卷纸，抽纸，洗衣液等日常日化销售品，线上线下，等渠道销售和运营

业务人员 业务人员50名 薪资福利:月薪2万-8万 乡村推荐员10名:月薪（底薪+提成1万+） 文员:两名 踏勘:三名 招工人数:50名 诚招二级代理商，优秀施工团队！ 工作地址:海南省乐东县九所镇九龙大道！

1、工作内容，体验学习自我式销售，简单容易上手，在餐厅里面负责卖海南特产(芒果干椰子片)。 2、工作时间中午11:30-14:30 下午17:30-21:30(每天工作不超8小时) 平均每天工资100-300元不等，销售卖多得多，想要拿高薪的您，欢迎加入挑战!招:男女不限，学历不限，长期、短期都可以! 3、公司免费提供宿舍，免费的一对一上岗前培训，要求性格开朗乐观，积极主动，沟通能力好，责任心强，年龄(18-40)招:寒暑假、长短期都可以 4、工作地址 -三亚湾工作地点可就近安排 三亚市瑾霖贸易有限公司 批发/零售·不需要融资·5-99人 公司包吃包住 立即沟通电话

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：11:30-次日02:30、17:30-21:30 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-1-30 招：目前只招长期工！ 1.工作内容： 从事体验式推广与销售，公司携手三亚多家知名餐饮门店，游客用餐期间可享受免费试吃服务，进而开展产品推介。 主营商品包括芒果干、椰子脆片、椰子糖、椰子糕及海南鹧鸪茶，在三亚旅游市场具备良好口碑。游客出行常选购特色伴手礼馈赠亲友，礼尚往来本是中华传统，我们的产品口味出众，广受游客喜爱，配合先尝后买模式，更容易赢得顾客认可与购买。 2.薪资和工作时间： 中午11:30—14:30，傍晚17:00—21:30（每日工时不超过八小时），月薪5000—10000以上，收入与个人销售业绩直接挂钩，多劳多得，挑战性强，适合追求高收入且乐于接受挑战的你加入！期待你的到来！ 3.待遇和条件： 公司统一安排住宿并包食宿，入职前由专人指导带教培训；需性格外向、热情主动，具备良好沟通能力，富有责任感，有销售经历者优先考虑，性别不限，年龄要求18—36周岁。 4.工作地址： 三亚湾—日月湾—神州半岛—万宁 5.日常较繁忙，未能及时回复信息敬请谅解，欢迎来电咨询，瑾霖期待您的加入！

1、负责公司冻品食材批发业务的销售与推广，公司配备专用小程序支持业务开展； 2、入职即享系统化培训，由经验丰富的业务骨干进行指导，实现快速上手； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品在区域内的覆盖范围； 4、负责儋州地区市场信息的搜集整理，并对竞争品牌进行分析研判； 5、策划并落实儋州销售区域内的各类营销活动，确保销售目标达成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的建立与持续发展； 任职要求： 1.具备强烈的收入意愿和从事销售工作的坚定决心！ 2.需前往海口总公司参加培训学习，周期通常为5~7天，考核通过后返回儋州上岗。

正常销售1到2万努力3到5万拼命干两个月换宝马联系电话夏先生。

岗位职责: 1.负责冲泡类及休闲食品的市场销售工作 2.与客户保持良好互动，积极推介产品信息 3.达成既定销售任务，提高客户服务体验 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立开展工作，同时具备团队协作精神 3.态度积极，对销售工作有高度热情 本地经营15年的实力经销商，代理23个一线食品品牌：喜之郎等 服务全市2000+门店（商超、便利店、社区店等），成熟稳定的销售网络 团队氛围融洽，老员工占比80%，提供系统培训+清晰晋升通道

职责：主要负责景区商场内商品的销售工作，向顾客介绍并推荐产品，完成销售目标。 要求： 1、形象气质佳，普通话标准流畅，具备良好的表达与沟通能力； 2、耐心细致，工作积极主动，充满热情与干劲； 3、具有较强的团队合作意识，勇于面对挑战，能适应一定的工作压力； 4、有销售相关工作经验者优先考虑； 【薪资】提成工资制：保底3500元

包吃包住月休四天培训三天无需经验无责底薪一万保底

招聘岗位：-业务拓展-按单计酬-多劳多得-机遇属于积极进取者 二：工作待遇 底薪3000-9000+提成+流水分成+培养奖励+分红 三：行业： 一份可持续获得被动收入的事业（即使离职仍可享受持续收益） 四：任职要求： 1、性别不限 2、年龄20至40岁 3、需具备明确目标，心怀梦想，对自身发展有追求，有销售从业经验者优先（欢迎志在突破的你加入） 4、思维灵敏、表达清晰，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 5、具有一定市场洞察与判断力，注重客户体验与服务意识 6、责任心强，能适应较高强度的工作节奏 7、具备团队合作精神，乐于迎接高收入挑战！

海南省定安县塔南路宏城水岸，找不住家阿姨或照顾一个120多斤中风的阿公，上班时间7.30到12点，下午2.30到6.30左右，工资3500月休4天，有法定节假日，联系人李经理

岗位职责:门卫，主要任务管理车辆进出，登记入场信息。(需要了解一些简单发运的步骤操作电脑，或手机app上的操作)。 人员要求:年龄45岁以下，有保安证，最好是退伍军人。 薪资：35008小时制无休假 福利：买社保

定安县招门窗安装/塞缝，防盗门安装两套

定安县招装配式构件安装

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自己做老板！每天拿结果！有人带有人教！

能吃苦耐劳 有工作经验优先

贝壳找房，销售

销售岗位

有销售经验者优先，接受0经验小白

从公司线上平台约客户来店看产品，谈单。

物流实习生 2026届本科及以上学历，专业不限。通过“闯关升级”的形式，在校期间灵活实习，体验顺丰的各个不同岗位（收派岗、仓库管理岗、市场销售岗、助理网点负责人岗等），毕业即可入职顺丰上任网点管理岗位。 薪资福利:130 - 180元/天（实习网点就近分配）；1.通关必得offer：实习通关合格，必得顺丰校招offer，毕业后可跨城市入职（结合城市需求）；2.发展超车道：校招培养前置，毕业即上管理岗；3.多重激励：实习薪资、专项激励和各项特殊补贴，多劳多得；4.名企实习：世界500强实习经验。 招工人数:100名 可添加驿站工作人员投递简历（备注：姓名+应聘岗位+公司名称），直接在线扫码投递简历 （） 工作地址:海南省定安县雷鸣镇文明路22号定安雷鸣站

岗位职责： 1、策划并落地区域内的市场推广活动，提升品牌影响力与市场份额； 2、开拓新客户资源，巩固现有客户关系，保障销售指标顺利完成； 3、汇总市场一线信息，为产品优化及营销策略调整提供数据支持； 4、配合团队推进销售任务，参与销售方案与推广计划的制定； 5、定期反馈市场情况与业务进展，提出切实可行的市场扩展建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能高效开发并维护客户资源； 2、对市场趋势有较强敏感度，适应快节奏的市场环境变化； 3、拥有良好的组织协调能力及团队协作意识； 4、精通常用办公软件，可独立撰写市场分析材料； 5、具备3年以上B端营销工作经验，有洗涤服务、酒店供应链、工业耗材等行业背景者优先，熟悉布草洗涤领域客户采购流程（涵盖采购部、客房部、财务部）； 6、有相关行业销售经历者优先，同时欢迎积极进取的应届毕业生投递。

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两种考虑：一是希望快速实现买房买车的经济目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合您。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200 全日制大专/士官/党员：6200 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、安排住宿 5、房补800 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、接受零经验人员，提供系统带教 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、具备进取心，目标感强，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责线上平台维护，及时更新房源动态 2、根据客户具体需求精准匹配房源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以实际能力为核心评估标准，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理 【公司实力】 1.入选中国房地产经纪行业全国十强，品牌影响力领先； 2.拥有业内公认的专业培训体系——太屋大学，被称作行业的“黄埔军校”； 3.上海首家成立的房产经纪企业，专注本地市场28年，现有门店650家，全面覆盖上海各区； 4.人均业绩与人均收入位居行业前列，业务竞争力突出； 5.截至2021年底，上海二手房市场份额达12.98%，位列全市前二； 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”； 7.践行社会责任，坚持开展社区公益活动，用实际行动回馈社会；

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速实现财富积累，买房买车；二是希望通过销售工作锻炼自身能力。若这两点都不符合你的追求，或许朝九晚六、按部就班的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人抽成35%；买卖按房屋售价的3%为业绩，个人抽成15%-20% 3、缴纳社保 4、安排住宿 5、房补800 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、接受零经验，公司提供带教培训 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰，普通话标准 4、积极进取，目标感强，有强烈赚钱意愿或自我成长需求 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、根据客户实际需求精准匹配房源，带领客户实地看房 3、通过小红书、抖音、闲鱼等多渠道发布信息，吸引潜在客户 4、参与合同洽谈，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升机会 2、职业发展路径：客户经理→店长→区域总监→副总经理 【公司实力】 1、全国房地产经纪行业十强企业，品牌影响力领先 2、拥有业内专业培训体系——太屋大学，被公认为行业的“黄埔军校” 3、上海首家房产经纪公司，深耕本地市场28年，现拥有650家门店，覆盖全市 4、人均业绩与人均收入位居行业前列，业务竞争力突出 5、截至2021年底，上海二手房市场占有率达12.98%，位列全市前两名 6、连续17届荣获房产经纪“金桥奖” 7、心怀大爱，践行公益：长期坚持社区服务，用行动回馈社会

岗位职责： 1.根据公司营销策略，完成既定的销售业绩指标； 2.负责所辖区域市场的业务拓展，开展产品销售合同的协商与签署； 3.收集并反馈区域内竞争对手的品牌动向、销售政策等相关市场信息； 4.协助合作客户完成项目投标、合同办理、订单下达等流程性工作； 5.建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度与合作黏性； 6.跟进销售账款的核对及回款催收工作； 7.开展客户资信评估，建立并及时更新客户档案资料； 8.制定并执行所负责区域每月的产品订单需求计划及回款回收计划； 9.按公司规定提交日常工作报告及月度总结材料； 10.完成上级交办的各项临时性工作任务； 11.强化风险防控意识，协同风控团队对客户项目在成交前、中、后期进行全流程管控，降低履约和应收款风险； 12.发挥桥梁纽带作用，做好内外部沟通协调，确保工作高效有序推进； 13.完成公司及主管领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1年以上渠道销售经验，有建筑材料、防水材料行业从业背景者优先； 3、拥有政府单位、国企央企建筑企业、房地产开发公司、设计院、建筑总包单位等相关资源者优先录用； 4、具备良好的学习能力、沟通表达能力及市场开拓能力； 5、公司主营产品为沥青、水稳等道路建设用材料； 6、销售人员需自行配备轿车，公司提供燃油补贴； 7、能积极配合上级完成各项指派任务。

商店销售

公司专注于图书出版与职业咨询服务， 面向C端高净值客户群体，沟通顺畅无压力； 因业务拓展需求，现招聘销售顾问，具体信息如下： 岗位职责 1.全面掌握公司销售制度及图书出版、职业咨询类产品内容，严格执行销售规范，确保达成设定的销售任务。 2.通过电话联络与实地拜访等形式，与客户进行专业、高效的互动，准确识别客户需求，主动发掘潜在商机，实现业绩增长。 3.持续维护现有客户关系，深入开发客户后续价值，定期跟进合作客户，建立长期稳定的信任合作关系。 任职资格 1.大专及以上学历，年龄在****以下，如个人能力优异，条件可适度放宽。 2.具备良好的学习能力，能迅速理解产品体系与业务逻辑；拥有优秀的表达能力，能够与客户进行自然、高效的对话。 3.有销售岗位从业经历者优先录用。 4.能够适应外出实地拜访的销售工作模式。 薪资构成 保底薪资+绩效工资+提成+业绩激励奖 职业发展： 1.公司设有健全的晋升通道，以实际业绩和综合能力为唯一衡量依据，不重资历重成果。 2.为员工提供明确、透明的发展方向，支持个人职业进阶与成长。 培训支持： 1.入职后将接受系统化、全流程的培训，并定期安排外部学习机会，助力员工提升专业素养，打造高素质复合型人才。 企业福利 1.杜绝无效加班，保障员工拥有充分的私人时间用于生活调节与自我提升。 2.团队以90后、00后为核心，协作高效，交流无障碍，整体氛围活跃积极。 3.公司成立14年，运营稳健，实行朝九晚六、双休及法定节假日正常休息，薪酬福利具有竞争力。 欢迎符合要求的专业人士加入我们，携手在图书出版与职业咨询领域持续深耕。

工作职责： 1、依据公司制定的营销计划，达成各项销售指标； 2、结合不同渠道特点及业务需求，定期更新客户信息，主动拓展新客户资源，优化渠道网络布局； 3、定期走访客户，保持良好合作关系，传达并解读公司相关政策与要求； 4、按照公司标准落实产品陈列及品牌形象维护，定期核查终端库存，实施货龄管控，对缺货、品质异常及临近保质期产品及时跟进处理； 5、负责常规宣传物料及冷链设备的投放与日常维护； 6、根据公司指导，与客户协商制定促销方案并监督落地执行，合理控制相关费用； 7、开展日常市场调研，准确收集并快速反馈市场动态； 8、高效处理客户投诉事项，并及时向上级汇报。 任职资格： 1、具备大专学历； 2、具有一年以上销售相关工作经验，有市场开发及经销商拓展经验者优先； 3、热爱销售岗位，掌握基础销售方法与技巧，具备一定的业绩规划能力和沟通协调能力； 4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业、具备数字化营销意识，责任心强、积极进取、富有担当精神，能承受一定工作压力； 5、表现优异的应届毕业生亦可考虑。

岗位职责：洞察客户需求，提供接待与咨询服务，完成销售目标，负责店铺日常商品管理、陈列及搭配工作 任职要求：年龄18-30岁，身高155CM及以上 上班时间：轮换早晚班，每月休息4天