1、支付宝碰一下第三代产品的铺设； 2、安装费300 日奖； 3、底薪5000； 4、长期的提成，离职不停薪； 5、早九晚五，双休。

岗位职责： 1. 负责客户开发、维护及销售目标的达成 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 参与谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4. 收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门 5. 协同团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力 4. 学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展 5. 熟练使用办公软件，能适应灵活工作安排

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责: 1. 负责电动餐车的日常运行与基础维护工作 2. 维持电动餐车内外清洁，落实卫生标准，保障食品卫生安全 3. 提供专业、热情的客户接待服务，及时回应顾客咨询 任职要求： 1. 具备较强的服务意识和良好的团队协作能力 2. 熟悉电动餐车的操作流程，具备基本故障判断与处理技能 3. 工作认真负责，能按时高效完成各项运营任务

岗位职责： 1. 负责公司肉制品、冻品及餐饮供应链产品的市场推广与客户开发 2. 维护快餐、团餐、面馆等B端客户关系，跟进订单执行与售后反馈 3. 根据区域市场特点制定销售策略，完成月度/季度销售目标 4. 协同生产与供应链部门，确保产品供应及时性与服务响应效率 5. 收集行业动态与竞品信息，定期提交市场分析报告 任职要求： 1. 销售经验不限，有食品、快消、餐饮供应链行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 3. 能适应短期出差及终端客户拜访工作 4. 学历不限，有责任心、执行力强、结果导向 5. 熟悉内蒙古本地餐饮市场或具备区域资源者加分

我们不画大饼，只给成长机会！90后团队氛围轻松，沟通无隔阂，同事关系融洽。老板低调务实，工作高效不折腾！拒绝职场“温水煮青蛙”，天童美语诚邀你的加入！！ 来财！来机会！！！ 一、岗位职责 1. 为学员及家长提供一对一专业顾问服务； 2. 协同教师为学员制定个性化学习方案； 3. 按照公司标准执行市场调研与推广任务； 4. 跟进学员学习进度，提供高质量的专业化支持 二、任职要求 年龄20-40周岁，有相关经验者学历可适度放宽； 具备亲和力，沟通表达顺畅自然； 工作积极主动，服务意识良好； 具有团队协作精神，责任心强； 三、福利体系： 薪资体系：底薪＋提成+周奖金+绩效+年终奖上不封顶（综合4K-6K） 福利体系：（五险一金）+4个月晋升机制+带薪年假+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习，公司福利多多！！！ 晋升体系：组员+见习主管+课长+主任+副理部长+经理 四、工作时间： 工作时间:早九晚六，午休三个小时，单休单休，双休勿扰！！！节假日休

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，定期汇报竞争动态与客户需求变化 4.参与销售策略制定，配合团队完成阶段性营销活动 5.按要求记录客户沟通情况，确保销售流程的规范性与可追溯性 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力，能快速掌握产品知识和行业动态 4.工作积极主动，具有团队合作精神，适应灵活的工作节奏

厂家招聘业务员二名：年龄要求三十八岁以下成手业务，交五险一金，底薪三千+提成，工资4000——5000

要求： 善于沟通，有责任心，热爱销售行业，有母婴店相关工作经验者优先考虑。 工作地点： 金川大厦西门乐淘氏纪/维多利摩尔城乐淘氏纪 工作时间： 大厦店时间：三个班次轮流上（早班8:20-17:00 晚班10:30-19:30 正常班8:20-12:00 ，14:30-19:30 ） 摩尔城店时间：两个半天班倒班（早班8:50-15:00，晚班15:00-21:00）

康健水务公司 招聘清洗工， 数名，25—45周岁要求精明能干，体型瘦小的最好，或偏瘦 工资待遇：基本工资＋提成每月保障1万左右，签定法定合同，如果拿不到这个工资公司可以补贴，要求踏实做事，单子每天保证每组几单 业务员数名18—45周岁 干过燃气安检人员，或保险人员优先录取 工资待遇，底薪＋提成保证每月6000以上， 行政部：2名要求会熟练操作电脑，有亲和力有沟通能力，工资待遇5000 资料员：2名要求会熟练操作电脑，年龄22—35 区域经理4名，要求社交能力强会开车会喝酒的优先 市场部4名 年龄28—38 以上人员每月公休四天，每周一公休日 联系电话

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

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岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

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招聘：景区直播专员 薪资：3500-5000元/月 岗位职责： 1、负责景区直播间的日常直播； 2、负责商品的介绍以及粉丝的互动，营造直播间氛围等完成销售转化； 3、每场直播后进行数据分析，提出优化建议 岗位要求： 1、****，普通话标准，热情开朗，形象气质佳； 2、具有较好的镜头表现力和语言表达能力； 3、能冷静面对直播中的突发事情并妥善处理； 4、有直播、景区宣传工作经验者或声音条件优秀者优先考虑。 薪资待遇： 实习期3500-4000，转正后5000+提成，包吃包住，投五险。

招聘：储备干部 薪资：5000-8000元/月 1.****以下 2.2年以上销售经验

招聘：美宜佳资深拓展员 彭水 薪资：4000-12000元/月 1、负责门店选址、市场开拓。 2、掌握区域内的市场信息与动态，对责任区域进行系统分析和有效规划。 3、建立客户资源库，进行客户开发与管理。 4、根据网点规划挖掘优质的铺位资源。 岗位要求： 1、对零售连锁行业感兴趣。 2、具备良好的沟通协调能力、客户谈判能力。 3、有招商、房地产销售、门店选址、快消品、零售行业工作经验者优先。 薪资：4000-12000+元/月(基础工资+绩效+提成+各项补贴) 福利待遇：五险一金、免费住宿、带薪年假、节日福利、年度旅游；工作满1年，笔记本电脑补贴、公司扶持创业。

台席 1．学历高中以上，年龄 20-40 岁。2．思维灵活，能够接受新事物。1、负责移动产品的销售及推广。2、协同做好客户的服务。 薪资福利:2500＋业务提成 招工人数:5人 （2026.4.19已更新） 工作地址:嵩明县嵩阳镇水真路313号，金叶花园沟通100移动营业厅

3000㎡新店预售 超级铁馆•独家市场 井号中国•福建·地级市独家 本月15号集合 ——— ♦超大健身区 ♦全套力健器械 ♦成品100%售卡 ♦周边小区密集 ♦卡型卡价资方全力支持配合，保证成交 周期:30天左右 岗位: 井号带组经理:2-3名、直提/底薪+提成+奖励 销售精英:(20名) 井号底薪+提成+定金奖励 ———————————— 所有岗位包住！ ‼三不要‼兄弟们集合啦！！ 井号提前下市场不要！ 井号枪手捣江湖不要！ 井号为成交不择手段、乱承诺、不要！ 共赢☎5 热线

工作内容： 1、以电话邀约形式完成客户开发及成单； 2、公司每日提供精准客户名单，结合客户需求，清晰讲解产品优势与核心卖点，推动达成合作意向； 3、持续跟进维护客户关系，通过客户口碑推荐拓展新业务，提升个人收益； 任职要求：能力优先，不设学历门槛 1、年龄：28周岁-45周岁 2、表达流畅，普通话标准，反应迅速，具备较强的抗压性与灵活应对能力； 3、主动学习意识强，执行力高，善于团队配合，工作有条理、有规划； 4、目标感明确，渴望增收，具备出色的沟通技巧与表达能力； 福利待遇： 1、高底薪（3100-6700）+阶梯式提成+绩效奖金+多项激励补贴，目前销售团队平均月收入超13000元 2、客户资源由公司统一支持，入职后采用师徒制带教模式，零经验但愿拼搏者同样欢迎； 3、安排1-2天带薪岗前培训，产品知识快速掌握，无需担忧专业基础； 4、工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30，日均工作7.5小时，法定节假日正常带薪休假 5、享节日福利礼包、团建活动、年度奖金、带薪年假等多重员工关怀

1. 在活动现场及时回应客户疑虑并促成签约 2. 做好已签约客户的后续沟通与关系维护 3. 参与每日培训学习，持续提升专业能力

负责店面运营维护，销售渠道管理，客户管理

同样是工作，我们公司薪酬更高、福利更优、同事友善、发展平台广阔，怎能相提并论？ 招聘团队主管，有相关经验者优先考虑 工作内容： 1. 为团队成员设定明确的工作目标 2. 负责下属的带教与能力提升 3. 全面把控任务执行进度 4. 主动调动团队积极性，激发工作热情 5. 维护团队规范与工作秩序 6. 实施公平合理的奖惩机制 7. 定期进行自我工作总结与优化 8. 坚持公私分明原则 9. 帮助成员建立职业信心 10. 加强沟通协作，促进团队共识达成 薪资待遇：无责底薪6000元+提成+奖金，综合月收入1万-5万元，上不封顶 法定节假日正常休息，团队氛围轻松融洽，定期组织团建活动 客户经理 工作内容：公司提供意向客户联系方式，通过电话邀约客户，安排线下贷款资质审核 薪资待遇：无责底薪5500元 工作时间：早九晚七，周末双休 岗位福利：享受法定节假日休假，办公环境舒适，团队氛围积极愉悦，定期开展团建，节日福利齐全，晋升通道畅通。团队年轻化，沟通无障碍！欢迎有兴趣的你加入我们！

招聘茶叶店店员，上班时间早8点半-下午6点半点（中午休息1个半小时），主要负责茶叶销售和店面卫生工作及日常店面维护工作，有兴趣可以聊聊，位置离东万达不远

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4. 能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

无责底薪4000，无责底薪4000，无责底薪4000。提供住宿，工作时间：早8:00～晚5:00，弹性的(不超8小时)，经验不限，配合销售，提成3～5阶梯式。待遇好，同事相处好，没那么多事。 公司地址：呼和浩特新城区兴安北路爱民街路口 任职要求： 1.具备服务意识，配合好销售。 2.具备团队合作精神，能与团队成员有效沟通。 3.想賺钱和发展的来。 欢迎广大应届毕业生！ 感兴趣的马上打招呼或者先电话沟通都可以。

善于沟通，工作认真

民族商场招聘长期导购：150/天➕提成，上一天休一天，有鞋品销售经验者优先，

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，介绍公司产品及相关服务； 2.准确把握客户需求，提供专业建议与针对性解决方案； 3.持续跟进客户动态，建立并保持优质的客户关系； 4.配合团队推进销售计划，落实客户开发与维护策略。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力与客户沟通技巧； 2.工作积极主动，有较强的责任感和目标达成意识； 3.具有良好的协作意识，能与团队成员协同提升业绩； 4.熟悉客户服务流程，能够细致耐心地响应客户诉求。

负责现场施工管理，具有一级（二级）建造师证