外勤销售，两名男女不限

招聘销售一名，男女不限

跨越速运集团是一家5A级物流企业，总部位于深圳宝安机场跨越大厦，全国员工超7万人，团队氛围轻松融洽，秉持“员工满意—客户满意—公司满意”的发展理念。 薪资待遇如下： 首月无责任底薪7350元 第二个月起无责任底薪8k+新人激励3k+开单奖励+其他绩效奖金 常规表现10K以上 积极投入20K以上 全力冲刺薪酬上不封顶 工作时间：9:00—19:00，午休2小时，法定节假日正常休息。 岗位职责：提供系统培训、客户资源支持与业务赋能，负责新客户开发及老客户维护。 我们提供的福利包括：五险一金、办公用手机与电脑、通勤班车、客户拜访期间行政专车全程配合、节日礼品、团队建设活动、员工生日会

1，有销售经验，最好有电商，自媒体，新媒体，社群私域等销售经验； 2，懂线上运营，有自发开拓客户的能力； 3，良好的沟通能力，能协助解决客户的售后问题的能力； 4，一单结算不压资，上班、居家可轻松赚取零花钱。

负责农夫山泉系列产品的销售，包括门店，大客户以及团购渠道，协助市场推广，完成销售目标，不限学历，不限工作经验，具备销售或者运营相关经验者优先！工资面议！

岗位职责Responsibilities: 1、全面统筹所辖BU销售团队的日常运作，明确目标方向，制定整体销售战略及执行计划，并有效推进与过程管控； 2、具备优质客户资源（涵盖国企、外企、中大型民营企业等大客户），拥有出色的市场开拓能力，带领团队达成公司年度销售指标及相关任务； 3、及时准确把握行业发展趋势，为销售策略优化提供可行性建议，积极挖掘潜在商机； 4、主导重点客户业务对接与关系维护，确保回款进度，协助完善客户信息管理体系； 5、负责销售团队的人才培养与梯队搭建，提升团队专业能力，规范销售流程，并参与重大项目的商务谈判； 6、优化现有业务结构与市场布局，探索创新商业模式，推动业绩可持续增长； 7、深入洞察市场动态，构建高效的信息渠道与客户网络，巩固老客户并拓展新客户，建立长期稳定的合作关系。 岗位要求Requirements： 1、统招本科及以上学历，年龄不超过40周岁； 2、8年以上B端销售工作经验，其中至少5年团队管理经历；具备HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险等相关行业背景者优先； 3、具备成熟且可复制的团队组建、培训、激励与管理实践经验； 4、拥有服务国企、大型外企、大型民企及政府类客户的经验和资源积累； 5、熟悉所在行业市场格局与发展动向，具备优秀的市场拓展、客户开发与维系能力； 6、具备突出的商务谈判技巧、应变能力、逻辑分析及问题解决能力； 7、自我驱动力强，具备良好的协作意识和抗压能力。 福利多多MaterialBenefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”等； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。

岗位职责： 1.开发有建房需求的潜在客户； 2.清晰传达公司服务内容及核心优势； 3.准确把握客户需求，提供针对性解决方案； 岗位要求： 1.学历不限，年龄25至45岁，自带车辆，长期居住在房山区者优先； 2.愿意投身销售领域，具备积极的工作态度； 薪酬待遇： 无责底薪+外勤补贴+绩效奖励+签单提成+五险一金 （8000-2万） 办公地址：房山区窦店店 咨询电话：刘女士***********

【岗位定位】 比肩医生、律师、资管师的核心专业岗位，专注于高净值客户的健康与财富综合解决方案。 【核心职责】 为高净值客户提供专业的资产配置与资金管理规划。 深度整合公司自建高端养老社区、二甲级医院资源，为客户量身定制医疗养老一体化解决方案。 依托公司平台资源（客户资源、高端酒会、养老社区/医院参观、长寿时代主题活动等），通过专业讲解与场景化营销（如讲师促单），促成服务落地。 【核心优势】 1.卓越发展 晋升快：明确储备主管发展路径，快速进入管理层。 平台赋能：公司提供强力支持，助您高效组建并管理自有精英团队。 高薪资：极具竞争力的综合薪酬回报（详见薪酬架构）。 2.无忧启航： 易上手：工作流程清晰，公司提供系统化培训。 团队协作：销冠团队全程带教，经验分享无缝衔接。 3.品质生活： 工作节奏：早九晚六（弹性），午休2小时，月休8-10天。 日常福利：月月团建，至少两次境内外高端旅游奖励。 【薪酬架构】 浮动底薪：16,000-40,000元/月(基于绩效表现浮动) 高额提成：业绩提成比例高达20%-50% 丰厚奖金： 季度奖：季度业绩的14%(年度4次) 年终奖：年度业绩的9% 持续奖：年度业绩的8.8% 长期服务奖：过往累计业绩的4%/年(随司龄增长) 说明：年终奖及后续奖项基于年度业绩计提；长期服务奖基于历史业绩总和及司龄计提。

招聘截止到10.31 高级服务顾问 给自己一个机会，成就不平凡的自己。远行，你无悔的选择，远行是你来了就不想走的地方 工作内容： 主要负责商业办公选址服务，覆盖全国CBD区域高端写字楼、办公楼及商铺的租赁与买卖业务 为创业者、企业家及企业决策者匹配理想的办公空间 服务客户涵盖中国电信、伊利、万达集团、平安银行、太平洋保险、百度等知名大型企业 就近分配！非传统房产行业！ 就近分配！非住宅类房屋买卖！ 就近分配！非普通住房租赁！ 岗位职责： 1.聚焦高端商业写字楼领域，为企业客户提供专业的办公选址解决方案 2.熟悉并掌握所在城市核心区域的优质写字楼项目信息 3.维护线上资源端口，定期发布高质量房源动态 4.深入沟通客户需求，精准筛选并整合匹配的办公选址方案 5.安排实地带看，开展商务谈判，推动写字楼交易顺利完成 6.开拓新客户资源，维护长期合作关系，提升客户满意度 7.提供全流程售后支持，确保服务品质始终如一 8.积极协同团队成员，高效完成上级交办的其他工作任务 福利待遇： 1、底薪5200—6700+15%―35%提成； 2、五险+商业意外险，法定节假日正常带薪休假； 3、带薪年假； 4、半年一次国外旅游机会； 5、实行师傅带教制度，快速融入成长； 6、拥有系统化培训体系，助力职业发展； 7、业余生活丰富多彩（定期组织篮球赛、足球赛、英雄联盟赛事、企业联谊活动等）； 8、办公环境舒适，团队以90后为主，氛围轻松有活力； 9、定期开展远行·爱公益行动（涵盖环保、帮扶、助学等公益项目）； 10、晋升机制完善透明； 11、平台运作公开公正； …… 在这里，只要你有能力，我们将为你搭建没有天花板的发展舞台 任职资格： 1.年龄20―30岁之间 2.大专及以上学历（退伍军人持退伍证可放宽至高中学历），男女不限，市场营销、房地产评估等相关专业优先 3.具备良好沟通能力，亲和力强，品行端正，形象气质佳 4.无房产经纪从业经历者优先考虑 公司直招，详情请访问官网bj.yxdc.top及百度百科、贴吧（选择大于努力） 晋升通道： 员工-师傅-主管-经理-区经-城市总 乘车路线： 郎家园甲10号楼 地铁1号线大望路B口向西步行300米左右 官网：www.yxdc.top 温馨提示： 面试前请务必登录官网了解公司情况，着正装出席，展现自信微笑，助您顺利通过面试！ 职位福利：带薪年假、补充医疗保险、试用期全额、大牛带队、员工旅游

明天大兴星光附近用一个大工。

北京市大兴区招水电、强电、水工、给排水 主要做家庭维修，门窗，卫浴，水电，若干名 联系电话

北京市大兴区招建筑木工散人35人班组全部包工活

北京顺义北务招凉菜一名7500，炒锅一名工资8500至9000，电话惠

1.公司负责车辆保养，维修，保险 2，入职前没有费用，当天可以提车

自2026年1月1日起，中国人民银行启动了新一代数字人民币运行机制。 1.钱包里的钱开始“生钱”了（计息功能） 2.支付体验全面升级（离线与无电支付） 3.资金安全更有保障（智能合约） 4.应用场景更广泛（硬钱包与普惠） 5.跨境支付更便捷（国际化） 数字中国，货币先行！数字人民币国际运营中心业务平台在上海成功举办推介会，标志着其正式启动全球运营。 这不仅是一份工作，更是一次深度参与国家级金融基础设施建设的机会。站在时代风口，把握职业轨迹-加入我们，您将获得： 开户奖励： 流水收益：直推流水管道收益 团队奖励：终身收益机制 零投入全国可推，商户免费安装无手续费秒到，欢迎各团队长一同共享数字人民币发展红利，筑梦未来！

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

培训制作工艺，学会后边做边售卖

初创公司，短剧app广告承接，需要的是想创业，有能力的志同道合的人

朝九晚五双休 岗位职责： 1。全职销售，负责日常在各个网络平台发布公司拍摄的短视频，与客户进行有效对接。 2。兼职销售，能够通过短视频平台进行居家办公，无需打卡，与客户进行有效沟通。 3。办公室文员，负责对接公司顾客，解决客户问题。4。协助总经理解决日常办公问题。5。网络主播 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。2。有责任心，能够独立完成销售目标。 3。能够熟练使用各种社交媒体和视频平台。 4。有较强的问题解决能力，能够有效处理客户需求和反馈。

赛特勒斯磁悬浮科技有限公司时一家做磁悬浮+设备的国家高新技术企业、专精特新企业、专注磁悬浮+节能的设备公司、公司产品为磁悬浮鼓风机、磁悬浮空压机、磁悬浮真空泵、磁悬浮冷水机组、磁悬浮热泵、磁悬浮压差发电及蒸汽节能产品，公司服务包括河钢、海螺、格力、华通电脑、中国纸业、国能、国电等一千多家企业客户。 一、岗位职责 1.市场开拓与客户开发：负责指定区域或行业的新客户开发，通过多种渠、挖掘潜在客户，完成销售目标。 2.客户关系维护：与现有客户保持良好沟通，定期回访，深入了解客户需求，提升客户满意度和忠诚度，促成重复购买和交叉销售。 3.产品方案讲解与演示：能够深刻理解公司产品的技术特点、核心优势及应用场景，为客户进行专业的产品演示和解决方案讲解。 4.销售流程管理：独立完成从线索获取、需求分析、方案报价、商务谈判、合同签订到回款的全流程销售工作。 5.市场信息反馈：积极收集市场动态、竞争对手信息及客户反馈，为公司产品迭代和市场策略制定提供有价值的建议。 6.协同合作：与市场、产品、技术团队紧密协作，共同推动项目落地，解决客户问题。 我们为您提供 1.富有竞争力的薪酬体系：“有竞争力的底薪+高额绩效奖金+丰厚的提成”，收入上不封顶，您的努力直接决定您的回报。 2.完善的福利保障：五险、带薪年假、节日福利、团建活动等。 3.清晰的职业发展路径：提供专业的岗前培训和持续的技能提升机会，清晰的“销售专员→销售主管→销售经理→区域总监”晋升通道。 4.前沿的产品与平台：让您站在科技前沿，销售最具创新力的产品。

职责： 1.结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标； 2.有一定的网络基础，熟悉小红书，抖音，快手等； 3.监控市场动态，收集竞争对手信息，为公司市场策略提供数据支持； 3.维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场； 要求： 1．高中及以上，有运营经验者优先； 2.良好的沟通谈判能力，可独立拓客； 3.良好的学习能力及较高的职业道德。 薪资： 薪资范围：8000元/15000元月 职位底薪：3000元/月 工作轻松，不用外出，待遇好

电话邀约客户

工作认真

此岗位非谈小娱自助台球项目，系公司全新启动的潮玩盲盒业务方向，请悉知 岗位职责： 1.代理商拓展：通过电话、微信等多种渠道主动联系台球器材供应商、玩具类代理商等潜在合作资源，开展高效商务洽谈，推动合作意向落地，完成签约流程； 2.渠道开发：利用电话、微信等方式积极对接台球厅、玩具零售店、便利店、文具门店等线下场景客户，推进商务沟通，促成合作达成并完成签约，持续拓宽产品线下销售网络； 3.代理支持：协同团队组织代理商培训工作，协助其开展销售运营，提供销售方法与市场动态分享，帮助代理方提升出货效率与经营能力； 4.渠道管理：定期线上回访已合作代理商，收集运营反馈，及时协调处理合作过程中的问题，维系长期稳定合作关系，确保渠道顺畅运行；同步推广KO自助台球app，邀请商户入驻平台。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上招商加盟或代理招募相关经验；年龄原则上不超过40岁，条件优异者可适度放宽；拥有市场开拓经历或参与过潮玩类项目推广者优先； 2.具备自我驱动力，目标明确，渴望收入增长，执行能力强，结果导向突出； 3.擅长沟通交流，具备服务意识，能适应高强度工作节奏，抗压能力佳； 4.有招商或代理体系搭建经验者优先录用，符合条件者可直接提交简历。 薪资福利： 1.底薪6000～8000（最终由业务部门面试评定）+提成＋油费补贴+绩效奖金+团队建设经费+法定休假+晋升通道+节日关怀。入职即办理五险一金！ 2.提成比例达3%-6%，市场空白区域多，潜力大，踏实肯干者月综合收入可达20-40K； 3.入职签订正式劳动合同，每月15日准时发放薪资。 福利齐全：每日工作时间早十晚七，五险一金齐全，周末双休，办公区配备冰箱、微波炉，每人独立工位及办公电脑，免费开放台球场地，所在大厦设有员工食堂与美食城，距离地铁站及公交站点步行均在十分钟内

【高薪直聘】不动产管理顾问|无责底薪+百万提成+职业跃升|北京营信创新 北京大兴区核心商圈诚招英才，凭能力突破收入极限！ 【薪酬架构|敢拼敢赢】 ►无责任底薪：入职即享稳定基础保障 ►带看激励：单月最高4000元（客户到访即发） ►阶梯式提成：35%-40%业内领先比例（成交后即时结算） ►年度收入：38-60万起步，顶尖人才月入超50万 ►次月结佣：依托央企资金支持，佣金垫付，薪资准时到账 【任职要求|破格录用】 √年龄22-30岁（优秀者可放宽至***） √全日制大专优先（具备半年从业经验可适当放宽学历限制） √退伍军人持证人员享有专属晋升资格 √渴望实现收入跃迁，具备良好协作意识 特殊通道：条件暂不匹配？致电咨询争取破格入选机会！ 【职业赋能|成就卓越】 三重成长引擎 -7天集中培训：覆盖电销、面谈、谈判全流程技能通关 -月度精英课堂：业绩冠军1对1实战带教 -百万业绩特训营：达标即可参与高端自驾团建活动 五维激励机制 带看奖励（1000+）→团队竞赛奖（3000+）→事业部分红（1万+）→年度荣誉奖（10万+）→股权激励（核心成员专享） 双轨发展路径 专业序列：电销专员→面谈顾问→首席专家 管理序列：小组负责人→事业部主管→城市联合创始人 【岗位职责】 ►聚焦精准客户邀约（公司提供80%高质量客源支持） ►实施“雁阵协同模式”：资深员工带教新人联合拓展，客户资源公开分配 ►首月带薪培训+前三个月业绩保护机制，助力新人平稳过渡 【我们承诺】 5A级智能化办公环境（独立工位+大数据客源系统支持） 月度表彰宴/生日关怀/节日福利三大贴心保障 退伍军人及行业佼佼者享快速晋升绿色通道 立即行动，次日安排面试！ 公司地址：北京大兴区朝林广场A座17层 写在最后： 我们不问起点，只看决心；不重背景，只重结果！在这里，每一通电话都蕴藏人生转机，每一次带看都在积累财富阶梯。2024年仅余8个名额，你的辉煌征程由此启航！

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、组织实施年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售成果，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有广泛的客户资源与良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划及推广能力，善于沟通协调，能有效处理问题； 5、具有强烈进取心，具备一定的团队领导力。 注：面试地点为当地办事处

招电话销售

岗位职责： 1、负责检测业务在各类渠道的市场拓展，借助公司产品资源，通过多元方式开发ToB类客户（如线下家装企业、线上互联网平台），推动合作落地； 2、依据公司制定的销售方案，开展客户沟通与业务推进工作，完成签约目标、回款跟进等任务，实现业务全流程闭环； 3、深入洞察渠道特性及客户需求，持续优化营销策略；协同各业务环节稳步推进，提升服务体验； 4、定期进行销售数据分析，落实周/月度复盘总结工作。 任职要求： 1、具备装修公司、地产公司、设备厂商、物业公司、大型连锁机构等行业资源者优先考虑； 2、1年以上ToB领域销售经验，具有扎实的销售基本功，熟悉市场分析、营销策划及推广运作； 3、具备较强的自我驱动力和学习意识； 4、拥有良好的沟通协调能力，以及问题分析与解决能力。

【任职要求】 1、学历不限，欢迎转行及经验者加入，具备金融销售、电销、市场营销、企业管理、人力资源、法律等相关背景者优先考虑； 2、拥有1-3年及以上销售、金融、营销或管理类工作经验者优先； 3、具备出色的沟通技巧和抗压能力，善于长期维护客户关系； 4、学习能力突出，能快速熟悉企业贷款相关产品知识； 5、责任心强，目标明确，具备良好的团队协作意识； 【薪资福利】 1、底薪6000元起+全勤奖+提成+绩效奖金+不定期现金激励 人均月收入3-5W，业绩前10名可达5-10W！ 2、月度业绩前五名稳定在20W以上 3、工作时间：9:00-18:00，享受带薪年假及年度国内外团建旅游； 4、晋升路径清晰，发展空间广阔； 5、节日礼品福利+每月团队建设活动； 【公司优势】 1、配备系统化入职培训，讲师均拥有10年以上行业培训经验，助力员工持续成长； 2、晋升机制公开透明：新人次月即有机会晋升，最快3个月可任主管，6个月可升战区经理； 3、客户平均获批额度约300万元； 4、坚持员工长期发展导向，定期组织内部培训，并邀请业内资深专家授课，分享最新行业动态与实战经验； 【公司介绍】 创始团队拥有10年以上销售管理经验，核心管理层深耕融资领域超8年，月均放款规模达5亿以上，立志打造北京地区最具影响力的企业贷款服务平台。具备行业领先的薪酬结构、培训体系与管理体系。 我们提供： •具有市场竞争力的薪资水平与高额绩效奖励 •完善的福利保障，包含五险、带薪年假等 •广阔的职业发展通道，丰富的培训与晋升资源 •活力十足、创新驱动的工作氛围，与优秀金融人才共同进步 如果你热爱销售，渴望在高薪平台上实现个人价值，欢迎投递简历，加入我们！

岗位职责： 1.负责企业服务类业务的拓展与落地执行，涵盖工商财税、政策咨询、知识产权、项目申报等相关内容 2.充分利用公司分配的客户资源与合作渠道，完成销售全流程工作，包括前期准备、过程推进、商务洽谈及合同签署，并做好后续问题跟进；积极开发潜在客户，开展有效沟通与谈判，确保达成既定业绩目标 3.持续推进客户资源积累，构建并维护长期稳定的客户储备体系 4.完成上级安排的其他临时性工作任务 职位要求： 1.具备大专及以上学历 2.热爱销售工作，品行端正，性格踏实稳重，工作积极主动，作风严谨细致；具备良好的团队协作意识、沟通表达能力及职业素养 3.对工作充满热情，具备较强的洞察力与应变能力，能够适应具有挑战性的工作环境 薪资待遇： 底薪5-6k＋高提成＋早九晚六＋节假日周末双休＋生日福利＋定期团建＋各种节假日福利＋司龄奖＋年终奖＋全勤奖