1、通过电话、网络聊天工具和客户沟通，维护客户关系并开发新客户； 2、跟进和确认所属市场所有客户的订单预订、确认，对未形成订单的原因进行跟踪； 3、寻找多种渠道，获得销售市场相关信息； 4、协调代理商产品退订及投诉处理； 5、收缴客户尾款； 6、业务知识学习，包括公司所有产品线路、UO A系统使用、控客系统使用等； 7、定期拜访客户，对客户业务培训，协助客户售卖公司产品，做好客户与公司间信息沟通； 8、对市场信息多方面了解，并汇总信息向产品经理反馈，及时调整公司产品； 工作相关经验1年以上 薪资：底薪（5000-8000）+提成+绩效奖金

岗位职责: 1.提供专业的手机维修服务，确保顾客满意度 2.积极响应顾客需求，及时解决问题 3.维护店铺日常运营，保持工作环境整洁有序 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效与顾客互动 2.能够独立完成任务，具有较强的责任心 3.团队合作意识强，能够与同事协作完成工作

外贸网络销售专员工作职责： 外贸销售专员： 1、负责跟进并转化公司通过阿里巴巴国际站及小满平台获取的客户资源，完成订单成交； 2、利用多种线上渠道拓展海外市场，积极开发新客户，同时维护现有客户关系； 3、熟悉外贸出口全流程操作，具备信用证操作经验者优先； 4、具备良好的英语口语能力，能与海外客户顺畅沟通； 5、具备团队协作精神，主动交流，学习适应能力强； 6、能熟练运用搜索引擎、商业黄页、社交媒体、小满及其他工具自主开发潜在客户； 每日工作要求： 1、登录阿里国际站后台查看运营数据及直通车广告投放消耗情况； 2、在小满系统中跟进客户动态，独立发送不少于十条营销邮件（需标注对应国家）； 3、主动学习客户开发与深度挖掘的相关方法（相关培训内容平台可提供支持）； 4、参加部门每日例会，进行工作汇报与信息同步； 备注： 日常需及时处理询盘，以通过小满平台主动联系客户为主要展业方式； 工作时间：9：00---18：00

橙绩：阿里巴巴国际站上海官方渠道服务商，专注上海区域跨境B2B招商与运营服务。 现面向市场公开招聘平台招商岗位，主要承担阿里渠道商户引入及合作推进工作。 一、工作职责： 1.通过电话邀约、实地拜访、行业展会等形式，开发区域内外贸企业客户，推动其签约入驻阿里巴巴国际站（阿里巴巴跨境电子商务平台）； 2.维护已入驻商家的长期合作关系，提升客户续签意愿；协同商家分析店铺运营痛点，定制精准流量解决方案，助力商家提升询盘转化效率，实现订单增长与业务发展； 3.深耕区域市场，挖掘具备品牌潜力的优质大客户，联合开展全球化品牌出海项目，拓展海外市场影响力，打造国际知名品牌形象； 二、任职要求： 1.大专及以上学历，热爱销售工作，渴望高收入，专业不限； 2.目标明确，积极主动，具备良好的表达与人际互动能力； 3.能承受工作压力，逻辑清晰，善于总结并持续学习； 4.年龄在22至30周岁之间； 5.具备销售类岗位工作经验者优先考虑； 三、薪酬福利： 1.收入结构：底薪（6000-9000）+销售提成（新签15%-25%，续签3%）+阶梯奖励+季度绩效奖金 新人首月综合收入9k-18k，入职两年后月均收入可达2万元以上； 2.弹性工作制+带薪年假+节日关怀+团队建设活动； 3.完善的新员工培训机制，配备一对一导师全程指导； 4.每年提供两次晋升机会，助力职业成长； 四、工作时间： 8:40上班，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假； 注：需自备电脑，能接受适度加班。 公司地址：上海市闵行区吴泾镇宝龙中心尚义路39号G5号楼705室

【工作职责】 1. 跟进公司线上平台发布的项目信息，通过电话沟通、实地拜访及商务洽谈等方式，深入了解企业投资意向，结合园区产业定位与资源优势，推动企业落地园区并完成选址投资； 2. 收集并分析产业园区相关政策，配合招商经理制定招商策略，推进招商任务落地执行； 3. 根据项目推进节奏，协调企业与政府之间的对接事宜，提供全流程支持服务，协助双方开展商务磋商，推动合作达成。 【任职资格】 1. 2026年应届毕业生，本科及以上学历，专业不限； 2. 具备学生干部经历或参与社团运营经验者优先； 3. 熟练使用EXCEL、PPT等办公软件，具备良好的文档处理能力； 4. 表达能力强，逻辑思维清晰，具备较强的问题分析与解决能力，能接受短期出差安排； 5. 持有驾驶证者可优先考虑。 【成长路径】 ● 学习成长期（1-2年） 深度参与集团重点项目建设，在实际业务中积累招商实战经验 ● 快速发展期（2-3年） 晋升为招商经理，独立负责全国业务区域的招商对接与谈判工作 （工作城市可选：北京、上海、广州、深圳、天津、济南、成都、乌鲁木齐） ● 晋升管理期（3-4年） 系统学习管理知识体系，通过带教实践成长为合格的团队管理者 【我们会为你提供】 1. 资深导师全程指导：由集团高管亲自带教，实行一对一师徒制培养机制 2. 完整培训体系：涵盖新人入职训练至管理能力提升，覆盖职业发展各阶段 3. 双通道晋升机制：开放管理与专业双路径发展通道，支持个性化职业规划 4. 具竞争力的薪酬福利：无责任底薪、高比例提成、五险一金、历练期间提供住宿支持 薪资待遇：底薪9000-12000+项目提成+年终奖 招聘流程：简历投递→笔试→初试→复试→终试→offer→三方协议→入职

工作地点：上海，公司不提供线上面试，暂不考虑外地求职者 公司直招，非中介，所有招聘信息真实可靠，接受零经验入职，待遇如实兑现 新人底薪10800元，无试用期，薪资不打折 1.面试通过后安排住宿，步行约五分钟即可到达公司 2.提供带薪培训，配备一对一辅导，无需经验也可快速上手 3.全程室内办公，办公环境优质，设施齐全 4.薪资结构公开透明，无任何隐藏扣费 5.定期组织团队建设活动，生日会、节日礼品、年终年会福利（含红包/平板/电脑/小米su7） 6.团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，管理层开明，管理方式人性化 7.日常供应下午茶、水果、零食，员工福利丰富 公司实力雄厚，岗位真实有效，有意向者欢迎随时咨询 期待志同道合的伙伴加入我们这个温暖的大家庭

想摆脱“毕业即迷茫”，一入职就抢占商业地产赛道的黄金位置？想拥有6k无责底薪托底，再通过高佣金冲击“收入天花板无限突破”？这个机会，专为敢拼敢闯的你精心打造！ 1. 薪资保障到位：无责任底薪6000元起，告别“有责底薪”陷阱，叠加最高45%的丰厚提成，成单即结算，月入无上限（在职员工平均月薪超2W，顶尖者可达5W以上）； 2. 零成本创业式变现：0资源成本！公司不收取任何附加费用，所有项目利润全部归属个人，多劳多得，收益全归你； 在这里，无需担忧“新人没人带”——从商业项目运作、商户关系管理到活动执行落地，资深导师全程一对一指导，把核心经验直接传授给你。更重要的是，每天都能与商户、客户高频互动，轻松克服“社交恐惧”，练就一身能驾驭各种场合的沟通硬实力，这正是职场进阶的关键竞争力！ 我们不招“机械执行”的打工人，只寻“爱折腾、敢突破”的应届生！无论你对商业运作充满好奇，还是渴望用高薪证明能力，这条“底薪稳、成长快、前景广”的职业路径，都值得你全力一搏！ 立即加入，下一个在商业地产领域脱颖而出的，或许就是你！

公司主要做租房跟二手房买卖，在门店上班，我们把房子 信息发布在平台（如：安居客）上面，有意向的客户会联系 你，你加他的微信后，带客户去看房子，看中后就成交签 合同，然后我们就可以拿提成了。 全上海就近安排，在家门口上班不是梦！！！！ 大专&本科&退伍军人优先录用！！！ 无责底薪8000元！！！无责底薪8000元！！！无责底薪 8000元！！！ 当天面试，当天出结果，面试通过即可安排住宿！！！高 效率入职！！！ 无责底薪！！！！无责底薪！！！！ 相比学历，经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度！ 如果你担心来上海不熟悉，我可以安排公司的线上面试， 面试通过后就可以安排住宿的，不用担心来上海没有地方 住。 【太平洋房屋--公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国十强，排名第六 ②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全 国 ③上海老牌房产经纪公司，立足上海27年，客户口碑好、资源丰富 ④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到 第二名3倍 ⑤业内专业强大的培训体系一太平洋学院，被誉 为业内真正“黄埔军校” ⑥蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖” 【薪资待遇】 ①买卖最高提成45%（例：500万的买卖提成4万 ＋），租赁统提35%（例：5000的租房提成1700+） 正常干：12000-30000元/月 努力千：50000元/月以上（不封顶）； ②住宿：提供单人员工宿舍，带独立卫浴（宿舍 到公司步行10分钟，空调，无线网，洗衣机等基本家电齐 全； ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选 (优秀员工每月现金奖励制度）； ④福利：车费通讯费补贴，医保95%报销； ⑤晋升：3月一次晋升评选；公平，公正，公开. 绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升 团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万＋晋升空间大 ⑥培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月 3~4次学习机会； 全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销 实战技巧等； ⑦晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾 问--营业主任一-分行经理一 一-高级经理--区域总监）； ⑧绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩 奖励（如奖品及奖 金一般金额在5000元左右）； 【福利待遇】 1.面试通过即刻入职，无需等待，入职就缴纳社保，无试用期，工资不打折 2.面试通过即刻安排住宿，解决沪漂难题 3.入职后即刻安排带薪培训，解决无经验的焦虑，边赚钱边 学习 4.每月固定团建大餐（人均消费500元），团队旅游-上海 玛雅乐园-迪士尼乐园-苏州周边游-三亚旅游-青岛海鲜游 (真正落实的旅游) 5.超长带薪年假10天 6.节假日礼物 【职位要求】 ①******，男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿） ②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合） 能吃苦耐劳、有强烈的企图心 ④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 ①做好网络的维护，实时更新房源信息 ②根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③作用专业知识解决顾客购房疑问 ④参与合同谈判，促成交易达成 工作地点：全上海就近安排工作地点，提供房租补贴！ (徐汇、浦东、长宁、宝山、静安、普陀、嘉定、 闵行、松江、黄浦、青浦等

岗位职责: 1.客户开发与维护 通过电话、网络或线下拜访等方式开发新客户。协助维护现有客户关系，跟进客户需求，提高客户满意度。 2.需求分析与方案推荐： 了解客户需求，协助销售团队制定解决方案。 整理行业市场信息，分析客户痛点并提供初步建议。 3.销售支持： 协助准备商务提案、合同等文档，跟进签约流程。 参与销售数据整理与分析，定期汇报客户跟进情况。 4.团队协作： 与运营团队配合。 任职要求 1.教育背景： 大专，专业不限，市场营销、工商管理、心理学等相关专业优先。 2.能力要求： 具备良好的沟通能力和抗压能力，对销售工作有热情。 学习能力强， 熟练使用Office办公软件（Excel/PPT）。 3.加分项： -有校园社团、销售实习或客户服务经验者优先。

会使用智能手机+1.2w公寓管家就近安排

短期，长期都做选【分拣/打包，短期工，做完结账】山姆线上云仓招短期工，男女不限，18-45岁，主要是仓库零食，日用品理货、打包等，要求灵活，手脚麻利，活轻松好干。部分站点可提供住宿，。薪资:，），夜班28元/小时，21:00-9:00白班26元/小时，7:00-20.302月17号恢复22元/小时，初一～初三3倍。也可长期做，还有留年奖励：初一～初三3倍，初四～初七2倍，具体奖励以面试沟通为准！需求站点:根据需求就近安排1、静安（人广北仓），大宁仓2、黄浦:（人广南仓）3、嘉定:马陆/莘庄/华漕/南翔仓4、浦东:外高桥仓，曹路仓，张江仓，康桥仓，听潮仓。5、虹口仓，天山仓，长宁仓，金山仓，颛桥仓等杨老师上海棣仕人力资源服务有限公司

招聘信息夜班大理石养护工，男女不限，随时到岗时间：21:30-5:30.双休，可以休息几个小时薪资待遇：3400每个月，法节补贴120元/天。地址：静安区铜仁路299号东海SOHO广场联系人：贾

上海市静安区招木门安装1人，两个平开门400，需要开锁孔，合页孔，要熟练师傅、非专业的勿扰

顺丰同城 月资8000∽14000上不封顶，善于沟通，有一定的执行力，吃苦耐劳，积极乐观男女不限 主要工作为：配送瑞幸咖啡、霸王茶姬、麦当劳，肯德基、喜茶……等高端餐饮 工作地点：上海市：静安区 ＜三不招＞ 1、不能按时上班的 2、恶劣天气无法上班的 3、身体素质差三天两头要请假的 以下条件优先录用： 1、生活所迫，为钱所困，生活没质量的 2、有目标有想法，追求越多越好的 3、有房贷、有车贷，想努力赚钱的… 心有多大，舞台就有多大！ 招募热线！有需求的尽快电联： 主管：叶主管

铲车驾驶员有B2驾驶证，货运资格证，铲车操作证，党员优先，工资8000-9000手机号

招聘： 【工作日期】：正月初一 到 正月十五 【工作内容】：小吃售卖 【招聘条件】：11个，会卖货 【工作时间】：9:00 - 22:00（根据情况可调） 【上班地点】：大鲍岛 【薪酬+待遇】： 初一到初四230， 初五到初十四190， 正月十五230， 加班20/小时 【需试岗】：必须试岗，试岗管饭 【联系电话】：

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

能连着做过年不回家

泊头市各乡镇各一名铺货人员工资叁千元带三轮车500元每月，长期

职位介绍： .1、高效对接客户需求，提供专业的家政服务； 2、接待来访客户，提供家政岗位相关信息咨询，促成交易； 3、保持良好的客户沟通，确保服务过程中的问题能及时解决； 4、接待来访客户，提供家政岗位相关信息咨询，促成交易； 5、与客户建立良好的联系，及时反馈和处理客户意见和建议； 6、定期回访上单保姆，了解保姆工作情况，及时给予工作指导； 7、开发新客户，拓展新业务； 任职要求： 1、年龄25-55岁，初中以上学历，专业不限，无经验要求； 2、有职业操守，工作稳定性强； .3、能够对待客户有耐心和细心，确保服务过程中的质量； 4、性格外向，营销能力强，有一定谈判能力，思维灵活，抗压能力强； 5、具备良好的团队合作精神，能够与团队成员共同完成工作任务； 6、会使用基本的办公软件；

常规工作节奏：周一到周五，其中三天需加班至晚上九点 工作内容： 1.利用律所提供的电话资源，为当事人提供线上法律咨询服务，并协助预约到店进行深入沟通。 2.负责接待来访当事人，做好引导与律师对接工作。 3.对当事人进行二次回访，跟进案件进展，落实回访记录，推动委托达成。 4.持续维护当事人关系，提升服务体验。 薪资结构：4000底薪+3000加班补贴+3%-8%提成 岗位名称：律所邀约助理 一、岗位职责： 1.通过线上及电话方式完成客户咨询解答； 2.持续跟踪案件线索，定期回访当事人； 3.告别重复性外呼，客户均为主动咨询，每起案件情况各异，工作内容丰富，既能了解社会百态，又能助力维权，帮助客户解决实际法律难题。

公司优势： 1.综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万。 2.工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，每日工作时间9:00-18:00，午间休息1.5小时。 3.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后额外享受补充医疗保险。 4.其他补助：每月发放话费补贴，年度提供服装补贴，设有优秀员工奖励、病丧关怀福利，享有带薪年假、婚假、产检假、产假等，定期组织季度团建与生日庆祝，传统节日赠送精美礼品或发放节日奖金等多项福利。 5.系统带薪培训：公司配备完善的线上线下培训体系，涵盖移民、教育、税务、金融等多领域专业知识及销售技巧培训。 岗位职责： 1.为客户提供专业移民咨询服务，讲解移民流程并制定初步方案，推动客户签约达成； 2.持续跟进客户关系，定期进行电话回访，挖掘潜在需求实现二次转化； 3.落实公司各项营销策略，完成个人销售目标及相关考核指标，协同团队达成整体业绩任务。 任职要求： 1.具备三年以上销售工作经验，有服务高净值客户经验者优先考虑； 2.大专及以上学历； 3.言谈得体，普通话流利，具备良好的沟通能力与销售技巧，自主学习能力强，能适应较高工作压力。 关于集团： 集团成立于2008年，专注行业16年，总部设于深圳，目前在国内拥有15家分支机构，海外亦设有多个分公司； 公司拥有自主开发项目，始终坚持专业、精准的服务理念，致力于为客户提供移民、留学、旅游、海外投资政策咨询等全方位指导服务； 打造数字化一站式移民服务平台，深耕行业十余年，建成业内信息最全、专业度领先的移民内参网，已成为行业广泛认可的线上学习资料。荣获“年度出国服务影响力品牌”、“售后服务能力五星级认证”、“3A级信用企业”、“客户满意诚信单位”等多项荣誉。 关于岗位： 资源支持：公司统一提供客户资源，日均约10组，客户覆盖全国范围； 销售模式：结合电话销售、面对面销售及网络销售多元方式开展业务

岗位职责： 1. 负责拓展业务渠道，积极开发银行贷款客户资源，并高效完成公司分配客户的对接与跟进工作。 2. 对公司客户提供贷前审核支持，制定个性化融资方案，直接对接银行客户经理，实时跟踪客户进展并掌握详细情况。 3. 及时汇总贷款流程中的各类问题，主动向上级汇报沟通，协同优化处理流程，提升整体作业效率与通过率。 岗位待遇： 1. 薪酬结构为底薪+高额提成， earnings无上限，月入十万具备实现可能。 2. 工作时间：每周五天工作制，法定节假日按国家规定执行，上午9:00打卡上班，下班无需打卡。 3. 公司提供系统化的银行金融产品专业培训，助力快速上手业务。 发展晋升： 支持员工组建团队并向团队经理方向发展，成功晋升后可享额外管理津贴，切实做到收入无顶峰。 公司现与多家银行及金融机构保持深度合作，业务承接能力强，资源储备充足。 主营业务涵盖银行抵押贷款、按揭贷款、企业经营性贷款、股票质押融资、房产交易相关金融服务等。

［轻松交友］公司都是00后，不玩心机！ 一、任职要求： 1、学历及经验不限； 2、具备挑战意识，不甘平凡，乐于尝试新事物； 3、适应活跃的工作氛围，性格开朗，易于相处； 4、年龄在16至26周岁之间； 二、薪资待遇： 1、工资月结：试用期底薪6000元+提成+奖金，转正后底薪8000元+提成+奖金； 2、额外享有日激励、周激励、月激励、季度激励及年度冲刺奖励。 三、公司福利： 1、提供免费住宿，宿舍环境整洁，配备齐全，含独立厨房、卫生间与客厅，步行十分钟即可到达公司； 2、年终大奖、定期团建聚餐、员工生日关怀、节日礼品、集体旅游等福利齐全； 3、无经验者亦可加入，享受带薪培训，入职初期由销售主管一对一辅导带教； 4、支持轮流出差安排； 四、岗位职责： 1、参与公司组织的系统化培训，持续提升综合能力； 2、清晰掌握岗位对应的月度、季度及年度业绩目标，按时参加工作总结会议。

【诚聘高薪销售岗位，岗位需求年龄19-34岁，学历要求大专及以上，退伍可放宽，条件不符勿投简历】 不忘初心，继续前进 当初背上行囊，决心勇闯天涯 当初信誓旦旦，不到楼兰终不还 可是理想纵然无比丰满现实却是一如既往的骨感 或许想过与现实较量一番 但终究没有敌过现实 退而求其次地选择了服务员和普工 还告诉自己努力过了 ...... 既然选择了上海这个魔都 不就应该选择最赚钱、最体面的工作做吗？ 所以......上海太平洋房屋找上门了 而你，敢来吗？ 一、任职资格 1、19岁以上，*****，大专及以上；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 二、薪酬福利待遇 1、薪酬福利：试用期4500-7200保障底薪（本科毕业8000；大专毕业6000-7000；高中退伍士兵6000；高中退伍士官8000）+15%-45%提成+住宿补贴+就近分配=月收入18888以上（上不封顶） 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：6个月试用期，每月内部选拔，3个月一次晋升考评， 没有“空降兵”的存在！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。“百善孝为先”感恩、正向、专注、精进、利他。爱的文化，家的方向。 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活， 节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 三、工作内容 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和办公室在一起 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。 5、传承企业文化，定时的“义工活动”便于提高企业的良好形象。 四、培训制度（助你一臂之力） 1、新人入职：岗前三天基础培训（知道做什么） 2、入职后：师徒帮带；教、练、扶、送（知道怎么做） 3、前三个月：补充培训、技能培训（知道怎么做好） 4、三个月后：绩优培训、晋升培训（追求卓越） 五、晋升机会（百分百内部晋升，拒绝“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理（半年）--店长--区域总监--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。 我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！ 母公司名称：太屋集团子公司：太平洋房屋 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼 工作地点：全上海就近安排工作地点！ 求职小贴士：本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递！ （通用） 【诚聘高薪销售岗位，岗位需求年龄20-34岁，学历要求大专及以上，退伍可放宽，条件不符勿投简历】 我们的优势： 　　1、品牌影响大： 　　集团化产业，上海第一家房产经纪公司； 　　500强企业，成立48年； 　　立足上海27年，品牌历史悠久； 　　行业富有影响力品牌，全国前六强 市场市占率稳居前二... 　　2、培训体系好： 　　新人岗前三天专业培训； 　　入职后店长直接一对一带教； 　　前三个月每周一天专业培训； 　　三个月后每月2-3次专业培训。 　　3、物质激励优： 　　高达45%业绩提成； 　　每月表彰大会：新人奖、开单奖、绩优奖、读书奖...奖项众多！ 　　每季度激励方案：旅游奖、现金奖、实物奖、家属奖...季季不同！ 　　年假带薪十天：辛苦一年，回家过个好年！ 　　4、晋升通道快： 　　不招“空降兵“，管理干部统一内部晋升； 　　晋升体系明确，做多少业绩晋升到什么级别； 　　内部推荐和竞聘，能力强6个月做店长！ 　　5、收入是不封顶的：试用期保障薪资4500-7200元（本科毕业及退伍军人7200+800住宿补贴、大专毕业6200+800住宿补贴、其他4500+800住宿补贴）+佣金提成：买卖提成15%-45%，租赁提成35%（行业最高提成） 母公司名称：太屋集团，子公司：太平洋房屋 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油 求职小贴士：如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接来电咨询，我们会优先为您安排面试！ 本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递！

工作内容：公司处于高速发展阶段，诚邀有理想、能拼搏、愿付出的伙伴加入，共同开创事业新篇章！特别欢迎零基础新人加入！ 公司特色：我们来自全国各地，公司如同一个温暖的大家庭！ ——晋升机制透明，成长空间与个人努力直接挂钩。 ——团队氛围融洽，上下级关系平等，协作互助如亲人 岗位要求：年龄20-40岁，男女不限；待人真诚有礼，普通话流利；关键是有进取心，目标清晰，渴望实现收入增长或自我突破！ 工作内容：针对无经验者提供系统化带薪培训及“一对一”导师指导，约一周即可逐步胜任。主要通过公司合作平台发布房源信息，解答客户咨询并邀约到店沟通，安排实地看房，协助洽谈价格并促成签约，按成交额获取相应比例提成。 薪资待遇：底薪5000元+（28%-60%）高提成。 50%员工月收入超20000元 25%员工月收入达30000元以上 10%员工月收入突破50000元 5%员工月收入可达100000元以上 仅10%员工月收入低于8000元！ 员工统一福利：公司免费提供住宿，每月组织团建（聚餐、K歌等），每季度安排集体旅游，开单即享现金奖励，享有带薪年假及年终分红机会！ 晋升通道公开公平：销售顾问→销售经理→门店负责人→区域经理 工作时间：每周工作六天，休息一天，越投入越有机会！

无需法律背景 我们不推销产品，而是为有需要的人提供法律援助，主动邀约服务对象。每日资源均为最新最热，配备专用手机及电话卡，话费全免。 （工作轻松，推广后获取主动咨询线索，每时每刻都可能产生有效意向客户，无需盲目拨打） 一、岗位职责： 1、律所提供精准案源，认真聆听当事人诉求， 2、以邀约到店为目的，引导当事人上门面谈； 3、采用呼出与接听相结合的工作模式； 4、无需盲打外呼，客户定位精准高效！ 5、平均月收入1.5w--2w起 二、任职要求： 1、具备电销经验或相关销售经历； 2、有教育课程顾问经验者优先考虑。 3、普通话标准，表达清楚流畅。 4、热爱挑战，心态积极，能承受压力，具备协作意识。

招同行招同行招同行 有渠道获客经验，有能力且敢于突破者优先 我们是与银行合作的金融助贷平台 弹性工作制、周末双休、无硬性指标考核、多劳多得 主营银行按揭、抵押、信贷、消费分期卡、企业贷等业务 一，日常工作： 1.负责与公司对接的各大银行渠道沟通，高效处理手头客户资源。 2.按时参加公司每日上午组织的银行产品培训。 3.全程跟进客户配单、跟单直至完成放款及佣金结算。 二，岗位职责： 1.独立开发销售路径，挖掘有融资需求的客户，达成公司评估目标； 2.协助贷款客户顺利完成全流程办理； 3.分析客户实际状况，提供个性化融资解决方案； 4.持续拓展并维护合作渠道资源； 三，岗位要求： 1.具备至少1年及以上贷款面谈销售经验； 2.拥有大额分期卡相关渠道及实操经验者优先考虑； 3.性格积极外向，具备良好的服务意识； 4.具备自主开发客户的能力； 四，工作时间： 9:00上班打卡，下班无需打卡 周末双休 温馨提示：不接受无经验新人，敬请谅解

公司直招，招聘过程不收取任何费用，非贷款行业。不用穿正装。 1.薪资待遇：底薪7000+统提15%~30%+绩效奖金新人首月综合8~1.2w左右。稳定老员工平均1.8w左右 2.工作内容：电话+微信模式联系意向客户，根据客户企业信息解答客户疑问，为客户说明知识产权代替实缴的流程和方式，完成签约。 3.工作时间：早九晚七不加班（中午12~1.30休息法定节日正常放假）。 4.公司提供精准客户资源，不需要自己找客户，所有客户均来自抖音，腾讯花钱推广的意向客户 5.只有一轮面试，业务直面不浪费大家时间。任职要求 ：1.学历不限，年龄18~40岁，接受行业小白，公司有完整的培训流程（带薪）。 2.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够准确把握客户需求并提供有效解决方案 3.具备团队合作精神，能够团队成员协作，共同完成销售目标。 晋升空间：空降领导，业绩达标晋升主管，公司给配团队，拿团队提成。 行业介绍：1.2023年12月29号国家颁布（新公司法）要求所有企业五年内必须完成注册资本实缴，2024年7月1日正式施行（真实上网都可查）,行业迎来新的风口，至少有六千亿的市场，全国多家企业都需要~ 2.知识产权实缴是指企业将其拥有的知识产权（如专利权，商标权，著作权等形资产）按照一定的评估价值，作为资本家投入到企业中，这种方式不同于传统给的货币出资，它将形的知识资产转化为企业的有形资本，成为企业注册自己的一部分收起