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招聘店员【岗位职责】1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并促进达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损、卫生等日常营业工作；4、完成上级领导交办的其他任务。【任职资格】1、年龄18周岁以上，中专及以上学历，大专学历应届生可以管培生入职（晋升更快、福利俱佳）；2、具有较强的沟通能力及服务意识，业绩达成意识；3、有相关工作经验者优先，入职级别与经验、能力匹配。【晋升空间】拥有快速公平透明广阔的晋升机制：最快10个月晋升店长角色初、中、高店员—见习店长—初、中、高级店长—区域经理。【福利待遇】1、店员综合工资可达3800-4700元/月：无责任底薪+业绩月度考核奖金+全勤奖100元/月+盘点加班费+陈列加班费等；2、提供免费员工宿舍，拎包入住（宿舍配备电视机、洗衣机、热水器、空调等）；3、工作满一年享有5天带薪年假、每月工龄奖金，法定节日出勤享受三薪；4、每月举行一次员工聚餐活动。【联系电话】周

营业员，30-50 【岗位职责】 -负责商品整理、补货及收银 -协助顾客挑选商品，提供良好服务体验 【职位要求】 -学历不限，无经验要求 -能适应便利店/食品/饮料相关工作 【工作时间】 -倒班制，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资3000-3500元/月 -每月发放全勤奖金

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岗位职责 1. 负责门店女装货品陈列、整理、熨烫及换季上新，保持卖场整洁美观、陈列达标。 2. 接待到店顾客，主动热情推介款式、面料、搭配，精准挖掘顾客需求，完成销售目标。 3. 熟悉当季新品风格、版型、尺码、面料及搭配技巧，为顾客提供专业穿搭建议。 4. 做好顾客维护、会员建档、老客回访，提升复购率与客单价。 5. 负责货品盘点、出入库登记、补货理货，核对库存，确保账物相符。 6. 维护店内环境卫生、试衣间整理、物料摆放，遵守门店规章制度。 任职要求 1. 年龄18-38岁，形象气质佳，穿搭审美好，热爱时尚、女装行业。 2. 有 1 年以上女装门店销售经验优先，优秀应届生可零基础培养。 3. 善于沟通表达，亲和力强，懂顾客心理，会穿搭搭配、会做连带销售。 4. 工作认真负责、积极主动，有抗压能力、团队协作意识。 5. 服从门店管理，能适应早晚班、节假日轮班。 薪资福利（通用版） - 薪资：底薪+高提成+个人业绩奖+门店分红+节日福利 - 福利：月休、员工内购折扣、定期培训、晋升空间（导购→店助→店长）

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