岗位职责：负责产品销售推广，开发新客户、维护老客户关系，完成销售目标。 任职要求：具备沟通表达能力，有销售意愿，经验不限，应届毕业生可投。 薪资福利：4000-8000 元/月（具体面谈），包吃住，缴纳保险，每周休息1天。

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岗位职责: 1.提供专业化的就业咨询服务，协助客户掌握央流程及相关标准 2.运用销售策略推广相关产品与服务，达成既定业绩指标 3.持续跟进客户关系，保障服务品质，提高客户认可度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及销售能力，能高效开展客户交流 2.拥有团队协作意识，可迅速融入团队并发挥积极作用 3.热爱本职工作，具备主动学习和不断提升自我的进取心态

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【职位简介】 公司提供稳定的微信端客户资源，承接直播间流量转化，依托私域运营体系开展客户分层管理与高效转化。 【岗位职责】 1.负责微信号日常运营：完成好友添加、标签备注、分组管理、群聊引导及朋友圈内容发布； 2.维护微信群秩序：按时推送信息，解答疑问，促进互动交流，增强客户粘性与群体归属感； 3.直播推广与互动：通过一对一沟通邀请客户预约直播，并引导其在直播过程中积极留言参与； 4.潜在客户跟进：对意向客户进行持续维护，视情况配合电话或语音沟通，推动成交进程； 5.信息记录与任务执行：准确登记客户动态与转化进展，按时完成每日私域运营相关工作。 【任职要求】 1.熟悉微信操作，打字速度快，语言表达清晰，具备私域客服、销售支持或社群运营经验者优先； 2.具备良好服务意识和基础销售判断能力，能准确捕捉客户需求并及时响应跟进； 3.工作认真负责，执行力强，可接受适度电话或语音沟通，乐于学习提升，适应快节奏的私域工作环境。

一、招聘岗位：销售代表 二、岗位职责： 1.市场拓展与客户开发 ·负责区域内新客户的开拓，建立并维护客户关系，完成公司制定的销售目标。 2.销售目标达成 ·执行公司销售计划，完成销售指标。 3.产品推广与培训 ·向客户传递产品卖点、促销政策，组织线下推广活动。 4.服务质量提升 ·与市场、物流、客服等部门配合，解决客户问题，提升客户满意度。 三、任职要求： 1.学历不限。 2.能力素质 ·具备较强的销售能力和客户关系维护能力。 3.年龄要求 ·30-45周岁，优秀者可放宽。 四、薪酬福利： ·，具体面谈， . ·工作时间、地点自由，不用上下班打卡。 ·公司有完善的培训体系

年薪20万以上完全可实现，能力出众者更有机会冲击50万年薪！提供住宿资源，月租700-800元，费用自理，仅作便利支持 1. 具有竞争力的收入结构，欢迎详询 底薪：5K-8K+提成（20%-70%） 带薪培训+带薪年假+月度冠军奖励+团队激励+小组业绩奖金 2. 面试流程说明 通过电话或微信初步沟通后，安排门店面谈，合格者即可进入带薪培训阶段 任职要求 1. 年龄19（含）至32（含）周岁，以身份证信息为准； 2. 大专及以上学历；（具备丰富经验者学历可适当放宽） 3. 具备较强的沟通表达与学习能力，工作态度积极主动； 4. 拥有敏锐的市场感知力，能承受较强的工作压力与挑战； 5. 做事踏实认真，为人正直真诚；具备高度责任感和良好的协作意识； 6. 最关键的是要有强烈的进取心，必须达成目标的决心，不甘落后，勇于证明自我、突破自我； 7. 有相关经验者优先录用，曾怀才不遇者可深入交流。公司重视人才发展，诚邀有能力、有抱负、愿共谋发展的志同道合者加入。 7. 来北京是为了拼搏创收，销售岗位的结果非“0”即“100”，若只关注底薪、安于现状者请止步。我们持续吸纳积极进取、自律自发、行动力强的优秀人才，拒绝平庸。只要你渴望赚钱，渴望实现高收入，这里将为你提供广阔舞台——海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。 工作职责（聚焦国贸CBD区域房产租赁及二手交易业务） 1. 开展新客户与业主资源拓展，完成前期接待与咨询服务； 2. 分析客户需求，匹配合适房源，提供专业建议并参与价格协商，全程跟进服务； 3. 主导公寓、别墅、写字楼类物业的买卖及租赁全流程，包含带看、收集意向、签约及产权过户等环节，推动交易落地，并为客户提供专业的权属转移支持； 4. 持续积累优质房源与客户资源，后期维护客户关系，促进转化老客户，建立长期稳定的合作纽带。

施工管理 能灵活使用办公软件及施工资料 沟通能力强 责任心强

北京市昌平区招工地小工/杂工有干过地铁隧道施工的优先

北京昌平烧烤店招聘 传菜员 4000-4800 服务员4500-5500 以上人员管吃管住 月休两天 每天上班10个小时 具体电话沟通，面谈 ☎ （12点后再打电话睡觉听不到 或者联系）

北京昌平搅拌罐车车队扩招！ 招司机招5-6位老师傅 要求北京昌平路线熟悉，吃苦耐劳的来，小保底3000+趟费！ 月入轻松1W+庸人勿扰！！找高手 联系

白班保姆 工作地址:昌平东小口附近 9点半到6点半 7000单休 做阿姨和姥姥和宝宝两餐饭，89平做家务，辅助带宝 50以下

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 4.工作地点灵活，适应本地化业务拓展需求 5.诚信务实，具备团队协作精神与职业责任感

一、关于我们 我们是一家专注中小企业财税服务的代理记账公司，提供公司注册、记账报税、税务筹划、工商变更等一站式服务。客户覆盖初创企业、个体户、电商、餐饮、科技公司等多个行业，服务稳定、复购率高。 二、谁适合加入？ 1. 房产中介 2. 园区/写字楼招商人员 3. 银行/保险/贷款从业者 4. 其他ToB销售人员 5. 有本地企业资源的自由职业者 只要您认识需要注册公司或记账的企业主，就能轻松赚取长期收益！ 三、两种合作模式，任您选择 模式一：仅提供有效客户线索 您做：提供有真实需求的企业联系人（姓名+电话+公司名） 我们做：专业销售团队全程跟进、签约、服务 首次成交提成：成交金额的5%~10% 后续分红：客户续费或新增消费，您持续享5%~8% 模式二：自主促成成交 您做：从介绍到签约全程主导 我们做：提供报价、合同、后台支持，配合简单对接 首次成交提成：成交金额的25%~35% 后续分红：客户所有后续消费，您持续享5%~8% 客户归属以首次有效推荐时间为准，一经绑定，终身有效。 四、提成发放规则（重要！） 【发放前提】：客户完成签约并支付首笔服务费； 【发放方式】：提成总额依法代扣个人所得税后，因存在退费可能，分3个月等额发放； 【第1个月】：次月15日发放1/3； 【第2个月】：第2个月15日发放1/3； 【第3个月】：第3个月15日发放1/3； 【发放渠道】：微信 / 支付宝 / 银行转账（按您登记方式）； 【后续提成】：年度续费或新增服务产生的分红，同样按“成交即绑定、分3个月发放”执行。 示例： 推荐客户成交6000元/年（模式一，提成10% = 600元） 扣除20%劳务所得税 → 实发480元 分3个月发放：每月160元（连续3个月15号到账） 五、合作优势 无需坐班，时间自由 无业绩考核，多劳多得 客户终身绑定，持续分红 提供电子版资料包（含服务介绍、报价单、FAQ） 专属推荐后台，实时查看客户状态与提成明细 六、如何加入？ 1. 添加微信：【您的微信号】 2. 发送：“合作 + 姓名 + 职业”（例：合作 + 李娜 + 房产中介） 3. 我们将预约时间安排10分钟线上说明，并为您开通推荐权限 联系人：【您的姓名】 微信/电话：【您的联系方式】 服务区域：【如：西安市】 温馨提示：为保障权益，所有客户推荐必须通过公司指定渠道登记，未留痕的口头介绍无法认定归属。

工作职责 1.开展区域环保市场调研，收集产废单位潜在业务信息，为公司提供精准的市场动态数据。 2.深度分析客户需求，维护核心客户关系并拓展新业务，建立与客户及所在公司相关部门的长期合作信任。 3.全流程跟进所辖业务的回款管理，确保资金回笼效率，达成公司要求的利润目标。 4.与片区街道负责人保持良好沟通，协调运输部门的收运业务，跟进区域收运质量并核对清运量。 5.负责客户合同的签订、续订与终止等合约工作，同步信息至运输管理部，并建立客户信息数据库进行动态跟踪分析。

装修公司门窗销售，小区内洽谈业务工作时间自由，工作轻松

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招聘销售 1、负责向客户介绍证券类金融软件，完成免费客户向付费客户的转换 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户提供与证券经纪业务相关的 服务工作

岗位职责： 1、按既定目标推进并达成销售团队整体业绩指标； 2、负责电销体系及线上学习平台销售机制的搭建与优化，统筹销售客服团队的人才培养与梯队建设； 3、监督并指导团队成员日常作业，优化工作流程，提出绩效提升方案，建立科学合理的激励机制； 4、制定团队业务发展计划，实施目标分解与人员管理，建设高效能作战团队； 5、对接市场部及公司推广获取的客户资源，开展电话跟进、回访直至完成转化； 6、策略与话术设计：能依据客户特征制定外呼策略，并结合产品变化持续迭代沟通话术； 7、数据复盘与汇报：定期进行数据分析与成果汇报，通过数据洞察问题并推动解决； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上互联网行业从业经历（优先考虑有大型企业、在线职业教育、K12、医考领域背景者）；需有TOC端团队管理经验； 2、具备较强的组织协调能力，能够合理调配资源，主导关键业绩指标落地； 3、精通绩效管理，具有经营视角，可主动识别并解决业务问题； 4、思维条理清晰，拥有出色的沟通技巧、应变能力、项目推动力及数据处理分析能力； 5、服务意识强，具备良好的团队协作精神，责任心强，情绪稳定，抗压性好； （招聘销售主管——提供内部晋升至经理机会，介意者请谨慎投递）

岗位职责： 1. 负责公司软件产品的市场推广与销售工作，持续开发并维护新老客户资源，确保销售任务的达成。 2. 通过电话、微信及实地拜访等方式推进项目进程，完成从客户接触到成功签约的全流程跟进。 3. 签约后负责项目的后续协调、回款跟进及客户关系的长期维护。 4. 定期向上级主管提交销售日报、周报及相关工作反馈。 任职要求： 1. 信息管理、工商管理、市场营销、会计、经济管理等相关专业， 大专及以上学历，具备1年以上面对面销售工作经验； 2. 具备敏锐的市场洞察力，擅长市场拓展、产品推介及客户需求挖掘； 3. 富有开拓意识，拥有出色的沟通表达能力，以及较强的分析与问题解决能力； 4. 有ERP软件、Saas类软件、企业管理软件或金蝶、用友等产品销售经历者优先，具备企业客户资源者优先考虑； 5. 年龄范围20岁至32岁，综合能力突出者年龄可适当放宽。 薪资： 底薪：6k-12K 薪酬结构：底薪+提成+签单奖金，具体底薪面议。 福利：电话补贴+年假+五险+生日福利+节日活动+团队建设。 上班时间：早上8:30至下午17:00，周末双休，法定节假日正常休息。 公司氛围简单融洽，领导同事亲和易处。 诚邀有目标、有冲劲的伙伴加入团队！！！

1、通过提供的资源和流程主动联系系客户，负责客户的沟通工作； 2、及时发现客户的需求，并记录整理及汇报，对潜在客户进行跟踪； 3、工作轻松，按单提成，多劳多得，不必自己寻找客户； 任职要求： 1、20岁到30岁均可，普通话流利，语音富有感染力； 2、有销售经验，对销售岗位热爱（条件特别优秀者可以放宽）； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、在销售行业有工作经验者优先，思维逻辑语言表达能力强者优先 5、计算机软件，互联网金融，市场营销，的工商管理专业均可，可接受应届生，实习生，有转正机会 6、各种福利津贴，在职免费学历提升，孝心年金，提供住宿，带薪考行业证书等等

-通过电话联系家长，邀请其到店参与体验活动； -达成每月既定的销售任务目标； -积极参与并支持各类销售及市场推广活动； -开拓并持续维护良好的客户关系； -就儿童的成长与发展提供专业的咨询建议；

岗位职责： 1.负责通过网络平台开发客户资源，完成公司下达的销售目标 2.利用电话、微信、社交软件等线上渠道与客户沟通，介绍产品优势并促成合作 3.维护老客户关系，定期跟进客户需求，提升复购率和客户满意度 4.收集市场反馈信息，及时整理汇报，协助优化销售策略 5.完成日常销售数据录入及客户档案管理工作 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通能力和抗压能力 2.熟练使用办公软件，能快速适应各类线上沟通工具 3.有网络销售或电销经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.具备较强的学习能力和服务意识，愿意长期在销售领域发展

我们是做什么的： 互联网领域，专注于网络安全产品的研发与服务，面向各类企事业单位提供专业解决方案，覆盖行业广泛，无特定限制。产品操作简便、易于上手，只要踏实肯干，月薪2万～3万～5万均可达成，诚邀有追求、渴望高收入、愿意拼搏的你加入团队。 产品优势： （1）市场需求刚性，行业发展潜力广阔； （2）全年无淡季，持续出单，业绩稳定有保障； （3）客户续费率高，属于年度订阅型产品，长期收益可观！ 1、薪资待遇：5000（无责任底薪）~8500（绩效底薪）+（10%-20%阶梯提成）+周/月度现金红包奖励； 2、工作时间：早8:30-晚18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 3、培训：5天带薪岗前集训+入职后小组内一对一导师指导（公司成立12年，拥有成熟完善的培训机制）； 4、晋升：每年四次晋升窗口，机制公开透明，晋升速度快者最快3个月即可进入管理岗位； 5、福利：五险一金，每日下午茶供应；月度现金奖励及礼品发放；每月团建活动，季度举办英雄宴，丰富职场生活；每年组织一次国内或国外免费旅游（可携带家属），共同领略各地风光与文化魅力；设有优秀员工安居支持计划、父母关怀礼金、孝心津贴等多项暖心福利！！！ 任职要求： 1、大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2、欢迎零经验人员（需具备强烈赚钱意愿），公司提供系统培养； 3、沟通表达清晰，熟练使用常用办公软件； 4、具备B端电话销售经验者优先考虑； 5、心态积极，能承受压力，目标明确，不惧挑战。 说明：（集团官网：www.zyyx.cn） 集团成立于2013年，总部位于北京，在天津、河南均设有分支机构。集团现有员工400余人，实行合伙人机制，推行股权激励政策，年终享有分红权益，鼓励员工成长为事业伙伴，告别打工模式！ 产品为续费模式，越资深越有价值，入职3年以上老员工占比高达40%！！！ 合作客户包括：苹果、中国海关、住房公积金网、小米、Haier、学而思、唯品会、海底捞、德邦快递、中国移动、中国电信、复旦大学、蒙牛、特步、万达、哈啰出行、海澜之家、周大福、味多美、华夏人寿、中国人寿等。

招聘杭州娃哈哈厂家销售人员，五险一金，单休，法定节假日正常休假！主要维护渠道终端业务。要求年龄35周岁以内，高中以上学历

岗位职责： 1.负责百货电商平台的选品及品控。供货商合作的拓展和维护，实现公司业务目标； 2.负责用户拉新，提高用户活跃度和留存率； 3.负责O2O/生活服务行业商户拓展，开拓新客户，维护老客户； 4.负责电子商务的推广和销售，提高公司产品知名度和销售额； 5.负责批发/零售业务的拓展和维护，提高公司市场份额； 6.负责拜访和地推工作，了解市场需求和竞争情况； 7.负责销售经验的积累和总结，提高销售业绩。 任职要求： 1.专科及以上学历，市场营销相关专业优先； 2.具备O2O/生活服务行业商户拓展经验，熟悉行业市场情况； 3.具备电子商务推广和销售经验，熟悉互联网营销渠道； 4.具备批发/零售业务拓展经验，熟悉市场营销策略； 5.具备拜访和地推经验，具备良好的沟通能力和销售技巧； 6.具备销售经验，能够独立完成销售任务； 7.具备团队合作精神，能够有效协调内外部资源。

我们需要你这样的—— 充满激情，热爱生活、有主见、渴望通过努力实现财富增长的人。 1、选工作如选伴侣，契合才是关键 2、高薪不是目标，敢拼才有回报 3、现急招销售精英，之前的同事已创业当老板 1、福利待遇：包食宿（一年节省约两万元）、营养工作餐+舒适员工宿舍（配备空调、洗衣机、独立卫浴）、国内及出境旅游、定期团建、节日福利、零食饮品全天免费供应。你能想到的，我们都已为你准备。 2、薪资结构：5000元底薪+最高15%提成+额外奖金（现金即时发放），月均综合收入15k-30k。公司统一配备办公电脑、工作手机、话费补贴，提供带薪系统培训、一对一导师指导，并精准投放广告获取高质量客户资源，产品性价比高、转化快、成单易。 3、晋升机制：管理岗位优先从内部选拔，每两个月组织一次晋升考核。 4、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:30