*该岗位可base全国范围 工作职责: 1、核心企业开发： 负责在全国范围内拓展具备典型供应链特征的核心企业，签署总对总合作协议并推动完成试点订单。协同供应链客户团队开展合作，助力实现公司年度经营目标。 2、战略研发： 整合内外部信息来源与研究资源；通过收集行业与市场数据，开展商业模式分析，为管理层提供战略决策依据；参与公司战略的规划、拆解与评估工作；主导客户开拓、市场运营及业务推进相关事务。 3、业务宣导： 在核心企业完成试单后，负责在所属区域开展推广宣讲与培训工作，解读合作协议内容及产品架构。 任职资格: 1、本科及以上学历，统计学、法学等相关专业背景，具备2年相关工作经验； 2、拥有投行研究或行业研究经历，具备较强的数据分析能力，对数据敏感；或具有商业保理、融资租赁、银行对公业务经验者优先考虑。 1）专业基础扎实，具备与业务相关的知识体系及持续学习能力。 2）具备良好的行业理解力，掌握基本金融与财务知识，风险意识强。 3）出色的市场营销能力与区域市场运营管理能力。 4）熟悉商业保理业务，对供应链金融领域有浓厚兴趣。 5）责任心强，诚信可靠，具备较强的自我驱动力与自我管理能力。

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好互动，积极开发潜在客户资源 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和商务洽谈技巧 2、能独立开展工作，同时具备良好的协作意识 3、热爱销售岗位，拥有较强的市场分析与洞察能力

空气能，地暖，中央空调等附属暖通产品销售

任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3.有销售经验者优先，优秀求职者可适当放宽条件 4.能够独立开展工作，同时具备团队协作精神 5.学历不限，有相关行业经验者优先考虑

诚邀合作，共启长期共赢 我们正寻找长期合作的意向客户，携手发展。 我们团队福利稳定：享有节假日双休，依法缴纳社保，为你提供安心的合作保障。薪资结构清晰，3500元底薪+高额提成，收入潜力无上限。 期待与眼光长远的你，建立稳定、持久的合作关系，共创价值！

您好~我公司是北京逵燕科技有限公司是隶属于燕新科技，燕新科技是燕京啤酒集团，燕京健康第二事业部，我们是负责京津冀市场直营门店的推广和销售工作，名字叫"燕京营养家"超市. 我们的产品主要是以燕京旗下的保健品食品为主，包括纳豆胶囊、纳福多肽、益生菌粉,也包括一些即食类的食品，包括燕京纳豆、纳豆饼干、酱油、醋、杂粮等; 岗位职责 1、负责店面日常顾客接待、产品销售等工作； 2、负责为顾客介绍产品功能、使用、注意事项等信息； 3、负责老客户的维护及新客户的开发工作； 4、完成上级领导安排的其它临时性工作。 任职资格 1.大学专科及以上学历，优秀者可适当放宽，具备大健康、保健品、会销经验者优先考虑； 2.具备较强的客户服务意识和团队合作精神，有良好的职业信誉； 3.具备较强的沟通能力和销售技巧，能够积极主动地开展销售工作； 4.身体健康、心理素质好，能承受较大的工作压力。 PS：本岗为单休，其他节假日正常休息，介意者勿扰！ 北京门店（12家门店）： 东坝店：北京市朝阳区东坝乡奥林匹克花园奥道北门燕京营养家 通州旗舰店：北京市通州区玉桥街道葛布店东里100-9号燕京营养家 角门店：北京市丰台区马家堡街道怡然家园南区燕京营养家 定慧里店：北京市北京市海淀区八里庄路62号院定慧里负一层燕京营养家 门头沟店：北京市门头沟区城子大街132号无名造型隔壁燕京营养家 等等....

北京朝阳桶装水定制水推广代表 桶装水、瓶装定制水推广，有相关经验的，想找稳定工作的欢迎联系。 1.桶装水、瓶装定制水陌拜销售工作。 2.维护客户业务关系，了解客户需求。 3.完成团队销售目标，保持团队合作。 任职要求： 具备良好的沟通能力，对销售工作有热情，有责任心。 招聘人数：5人。

岗位说明： 1负责上门勘察业主防水问题，并给出修理方案，施工流程和价格。 2负责签署合同，配合业主支付款项。 3负责把已签署的合同，移交给工队，并说明施工流程。 4完工通知，收取尾款。 5订单拜访，增加自引单获客渠道。

岗位职责: 1.提供专业化的就业咨询服务，协助客户掌握央流程及相关标准 2.运用销售策略推广相关产品与服务，达成既定业绩指标 3.持续跟进客户关系，保障服务品质，提高客户认可度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及销售能力，能高效开展客户交流 2.拥有团队协作意识，可迅速融入团队并发挥积极作用 3.热爱本职工作，具备主动学习和不断提升自我的进取心态

对接客户，积极沟通，完成公司业绩

北京市怀柔区招桥梁、护坡/边坡

今天用三个大工，北清路。按一天工给，有在家的联系

北京市平谷区招弱电/安防(低压电工)

招聘高压运行（兼职）1人（缺3号，白连夜班次）要求：需要高压证，年龄50岁以下，需供无犯罪记录证明，近6个月内的体检报告地址：林翠桥附近班次：白连夜上班时间：7：30-次日7：30待遇：400元/每班联系方式：（，电话未接请）

明天大兴西红门用两个小工搬石膏板电话

负责开拓业务谈业务

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 3.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与业务建议 4. 参与销售方案制定、合同谈判及后续履约协调工作 5.配合团队完成跨部门协作，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与跟进记录 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 要求有招投标相关从业经验3年以

【加入贝壳，点燃你的职业高光时刻】 全成都门店 均可就近分配！！ 高收入潜力:底薪+高额提成+奖金，只要你足够努力,月入过万不是梦,轻松实现财富自由 灵活工作时间:合理安排工作与生活，让你在忙碌的工作之余,有更多时间陪伴家人、享受生活，广阔 发展空间:公司重视人才培养，为表现优秀的经纪人提供晋升机会，你可以从经纪人逐步成长为店长、区域经理,甚至更高层次的管理人才 年龄在20-40周岁之间，男女不限，学历不限，有无经验均可 具备良好的沟通能力和表达能力，善于与人打交道，能够准确把握客户需求 拥有积极乐观的心态，工作热情高，有较强的抗压能力和团队合作精神 诚实守信，遵守行业规范和公司规章制度，具有强烈的责任感和职业道德 如果你符合以上要求，并且对房产行业充满热情那么别再犹豫了!赶紧加入贝壳找房的大家庭与我们一起共创美好未来!

岗位内容： 1. 负责实现销售目标，完成销售任务。 2. 提供高效优质的客户服务，维系良好的客户关系。 3. 带领销售团队一起完成部门销售计划。 4. 挖掘潜在客户资源，积极推广公司品牌和产品。 任职要求： 1. 具有珠宝销售或其他相关行业从业经历，有成功的销售能力和实现销售目标的经验。 2. 熟练掌握销售技巧和客户管理方法，能够为客户提供高品质、高效率的服务。 3. 具备团队合作和带领团队达成目标的能力，有优秀的协调沟通能力。 4. 具备较强的市场敏感度和销售数据分析能力，能够迅速反应市场动态和进行销售策略调整。

招销售兼职，上班时间22点-凌晨两点，雪茄、槟榔销售。地点：五洲国际。具体电话联系。

岗位职责： 1.熟知公司OTC产品知识，严格按照流程和业务标准，配合主讲老师完成直播课全周期管理（课前预约提醒、课中实时互动、课后跟进反馈） 2.运用社群工具维护学员群，及时解答课程相关疑问，定期输出养生知识干货提升活跃度，增强客户粘度，建立客户信任 3.配合医生进行线上用户面诊预约跟踪，医生开处方后通过企业微信沟通，以及企业微信电话沟通的方式完成转化 4.通过专业的服务，结合中医养生课程内容挖掘客户需求，完成药品销售。 任职要求： 1、大专以上学历 2、有社群运营，有过短视频、财商、老年素质教育等经验优先； 3、目标感、执行力强，务实，喜欢有挑战性的工作，有较强抗压能力 福利待遇：6000+提成（提成3000~30000） 工作时间9：30-18:30，单休排休，无加班 每月3-4期，客户量大且精准，无封号 职位晋升:入职满3个月，且数据良好有机会晋升社群组长(3-10人)管理半径

岗位介绍： 1.高端养老规划师是一项新兴职业，依托于完善的养老大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2.该职业自2018年底创立以来，集团持续战略投入，致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销团队。 任职要求： 1-年龄：24-50岁 2-学历：本科及以上，学信网可查；表现优异者可放宽至大专学历。 3-工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑。 4-具备强烈的责任意识、良好的团队协作能力、出色的沟通协调技巧，吃苦耐劳，工作积极主动，富有热情。 薪酬待遇： 1-月薪范围：20000-80000元 2-底薪标准：20000、40000、80000、160000元/月（按职级划分） 3-薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴等多重激励 4-完善的福利保障体系，涵盖意外险、住院医疗险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障。 5-多样化的奖励机制，包括阶段性现金奖励、旅游激励、成长奖励及实物奖励等。 6-入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速融入与成长。 晋升机制： 公司鼓励内部晋升，表现优秀者最快半年可晋升至管理岗位，享受相应管理津贴。 工作时间： 上午9点至下午6点，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息。 岗位职责： 1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下接待模式，组织客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成。 2-落实总部高净值客户服务战略，结合回访反馈，高效执行相关运营工作。 3-负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户需求，推进客户开发进程。 4-策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户关系，实现客户维护与二次转化。 高端养老社区简介： 1-已在全国35个城市布局42家社区，支持全国范围内候鸟式旅居养老服务。 2-社区设四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区。 3-丰富的社区文化生态：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等多元项目。 4-构建“五位一体”服务体系：打造温暖的家、开放的学习平台、优雅的社交空间、专业的医疗健康中心、以及长者心灵归属的精神家园。

公司主营企业贷款业务，专注于为中小微企业提供融资服务，助力解决经营中的资金难题。当前国家政策大力扶持中小微企业发展，行业前景广阔，适合长期深耕。工作内容主要通过电话沟通了解客户资质并进行业务开发。新人无需担心，入职后有主管一对一辅导，团队配有从业10年的专业谈单经理全程带教。无需自主拓客，无需外出跑动，无开单压力，工作轻松上手。第一个月每日通话时长达标50分钟即可，若有客户跟进可豁免通时考核；第二个月完成5个客户上门即可达标，若已有回款同样可免除上门要求。一切制度设计以帮助在京打拼的伙伴实现收入增长为核心目标。 重点来了：每天18:00准时下班，绝不强制加班。薪资结构为【无责任底薪+提成（通提30%起）】，提成比例区间为30%-45%，属全北京同类岗位中顶尖水平。底薪3000元起，能力突出者可面议，最高可达无责8000元。年龄要求20至42岁，男女不限，普通话流利，形象端正，积极进取。不设学历门槛，接受零经验求职者，公司提供带薪培训，专人指导，操作简单易掌握。 工作时间：早9晚6，中午休息2小时，每周六固定休息，享受带薪年假及法定节假日正常休假。 岗位福利：每周两次下午茶，定期组织团建活动，每月一次集体聚餐，每两月安排一次外出旅游，生日发放红包，各类即时奖励层出不穷，金额从几十到几百、几千乃至上万元不等，完全取决于个人表现。 请仔细阅读岗位说明后再联系。本人倾向性格外向、做事认真踏实的伙伴，对于过于拘谨、放不开的候选人，建议不必沟通，避免浪费彼此时间。

岗位职责: 1、通过电话外呼，结合市场活动邀约客户到店咨询； 2、负责接待到访客户，提供现场咨询服务并耐心解答疑问； 3、协助客户完成签约流程，达成招生任务目标，维护良好客户关系； 4、定期进行客户回访与跟进，持续开发新客户资源。 任职条件： 1、高中及以上学历，不限专业，年龄与学历不设限，发展空间广阔； 2、热爱教育事业，品行端正，具备良好亲和力，抗压能力佳； 3、有强烈进取心，责任心强，工作积极主动，能接受周末出勤。 工作时间:早10:00-晚7:00 小白可培养，入职即享系统培训，主管一对一指导，两周内保障开单！ 设置新人保护期，入职前两个月平均薪资1.5万，转正后平均薪资2万-5万+ 课程丰富（小学至高中班课+一对一），项目多样（科学课、素质课、思维课） 入职即缴五险，奖金丰厚，团建频繁，激励机制完善； 零食供应、生日礼品、节日福利、定期体检、员工旅游、带薪年假等福利齐全。

· 优质资源平台：掌握全市多处稀缺豪宅资源，产品竞争力行业领先。 · 极致佣金回报：享有业内领先的佣金提成比例（50%起提），结算迅速，分佣透明无拖欠。业绩优异者可获额外激励。 · 海量客源支持：精准客户资源持续输送，无需从零拓客。定期举办高端圈层活动，联动跨界资源助力转化。 · 专业体系赋能：配备系统化产品培训、谈判策略指导、税务规划支持及资深导师带教机制，助你专注成交全流程。 · 职业发展通道：晋升路径清晰明确（经纪人 → 团队经理），提供广阔的职业成长空间与事业可能性。 · 佣金丰厚：执行行业顶尖提点标准，上不封顶！成交即高回报，百万年薪只是起点，而非终点！ · 团队氛围：汇聚销冠精英，彼此激发成长！无冗余内耗，只有高效协作与实力比拼！ · 支持到位：全渠道客户精准导入，营销活动全程支持，你只需全力冲刺业绩，其余交给我们保障！ 【岗位职责】 1. 高端客户开发与维护：独立拓展并维系高净值客户群体，建立长期信赖关系，深度挖掘其在房产投资与居住升级方面的核心需求。 2. 全流程交易服务：为客户提供涵盖咨询、带看、议价、签约至过户的全流程专业服务，保障客户体验的高品质交付。 3. 高端项目资源销售：主导公司重点高端住宅及豪宅项目的销售工作，实现客户与产品的精准匹配与高效转化。 4. 市场洞察与研判：持续跟踪北京房地产市场走势与政策调整，为客户输出专业的资产配置建议与决策依据。 5. 品牌大使：在日常业务中展现公司专业形象，传递值得信赖的高端服务价值。 【任职要求】 1. 经验资历：具备3年以上房地产销售或顾问经验，有成功操作高端新房项目经历及稳定客户资源者优先考虑。 2. 专业能力：熟悉房产交易流程、按揭贷款及相关法规，具备较强的市场分析与投资逻辑解读能力。 3. 个人特质： · 具备强烈自我驱动力与目标导向，追求卓越收入与职业成就。 · 拥有出色的沟通协调、谈判技巧及人际连接能力，能自如对接高净值人群。 · 诚实守信，具备良好的职业操守与信息保密意识。 · 抗压能力强，善于在挑战中突破极限、创造佳绩。

薪资： 底薪7000+10%-45%提成 奖金3000-3万+苹果手机奖励+手表+香水 激励： 3000-30000 接受零经验入职，春节提前放假18天。日常提供下午茶，每月组织团建及生日会 配备五险一金 内容： 【工作内容】 负责审核公司通过网络渠道（百度、今日头条、360等）推广后近3天内提交的客户申请资料，核对客户信息并开展销售邀约，引导客户到访公司。全程办公室坐班，无需外出。入职当天起即开始计算薪资。

招聘金融助贷电销️ ​无责底薪6000，早九晚七点半，双休双休双休！提成20%-40%（转介绍有红包）

电话销售专员 （氛围佳，福利待遇优厚） 1.岗位职责： （提供精准客户资源，配备成熟销售话术，无通话时长考核） 2.工作内容： （1）接听客户来电，进行高效沟通，促进成交转化 （2）公司提供高质量客户资源，通过电话、微信等方式联系客户，维护客户关系，服务现有客户群体 （3）借助公司提供的线下平台资源，拓展与客户交流并促成合作的机会 3.岗位要求： （1）年龄24-40岁，大专及以上学历，表达清晰，普通话标准； （2）具备清晰的逻辑思维，工作积极主动，有相关销售经验者优先。欢迎新人加入，入职初期提供系统培训。 4.薪资待遇方面： （1）新人保护期月薪5000元；转正后薪资范围12k-15K （2）公司提供日常团建活动、节日福利、生日福利等，享受法定节假日带薪休假。 5.工作时间及休息： 早九晚七，午休2小时

1、收集潜在客户信息，通过电话沟通深入了解客户需求，挖掘销售机会并推动合同签约； 2、持续维护现有客户关系，积极拓展业务合作，建立长期稳定的合作模式，充分释放客户价值； 3、配合团队完成整体销售目标，积极参与协作，共同提升部门业绩表现； 岗位要求： 1、不限性别、专业及工作经验，年龄在36周岁以下 2、具备较强的抗压能力，目标感明确，富有进取心和强烈的职业驱动力 3、拥有良好的职业素养和服务意识，执行力突出，善于团队协同 4、具备一定的市场开拓思维，语言表达清晰流畅 5、渴望成功，热爱销售工作，能适应高强度工作节奏 6、有销售岗位成功经验者优先录用 7、乐观积极，性格外向，自信果敢，勇于突破自我，充满激情与责任感，坚信奋斗成就未来 带薪培训： 公司配备系统的专业课程、行业知识及销售技能训练体系，并提供完善的晋升路径支持员工长远发展； 针对个人成长各阶段设置专项培训计划，提供全方位指导，涵盖：销售实战技巧、产品知识讲解、心理素质建设、管理能力提升等内容； 薪资福利： 1、收入结构=阶梯增长底薪+无上限提成+多项奖金（周奖、月奖、季奖、年终奖）＋各类补贴；让高绩效者获得高回报！ 2、依法缴纳五险一金，包含养老、失业、工伤、医疗、生育保险及住房公积金； 3、享受国家规定带薪假期，如年假、病假、婚假、丧假、产假等，节日慰问与关怀礼品齐全；营造轻松、温暖、正向的工作氛围； 4、表现优异者可获公司资助的国内旅游、精英海外游机会； 明确的职业发展路径： 销售发展路径=商务代表→高级商务代表→资深商务代表→资深客户主任→客户经理 产品发展方向=商务代表→产品专家（每月享专项补贴） 管理发展方向=商务代表→商务经理→分公司总监 地址：北京市丰台区五圈南路海格通讯产业园区c座502室 职位福利：五险一金、年度多次调薪、绩效奖金、交通补贴、节日福利、弹性办公、员工旅游、通讯补贴 职位亮点：企业成立24年，拥有健全的人才培养体系与晋升机制

k12高级课程顾问/高级咨询师 二、完善的培训机制: 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目: (1)免费的入职培训 (2)定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)，由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。(3)主管训练营、校长训练营 三、岗位职责: 1、通过外呼、上门、转介绍等方式邀约家长到访，并进行现场接待; 2、接待过程中，挖掘学员和家长实际需求，帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式，对学生进行全面地测试和分析，获得家长的认可; 3、为学生制定长期的辅导计划与方案，与家长签订辅导协议，并促成学生在本中心学习; 4、长期跟踪意向学员，不断拓展新的客户资源，积极邀约上门，促成签约，完成既定的销售任务; 5、保持与家长的联系，协助维护家校关系，提高客户满意度; 6、积极参加部门和公司组织的各种培训，不断充实完善岗位专业知识及销售技巧。 7、负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌; 8、定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务; 9、制定合理的管理方案，根据团队员工个人特质，有针对性培养人才，打造销冠团队。 10、每周一单休 11、销冠和有相关教培行业管理经验者优先。 四、任职条件: 1.大专及以上学历，营销/教育相关专业，热爱教育行业，有一年以上销售管理工作经验或者一年线下(两年线上) 薪酬:无责底薪岗位月度平均收入在30000-40000元之间，表现优秀者月度收入在46000-60000元 福利:社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育五险)及住房公积金;节日礼品、下午茶。 五、广阔的职业发展空间:内部提拔，不会空降 公司设有专业和管理两大晋升空间，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职3-5个月晋升为教培咨询组长或中级教培咨询顾问，表现优秀员工入职5-8个月晋升为教培咨询主任或高级教培咨询顾问，表现更优秀员工入职6-12个月晋升为区域校长或资深教培咨询顾问。 1.管理方向:教培咨询组长一一教培咨询主任一营销校长一区域经理一城市总监; 2.专业方向:教培咨询顾问一中级教培咨询顾问一一高级教培咨询顾问一一资深教培咨询顾问 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：5-10k 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：节日礼品