗敬业,有相关工作经验,工资,40004.厨娘一名,,擅长烹饪,负责领导的日常饮食,月休4天,月薪3500。5.动物园饲养员一名,能吃苦耐劳,有责任心,负责动物的日常饲养与照料,保证动物园的日常环境干净卫生,月薪4000。6.民宿服务员一名,,面貌姣好,年龄在20至35岁之间,负责民宿的日常服务工作,做一休一,月薪3500。
服装导购社保月结
和县乌江蓝威男装招聘薪酬福利:底薪+提成,节假日三倍工资,交社保,早晚班,有经验的优先录用,没经验可以带薪学习。联系电话:
打字录入文员(周末双休)
4000-6000元/月
文员社保20人以上月结
每月10号发薪!!纯文员岗位无销售性质!!周末双休!!白领工作环境,办公室文员,工作轻松稳定,氛围舒适,期待您的加入~岗位职责:1、负责日常医疗理赔数据的核对录入;2、负责对客户信息、住院明细、费用清单、审核权限进行审核处理。岗位要求:1、大专及以上学历,医疗、保险专业优先(接受应届生);2、计算机操作熟练;3、工作认真仔细,有耐心,追求稳定工作。工作时间及薪酬福利:1、工作时间:8:30-18:00,午休1.5H,周末双休,享受国家法定节假日;2、薪酬情况:每月10号发薪,带薪培训,试用期1-3个月,优秀可提前转正,综合薪资4-6k/月,薪资具体可面议;3、缴纳五险一金、带薪年假,享受激励奖励(500-2000元)/月+长期服务奖励(1000-5000元)+全勤奖等。欢迎小伙伴们踊跃投递简历~
导购5-14天3-5人月结
导购2名薪资4千~一万上不封顶店长一名待遇5千~一万二上不封顶做六休一
水电工1-4天1-2人日结点工二把刀勿扰
黄山市屯溪区招水电12月16日开始,做4到5天,洗手付钱
光伏安装长期3-5人月结陆地光伏
黄山市歙县招创维光伏安装施工队,户用阳光房,公司直招,价格高结算快有意向直接拨电话
文员日结
招聘兼职工作内容:把公司近几个年的文件录入电脑系统,以及部分手机文件处理年龄:18-50(未满18岁的不要)时间:每天都需要兼职费用:150-300工作时间:4-6小时(上午9点到下午三点)
文员出纳
出纳兼文员财会、统计等相关专业优先,大专以上学历;。财会、统计等相关专业优先,大专以上学历;具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动。薪资福利:面议招工人数:1人点击此处,投递简历工作地址:桐乡幸福路429-441号
导购6-10人月结全职
天润发浩创城店招聘职位:导购招聘人数:若干名员工福利:生日福利,节假日福利,定期团建,年终奖。
黄山黄山区招行政经理主管
4000-6000元/月
行政经理月结
项目管理储备干部学历:大专及以上学历,本科优先;性别:性别不限;;专业:人力资源管理专业、电专业、财经专业、计算机专业优先;年龄:35周岁以下;计算机操作熟练,普通话标准,具有较强的沟通能力;形象气质佳,亲和力强,具有较强的服务意识和良好的思想品德以及个人操守,品行端正、无不良行为记录;能接受日常工作排班制度,抗压能力强。从事项目管理岗位相应工作薪资福利:试用期间工资标准:不低于黄山市最低工资标准。正式录用工资标准:根据工作绩效,月均综合收入4000元-6000元/月左右。(包含购买社保、岗位绩效部分)招工人数:1名报名时间:即日起至2024年11月25日17:00止。报名方式:电话报名或邮箱报名。报名人员需提供以下资料:①贴有本人近期免冠照片的《应聘人员报名登记表》1份;②本人身份证、户口本(户主联和本人联)、毕业证书、学位证书、专业技术职务资格证书原件及复印件各1份(原件审核后退回);报名人员应保证所提供资料的真实性。报名材料不退回,介意者勿投。工作地址:黄山市
销售经理
招聘职位: 行政/文秘职位描述:歙县古云文旅招【办公室主任1人】23-48周岁,大专以上文凭。熟悉公文写作,办公自动化,行政管理。【营销经理2人】22-50周岁,大专以上文凭。有营销、策划能力和经验者优先。 公司地址:歙县颐高双创中心月薪: 5000-8000元/月
黄山歙县钻石豪门.劲庭木门因业务发展诚聘:͏ 销售精英多名
3500-7000元/月
建材销售月结
钻石豪门.劲庭木门因业务发展诚聘:͏ 销售精英多名,男女不限,待遇3500一7000,工作要认真有态度,招募有之志士共谋发展[握手]
行政专员
招聘:行政专员薪资:5000元/月1、负责办公室日常办公制度维护、管理。2、负责办公室各部门办公后勤.3、负责项目申报.4、处理公司对外接待工作。5、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。6、协助总经理处理行政外部事务。7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
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